面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力，還需要展現(xiàn)自己的職場禮儀。下面學習啦小編為大家整理了白領(lǐng)職場面試禮儀技巧，希望大家能夠喜歡。

　　白領(lǐng)職場面試禮儀技巧

　　面試之前

　　服飾

　　男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

　　選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜椛霞有┝餍性?。除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應屆畢業(yè)生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

　　守時

　　守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。

　　如果路程較遠，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　肢體語言

　　眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

　　握手：當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應當是干燥、溫暖的。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

　　坐姿：不要緊貼著椅子背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你藤出精力輕松應對考官的提問，也不至于讓你過于放松。

　　小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應盡量避免。

　　談吐：語言是求職者的第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應把握以下幾個要求：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。再次，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應如時告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

　　面試之后

　　致謝：

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

　　白領(lǐng)求職禮儀與注意事項

　　很多的招聘會的主辦方會選擇上午8點半或者是九點開始一些大型的招聘會，因為參加的人數(shù)會比較多，可能需要提前排隊，所以大家應該提前趕到招聘會的現(xiàn)場，由于很多招聘會都是全國性質(zhì)的，所以導致大學生在求職的時候耗費很大的體力，如果太早的趕到現(xiàn)場，可能會出現(xiàn)體力透支的問題，這樣就損失慘重，根據(jù)大家的一些經(jīng)驗，一般可以提前一個小時左右趕到現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場的情況，做一些小的準備。

　　到達了，招聘會的現(xiàn)場，根據(jù)自己的專業(yè)特點和興趣特點在求職之前選定一定范圍的招聘企業(yè)，然后對于這些企業(yè)的相關(guān)知識進行搜索，同時要對招聘的崗位心里面有一個數(shù)，要在現(xiàn)場多看多問，招聘現(xiàn)場，各企業(yè)的展位，大概的位置也應該事先了解清楚，這樣在有限的時間里面，你可以迅速的把自己的簡歷投給你所心儀的招聘企業(yè)，這樣成功幾率也會變大。

　　還應該隨時注意自己的舉止，求職是一場攻堅戰(zhàn)，對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，一點也不夸張，在人流密集的招聘會的現(xiàn)場，大學生們一定要隨時注意自己的言行舉止，第一印象對于招聘的人員來說非常的關(guān)鍵，一些小細節(jié)就關(guān)系著求職的成敗，一些有經(jīng)驗的人提醒大家在參加招聘會之前，最好是給自己準備一些水，在和招聘企業(yè)負責人在交流的時候也應該掌握一定的禮儀，還有談話的技巧，需要適當?shù)陌b一下自己，在面談的時候，盡量不要讓家長或者是學生在旁邊出謀劃策，這樣就會給招聘的人員一種不成熟的感覺。

　　還需要提醒大家的是，在招聘的現(xiàn)場簽約一定要慎重，剛剛大學的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律的效力，應該知曉在招聘企業(yè)的大致情況以后才可以簽約，特別是涉及一些違約金，一定要三思，對自己的職業(yè)生涯，一定要有自己的一個規(guī)劃，然后再根據(jù)企業(yè)的要求，決定是否簽約。

　　白領(lǐng)求職面試的禮儀技巧

　　時間觀念是第一道題

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

　　如果路程較遠，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點，一般絕不提前。當然，如果事先通知了許多人來面試，早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候，那就另當別論。

　　進入面試單位的第一形象

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;手機堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的面試分數(shù)。一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入;假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

　　等待面試時表現(xiàn)不容忽視

　　進入公司前臺，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況。不要來回走動顯示浮躁不安。

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