新版三個和尚挑水喝哲理故事
一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。為什么呢？一起看看以下三個和尚挑水喝哲理故事感悟吧。
新版三個和尚挑水喝哲理故事
俗話說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”但到了現(xiàn)在，變成“三個和尚水多得吃不完”。怎么說呢?
方法一：由于路很長，一人一天挑一缸就累了，所以沒人愿意挑水。于是，三個和尚商量來個接力賽，每人挑一段，第一個從河邊挑到半路停下，第二個繼續(xù)挑，再轉(zhuǎn)給第三個，挑到缸里灌進去，空桶回來再接著挑。這樣，大家都不累，水也很快滿了。這種協(xié)作的辦法叫“機制創(chuàng)新”。
方法二：老和尚把三個徒弟叫來，說立下了新廟規(guī)，要引進競爭機制。三個人都去挑水，誰挑得多，晚上吃飯加一道菜;誰挑得少，吃白飯，沒菜。三個和尚拼命去挑，水缸就滿了。這 叫“管理創(chuàng)新”。
方法三：三個和尚商量，把山上的竹子砍下來打通連在一起，再買個轆轤。一個和尚負責把水搖上來，第二個倒水，第三個和尚休息。三個人輪流換班，水缸也很快灌滿了。這就是“技 術(shù)創(chuàng)新”。
由“沒水吃”到“水多得吃不完”，關(guān)鍵在于發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、良性競爭、開拓創(chuàng)新的精神。
西點軍校的22條軍規(guī)里有一條就是講的團隊協(xié)作精神：一群優(yōu)秀的人，這樣組成的團隊是擁有最強生命力和競爭力的團隊。而在它背后支撐他們每個成員的巨大力量，便是可貴的團隊精神，一種深入靈魂，指引心靈，激人奮進的精神。如果非得說有什么力量是無堅不摧的，那么就是有具備這種精神的最強的團隊了，而個體也只有在這樣的團隊中，才可能發(fā)展的更好。
三個和尚挑水喝哲理故事感悟
我特別喜歡聽故事其中最喜歡就是那個：三個和尚挑水的喝的故事了，這是一個非常簡短的故事但是意義卻讓人深受感觸，這個故事是我搜集所以小故事中我個人最喜歡的一種。故事講的是在一座廟里住著一位年邁的老方丈，它膝下有三名弟子，大弟子是一個高高瘦瘦的和尚、二弟子是一個好吃懶惰的胖和尚、三弟子是一個個頭和年齡都還比較小的和尚，他們負責庭院里的打掃以及擔水的工作。
一日老方丈讓他們?nèi)ヌ羲?，但是每一個小和尚都存有私心都想把重擔讓對方多擔待一些，然而他們由于是三個人只能兩個人兩個人一組去挑水，所以必須有一個小和尚要多擔一次水才行，但是誰也不想多去挑一次水，推來推去誰也不想去，最后水缸里的水被喝干枯了三個和尚沒有水喝了才大眼瞪小眼起來，這個時候老方丈過來告訴三個小和尚“只大家共同努力才能讓每一個人都能喝到水”，為什么一個和尚時候他自己會挑水喝，兩個合適時候你們知道抬水喝，你們?nèi)齻€就沒有水喝了呢?這就是人的自私和貪欲造成的。
三個和尚挑水的故事讓我們深深感受到：如果他們每一個人都大度一點，都不去斤斤計較多一份寬容就不會受連，自己都沒有水喝了，所以在我們成長歷程中我們就應該忍讓、寬容、就能擁有整片海洋。不能為了眼前一點小利益或是私心，就把以后的路走成絕路。
三個和尚沒水喝的經(jīng)典寓言故事
從前有一座山，山上有座小廟，有一天廟里來了個小和尚。
他每天挑水、念經(jīng)、敲木魚，給菩薩案桌上的水瓶添水，夜里不讓老鼠來偷東西，生活過得安穩(wěn)自在。
不久，廟里又來了個瘦和尚。他一來就喝掉半缸水。
小和尚叫他去挑水，瘦和尚最初去挑水了，但是后來看到小和尚在廟里清閑自在心想一個人去挑水太吃虧了 ，便要小和尚和他一起去抬水。
兩個人只能抬一只桶，而且水桶必須放在擔子的中央，兩人才心安理得。這樣總算還有水喝。而兩人的關(guān)系也僵化了。
后來，又來了個胖和尚。他也想喝水，但缸里沒水。小和尚和瘦和尚叫他自己去挑，胖和尚挑來一擔水，立刻獨自喝光了。從此誰也不挑水，三個和尚就沒水喝。
大家各念各的經(jīng)，各敲各的木魚，到最后干脆把菩薩面前的凈水瓶里面的水搶著喝干了，也沒人添水，花草枯萎了。
夜里老鼠出來偷東西，誰也不管。結(jié)果老鼠猖獗，打翻燭臺，燃起大火。三個和尚這才一起奮力救火 ，大火撲滅了，他們也覺醒了。
從那以后，三個和尚都勤快起來，齊心協(xié)力，輪流著去挑水，日子過的很不錯。
這個故事通過三個和尚沒水吃、寺廟失火、三個和尚齊心協(xié)力救火直至后來三人合作吊水的情節(jié)，既批評了“三個和尚沒水吃”這種社會上存在的落后思想，又提倡了“人心齊，泰山移”的社會新風尚。
“一個和尚挑水吃, 兩個和尚抬水吃, 三個和尚沒水吃” 的民間諺語從古到今，幾乎人人都知道，在我們生活中有許多事情做不成常常是“ 三個和尚” 心不齊在作怪。這三句話很簡單, 但有很深的哲理。過去如此，今天也如此，將來還會這樣。
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