企業(yè)名人勵志格言
企業(yè)名人勵志格言
有什么關(guān)于企業(yè)名人的勵志格言？以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的企業(yè)名人勵志格言，希望你喜歡。
企業(yè)名人勵志格言集錦：
1、不創(chuàng)新，就滅亡 ——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
2、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力 ——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路 ——管理大師杰弗里
4、顧客是重要的創(chuàng)新來源 ——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
5、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們 ——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
6、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造 ——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特
7、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源 ——管理大師彼得.杜拉克
8、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人 ——管理大師羅伯特.凱利
9、合作是一切團隊繁榮的根本 ——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
10、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽 ——通用電話電子公司董事長查爾斯.李
11、大成功靠團隊，小成功靠個人 ——世界首富比爾.蓋茨
12、管理就是溝通、溝通再溝通 ——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、溝通是管理的濃縮 ——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
14、管理者的最基本能力：有效溝通 ——英國管理學(xué)家L.威爾德
15、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽 ——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
企業(yè)名人勵志格言摘抄：
1、管理就是決策 ——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
2、 世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的 ——世界著名的咨詢公司美國蘭德公司
3、正確的決策來自眾人的智慧 ——美國社會學(xué)家T.戴伊
4、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺 ——美國企業(yè)家S.M.沃爾森
5、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會 ——美籍華裔企業(yè)家王安博士
6、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策 ——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
7、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里 ——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
8、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞 ——瑞士軍事理論家菲米尼
9、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵 ——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
10、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策 ——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
11、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。 ——聯(lián)想集團總裁柳傳志
12、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè) ——法國企業(yè)界名言
13、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多 ——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
14、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資 ——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
15、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵 ——IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森
17、是員工養(yǎng)活了公司 ——亞州首富李嘉誠
18、管理是一種嚴(yán)肅的愛 ——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯.梅考克
精選企業(yè)名人勵志格言：
1、企業(yè)即人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處 ——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長 ——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
5、造人先于造物 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 ——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫.貝尼斯
7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中 ——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 ——世界首富比爾.蓋茨
9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司 ——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請上車，不合適的人請下車 ——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 ——聯(lián)想集團總裁柳傳志
12、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì) ——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
13、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
14、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來 ——華碩總經(jīng)理徐世明
15、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
16、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在 ——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
17、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的 ——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士
18、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證 ——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
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