人生有很多個(gè)5年，尤其是對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，但是大學(xué)畢業(yè)后的5年卻有著不一般的意義，因?yàn)檫@5年對(duì)于一個(gè)剛剛踏入社會(huì)的新人來(lái)說(shuō)，是形成自己良性思維模式、完善行為習(xí)慣和錘煉能力并且積累資本的最關(guān)鍵的5年，如果錯(cuò)過(guò)，今后很可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)，甚至是重新開(kāi)始，更有的就可能終其一生都無(wú)法補(bǔ)救了。因此，在某種意義上來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后的這個(gè)5年就大體決定了年輕人今后的人生高度。

　　01這5年是人生重要的轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期

　　告別校園，踏入社會(huì)，走上工作崗位，標(biāo)志著人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)型，即從學(xué)生轉(zhuǎn)型為職業(yè)人。作為職場(chǎng)新人，其轉(zhuǎn)型過(guò)程不僅艱辛甚至還可能帶著一定痛感，期間不僅需要克服個(gè)人的想像與社會(huì)和單位實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感，更要適應(yīng)單位里的各種環(huán)境，還需要聽(tīng)從上司以及同事的指導(dǎo)與管理，需要掌握工作的規(guī)則和程序，更要獲得單位以及其他人對(duì)你的認(rèn)同，只有做到這些，才能真正成長(zhǎng)為一名真正的職業(yè)人，否則就還是融入不了自己的新角色中，也就更談不上今后的職業(yè)發(fā)展了。

　　02這5年是明確自己職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期

　　大學(xué)畢業(yè)之后的這個(gè)5年是確定自己職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。剛畢業(yè)的時(shí)候，大多數(shù)年輕人還是站在同一起跑線上的，一樣沒(méi)有背景，沒(méi)有后臺(tái)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更沒(méi)有錢，但是這些都沒(méi)有關(guān)系，只要能腳踏實(shí)地，就能通過(guò)辛勤的工作來(lái)掙錢，通過(guò)理性的消費(fèi)來(lái)積累原始資本，通過(guò)實(shí)踐來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，然而這一切的其前提是你必須有一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)，這樣在奮斗的過(guò)程中才不會(huì)迷茫，更不會(huì)喪失斗志。一個(gè)年輕人越早確定自己的職業(yè)目標(biāo)，并能夠堅(jiān)持不懈，就越能在職場(chǎng)上獲得成功，也越能在人生的道路上收獲幸福。

　　03這5年是沉淀自己提高能力的關(guān)鍵時(shí)期

　　一些剛大學(xué)畢業(yè)的年輕人，就對(duì)工作抱著相當(dāng)高的期待，他們期待大公司或者大企業(yè)，期待高薪水，還期待著寬松的職場(chǎng)環(huán)境，但是好工作從來(lái)不是等來(lái)的，而是要靠真本事掙來(lái)的。因此，剛畢業(yè)的年輕人還是應(yīng)該盡早選擇一份工作來(lái)歷練自己，這份工作可以差強(qiáng)人意，但是作為踏入社會(huì)的第一步，必須認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)起點(diǎn)，這樣不僅能養(yǎng)活自己，更能在工作中磨練自己，把在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并從中汲取有價(jià)值的營(yíng)養(yǎng)。當(dāng)然，年輕人在工作一段時(shí)間之后，應(yīng)該對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)全面的剖析，根據(jù)自我認(rèn)識(shí)和發(fā)展?jié)撃軄?lái)重新評(píng)估自己的職業(yè)方向，如果各方面都符合預(yù)期，就一定要堅(jiān)持自己的努力，切忌這山看著那山高，頻繁的跳槽對(duì)自身的發(fā)展非常不利。當(dāng)然，如果感覺(jué)不適合，就應(yīng)該盡早轉(zhuǎn)行。

　　04這5年是選擇工作行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期

　　選擇有時(shí)候比努力更重要，工作行業(yè)的不同，對(duì)年輕人的職業(yè)發(fā)展有很大的制約。有些行業(yè)，天然具有上限，無(wú)論如何努力，受職業(yè)天花板的限制，也終究無(wú)法突破，這種行業(yè)可能開(kāi)始的時(shí)候賺錢比較多，但是上升的空間十分有限。而有些行業(yè)，入門也許比較困難，開(kāi)始時(shí)掙錢也非常辛苦，但是卻有一個(gè)厚積薄發(fā)的過(guò)程，如果能堅(jiān)持下去，就會(huì)迎來(lái)爆發(fā)式的發(fā)展。因此，年輕人在選擇自己事業(yè)或工作的時(shí)候，就一定要考慮到未來(lái)的職業(yè)天花板，不要最后把自己限制在一個(gè)固定的框架里，而應(yīng)該帶有一定的前瞻性。

