2016年最新版勵志散文精選兩篇
2016年最新版勵志散文精選兩篇
有這樣一種人，突然之間跟你說話，你稍一回復的有延遲，立馬n條信息來轟炸你，這就是不會聊天。以下是學習啦小編為大家精心推薦的2016年最新版勵志散文精選兩篇，希望能夠對您有所幫助。
2016年最新版勵志散文·永遠不要打探別人工資
幾個十分要好的同事吃完飯聊天，本來很開心。
突然有人問：“誒，你工資多少?”
“額……14K……”
被問者顯得有些拘謹，盡管不太愿意聊這個話題，但見對方是新人，一臉真誠的樣子，半推半就還是說了。
圍觀者驚呼。隨即彼此及熟識的人的工作侃侃而談。福利怎么樣，年終獎怎么樣，未來前景怎么樣……兜了一圈發(fā)現任何一項不如別的公司?？偠灾何覀児咀顮€。
而后各自陷入沉默。
剛畢業(yè)那年，我也對別人的工資充滿好奇。
最主要的原因是自己工資太低。每個月除了房租與飯錢就所剩無幾，買任何東西都會不由自主地考慮一個問題：這個月錢夠不夠用?
與此同時，基本上每天都加班到晚上七八點，再坐公車回家，鉆進樓下的快餐店吃個飯就十點半了。連看電影都提不起興趣，倒頭就睡。
同部門的老員工常對我呼來喚去，一些“無主”的任務就像認干爹一樣被攤派到我身上。那時，我覺得我是這個部門最忙的人，強烈地覺得自己的付出與回報不相匹配。
每次慌慌張張地進出辦公室，都能看見那些慢悠悠泡花茶的，嚼著口香糖整理桌面的，高蹺二郎腿叼著煙玩鼠標的……心中升起一股淡淡的戾氣。
有天中午吃飯，我有意無意地的問了一位同事關于工資的事。這個男孩比我早來兩個月，盡管不是一個組里的，但都因為我們都喜歡打球，所以工作之余接觸比較頻繁。
結果自然是我很不開心。
不僅因為他工資比我高，問題的關鍵在于他比我還低一屆，只是個實習生。進而我認為公司在待遇上是不公平的。你要說他做的事情比我的重要，或者他的才能完全在我之上的話，我心服口服。但好像也沒有啊。從我和他對接的工作上看，他所做的事情我一樣能做。
不過，我從未在公開場合表露過我的不滿。
其實，那時的我喜歡刷空間。傍晚的紅色夕陽，清晨綠色的行道樹，一有啥雞毛蒜皮的事情都要在空間里感慨一下。但關于工作的事情，我絕口不提。偶爾提到，也僅僅只是表達一下今天很累，鼓勵自己堅持，云云。
我認真地分析了一下，自己做的事情雖然很多、很雜，但確確實實不夠重要。一個公司為什么要在不重要的崗位上耗費更多的人力成本呢?除非你成為更重要的人，做更重要的事。
一想到這兒，我也就不那么憤懣了。
依然每天上班下班，極少遲到，盡最大的努力完成手頭的每一個任務。基本上每個月都能拿到一百塊的全勤獎，甚至還有一次被提名優(yōu)秀員工，雖然最后沒能“晉級”，卻也讓我高興了一陣。
起碼，我的努力有人在看。
在我轉正后的第二個月，月中發(fā)工資的時候我發(fā)現卡上錢竟然多了一千塊。一千塊錢，至少房租解決了。心里的高興自不必說。
第一次有些疑惑，是不是財務搞錯了。但接下來的每個月也是按這個標準發(fā)的。也就習以為常了。偌大一個公司，扣錢不通知也就算了，連加工資也不說一聲，也是醉。
這就更加印證了我之前的想法是對的：要想拿更高的薪水，那就讓自己成為更重要的人，去做更重要的事。
但后來的經歷并未如我所愿。
因為，在一個體系龐大的公司里，一旦你被固定在某個崗位上，那么你所接觸到的大多數事情都是崗位相關的，尤其是輔助性崗位，它或許不可或缺，卻永遠不可能占據主導。
因而，在“做更重要的事”的路上，我受挫了。
一年之后，我選擇了離開。
當我立志成為一個“更重要的人”以后，我就不那么在意幾百塊的差距了。
我知道自己還有很多需要去彌補的地方，而我的工作又恰好能夠補足我的短板，而不至于讓我過于窘迫，還有什么好抱怨的呢?
