2019富有智慧的人生語(yǔ)錄
道德修養(yǎng)能達(dá)到的最高價(jià)段，是認(rèn)識(shí)到我們應(yīng)該控制我們的思想，下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)?lái)了2019富有智慧的人生語(yǔ)錄，希望對(duì)你有所幫助!
2019富有智慧的人生語(yǔ)錄
1、學(xué)做任何事得按部就班，急不得。
2、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
3、道德修養(yǎng)能達(dá)到的最高價(jià)段，是認(rèn)識(shí)到我們應(yīng)該控制我們的思想。--達(dá)爾文
4、多行不義，必自斃。——《左傳》
5、知者不惑，仁者不憂(yōu)，勇者不懼。——《論語(yǔ)》
6、君子坦蕩蕩，小人常戚戚。——《論語(yǔ)》
7、知人者智，自知者明。——《老子》
8、誠(chéng)無(wú)悔，恕無(wú)怨，和無(wú)仇，忍無(wú)辱。——宋《省心錄》
9、每一棵大樹(shù)的成長(zhǎng)都要接受陽(yáng)光，也包容風(fēng)雨。
10、批評(píng)你的人是你今天的敵人，明天的朋友;吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敵人。
激勵(lì)員工的企業(yè)成功語(yǔ)錄
A、如果你本質(zhì)上是草本植物，即使在最好的企業(yè)里也長(zhǎng)不成大樹(shù)。這樣還不如在企業(yè)之外把自己培養(yǎng)成名貴花草。
B、選擇目前年報(bào)業(yè)績(jī)最好的公司，不如選擇前景最好的公司，這樣你自己也會(huì)成為一支升值空間巨大的原始股。
C、除了薪資水平，企業(yè)文化也是你選擇企業(yè)的重要依據(jù)。企業(yè)文化如同企業(yè)的性格，找個(gè)趣味相投的人相處，總比找個(gè)性格不合的人要愉快。
D、當(dāng)招聘人問(wèn)你性格是否外向時(shí)，回答“是”時(shí)的錄取概率一定比回答“否”時(shí)高。因?yàn)樵谝粋€(gè)大團(tuán)隊(duì)，溝通的能力是最起碼的能力。
E、作為年輕的管理者，千萬(wàn)要改掉以己之長(zhǎng)比人之短的習(xí)慣，因?yàn)槠髽I(yè)衡量人才就如同婚姻，注重的不是哪一方面的優(yōu)勢(shì)，而是你的綜合素質(zhì)。
F、在企業(yè)，你不必像機(jī)關(guān)職員那樣善于揣摩上司的眼神，但他隨口交辦的事你也必須第一時(shí)間完成，因?yàn)樗话悴粫?huì)再重復(fù)第二次。
G、永遠(yuǎn)不要和上司解釋工作失誤的原因，因?yàn)樗挥袝r(shí)間聽(tīng)你匯報(bào)結(jié)果，而沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你解釋過(guò)程。
H、工作壓力最大的時(shí)候，可能是你離下個(gè)職位最近的時(shí)候。挺過(guò)去了，你在上司心里的位置也就高了一個(gè)臺(tái)階。
I、如果你的同事都很忙，而自己總是很輕松，可能是上司暗示你遞交辭職報(bào)告了。因?yàn)槿魏卫习宥疾粫?huì)允許自己的企業(yè)存在一個(gè)不產(chǎn)生利潤(rùn)的崗位。
J、在企業(yè)里，永遠(yuǎn)不變的主題是“變”。企業(yè)的活力來(lái)自不斷的變革。如果你覺(jué)得自己在某個(gè)企業(yè)端上了鐵飯碗，那么不是你的感覺(jué)出了毛病，就是企業(yè)出了毛病。
做人語(yǔ)錄
做花一樣的人，不一定艷麗嬌媚，但必須芬芳四溢。
做草一樣的人，不一定四季常青，但必須春又重生。
做海一樣的人，不一定博大深邃，但必須寬廣包容。
做鷹一樣額人，不一定無(wú)所畏懼，但必須堅(jiān)韌不拔。
做樹(shù)一樣的人，不一定枝繁葉茂，但務(wù)必挺拔秀頎優(yōu)雅。
做天一樣的人，不一定要萬(wàn)里晴空，但必須胸懷山河。
做樹(shù)一樣的人，不一定枝繁葉茂，但務(wù)必挺拔秀頎。
做山一樣的人，不一定高大巍峨，但定要莊重挺立。
做水一樣的人，不一定波瀾壯闊，但必定清澈明凈。
做太陽(yáng)一樣的人，不一定光芒四射，但必須和煦溫暖。
做土地一樣的人，不一定甘居人下，但定要踏實(shí)敦厚。
做水一般的人，不一定要隨波逐流，但一定要寧?kù)o致遠(yuǎn)。
做火一般的人，不一定要急躁莽撞，但一定要如欲則剛。
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