掌握好交往的技巧，一點(diǎn)幫助都可以讓人感激一輩子，但是在職場上人際交往存在什么誤區(qū)呢?今天學(xué)習(xí)啦小編分享的是職場人際交往存在的誤區(qū)，希望能幫到大家。

　　職場人際交往存在的誤區(qū)

　　1、不做自我介紹

　　無論何種場合，相互認(rèn)識是進(jìn)一步交流的前提。遇到陌生人，主動(dòng)自我介紹是避免尷尬的關(guān)鍵點(diǎn)之一。

　　2、接電話時(shí)不回避

　　在公共場合，大聲打電話會特別顯眼、甚至招人厭，最好先道歉并把音量放小聲點(diǎn)，這是避免他人反感的不二法寶。

　　3、夸夸其談、自吹自擂

　　聊天過程中有意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的印象。

　　4、對待服務(wù)員態(tài)度粗暴

　　態(tài)度是良好溝通的前提，無論他人是什么身份，粗暴的態(tài)度、自以為是的神情，只會讓人覺得你這個(gè)人不可理喻。

　　5、總是遲到

　　每個(gè)人都希望被尊重，遲到雖然能找借口蒙混過關(guān)，但會讓對方覺得你不重視這段關(guān)系。次數(shù)一多，感情也會打折扣。

　　6、不讓座

　　讓座給更需要的人，是最基本的人性表現(xiàn)。如果光想著讓自己舒服一點(diǎn)，會在不知不覺中，給人留下自私、冷漠的印象。

　　7、爭賬單

　　出手大方會讓人覺得你很熱情，但沒必要死磕。有人建議aa制時(shí)，不要你爭我搶、爭得面紅耳赤，否則下一次大家可能不敢在一起娛樂了。

　　8、占用公共設(shè)施

　　如果“沒事占茅坑”，比如在公園占著健身器械當(dāng)椅子座、隨處放東西、擦抹汗?jié)n等，這些小小的動(dòng)作，只會惹人反感。

　　9、雙手抱胸前

　　說話時(shí)雙手抱于胸前，會讓人感覺你對他是有防備的、想拒絕他，讓人覺得不被信任。

　　10、小動(dòng)作太多

　　說話時(shí)總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會讓人感覺你心不在焉。

　　三大職場人際關(guān)系黃金法則

　　一、真誠待人

　　真誠是維持良好關(guān)系很重要的因素，真誠不僅能給你的人品加分，還能為人際關(guān)系中增添安全感。如果你抱著很虛偽的態(tài)度去處理職場的人際關(guān)系，那么你注定是上司的馬屁精，是同事的眼中釘。

　　二、樂觀主動(dòng)

　　積極向上的處事態(tài)度，是為你的職場之路加分的利器。不要嚴(yán)肅刻板的對人，無論是上司、下屬，微笑是化解彼此隔閡的最佳法寶。面對問題的時(shí)候，積極的去處理，在同事看來你會是一個(gè)很可靠的人。

　　三、尊重平等

　　在真誠待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才會有良好的人際關(guān)系。這是文明社會的前提，也是建立舒適自由相處模式的一個(gè)很好保障。千萬不要擺出高人一等的態(tài)度，此時(shí)你的職場會被葬送。現(xiàn)在是團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代，獨(dú)立自我是無法在職場上闖出一片天。

　　職場人際交往的法則

　　一、 別交淺言深，別把私人話題都告訴同事

　　一見面，就一肚子心窩子話往外吐，到后來，你今天的掏心掏肺、推心置腹就會成了將來他人的話柄，茶余飯后的談資。

　　二十幾歲的我，聊天的時(shí)候不小心就會把自己談戀愛的事情告訴同事。當(dāng)時(shí)，圖著心情愉快，一時(shí)口快，滔滔不絕。但是，當(dāng)自己離開的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)同事們議論紛紛，成為他們無聊時(shí)候的話題。這樣的話題多起來，還添油加醋的，把你說得面目全非，這樣的傳言甚至還可能毀了自己的清譽(yù)。

　　建議與同事保持一份距離美，“君子之交淡于水”。

　　二、悄悄干，默默想，努力奮斗

　　不要把你的目標(biāo)、你的理想、你的追求全天下暴露，因?yàn)槟菢又粫屇愠蔀閯e人圍攻的對象。誰叫你張牙舞爪，鋒芒畢露，好出風(fēng)頭呢。俗話說“槍打出頭鳥”。你這樣特立獨(dú)行，多少有人會看不慣的。

　　人們喜歡群居。他們想當(dāng)個(gè)牛羊一類的群居動(dòng)物，就不希望看到與眾不同的特例。如果你有追求，積極過分，那就會招來艷羨和嫉妒的目光?！皹浯笳酗L(fēng)”，那樣，就算你穿一件普通的衣服也會引來大家的評頭論足。也許他們不想讓你這樣“招搖過市”的動(dòng)物再添姿色，所以，他們會有意無意地，旁敲側(cè)擊地打壓你，免得你尾巴翹上了天。

　　任何一個(gè)單位都需要勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)的職員。盡管我們顯得有些傻帽，有些呆萌，可愛得有點(diǎn)過分，但是我們卻依然可以因此換得同事由衷地佩服和贊嘆。因?yàn)槿藗兛傆幸活w向善之心。大家對正義正派的人或事是肯定的，認(rèn)可的。所謂“群眾的眼睛是雪亮的”。同時(shí)，因?yàn)槟愕膶?shí)力，因?yàn)槟愕哪芰?，大家覺得跟你做朋友，是體面的，是健康的，是積極的。而且也是有利的，吃不了虧，你有能力幫助到他。和你在一起，“志同道合”，也可證明他本人也是優(yōu)秀的，有實(shí)力的。

　　四、不要在背后說同事的壞話。尤其是不要談同事的私生活

　　好事不出門，壞事傳千里。規(guī)律就是:你在別人背后夸獎(jiǎng)?wù)l時(shí)，他(她)不一定聽見，但你要是在別人背后批評誰時(shí)，她往往聽見。何況，古語有云，“愛說是非者，必是是非人?！?/p>

　　說人壞話是最危險(xiǎn)的事，這就叫為自己樹敵。應(yīng)多交朋友，少四處樹敵。今日你說他人是非;明日他人說你是非。這就是得不償失了。

　　五、不要羨慕嫉妒恨那些懶惰無能卻總是獲得名利的同事

　　存在即是合理。你那些懶惰的，無能的同事，說不定就有著不為人知的背景和秘密。有話說“成功的背后不是骯臟，就是滄桑。”那么，你那位被升職或者獲高薪的同事盡管看起來不夠出色，不夠優(yōu)秀，但是，他不一定就是你們領(lǐng)導(dǎo)的小舅子或者小姨子。

　　再也有可能，他智商不高，實(shí)力不夠，但是他情商不錯(cuò)，人家八面玲瓏、阿諛奉承比較拿手交際。因?yàn)槟侵皇菍ΥI(lǐng)導(dǎo)好，不以此對你，你沒有發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)秀之處。甚至你那位同事會“潛規(guī)則”的伎倆，也許你不了解其中的“奧秘”而已。