關鍵是，我知道抱怨沒有用，所以也就不做無用功了。
就像從前的我，喜歡對國家大事高談闊論。隨著年齡的增長，我漸漸發(fā)現并接受普通民眾的意見建議形同“空屁”的事實，也就失去了評頭論足的興致。這是一樣的道理。
因為你不重要，所以你說的話也不重要。
再說一個例子。我接觸到的一位創(chuàng)業(yè)者，當年開干的時候，四處找錢都遭冷眼，申請一個政府補貼項目被排除，后來死撐硬扛堅持了下來，如今投資人追著給他錢，上個月政府主動找上門，給他補貼五百萬。一時間，他的項目成了本市著力扶持的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典范。
世事就是這樣，你想要的，軟磨硬泡求而不得;你不需要的，生拉硬扯強塞給你。一方面是確實是因為你變得更重要了，另一方面，其實是因為你有了更大的用處。
我并不是想慫恿你用理想麻痹自己，說錢不重要、工資不重要。
你這么辛苦的工作，不就是為了工資、為了錢嗎?我們都需要用錢養(yǎng)活自己。但是，在你人生中的很長一段時間，你必須承認，你并不具備讓自己活得逍遙自在、揮金如土的能力。當然，富二代例外。
有人工資比你高，那是因為別人學校比你好啊;有人工資比你高，那是因為別人有技術有本事啊;別人工資比你高，那是因為別人做事優(yōu)秀啊;別人工資比你高，那是因為別人會討老板歡心啊……你有什么?
你只會對著電腦刷微博，刷完微博打開手機刷朋友圈，刷完朋友圈去休息區(qū)蹭點下午茶，吃飽了發(fā)現微信群里老板交代了個任務趕緊回個“好的”，磨磨蹭蹭處理完又不知所措了……
就這樣，每份工作干個一年半載換一家公司。干的事情差不多，牢騷從來沒斷過。
你抱怨生活不如意的同時卻沒付諸行動去改變，你想獲得更多的優(yōu)待和報償，憑什么?
一位前輩告訴我說，在他工作的六年中，從來沒向老板提過加薪的事。但整個部門里，數他的工資漲的最快。每次都是老板主動找他談話，要給他提薪。第七年的時候，他毅然決定辭職創(chuàng)業(yè)。老板極力挽留，就是開出工資翻倍的條件，他還是辭職了。因為他覺得自己可以不用靠打工維持生活了。他要讓別人為他打工。
從薪水的角度講，他一直是同齡人中的翹楚。但他從不在朋友間談論工資的事。他說：
“為什么要去談這個傷人的話題呢?他工資比你高，你不開心;你工資比他高，他不開心。你不開心了，他也沒法開心，他不開心了，你也沒法開心。大家都不提，皆大歡喜，不好嗎?”
想想也是。
別人的工資多少，你知道了又怎樣?老板又不會根據別人的工資來確定你的工資。需要根據別人的情況來確定的，是“最低工資標準”。畢竟，一個公司是根據崗位來定薪的，既然工資低，那就選一個薪水更高的崗位唄。
如果不能更好的崗位，那是不是應該讓自己再“深造”一下?就是買本書先充充電，也不錯啊。相信到一定火候，你一定能夠勝任薪水更豐厚的崗位。但在此之前，是不是要把手頭的工作先做好呢?
畢竟，抱怨沒用，知道了別人的工資也沒用。
如果你真的做的很好，工資卻不見漲，那么，你盡可以離開這個公司，因為這不是你的問題，是公司的問題;如果你做的確實很爛，工資也不見漲，那么，沒開掉就是你的幸運，因為這不是公司的問題，是你的問題。
當你修煉成佛了，你不滿足于自己的小廟，那去大廟啊。眼神好的住持一定會給你一個更尊貴的位置的。而當你只是一個小和尚，還是省省吧，練功才是現在你最緊迫該去做的。
2016年最新版勵志散文·你不是沒耐心，你是沒教養(yǎng)
在我從小到大的成長過程中，受我父母的影響極深，我爸是屬于那種內斂性格，他的文字可以妙筆生花但卻不善言談。我媽待人卻極熱情、口吐蓮花。
很自然，周圍的親戚朋友以及我從小到大的同學朋友對我媽媽都贊譽有加，因為我媽身上有一個致命的優(yōu)點就是，甭管什么情況遇見什么事，即使是跟我爸在大吵，一旦有人來了我媽立馬笑臉相迎，喜笑顏開。待人的那個熱情勁兒讓人感動，這不禁讓我想到了《紅樓夢》中的王熙鳳的開場“粉面含春威不露，丹唇未起笑先聞”，是的，毫不夸張的說我媽就是這樣一個人，因為媽媽是醫(yī)生，以至于很多和媽媽素未謀面的患者都會找她來看病，因為我媽能迅速讓這些人感覺到如親人般溫暖。
尤其在工作后，我更加意識到了好好說話的重要性。這里的好好說話不單純指態(tài)度好，還涉及人與人之間的尊重、一個人的教養(yǎng)、思維邏輯、換位思考等多方面。
1你我素未謀面，請給彼此留下一個好印象
網絡時代的快速發(fā)展讓人有了更多的交流空間，而目前最主要的交流方式就是微信。我遇到過很多人，莫名其妙不知什么原因加了你，開篇第一句話就是“你誰啊?”我還沒搞懂你為什么加的我就問我是誰，如果你耐著性子回答了他，那么接下來就會問“你多大啊?”“你在哪個城市啊?”
