勵志青春短篇散文
有條件的小伙伴可以找一些勵志青春短篇散文來看看，那么勵志青春短篇散文都有哪些呢?一起來看看吧。
勵志青春短篇散文：為成功做好準備
成功不是一件隨意的事情，必須做好準備。
處于高考前最緊張的備戰(zhàn)狀態(tài)，對于一個即將走向成功的學生來說尤其重要，不同的平臺有不同的風景，有不同的要求，不同的追求，以及面臨著不同的競爭，及其與之相伴而來的生活方式，學習方式。
當你處在原有的學習環(huán)境中的時候，你的同伴群體所提供的文化環(huán)境，你的家庭成員，老師等為你建構的學習環(huán)境，以及由自己的知識與能力而形成的個體目標等，無不具有相對穩(wěn)定的屬性，所有這些因素共同構成了你的學習的平臺，或者說發(fā)展環(huán)境也可以，生活在你自己最熟悉的發(fā)展環(huán)境之中，你可以從容地面對與這個環(huán)境相適應的困難，并在這個環(huán)境中得到相對應的幫助，如魚得水這個成語正好可以解釋你應對原有環(huán)境的從容自如。
當你取得新的成績以后，原有的環(huán)境平衡狀態(tài)被打破了，你必須建構一個新的發(fā)展環(huán)境，這意味著你對原有環(huán)境的拋棄，新的環(huán)境又還沒有建立起來，于是你處于一種沒有環(huán)境的特殊狀態(tài)，失落便由此而來。新的發(fā)展環(huán)境的建立是需要時間的，你必須面對新的競爭對手，你必須改變相應的學習方法，你必須用新的思維方式去解決新的困難，你必須有新的視野、新的高度以及新的同伴群體。但是，這個新的發(fā)展環(huán)境在你之前其實已經存在，它里面已經有了很多先到者，他們已經提前適應了這個環(huán)境，你作為一個后來者，能不能夠被接納，在多大程度上接納，往往充滿了變數，這就是對你最大的考驗與挑戰(zhàn)。
很多同學的煩惱不是來自于學習本身，而是來自于變化之后的不適應：或者是取得好成績之后;或者是取得一個很差的成績之后。二者的共同之處只有一個，即他們必須去適應新的發(fā)展環(huán)境。前者是向高一級的環(huán)境發(fā)展，后者是倒退于低一級的發(fā)展環(huán)境。他們在必須同原有的發(fā)展環(huán)境相脫離，如果你要保持原有的發(fā)展狀態(tài)，就必須保持與這個環(huán)境相適應的成績及其文化認同。
人總是要發(fā)展的，總是要從一個發(fā)展環(huán)境過渡到一個新的發(fā)展環(huán)境，面臨各種挑戰(zhàn)是發(fā)展不可回避的矛盾及其生存原則。但是發(fā)展肯定不是自然而然的事情，必須做好充分的準備。
發(fā)展需要漸進，而不是跳躍，不要侈望自己通過一段時間的努力能夠超越所有的對手，這種想法本身充滿著矛盾和不現實性。環(huán)境是所有參與者共同建立的，學會與他人分享，共同進步，而不是排斥與敵視，你會獲得新的同伴群體的認同，這樣，在你的發(fā)展道路上則會出現很多的支持者，他們是你的同行者，而不要把他們視為簡單的競爭者。獨享是最大的危害和敵人，只允許自己進步，不喜歡他人成功，是一種狹隘的思維方式，它阻礙的不是別人，恰恰是你自己。當一個人從狹隘中走出來的時候，也是他進入新的發(fā)展環(huán)境的時候。
勵志青春短篇散文：只管做好今天事
今天的事今天做，不管明天發(fā)生什么，不要對明天寄予希望，也許明天，還有我們根本不知道會發(fā)生的什么事，說不定根本就沒有明天、甚至是未來和將來，那么為什么一定還要等明天呢?
