團(tuán)隊建設(shè)勵志文章_團(tuán)隊建設(shè)正能量文章
團(tuán)隊建設(shè)勵志文章_團(tuán)隊建設(shè)正能量文章
想要建設(shè)好一支靠譜的團(tuán)隊，管理者就要懂得如何帶領(lǐng)團(tuán)隊，那么團(tuán)隊建設(shè)勵志文章都有哪些呢?以下是blanche小編分享給大家的關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)勵志文章，一起來看看吧！
團(tuán)隊建設(shè)勵志文章篇1：領(lǐng)導(dǎo)如何帶領(lǐng)團(tuán)隊
作者：理弘，張海生
摘自《給企業(yè)主管101條忠告》
任何主管都會發(fā)現(xiàn)，下屬中總是有那么一些人，盡管工作態(tài)度很認(rèn)真，能吃苦，聽指揮，但工作總是干得不如別人好，有些力不從心。對于這些人，如果放棄不管，無論是對事業(yè)還是對他們個人，都是極大的損失。
一般的主管，往往只垂青于那些才華橫溢、有突出成就的人，經(jīng)常表揚他們，提拔他們，而很少注意那些能力低、成績差的人。這樣的主管，實際上還是不懂得怎樣調(diào)動人、培養(yǎng)人。因為在一個單位里，才華出眾的畢竟只是少數(shù)，而平庸的則是多數(shù)。如果扔下這些人不管，整個職工和干部隊伍素質(zhì)就上不去，工作也不可能真正搞好。
那么，怎樣幫助那些能力低的人呢?
1.幫助他們消除自卑感
人一自卑，即使有能力也很難發(fā)揮出來。其實，除了少數(shù)“尖子”以外，其余一般人的能力相差并不懸殊。如果能使他們增強信心，消除壓抑能力的自卑感，他們甚至可以取得與“尖子”一樣的成果。這同體育比賽差不多，如果見對方占了優(yōu)勢，便心慌氣餒，勢必打不出水平，越比越輸;如果能增強信心，重整旗鼓，發(fā)揮全部力量努力拼搏，則不但可以扭轉(zhuǎn)敗局，而且可以壓倒對方，轉(zhuǎn)敗為勝。所以主管要親近這種人，同他們交談，列舉他們的優(yōu)點和成績，證明他們并不比別人能力差多少，也一樣可以干得漂亮些，使他恢復(fù)與人等同的思想意識，從而激起他們的上進(jìn)心和自信心。
2.要加強指導(dǎo)
對這部分人，需要比領(lǐng)導(dǎo)別人多花一點精力。給別人布置工作，交代清楚就可以了，給這些人布置工作，要更明確、具體一些，不僅交任務(wù)，而且要交途徑、交方法。在其完成任務(wù)的過程中，主管要加強指導(dǎo)，幫助他們克服困難，排除障礙，使之不斷豐富經(jīng)驗，滿懷信心地發(fā)揮自己的才干。但需要指出的是，主管不能手把手地教他們一輩子，必須在提高他們自身能力上下工夫。也就是說對能力低的人幫助，最好的辦法不是“喂”他們，而是要想辦法使他們會多動腦筋“自己飛起來”。
3.不要傷他們的自尊心
社會上各種人歷來都有重體面的傳統(tǒng)，認(rèn)為“有傷臉面”和“無臉抬頭見人”是最大的恥辱。所以，絕大部分人都“寧愿身受苦，不愿臉受熱”，特別是那些能力低、有自卑感的人，自尊心更強。因此，主管在做工作時，不要損傷他們的自尊心。譬如，在分配工作時，不但要考慮如何使他們完成任務(wù)，而且要采取能使他臉上有光的獎勵辦法。需要批評時，也不要傷害人家的感情和人格，把人羞辱得無地自容，那樣容易使他產(chǎn)生敵對心理，或從此自暴自棄，破罐破摔。
正如美國成人教育專家戴爾·卡耐基所說：“我們常常無情地剝掉了別人的面子。傷害了別人的自尊心，抹殺了別人的感情，卻又自以為是。我們在他人面前呵斥一個小孩或下屬，找差錯，挑毛病，甚至進(jìn)行粗暴的威脅，卻很少去考慮人家的自尊心。其實，只要冷靜地思考一兩分鐘，說一兩句體諒的話，對別人的態(tài)度寬大一些，就可以減少對別人的傷害。事情的結(jié)果也就大不一樣了。”
4.讓他們先出成績
辦法是找一些相對比較容易的工作讓他干，完成得好，出了成績，哪怕是小小的成績，立即表揚鼓勵，讓他們從自己的成功中，看到希望，增強信心。凡是做過父母的人，都有這樣的體會：孩子初學(xué)走路時，是那樣的笨拙可笑，搖搖晃晃，剛邁一小步就摔倒，可是父母卻為他邁出的那一小步而欣喜異常，贊不絕口地說： “太好了，走得太好了!”他們還蹲下來，張開雙臂哄著孩子：“快來，寶貝，再試試!”在他們一次次地喝彩和鼓勵下，孩子終于學(xué)會了自己走路。對待能力低的下屬，也要采取這樣的辦法，隨著其能力不斷提高，要求也要隨之提高。這樣過不了多久，人才就培養(yǎng)出來了。