我只想說我沒瀏覽什么黃色網站也沒注冊過世紀佳緣百合網，咱有事說事，你別整的跟調查戶口似的，大好青年干嘛非要變身成居委會大媽。
如果有事兒，請直接自報家門說事兒，不浪費別人的時間等于救人一命勝造七級浮屠。如果想撩妹請事先做好攻略別問這種幼稚白癡直接顯示智商和情商的問題。咱倆素未謀面，請給彼此留下一個好印象。
2有話好好說，別人為你做事都不是應該的
碰到過最多的人就是想進xx群，加了我之后直接說“拉我進群”，言簡意賅四個字，我倒不是很介意這個問題。但是我想給大家提個醒，如果您把這句話改成“圓臉姑娘你好，請問您方便拉我進xx群嗎?謝謝麻煩了”。那么我想即使我很忙碌，我也會第一時間拉您進去的，并會回您一句“不用客氣，應該的”。人與人之間的尊重都是互相的，并且我會很樂意給你提供更多的幫助。
再說一件事，2月14號情人節(jié)，晚上出去覓食，由于吃飯地方的情侶很多，所以好不容易找到一個位置，四人桌，旁邊是兩個剛吃完飯的姐姐盤子還沒有被服務員收拾干凈，我在她們旁邊坐下。待我去取面的功夫，對面就坐了一個眼鏡男。并且理直氣壯的跟我說有人了，我說“不好意思，我剛剛就坐在了這里，要不你們收拾一下坐旁邊?”眼鏡男無比堅定的搖頭還說了句“不可能”，看他這個態(tài)度我就覺得我必須要坐下，待我落座，眼鏡男還冷嘲的說了聲“真搞笑”。他這一系列的行為最終導致我吃面速度比平常慢了五倍，而且還一直吃吃停停玩手機。以致于在我吃到一半時眼鏡男抵不住壓力去找別的座位了。
其實回想這件事，如果最開始眼鏡男就跟我說“不好意思，今天人太多了，占了你的位置很抱歉，這兒旁邊有人嗎?”那么我很可能會識趣的走開，因為餐廳一個人的空位好找，兩個人的位置確實蠻難遇。但他卻采取了最尷尬的方式來說話，由此我覺得互相尊重是件多么重要的事兒。
3你不是沒耐心，你是沒教養(yǎng)
有這樣一種人，突然之間跟你說話，你稍一回復的有延遲，立馬n條信息來轟炸你，“你在干嘛?”“怎么不說話了”“人呢?”“喂，能不能說話了?”更有甚者會因此直接把你拉黑，等你上完洗手間回來還沒等弄明白什么情況呢突然就是“請通過好友驗證”，遇到這種人直接想回復兩個字“呵呵”。
對這種人特別想說并不是所有人都像你那么閑，你以為這是找陪聊呢?還得24小時隨時在線為你服務。真有事請留言說清楚，別人忙完或者登錄微信看到是重要的信息肯定會第一時間來回復你，耐心等待給彼此留點空間。
你不是缺少耐心，而是你壓根就沒考慮過別人是否在忙，是否有緊急事情在處理，又或者是不是出現了特殊情況。你自身的需求得不到滿足，你的信息得不到回應時就將怨氣釋放給別人，說好聽了您這是自私，說不好聽了就是沒教養(yǎng)。人生不易，多站在別人的角度想想事情。
4你那不是毒舌，是單純的說話難聽
什么是毒舌?在我的字典里，我所理解的毒舌是有理有據直接毫不留情的說清事實真相，被說一方不能接受，而大眾會為毒舌者拍手叫好，并且毒舌的“荼毒”會讓人無法自拔。
我最喜歡的金星老師是最好的實踐者，在某一期舞林大會上，金星評價某整容過度舞藝不加靠露腿露胸博眼球的女星說：“女人的性感不是靠露多少肉來表現的。呵呵，看完你的舞，我才知道女人的性感和露多少肉一點關系都沒有;女人的性感不是擺在桌面上的，如果你放在桌面上，上桿子的不是性感而是豬肉。”一時間引來眾多網友紛紛拍手叫好直喊暢快，是的，金星的“毒舌”讓人聽著過癮，句句在理說的是那么回事兒。
我曾遇到過一個人，毫不夸張的說但凡認識她的幾乎沒有一個人會喜歡她，幫她打電話，她會直接說“你說話能不能小點聲?這么簡單你都做不好你傻嗎?”這種人真的很想回她一句，說話不過腦子好歹你也別進行人身攻擊行么?能做到讓所有人都不喜歡也是挺難的。
這個社會需要毒舌，需要有人站出來敢于淋漓暢快的說真話，如果每個人都曲意奉承不痛不癢的說話那和裝在套子里的人有什么區(qū)別。但是毒舌和你說話難聽不是一回事兒，別用“毒舌”這個漂亮的外衣去包裝你那丑陋的語言。
還有一種人就是覺得我從小到大說話就這樣，沒有人能改變得了我。當然每個人都有自己說話的方式和權力，這個的確管不到，但這些人日后碰了壁或許能好一些，這世間最難改變的就是人的思想，如果是作為朋友可以好心建議但別過了頭，點到為止即可。日后碰壁的個中滋味留給他們去體會未嘗不是件好事。
以上就是學習啦小編為大家精心整理推薦的2016年最新版勵志散文精選兩篇，希望大家能夠喜歡。
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