團(tuán)隊(duì)管理的勵(lì)志名句經(jīng)典_經(jīng)典團(tuán)隊(duì)管理格言
團(tuán)隊(duì)管理的勵(lì)志名句經(jīng)典_經(jīng)典團(tuán)隊(duì)管理格言
作為一個(gè)管理者,要想管理好自己的團(tuán)隊(duì)，就要以身作則,管理好自己才能夠管理好他人。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的團(tuán)隊(duì)管理的勵(lì)志名句經(jīng)典，歡迎大家閱讀。
團(tuán)隊(duì)管理的勵(lì)志名句經(jīng)典【經(jīng)典篇】
1. 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
2. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
3. 賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
4. 世界上很多東西越分越小，只有愛越分越大。
5. 為錢而來，為情而留。
6. 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。
7. 管理者的最基本能力：有效溝通。
8. 大多數(shù)的錯(cuò)誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
9. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
10. 管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
團(tuán)隊(duì)管理的勵(lì)志名句經(jīng)典【精選篇】
1. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
2. 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
3. 領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。
4. 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
5. 揚(yáng)善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
6. 團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導(dǎo)較差的，以團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是個(gè)人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體觀念。
7. 一家企業(yè)如果真的像一個(gè)團(tuán)隊(duì)，從領(lǐng)導(dǎo)開始就要嚴(yán)格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個(gè)團(tuán)隊(duì)，整個(gè)國家如果是個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么自己的領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴(yán)，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個(gè)才叫做團(tuán)隊(duì)。
8. 已所不欲，勿施于人。
9. 卓有成效的管理者善于用人之長。
10. 做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
11. 大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
12. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
13. 溝通是管理的濃縮。
14. 管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因?yàn)楣芾砩婕盎驹?、自我認(rèn)知、智慧和領(lǐng)導(dǎo)力;“藝術(shù)”是因?yàn)楣芾硎菍?shí)踐和應(yīng)用。
15. 管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。
16. 管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
17. 管理就是溝通、溝通再溝通。
18. 管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
19. 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
20. 管理者的最基本能力：有效溝通。
團(tuán)隊(duì)管理的勵(lì)志名句經(jīng)典【熱門篇】
1. 一個(gè)成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。
2. 領(lǐng)導(dǎo)人：人前光鮮亮麗，人后非常努力。
3. 人類最需要的是：愛與關(guān)懷。
4. 成功沒有奇跡，只有軌跡;成功不靠條件，只靠信念。
5. 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
6. 培訓(xùn)的密度決定團(tuán)隊(duì)發(fā)展的速度，會(huì)議的頻率決定團(tuán)隊(duì)的一切。
7. 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
8. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
9. 鼓勵(lì)加贊美，白癡變天才。
10. 首先是管好自己，對(duì)自己言行的管理，對(duì)自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動(dòng)別人。
11. 用錯(cuò)誤的方法得到正確的結(jié)果，比用正確的方法得到錯(cuò)誤的結(jié)果更可怕。
12. 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
13. 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
14. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
15. 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
16. 人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。
17. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
18. 一場會(huì)議就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的分水嶺。
19. 業(yè)績不是保障團(tuán)隊(duì)不是保障，只有教育訓(xùn)練才是穩(wěn)健的保障。
20. 水的狀態(tài)是溫度決定的，人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。
21. 世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
22. 管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
23. 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
24. 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25. 把你的競爭對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。
26. 所見所聞改變一生，不知不覺葬送一生。
27. 危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。
28. 人生最大的悲哀，就是自己在睡覺的時(shí)候，以為別人也在睡覺。
29. 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
30. 成功始于每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，卓越始于每天改變一點(diǎn)點(diǎn)。
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