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青春勵(lì)志的好文章精選(2)

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青春勵(lì)志的好文章精選

  青春勵(lì)志的好文章:年輕人,你的玻璃心不值錢

  作者: 閆曉雨

  “你可以隨時(shí)轉(zhuǎn)身,但不能一直后退”,這是我很喜歡的一句歌詞,出自前不久獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的民謠歌手鮑勃·迪倫。

  以此態(tài)度,來和年輕人蓬勃易碎的玻璃心抗衡,倒是蠻合適。

  美國(guó)西部大開發(fā)的時(shí)候,要從西海岸圣地亞哥到東海岸某個(gè)地方,長(zhǎng)3000英里的路程,有兩種走法。第一種走法是:天清氣朗就多走一點(diǎn),刮風(fēng)下雨就先找個(gè)地方躲起來。第二種走法是:不管風(fēng)和日麗還是狂風(fēng)暴雨,每天都必須走20英里。

  按照第一種走法,可能永遠(yuǎn)都到不了目的地。

  第二種走法,雖然聽起來缺失一種理解性的溫柔,卻能最快速度到達(dá)目的地。

  這就是心理學(xué)上著名的“20英里法則”,放在現(xiàn)實(shí)生活中,能做到如后者般持續(xù)推動(dòng)自己前行的人屬鳳毛麟角。大多數(shù)時(shí)候,人們都選擇了第一種活法,平坦時(shí)笑意盎然大步流星,曲折時(shí)黯然傷神停滯不動(dòng),天晴我晴,天陰我陰,原本透亮的心,會(huì)逐漸在環(huán)境的影響拉伸下變得模糊不明。

  如果你克服不了玻璃心,就永遠(yuǎn)也遇不到金手指。

  有時(shí)候,人真的應(yīng)該學(xué)會(huì)自省。王小波說,一個(gè)常常在進(jìn)行著接近自己限度的斗爭(zhēng)的人,總是會(huì)常常失敗的,只有那些安于自己限度之內(nèi)的生活的人才總是“勝利”。

  優(yōu)秀與平庸之間,往往隔著的不是別人,是自己。

  我的一個(gè)讀者阿茶經(jīng)常會(huì)在后臺(tái)留言說,自己在工作上力不從心,辦公室里領(lǐng)導(dǎo)和同事們老是欺負(fù)她,找她的茬兒,感覺像是要孤立她。

  秉持著對(duì)事物先了解再判斷的個(gè)人習(xí)慣,我決定耐心聽她把整個(gè)過程的來龍去脈講完,再給出建議。阿茶最近剛換工作,去了一家正處在沖刺B輪融資的互聯(lián)網(wǎng)公司,做設(shè)計(jì),領(lǐng)導(dǎo)恰恰是她大學(xué)時(shí)期高幾屆的學(xué)長(zhǎng),同樣在視覺傳達(dá)上有所見地。阿茶交上去的設(shè)計(jì)樣稿,經(jīng)常性的會(huì)被他在會(huì)議上單獨(dú)拎出來說,倒也不是批評(píng),只是點(diǎn)名的次數(shù)多了,阿茶心里難免犯嘀咕,這是不是領(lǐng)導(dǎo)故意給自己“穿小鞋”?

  時(shí)間久了,阿茶開始覺得學(xué)長(zhǎng)處處都在針對(duì)自己。今天這個(gè)色調(diào)不對(duì),明天那個(gè)調(diào)性不搭,“一張?jiān)O(shè)計(jì)圖,他居然讓我改三遍以上……這不是明顯和我過不去嗎。”

  “那學(xué)長(zhǎng)對(duì)于你工作的建議,你覺得還算中肯嗎?”

  “平心而論,他對(duì)設(shè)計(jì)方面的很多指點(diǎn)令我傾佩不已,但是,我就是不喜歡他老是反反復(fù)復(fù),讓我去修改一個(gè)不怎么重要的圖紙,太傷我自尊了。”

  聽到這里,我大概清晰了很多。

  其實(shí)這種事情蠻常見的,五年前,我在給一家風(fēng)頭正熱的青春雜志寫小說,稿子是三審,一切情節(jié)、構(gòu)造、人物、故事背景、環(huán)境描寫,包括細(xì)節(jié)處是否具備邏輯性,都在他們的考量之中。最繁瑣的一次,我一篇稿子連續(xù)改了20多天,每天晚上都能收到編輯反饋回來的不同建議,有時(shí)是角色刻畫力度不夠,有時(shí)是前后銜接上缺乏說服力,就連女主心理自白的尾處是以“句號(hào)”還是“省略號(hào)”作為結(jié)束語,都是我們討論了整夜商討出來的結(jié)果。

