創(chuàng)新勵(lì)志語(yǔ)錄

　　要?jiǎng)?chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來(lái)自長(zhǎng)期的積累與全身心的投入。沒(méi)有積累就不會(huì)有創(chuàng)新。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的創(chuàng)新勵(lì)志語(yǔ)錄，供大家參閱!

　　創(chuàng)新勵(lì)志語(yǔ)錄

　　1、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。——阿西莫夫

　　2、想像力比知識(shí)更重要，因?yàn)橹R(shí)是有限的，而想像力概括著世界上的一切，推動(dòng)著進(jìn)步，并且是知識(shí)進(jìn)步的源泉。——愛(ài)因斯坦

　　3、有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測(cè)作為研究的依據(jù)，想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計(jì)師。——廷德?tīng)?/p>

　　4、若無(wú)某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識(shí)的進(jìn)展的。——愛(ài)因斯坦

　　5、科學(xué)研究工作，尤其富于創(chuàng)造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當(dāng)然，自力更生并不等于封鎖自己。——李四光

　　6、我們要記著，作了繭的蠶，是不會(huì)看到繭殼以外的世界的。——李四光

　　7、在科學(xué)研究中，是允許創(chuàng)造任何假說(shuō)的，而且，如果它說(shuō)明了大量的、獨(dú)立的各類事實(shí)，它就上升到富有根據(jù)的學(xué)說(shuō)的等級(jí)。——達(dá)爾文

　　8、在自然科學(xué)中，創(chuàng)立方法，研究某種重要的實(shí)驗(yàn)條件，往往要比發(fā)現(xiàn)個(gè)別事實(shí)更有價(jià)值。——巴甫洛夫

　　9、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè)，非得走自己的路。要開(kāi)創(chuàng)新路子，最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問(wèn)題，能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng)新的第一步。——李政道

　　10、一個(gè)具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達(dá)

　　11、聰明的年輕人以為，如果承認(rèn)已經(jīng)被別人承認(rèn)過(guò)的真理，就會(huì)使自己?jiǎn)适И?dú)創(chuàng)性，這是最大的錯(cuò)誤。——歌德

　　12、大凡實(shí)際接觸過(guò)科學(xué)研究的人都知道，不肯超越事實(shí)的人很少會(huì)有成就。——赫胥黎

　　13、如果學(xué)習(xí)只在模仿，那么我們就不會(huì)有科學(xué)，也不會(huì)有技術(shù)。——高爾基

　　14、要?jiǎng)?chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來(lái)自長(zhǎng)期的積累與全身心的投入。沒(méi)有積累就不會(huì)有創(chuàng)新。——王業(yè)寧

　　15、凡能獨(dú)立工作的人，一定能對(duì)自己的工作開(kāi)辟一條新的路線。——吳有訓(xùn)

　　16、科學(xué)到了最后階段，便遇上了想象。——雨果

　　17、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時(shí)期，更需要有這種精神。——黃漢清

　　18、保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

　　19、在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林

　　20、如果試圖改變一些東西，首先應(yīng)該接受許多東西。——薩特

　　創(chuàng)新名言句子

　　1、領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。創(chuàng)新無(wú)極限!只要敢想，沒(méi)有什么不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處于一個(gè)上升的朝陽(yáng)行業(yè)，那么嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費(fèi)者喜愛(ài)更簡(jiǎn)潔的商業(yè)模式。如果你處于一個(gè)日漸萎縮的行業(yè)，那么趕緊在自我變得跟不上時(shí)代之前抽身而出，去換個(gè)工作或者轉(zhuǎn)換行業(yè)。不好拖延，立刻開(kāi)始創(chuàng)新!----喬布斯

　　2、此刻一切完美的事物，無(wú)一不是創(chuàng)新的結(jié)果。----穆勒

　　3、《數(shù)字化生存》：漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

　　4、創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是正因興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。----江澤民

　　5、《數(shù)字化生存》：漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

　　6、對(duì)新的對(duì)象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

　　7、每一天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向領(lǐng)先。每一天多做一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向豐收。每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，是在走向成功。----鄒金宏

　　8、凡能獨(dú)立工作的人，必須能對(duì)自我的工作開(kāi)辟1條新的路線。——吳有訓(xùn)

　　9、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你務(wù)必具備：()必要的知識(shí);()不怕失誤不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家出自：《致未來(lái)的總裁們》第29頁(yè)----斯威尼

　　10、詩(shī)歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜

　　11、主管人員工作職責(zé)――為部屬訂定目標(biāo)負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬掌握工作的進(jìn)度設(shè)法激勵(lì)部屬鼓勵(lì)工作創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)體紀(jì)律獎(jiǎng)勵(lì)與賞罰分明發(fā)揮員工的工作潛質(zhì)自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強(qiáng)溝通建立共識(shí)(郭臺(tái)銘對(duì)主管的要求是：權(quán)利給你，職責(zé)要負(fù))――――郭臺(tái)銘

　　12、創(chuàng)新人才的基本要件――負(fù)“職責(zé)”肯領(lǐng)悟，勤“動(dòng)手”不怕錯(cuò)，守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)――――郭臺(tái)銘

