在這個(gè)社會(huì)里，職場女性是不可能完全孤立的生活的，我們生活中有不少的細(xì)節(jié)需要注意，女人需要在職場中存在需要掌握必備的交往方法。可是，白領(lǐng)總是覺得自己在職場中時(shí)常有難處，面對職場僵局，白領(lǐng)如何打破?學(xué)習(xí)啦小編來教你應(yīng)怎樣獲取好人緣，一起來看看這些黃金定律!

　　你知道女性在職場中掌握哪些方法可以獲取人緣，怎么可以讓你一秒鐘就收獲好人緣呢?，來看看吧!

　　【首因效應(yīng)】

　　45秒產(chǎn)生第一印象

　　在第一次見面時(shí)，一定要適當(dāng)包裝自己。初次會(huì)面，45秒鐘就能產(chǎn)生第一印象，主要包括容貌、衣著、姿勢和面部表情等。第一印象會(huì)在后續(xù)交往中占據(jù)主導(dǎo)地位。“首因效應(yīng)”提示我們，初次見面應(yīng)給人留下好印象。人們都愿意與衣著整齊、落落大方的人交往。注意言談舉止，最好能言辭幽默、侃侃而談、不卑不亢、舉止優(yōu)雅。有了良好的開始也就成功了一半。

　　【面子定律】

　　凡事為人留情面

　　“人要臉，樹要皮”，中國人尤其好面子，做什么事都會(huì)考慮自己的面子。面子的本質(zhì)是尊嚴(yán)，用需要層次理論來講，就是受人尊重、得到認(rèn)可的需求。誰都希望自己在別人面前有尊嚴(yán)。與人交往，即使你再優(yōu)秀，也別忘了給他人留點(diǎn)尊嚴(yán)。給別人留面子就是給自己留退路，在家庭關(guān)系中尤為重要。很多家庭的破裂都源于妻子在外人面前太不給丈夫留面子，傷害了對方的自尊心。家庭不是一比高下的戰(zhàn)場，而是舉案齊眉、互相尊重的港灣。

　　【誠信定律】

　　不要輕易給承諾

　　“人無信不立”，誠信是人際交往的基礎(chǔ)，是做人的根本。一個(gè)人不講信用，說話不算數(shù)，容易讓人反感，長此以往交不到朋友;一個(gè)企業(yè)沒有信譽(yù)也很難在市場上立足。已經(jīng)做出承諾，就要盡心盡力去做。自己力不能及的事情，從一開始就不要應(yīng)承。正如華盛頓所說：“一定要信守諾言，一定不要去做力所不及的承諾。”

　　小編碎碎念：這些都是在職場中藥掌握的人際交往方法。小編覺得大家不妨在職場中可以多贊美別人，這樣也是能博得人心。在這個(gè)社會(huì)上，每個(gè)人都是希望得到別人的認(rèn)可，人人都渴望得到由衷的贊美，所以可以多夸夸別人哦!

　　獲取好人緣相關(guān)知識:

　　人際交往中，我們可能會(huì)在不經(jīng)意間傷害他人或者受到傷害，有什么是我們應(yīng)該注意的呢?你不妨看一次，或許你會(huì)有不同的見解?

　　提供有害意見

　　你是否因不夠機(jī)智而傷害到別人?你可能是想提供幫助，但是你的打算卻可能已經(jīng)傷害到另一方。所以說話之前，你應(yīng)先設(shè)身處地為別人想一下，如果你自己也不喜歡這樣的意見，那么別人可能也無法接受。

　　在別人想傾述時(shí)提供解決方法

　　這種說法可能較保守：很多時(shí)候人們想找的是傾聽者，實(shí)際上，他們已經(jīng)有了解決問題的方法——他們只是想找人分擔(dān)自己的失意，因?yàn)樗麄兌冗^了漫長而艱難的一天。我有一個(gè)這樣的朋友，每次我要與他聊聊自己的挫折，他總是要打岔，給出意見。我們的對話變得很沉悶，最后我干脆不再說下去，因?yàn)槲业貌坏较胍奈考Ｒ虼艘宄匾庾R到對方想要什么，做出相應(yīng)的調(diào)整，以適應(yīng)其需要。

　　愛批評人，自認(rèn)高人一等

　　沒人喜歡被批評或貼上標(biāo)簽。如果你常常對別人品頭論足，那可能剛好可以反映你自己的問題。令別人不快并不能讓他/她變得更好，只會(huì)使他/她失去信心。謙虛是大家永遠(yuǎn)都欣賞的美德。

　　不接受他人批評

　　你是如何回應(yīng)別人的批評? 你是不是變得有所防備并把自己封閉起來?還是泰然處之， 有建設(shè)性地接受這些意見，幫助自己成長呢?學(xué)會(huì)與那些愛挑剔的人相處——這可能是你所學(xué)的最重要的本領(lǐng)。