  人的自我暗示,有時(shí)是很可怕的。

  當(dāng)時(shí)我和我的編輯還不算熟悉,曾經(jīng)一度,我認(rèn)為是她在故意刁難我。

  出于賭氣的心理,我反復(fù)克制著自己隨時(shí)想要“撂挑子不干”的心理,想要證明給她看,我是有可以寫出好故事的。那篇稿子,刪刪改改,最終放在了比預(yù)期還要晚一期的刊目上。

  登出來之后,我拿了當(dāng)月最受讀者歡迎的欄目獎(jiǎng)金。

  “其實(shí)我是可以放在更前一期的,但當(dāng)時(shí)稿子還沒有打磨好,放上去,是對(duì)你的敷衍通過,也是對(duì)讀者的不負(fù)責(zé)”,我的編輯說。

  當(dāng)時(shí)聽到這句話的感覺,那叫一個(gè)羞愧。

  我為自己的玻璃心羞愧,為隨意揣摩他人心思羞愧,為將一個(gè)為我著想的人當(dāng)作假想敵而羞愧。時(shí)隔多年,當(dāng)我自己開始組團(tuán)隊(duì)帶新人,才發(fā)現(xiàn),原來當(dāng)你看到一個(gè)作品,仍存在著可優(yōu)化、可進(jìn)步的彈性空間時(shí),你是無法抑制住人類天生的完美主義趨向的。

  在工作中,要修煉成一名合格的職業(yè)人。除了天性之外,我們還要慢慢經(jīng)受關(guān)于強(qiáng)大體力、精神儲(chǔ)備、心理素質(zhì)等多方面的密集訓(xùn)練。

  要學(xué)會(huì)適當(dāng)修剪自我。在之前的公司里,只有阿茶一個(gè)設(shè)計(jì),她的工作就是由自己來審核和衡量,幾乎不會(huì)有被別人提出質(zhì)疑或卡頓的情況。長(zhǎng)期的獨(dú)裁主義工作模式,使得阿茶很難以前輩心態(tài)去和別人溝通,太敏感,太脆弱,又缺乏溝通的耐心,領(lǐng)導(dǎo)稍加要求便覺得整個(gè)世界要背棄自己,天崩地裂。

  在工作中,沒有不重要的事,任何分工,都是基于合理的存在。你看不到問題的重要性,不代表這件事就不重要。

  不就是一篇稿子嘛,可對(duì)編輯來講,這是內(nèi)容輸出的代言。

  不就是一張圖紙嘛,可對(duì)產(chǎn)品來講,這是搭建框架的模型。

  不就是一場(chǎng)活動(dòng)嘛,可對(duì)傳播來講,這是企業(yè)文化的落地。

  總把不適合當(dāng)作逃避的接口,其實(shí)就是眼高手低??偘巡簧瞄L(zhǎng)當(dāng)作偷懶的理由,其實(shí)就是不愿動(dòng)腦??偘杨I(lǐng)導(dǎo)分配不均當(dāng)作業(yè)績(jī)低的擋箭牌,其實(shí)說到底,還不是因?yàn)樽约翰粔蜃咝摹?/p>

  我們生存在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,就要承受這個(gè)團(tuán)隊(duì)的共運(yùn)。在職場(chǎng)上的任何一項(xiàng)工作,都不單單是你看到表面上標(biāo)簽化的固態(tài)存在,項(xiàng)目和項(xiàng)目之間,環(huán)環(huán)相扣,任何細(xì)節(jié)處的漏洞都可能造成滿盤皆輸。

  對(duì)自己手下作品負(fù)責(zé),就是對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)。對(duì)公司負(fù)責(zé),就是對(duì)自己整個(gè)職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

  一個(gè)人的時(shí)間精力花在那里,是可以看到的。如果一味沉浸在被找茬、被傷害、被孤立的意淫當(dāng)中去,哪還有功夫,去潛心進(jìn)步。

  玻璃心,注定無法突出成長(zhǎng)的重圍。


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