大學生在求職面試中的禮儀有哪些
職場中求職面試是非常正式的場合，有很多需要注意的禮儀。下面是學習啦小編給大家搜集整理的大學生在求職面試中的禮儀文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
大學生在求職面試中的禮儀：服裝禮儀
應聘是正式場合，應穿著合適。著裝應該較為正式，又略帶學生氣。在面試的時候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得體大方。除非公司有規(guī)定和要求，不然還是擺脫那些老氣死板的裝束，盡情地釋放真正屬于自己的年輕活力。參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)以及所應聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。不要為了讓自己顯成熟偏老成的打扮，那樣會像小孩子穿大人衣服一樣讓人哭笑不得。最后，服裝固然重要，但也只是人的陪襯，最關鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)?？傊鳛閰⒓討傅拇髮W生，穿著打扮應給人“信得過”的印象，符合年輕人的特點。
男生應理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領帶。領帶顏色以明亮為主，但不應太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學鏡框的佩戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。女生應穿著有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應該在膝蓋或膝蓋一下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)，應略化淡妝，切勿濃妝艷抹。不以穿戴金銀首飾，顯得一身“金色”。由于季節(jié)不同，應聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著裝上也有所區(qū)別。
大學生的著裝應隨季節(jié)變化而變化，不要一味地按照規(guī)則來要求自己。特別是男生，例如在驕陽似火的高溫天，卻穿著一身深色西裝去面試，到時候面試官的問題還好應付，卻輸給了高溫天。所以在不同的季節(jié)面試的著裝也應當學會變通。
大學生在求職面試中的禮儀：面試前的禮儀
1.守時
畢業(yè)生參加應聘應特別注意遵循時間，守時是現(xiàn)代交際觀的一種重要原則，有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要性，因此，面試時千萬不能遲到，而且最好提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職的誠意，給對方以信任感，同時也有時間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡單的禮節(jié)準備，一面?zhèn)}促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點，一定要牢記面試的時間、地點，有條件的同學最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環(huán)境，二來便于掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。守時是一種美德，懂得珍惜時間的人，不僅僅要注意不浪費自己的時間，也要時時注意不能白白浪費別人的時間，管好自己的時間，就是讓自己無論在做什么事的時候都能夠輕松應對、游刃有余，一個守時的人，必將獲得別人的尊重。
2.自我調(diào)節(jié)
應聘前的5-10分鐘也是對畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個預測。建議翻閱一本活潑、有趣的雜志，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服怯場心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己”，觀察一下其他應聘者的緊張樣子，當看到別人緊張自己緊張的情緒在不知不覺中就減輕了，可以使自己泰然處之。
求職者在等候面試時不要旁若無人，隨心所欲，對接待員熟視無睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對接待員要禮貌，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書，辦公室主任或是人事單位的主管人。如果目中無人，沒有禮貌，在決定是否錄用時他們可能有發(fā)言權，所以，要給所有人留下良好印象，并非只是對面試的主考官。面試時，自覺將手機等關機。
在進入應聘室之前，不論門是開還是關，都應先輕輕敲門，得到允許后才能進入，切忌冒失入內(nèi)。和招聘者見面時應主動向招聘者問好致意，稱呼得體。在招聘者沒有請你坐下時，切勿急于落座，請你坐下時應道聲“謝謝”，然后等待詢問開始。
3.面試中時間的把握
在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，知識簡單介紹下自己叫什么，是什么學校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結束了自我介紹，浪費了面試官給的介紹機會，這其實是很糟糕的。一方面，面試官無法從這些介紹中抽取所需的信息和你進行深層次的交流，另一方面也看出了面試者表達能力的欠缺。在面試中，應當合理把握自我介紹時間，既不浪費，也不要拖拉。在面試的自我介紹中，給予求職者的時間一般是三分鐘，在第一分鐘的時候可以進行個人基本情況的介紹，例如教育背景。第二分鐘的時候可以就自己以前的工作情況做一個展開，如果是應屆畢業(yè)生求職者，可以說說在學校的社會實踐情況。在第三分鐘的時候，可以簡單談談對應聘職位的了解，以及對本行業(yè)的看法。在面試中，也會經(jīng)常見到1分鐘的自我介紹方式，如果是應屆畢業(yè)生就應該側重教育背景。
4.面試中正確面對對方
在應聘中對招聘者的問題要逐一回答。對方介紹情況時要認真聆聽，為了表示已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話。回答招聘者提出的問題時口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當作是“獨角戲”的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應當如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失誤。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
參加面談的求職者不可避免地會出現(xiàn)不同程度的緊張或是羞怯心理，因此在談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方，對方會理解，甚至會表示安慰，幫助應聘者放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示應聘者的實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。求職面試既不同于當眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導話題。談話要動之以情，處處表現(xiàn)真情意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行感情交流，因此，談話時應掌握節(jié)奏，必要時可以用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
大學生在求職面試中的禮儀：面試中的禮儀
坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容，良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風范。良好坐姿的具體要求有：入坐時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響，女士入座時，若穿的裙裝，則應用手將裙子燒向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男士雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在膝面上。坐于桌前應該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支于桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時間長，可適當調(diào)整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。
面試時，求職者和主考官必須要保持一定的距離。如果應聘的人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人的位置固定好。當求職者進入面試室后，不要隨意將椅子挪來挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子向前挪，殊不知這是失禮行為。如果應聘的人少，主考官也許會讓你同坐一張沙發(fā)上，求職者這時應界定距離，太近了容易和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。面試中，表情應始終面帶微笑，謙虛和氣，又問必答，切忌板起面孔，愛理不理。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鉆以視心理反應時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都會給人以反感。眼睛是心靈的窗戶，應聘過程中最好把目光集中在招聘者的額頭上，且眼神自然，以傳達對他人的誠意和尊重。
大學生在求職面試中的禮儀：面試結束的禮儀
應聘結束時，面試者應徐徐起立，并用眼神正視對方，趁機作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。要特別注意的是，告別話語要說得真誠，發(fā)自內(nèi)心。許多大學生求職者只留意面試時的工作，而忽略了面試結束后的禮儀。實際上，面試結束并不意味著求職過程的完結，求職者不應該翹首以待聘用通知的到來，招聘者的記憶是短暫了，感謝信是求職者最后的機會，它使該應聘者顯得與其他想得到這個工作的人不一樣，往往不經(jīng)意的舉動就會有很大的意外收獲。
大學生剛入社會不一定總是一帆風順的，總會遇到一些瑣事。俗話說：“凡事以和為貴”，而禮儀高低可以決定一個人怎樣處事，禮儀可以化解矛盾，具有協(xié)調(diào)功能。
初次和人見面第一印象很重要，與不熟悉的人交往，短時期不可能對人準確判斷，所以禮貌就顯得特別重要，良好的禮儀往往能給人良好的第一印象，在以后的交往中別人都會有第一印象的影子，所以良好的人際關系往往也是從良好的第一印象開始的。
冰凍三尺非一日之寒，合格的人才不僅要掌握專業(yè)知識，還要具有良好的禮儀才能立足于社會，發(fā)展自我。
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