5.為之創(chuàng)造重整旗鼓的環(huán)境
有的人因為前一個時期沒有干好，周圍的人對他難免有看法，而且難以迅速扭轉(zhuǎn)。有的人是因為工作崗位有礙于發(fā)揮他的專長，久久出不了成績。對于這樣的職工，可以考慮給他調(diào)換一下工作，把他放到一個新的環(huán)境和崗位上，便于他重打鼓，另開張。事實證明，這也是一個有效的辦法。
6.必要時給點壓力
“人沒壓力輕飄飄，井沒壓力不噴油。”在有些情況下，對下屬給點壓力是必要的、有益的。田徑運動員在激烈競爭的壓力下很可能比平時發(fā)揮得更好，演員面對觀眾進(jìn)行演出，往往也比在排練大廳里表演得更出色。對于能力低的人，主管給他“吃點小灶”是必要的，但也不能因此而嬌慣他們，讓他們過于輕松。特別是當(dāng)他們的能力有了一定提高之后，要時常給點壓力，或是用語言“點”一下，或是用別人的事例“激”一下，或是在工作上適當(dāng)“加點碼”，使他把壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動力，這樣比單純“保護(hù)”提高得要快。
7.進(jìn)修或培訓(xùn)
如果條件允許，可以對這些人進(jìn)行某些方面的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，缺什么補什么，或是送他們?nèi)嵙?xí)、進(jìn)修，使之從系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐中得到提高。
團(tuán)隊建設(shè)勵志文章篇2：成功的人都擁有狼的團(tuán)隊
狼是草原王者，鷹是天空霸者，而狐則是很智慧的，在這個弱肉強食的世界里，具備狐智、狼道、鷹謀，才能成為真正的強者!
狼之道
1.狼族從來不會單獨作戰(zhàn)，因為他們明白，在面對強敵的時候，自己的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法超過了敵人。所以面對一次次地競爭，狼族都能團(tuán)結(jié)一致，共同戰(zhàn)斗，共度難關(guān)!
2.作為狼族中的一員，個體的優(yōu)秀固然很重要，但是要想生存就必須和其他隊員團(tuán)結(jié)合作，只有這樣，才能不被環(huán)境和社會所淘汰!
3.無論是頭狼還是狼群中的一員，都具在主動承擔(dān)責(zé)任的精神，只有心中想著群體的利益，為群體付出，狼族才能自然穩(wěn)定地成長，否則隨時都會被環(huán)境和社會所淘汰!
4.團(tuán)結(jié)制勝，這是狼族的生存之道，所以無論是叢林之中，還是草原之上，狼都不會單獨作戰(zhàn)，狼非常有自我犧牲的精神，他們會在必要的時候付出一定的代價，甚至不惜生命，這種自我犧牲精神正是狼群團(tuán)隊精神的一種充分體現(xiàn)。
5.忠誠守信，凝聚團(tuán)隊競爭力，狼群中的個體不會表達(dá)自己對團(tuán)隊的忠誠，但是它們地用行動演繹了這種忠誠品質(zhì)的可貴。而我們現(xiàn)代企業(yè)需要的也是正是狼群這種從不慈善自己的團(tuán)隊的精神!
6.在極度饑餓的時候，狼族的個體也不會離開自己的團(tuán)隊獨自去覓食，無論團(tuán)隊遇到困難，還是順利發(fā)展與壯大，每一只狼都能夠與狼群共進(jìn)退，同患難，因為他們的忠誠不允許自己脫離團(tuán)隊!
7.狼群之所以能夠成為最強悍的團(tuán)隊，憑借的的正是制度的力量，而這也正是狼性團(tuán)結(jié)與忠誠的前提，團(tuán)隊的發(fā)展需要的恰恰就是絕對服從完善的制度!
8.雖然行動并不一定能讓狼群獲得食物，但如果不行為，它們將永遠(yuǎn)得不到庸人自擾，那么狼群就只有面臨饑餓的威脅。所以只有行動，才能實現(xiàn)自己的理想，達(dá)到自己的目標(biāo)!