　　05這5年是養(yǎng)成良好工作習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期

　　初入職場(chǎng)的年輕人，不管你是在從事什么樣的工作，而在工作中養(yǎng)成什么樣的工作習(xí)慣才是最為重要的。良好的工作習(xí)慣能讓人逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)令人信任的職業(yè)人，更能為以后的職業(yè)生涯發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所謂良好的工作習(xí)慣，指的是認(rèn)真而且踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及要學(xué)會(huì)用最快的時(shí)間來(lái)接受新的事物，并且發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，還要比別人用更短的時(shí)間來(lái)掌握這些規(guī)律，然后處理好它們。年輕人初入職場(chǎng)，都是從最基礎(chǔ)工作做起的，這些日常工作看似簡(jiǎn)單而又繁瑣，但是正是這些基層工作的鍛煉，才能培養(yǎng)出良好的工作習(xí)慣，更能循序漸進(jìn)地逐漸發(fā)展成為今后職業(yè)生涯的分水嶺，

　　06這5年是養(yǎng)成把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期

　　工作并不應(yīng)該是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該是學(xué)習(xí)的又一個(gè)開(kāi)始。年輕人在學(xué)校中學(xué)到的知識(shí)，都缺乏實(shí)踐的過(guò)程，而工作就是將其所學(xué)到的知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐并不斷更新，然后再產(chǎn)生價(jià)值的過(guò)程。因此，在工作中遇到的各種各樣不同的問(wèn)題，就應(yīng)該通過(guò)在學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)，想方設(shè)法地解決這些問(wèn)題，甚至有時(shí)還需自主學(xué)習(xí)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能把遇到的問(wèn)題克服解決，而這個(gè)過(guò)程就是將所學(xué)的知識(shí)價(jià)值化的過(guò)程，工作中所遇到的問(wèn)題自然也就成為進(jìn)步的階梯了。所以說(shuō)，工作中的學(xué)習(xí)是讓人迅速成長(zhǎng)進(jìn)步起來(lái)的關(guān)鍵，也是讓人真正成長(zhǎng)的利器。

　　07這5年是磨練性格提升耐力的關(guān)鍵時(shí)期

　　性格的成熟，是一定需要經(jīng)過(guò)歷練和沖刷的，而大學(xué)畢業(yè)之后的這個(gè)5年就是磨練性格并提升耐力的最佳時(shí)期。職場(chǎng)中，每個(gè)人都可能遇到諸如工作進(jìn)展緩慢，工作壓力太大等煩惱，還可能會(huì)遇到魔鬼型的主管或者比較垃圾的同事，面對(duì)逆境，你必須要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒，并把這個(gè)當(dāng)成磨練自己的機(jī)會(huì)，要認(rèn)識(shí)到所有的困難都是好事，只有通過(guò)這些磨練，將來(lái)才能承受更大的責(zé)任。因此，只要在這5年之內(nèi)把自己的內(nèi)心鍛煉得無(wú)堅(jiān)不摧，就能夠在職場(chǎng)的道路上越走越遠(yuǎn)，越走越好。而如果在畢業(yè)之后僅僅是貪圖安穩(wěn)與享樂(lè)，那么待到5年之后，黃金時(shí)光已經(jīng)消失殆盡，想要從頭來(lái)過(guò)就非常困難了。

　　08這5年是培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣的關(guān)鍵時(shí)期

　　良好的行為習(xí)慣，會(huì)影響人的一生，更是職場(chǎng)成功的基礎(chǔ)，而有些不起眼的壞習(xí)慣卻有可能斷送年輕人的職業(yè)前程。初入職場(chǎng)，首先必須讓自己的行為習(xí)慣符合公司的企業(yè)文化，符合公司的做事習(xí)慣，如果自己的行為習(xí)慣與之格格不入，就永遠(yuǎn)也融不進(jìn)這個(gè)集體，也更談不上職業(yè)發(fā)展了。在辦公室的相處中，應(yīng)該時(shí)刻注意凡事都要從集體出發(fā)，切不可自私自利，更要學(xué)會(huì)謙讓，不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小事而斤斤計(jì)較，要養(yǎng)成吃虧就是占便宜的心態(tài)，給別人留有余地就是給自己留有余地。工作中要盡量避免失誤，但是偶爾出現(xiàn)也屬于正常，錯(cuò)了就要勇于承認(rèn)，誠(chéng)實(shí)認(rèn)錯(cuò)更容易獲得諒解，而狡辯、諉過(guò)只會(huì)錯(cuò)上加錯(cuò)，更會(huì)給上司和同事留下不好印象，甚至影響職場(chǎng)發(fā)展。所以說(shuō)，年輕人只有養(yǎng)成職業(yè)化的行為習(xí)慣，才能體現(xiàn)出個(gè)人的職業(yè)風(fēng)采，也才能在職場(chǎng)上擁有更大的發(fā)展空間。