常言道：時間就是金錢、時間就是生命、時間就是決定一個人成功與否的決定因素，更何況是一天，一天有二十四小時，一小時有一千四百四十分鐘，我們根本就不知道要發(fā)生多少事，那是我們根本無法預料和控制的。把握每一天可能要做多少事，也是無法預料和控制的。
例如：在一場戰(zhàn)爭中，敵我雙方兵力相當的情況下，每分每秒都可能是決定整場戰(zhàn)爭成敗的關鍵，更何況是一天，甚至明天。每分、每秒如果你都沒有充分地抓住，一分鐘之后，可能你已成為戰(zhàn)敗者了，而對方在這個時間已經是戰(zhàn)勝者了，相反，一樣你已成為戰(zhàn)勝者，正等待敵人繳械投降。又如，在敵我兵力懸殊的情況下，每分、每秒對戰(zhàn)爭的任何一方尤其重要，除了要考慮指揮員的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術之外，能否充分把握時間也是決定戰(zhàn)爭勝敗的關鍵。兵力相對懸殊的一方，若能爭分奪秒地，做好戰(zhàn)前的充分兵力部署和安排，趁敵人的疏忽之際，一舉殲滅敵人，相反也一樣的。
通過上面的例子可以知道，做事不要等到明天，今天的事今天做。怎么做，那是你自己的事，沒有哪一個人，不想把今天的事做好，可真正能夠做好的人，的確不多，下面我有幾點做事的建議：
一·是耐心，常言道：萬丈高樓平地起、冰凍三尺非一日之寒，做任何沒有一蹴而就，都有始終。每個人要從小養(yǎng)成做好每天身邊任何一件事，盡量做到好完美無缺，不留下任何遺憾的地方。它就要求我們做事要精益求精，培養(yǎng)自己的耐性、做到遇事鎮(zhèn)定自如。
二·是細心，每個人面對每天要做的任何一件事，在有限時間內，做到事事都要充分運用唯物辯證法來分析問題、解決問題，深刻了解問題存在的兩面性，這就要求我們具體問題具體分析，做到點面結合，周密思考問題的真正內涵，認真分析整件事情的來龍去脈、前因后果、關聯性，從中尋找解決問題的鑰匙。
三·是決心，古人云：世上無難事只怕有心人，只要有做事的決心，沒有我們做不了的事和完成做不了的事，之所謂事在人為。我們每天遇到的事，通常是不會以我們的意識存在的，而是一些無規(guī)可循的生活瑣事，有大有小。這時我們需要充分運用兩點論和重點論來分析問題，探索解決問題的突破口，對癥下藥，以達到事半功倍的效果。具體說，就要求我們遇事要迎難而上，要有明知不可為的決心，堅信沒有自己做不了的事和完成不了的事。常言道：車到山前必有路，事情總有解決的方法。
四·是邏輯性，常言道：無規(guī)矩不成方圓，萬事都有因果，都有規(guī)律可循。處理每天身邊任何一件事，遇到任何事，做到事前有準備、事中有條理，事后很清楚，過后有印象。讓大腦中先有一個處事的邏輯，分清事情的輕重緩急、大小、前因后果、可使用的方法，解決問題的突破口，著手處理，以達到圓滿解決問題的目的。
常言道：今天之事今天做，不要等到明天來完成，只管做好今天事，不管明天是什么。
勵志青春短篇散文：持續(xù)學習，就會是人才
每個人都想變年輕，與其花費巨資整形、變臉，不如“學習”來得有效益。
過去我們都說“活到老、學到老”，現在我則認為，年輕之道，在于學習。學習是最好的抗老化藥方，保持學習，就是年輕之道，一旦停止學習，就是衰老的開始。
每個人都擁有不同的專業(yè)與長處，也各有適合其發(fā)揮的舞臺，在一項任務中，必須整合多人的專才方能發(fā)揮綜效，成功達陣。而在這合作的過程中，我往往看到擁有專業(yè)者都陷在自己的框架中，在既有領域各執(zhí)己見，無法與他人達成共識。而在這當中，能夠跳出框框，設身處地為他人著想，并產生整合效益的人，就是人才，否則就只是專才，可惜的是，在現實社會上，專才很多，人才很少。
從事業(yè)務工作者，當成為TopSales后，就要思考，要當一輩子的業(yè)務，還是讓自己多一項功能，是否可以研發(fā)商品?是否可以帶領團隊，晉升管理者?這就是我常說的進化，每個人都不該自滿于現有的角色。只有跨出去，多接觸新的世界、提升更高的眼界，才能不斷進化，增強自己被利用的價值，那么，即使經濟不景氣，失業(yè)率高漲，你都能成為搶手人才，無失業(yè)之虞。相反的，如果你固守自有領域，近則不愿協助同仁，遠則不愿學習，那么，可能就要隨時做好找另一份工作的準備，而且，可能工作滿意度會每下愈況。
生命并不要求我們出人頭地，只要求我們盡最大的努力。捫心自問，你在現有的工作，已經盡了最大的努力嗎?我并不相信。我相信的是，每個人都有無限的潛能，只要你愿意，永遠可以做得比現在更多，也做得比別人更好，只是不愿跨出既有的舒適圈，去面對挑戰(zhàn)，去接受新的任務。
故步不前就是落后，尤其身在現代社會，工作形態(tài)已然改變，不能再像過去可以找到一份工作后，安穩(wěn)直至退休。
老板一直在找人，而人才卻一直在找工作，天底下的老板哪有不需要人才的。持續(xù)學習，你就是人才。
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