狐之智
1.兔死狐悲：免子死了，為何只有我來作悲戚之態(tài)呢?可見我看問題較其他動物深遠(yuǎn);我之所以能與所有的動物相處，因為，在他們面前，我隱藏起了自己所有的優(yōu)勢，展露自己不利的一面，所以，所有動物都認(rèn)為我對他們沒有構(gòu)成任何威脅，沒有了敵意，我們就能融洽地相處了!
2.狐假虎威：誰能假借老虎的威風(fēng)?唯有狐兄有這樣的能耐。為了適應(yīng)環(huán)境，生存于世，我不得不變色來保護(hù)自己，只有這樣，我才能得到自己想要的東西南北，才能不被強者吃掉!
3.狐朋狗友：狗以靈性和忠心為人類稱贊，誰有可能與之并肩甚至排列在狗之前呢?當(dāng)然只有我!借力并不是空口白話，它需要通過智慧的雙眼來發(fā)現(xiàn)可借之物，并且運用自己所有的能力與計謀巧借力，只有善借才能贏得成功!
好人，壞人并無一定的界限，而且復(fù)雜的生存環(huán)境也決定了我們不可能永遠(yuǎn)保持好人的或壞人的形象，所以很多時候，我們都是既得唱“黑臉”，又得唱“白臉”;得做好人，也得做壞人。這是由不同的環(huán)境決定的，只有這樣我們才生存于世!
在與對手周旋時，審時度勢，該低頭的時候，我不會昂著頭;該退步的時候我不會前進(jìn)。我明白進(jìn)退與得失之間的利弊，所以我能夠?qū)彆r度勢，在叢林中游刃有余!
為了適應(yīng)環(huán)境，生存于世，我不得不變色來保護(hù)自己，只有這樣，我才能得到自己想要的東西南北，才能不被強者吃掉!
鷹之謀
1.鷹，這個不屬于人間的生靈。這段簡單的描述，卻將雄鷹傲視一切。氣勢逼人的王者風(fēng)范表達(dá)得淋漓盡致。正是這種強者心態(tài)使得鷹成為了天空的霸主，沒有人敢挑戰(zhàn)它的權(quán)威!
2.鷹，是一即使是死也要維護(hù)自己強者尊嚴(yán)的生物。它是天空的強者，也是大自然的強者，這種強者心態(tài)，讓它們在生物界自由翱翔。當(dāng)它們的強者尊嚴(yán)受到挑戰(zhàn)與污辱時，它們寧愿用死來捍衛(wèi)這一信條，所以鷹才具有獨一無二的“氣勢與風(fēng)范”，這是永遠(yuǎn)不會改變的!所以在這個競爭日益激烈，弱肉強食的社會中，任何一個企業(yè)和公司，從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展與壯大，都必須具備鷹的強者心態(tài)，樹立起自己的王者風(fēng)范，才能從高手云集的環(huán)境中脫穎而出，占有一席之地!
3.鷹的眼光十分銳利，當(dāng)它確定好自己的目標(biāo)后，便會瞅準(zhǔn)機會，迅速出擊，企業(yè)一旦樹立起目標(biāo)后，就要不遺余力地執(zhí)行，否則目標(biāo)只會永遠(yuǎn)高高在上地掛在那，而不會成為現(xiàn)實!
4.雄鷹懂得“追兩兔而不得其一”。企業(yè)的經(jīng)營者與領(lǐng)導(dǎo)者，都希望企業(yè)能夠走向國際，成為世界上有影響力的龍頭之一，但是一個人的精力是有限的，只有當(dāng)他全神貫注于某一件事時，他才會充分挖掘自身的潛力。所以要想實現(xiàn)企業(yè)的這一目標(biāo)，就要培養(yǎng)自己和員工專心致志的能力!
同那些在強手面前自動繳械，在困難面前止步不前，不去作任何努力和抗?fàn)幍钠髽I(yè)相比，從失敗中站起來，并繼續(xù)向前的公司更能讓人油然而生敬畏之情，這樣的企業(yè)即使有一天真正從社會中被淘汰，但它們卻不會在人們的記憶中被迅速抹去的!
在捕獵中，鷹付出了其他動物沒有的耐性，所以它獲得了其他動物所無法得到的美食。一個作家說過：在任何力量與耐心的比賽中，把寶押在耐心上?？梢姡托膶κ虑槌晒Φ挠绊懥χ?
機會中往往隱伏著風(fēng)險，但風(fēng)險中也存在著高昂的利潤，要想及時抓住機會，就要克服安于現(xiàn)狀的心態(tài)，隨時留意新趨勢、新信息。
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