《程序員面試寶典》內(nèi)容推薦：

　　本書是《程序員面試寶典》的第4版，在保留第3版的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο?、程序設(shè)計等主干的基礎(chǔ)上，刪除了第3版的第21章，新增了第4版的第21、22、23、24章全新的試題分析內(nèi)容，并且在第3版原有的20章中也使用各大IT公司及相關(guān)企業(yè)最新面試題替換和補充原內(nèi)容，以反映自第3版以來兩年多的時間內(nèi)所發(fā)生的變化。

　　本書取材于各大公司面試真題(筆試、口試、電話面試、英語面試，以及邏輯測試和智商測試)，詳細(xì)分析了應(yīng)聘程序員(含網(wǎng)絡(luò)、測試等)職位的常見考點。本書不僅對傳統(tǒng)的C系語言考點做了詳盡解說，還根據(jù)外企出題最新特點，新增加了對友元、Static、圖形/音頻、樹、棧、ERP等問題的深入講解。最后本書著力講述了如何進行英語面試和電話面試，并對求職中簽約、毀約的注意事項及群體面試進行了解析。本書的面試題除了有詳細(xì)解析和答案外，對相關(guān)知識點還有擴展說明。真正做到了由點成線，舉一反三，對讀者從求職就業(yè)到提升計算機專業(yè)知識都有顯著幫助。

　　本書適合計算機相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生閱讀，也適合作為正在應(yīng)聘軟件行業(yè)的相關(guān)就業(yè)人員和計算機愛好者的參考書。

　　《程序員面試寶典》作者簡介：

　　歐立奇 國際商業(yè)機器有限公司大中華區(qū)高級軟件工程師，對程序員筆試、面試、智力測試有著多年深入廣泛地研究。除本書外，還著有《JAVA程序員面試寶典》，《IT求職寶典》等。

　　《程序員面試寶典》前言：

　　第4版主要是更新，在保留原書數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，程序設(shè)計等主干的基礎(chǔ)上，大量地更新了程序面試題目，取材于2012年至2013年各大公司面試題，替換了原版的大量面試題，以反映自第 3版以來兩年多的時間內(nèi)所發(fā)生的變化。并且修正了兩年多以來讀者反饋的書中的一些錯誤和描述不當(dāng)?shù)牡胤?，以幫助求職者們更好地處理一些新問題，新變化。

　　本書相對于上一版的新變化主要有：

　　1.把第3版第21章 智力測試進行分解，擴展增加了如下章節(jié)：第21章 數(shù)字類題目分析、第22章 圖表類題目分析、第23章 智力類題目分析、第24章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目分析，并修正合并了一些內(nèi)容，以更好地幫助求職者應(yīng)對求職過程中出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)和麻煩;

　　2.針對程序設(shè)計這一塊，我們更新了絕大部分的例題。隨著互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)面試題的頻繁出現(xiàn)，我們新增并更新了如下知識點：Trie樹，圖的遍歷，動態(tài)規(guī)劃算法。但本書對一個類型的問題不是簡單地加以重復(fù)，而是采用循序漸進的辦法：一是將重要概念加以復(fù)習(xí);二是完善解題思路，而不是僅僅給出答案;

　　3.針對兩年多來面試過程中出現(xiàn)的新題型，本書補充了新的章節(jié)，如操作系統(tǒng)的內(nèi)存管理問題，黑盒白盒測試問題，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)中的樹、圖、哈希表問題，智力測試中的博弈測試

　　《程序員面試寶典》媒體評論：

　　目前市場上針對性最強的一本好書，對畢業(yè)生找工作確實有指導(dǎo)意義!