　　13、此刻的一切完美事物，無(wú)一不是創(chuàng)新的結(jié)果。----穆勒

　　14、保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

　　15、創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。----張瑞敏

　　16、如若說(shuō)，在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí)，人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容，那么，在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競(jìng)爭(zhēng)的不可或缺的素質(zhì)時(shí)，依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)，則無(wú)異于一種自我潰敗。——金馬《世紀(jì)羅曼司》

　　17、只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)造新的體制新的產(chǎn)品新的市場(chǎng)和壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新形勢(shì)，企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清

　　18、太平之世無(wú)所尚，所最尚者工而已;太平之世無(wú)所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。----康有為

　　19、……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)帶給新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。――――德魯克

　　20、在領(lǐng)悟上不肯鉆研的人是不會(huì)提出問(wèn)題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會(huì)有所創(chuàng)新的。----佚名<

　　創(chuàng)新經(jīng)典語(yǔ)錄

　　1. 當(dāng)局者迷，旁觀者清。如果管理者一直禁錮在自己的思想中，很多問(wèn)題都無(wú)法解決。

　　2. 只有跳出水井，井底之蛙才能打破視野的局限。當(dāng)我們具備了創(chuàng)新的意識(shí)，跳出了慣性

　　思維的禁錮，大部分問(wèn)題便能迎刃而解。

　　3. 創(chuàng)新意識(shí)的本質(zhì)是批判的。

　　4. 把握事物的本質(zhì)規(guī)律是創(chuàng)新的前提。人們片面、孤立的看問(wèn)題，看到的只是事物的表面

　　現(xiàn)象，無(wú)法把握事物的本質(zhì)規(guī)律，更無(wú)法進(jìn)行創(chuàng)新。

　　5. 固步自封的人，一旦遇到難題就認(rèn)為是不可逾越的高山，很難有信心和勇氣攀登創(chuàng)新的

　　高峰;具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)的人，總把難題視為創(chuàng)新的種子，精心培育，使之成為參天大樹(shù)。

　　6. 創(chuàng)新的重要功能就是化繁為簡(jiǎn)，把復(fù)雜的事情變得簡(jiǎn)單。

　　7. 環(huán)境是創(chuàng)新活動(dòng)的土壤，環(huán)境中的一切因素都可能為創(chuàng)新創(chuàng)造條件、帶來(lái)靈感，因此，

　　管理者應(yīng)認(rèn)真觀察環(huán)境，努力尋找一切有利于創(chuàng)新的環(huán)境因素。

　　8. 生活是創(chuàng)新的重要靈感之源。

　　9. 創(chuàng)新通常始于問(wèn)題。有了需要解決的問(wèn)題，人們才會(huì)進(jìn)行思考。

　　10. 創(chuàng)新一般沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可循，因此結(jié)果往往具有不確定性。管理者要堅(jiān)定意志，把注意力集

　　中到創(chuàng)新活動(dòng)中，克服困難，百折不撓。只有這樣才能最終獲得理想的創(chuàng)新成果。

　　11. 創(chuàng)新是化土為銀的法寶，是點(diǎn)石成金的利器。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新就是力量。

　　12. 創(chuàng)新講究的是獨(dú)一無(wú)二，而不是模仿雷同。

　　13. 創(chuàng)新意識(shí)是人們進(jìn)行創(chuàng)造活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)在動(dòng)力，是進(jìn)行創(chuàng)新的前提和關(guān)鍵。管理者

　　只有具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，才能在創(chuàng)新之路上走的越遠(yuǎn)。

　　14. 發(fā)現(xiàn)新大陸需要新思維。有些時(shí)候，創(chuàng)新只是一層“窗戶紙”。捅破它非常容易，關(guān)鍵

　　是很少有人能夠發(fā)現(xiàn)。

　　15. 不要在恍然大悟后評(píng)價(jià)別人的創(chuàng)新，要了解在這之前“悟”的重要性。

　　16. 找到阻礙發(fā)展的瓶頸，去掉瓶頸，這就是簡(jiǎn)單卻卓有成效的創(chuàng)新。有針對(duì)性的創(chuàng)新可以

　　做到事半功倍。

　　17. 沒(méi)有觀察就沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，更沒(méi)有創(chuàng)新;敏銳的觀察力是創(chuàng)新的起步器，管理者的創(chuàng)新意識(shí)

　　能夠通過(guò)觀察不斷提升。

　　18. 創(chuàng)新意識(shí)是培養(yǎng)創(chuàng)造型人才的起點(diǎn)，是創(chuàng)造性人才所必須具備的，是引起創(chuàng)新思維的前

　　提和條件。

　　19. 走他人已經(jīng)走過(guò)的路，只會(huì)落后于人。

　　20. 知道事物應(yīng)該是什么樣，說(shuō)明你是聰明的人;知道事物實(shí)際是什么樣，說(shuō)明你是有經(jīng)驗(yàn)

　　的人;知道怎樣使事物變得更好，說(shuō)明你是有才能的人。