職場寶典：《杜拉拉升職記》

　　《杜拉拉升職記》推薦：

　　中國職場成長智慧，大學畢業(yè)前最后一本必讀書!

　　三年打磨，重大修訂

　　累計加印超過100次，總銷量突破500萬冊

　　當當網連續(xù)88周小說排行榜第1名

　　亞馬遜連續(xù)87周位列文學書店、經管書店、勵志書店銷量第1名

　　聯想創(chuàng)始人柳傳志反復推薦：“書中講述了一名在外資大企業(yè)工作的中國人如何以合法手段爭取進步。” 2008年推薦給聯想集團員工 2009年推薦給在高盛工作的女兒2012年推薦給前CCTV著名主持人王利芬★首部引起國際關注的中國職場小說，英國《獨立報》、日本《產經新聞》等多家國際媒體報道

　　《杜拉拉升職記》內容簡介：

　　可能你干了很多活上司卻不待見你，沒準你有個本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬要想很好地完成任務，就要設法逐一擺平。

　　您可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。

　　小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有特殊背景，受過良好的教育，靠個人奮斗獲取成功。本書講述了拉拉大學畢業(yè)后的十年職場生涯，經理了國企、民企和外企，她從一個樸實的銷售助理，成長為專業(yè)干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也經歷了各種職場磨練。

　　拉拉有過一廂情愿的愛情，也有過避人耳目的愛情。幸福沒有那么容易，才會如此讓人著迷。

　　對于大部分人來說，她的故事比大多數天才的故事更值得參考。

《杜拉拉升職記》

　　《杜拉拉升職記》作者檔案：

　　李可，女，某名校本科畢業(yè)。十余年外企生涯，職業(yè)經理人。從事過銷售和人力資源工作――對于現今以打工謀生的人來說，兩種不失為不錯的謀生行當;從滿足人類成就感的角度看，是兩種可能提供極大發(fā)揮空間和精神滿足的職業(yè)。典型的歐美500強企業(yè)文化，長期熏陶出的專業(yè)與敬業(yè)下，仍然是一個生動的熱愛生活的人。

　　《杜拉拉升職記》的精華：

　　在《升職記》的末尾，杜拉拉給李都的郵件中，提到了為什么要辛苦為職場中人，就是為了“自由自在的活”，明確喊出了典型的中產階級口號“財務自由”，杜拉拉在此郵件中總結了：

　　(1)什么樣的工作算好工作

　　首先是要選擇一個好的行業(yè)，所謂好的行業(yè)，是其產品附加值高的行業(yè);

　　然后是好行業(yè)中一家好公司，它應該是具備持續(xù)贏利能力的牛B的公司;

　　在這樣的公司里，要找到一個好的方向，即實現利潤的最關鍵環(huán)節(jié)，比如銷售或研發(fā);

　　得跟一個好老板，好老板的其中一個指標就是老板本人得“強”，如果跟了弱勢的老板，你的前程很容易就跟著被耽擱了。

　　(2)如何才能夠資格獲得一份好工作。

　　郵件中從如何對待上級、下級以及內、外部客戶和本崗工作等四個緯度，系統(tǒng)的闡述了獲取好工作的資格是怎樣的。

　　教科書上沒有的來自實踐的職場心血總結，奉獻真理般赤裸的實在和經典，不單初入職場者，就是工作了十幾年的老鳥，亦可反復玩味。