簡(jiǎn)短有力的勵(lì)志格言

　　不管什么時(shí)候，說好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無益處的，所以多說無妨。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的簡(jiǎn)短有力的勵(lì)志格言大全，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

　　簡(jiǎn)短有力的勵(lì)志格言精選

　　1. 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。

　　2. 你可以不聰明，但不可以不小心。

　　3. 做事做得好，干活干到老。

　　4. 站在上司的立場(chǎng)想問題，站在自己的立場(chǎng)做事情。

　　5. 沒有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。

　　6. 上司是趨利動(dòng)物，關(guān)鍵時(shí)候一定會(huì)出賣你。

　　7. 把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。

　　8. 在職場(chǎng)中的升職，并非靠老板而是靠上司。

　　9. 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

　　10. 偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

　　簡(jiǎn)短有力的勵(lì)志格言

　　1. 比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值。

　　2. 上司不是可效忠的，而是可利用的。

　　3. 不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退馈?/p>

　　4. 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。

　　5. 工作不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你。

　　6. 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。

　　7. 老板對(duì)你講的道理，永遠(yuǎn)是對(duì)他有利的。

　　8. 你喜歡誰并不重要，重要的是誰對(duì)你有用。

　　9. 上司說過要給你的不一定會(huì)給你，要給你的不說也會(huì)給你。

　　10. 其實(shí)人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動(dòng)物，上司介于兩者之間。

　　11. 看破紅塵淡泊名利永遠(yuǎn)是成功者的專利，對(duì)小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

　　12. 也許你是一個(gè)對(duì)公司有用的人，但你不一定是對(duì)上司有用的人。

　　13. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。

　　14. 當(dāng)上司把自己的理想和員工綁在一起時(shí)，這通常不叫綁定，而是綁架。

　　15. 沒有哪個(gè)上司會(huì)大發(fā)善心，把實(shí)實(shí)在在的好處給老實(shí)人。

　　16. 上司突然垮臺(tái)，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山。

　　17. 高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。

　　18. 不管什么時(shí)候，說好話都是對(duì)自己有好處，對(duì)別人無益處的，所以多說無妨。

　　19. 職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

　　20. 在職場(chǎng)中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

　　21. 真正的職場(chǎng)高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時(shí)占盡便宜。

　　22. “才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區(qū)別開來，這是差異化營(yíng)銷的慣用手法。

　　23. 害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。

　　24. 郭敬明是很勵(lì)志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個(gè)連對(duì)象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。

　　25. 王石面如金剛，這類面相的老板對(duì)下屬寬厚對(duì)自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。

　　26. 上海人都很喜歡站在道德制高點(diǎn)，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點(diǎn)就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢?死的也很慘。

　　27. 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細(xì)瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個(gè)字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。

　　28. 你以為是在努力建設(shè)祖國(guó)，其實(shí)不過是努力建設(shè)房?jī)r(jià)。不努力時(shí)還能買得起房，一努力全完了。

　　29. 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價(jià)還價(jià)，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠(chéng)。

　　30. 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責(zé)任。自己沒有獨(dú)立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動(dòng)一下，不知道該主動(dòng)做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤尽⒐致殘?chǎng)、怪社會(huì)，是為推卸責(zé)任。

　　31. 在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

　　32. 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實(shí)上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時(shí)來的遠(yuǎn)大。

　　33. 錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時(shí)沒血性，長(zhǎng)大后又沒腦子，都白活了。

　　34. 為什么我們?cè)綊赍X越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。

　　35. 其實(shí)事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。

　　36. 過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻(xiàn)的精神

　　37. 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因?yàn)檫@步走不過而只能當(dāng)一輩子的小職員。

　　38. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

　　39. 這個(gè)世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國(guó)者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負(fù)責(zé)被奴隸。

　　40. 對(duì)公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對(duì)不能流露出半點(diǎn)情緒，要比任何時(shí)候都努力工作，抓牢一切資源。