鼓勵勵志的文章
鼓勵勵志的文章
每一篇關于鼓勵勵志的文章都是非常正能量的，很值得一讀，那么鼓勵勵志的文章都有哪些呢?一起來看看吧。
鼓勵勵志的文章：給自己清零
潘石屹
人活到了三四十歲之后，頭腦中一定會有各種世俗的看法、固有的觀念，有各種各樣的污染。正是這種污染使我們的生命不再年輕，讓我們喪失了許多的創(chuàng)造力和生命的生機。人們開始擔心失去已有的名譽、地位和各種關系的資源，要放棄這些東西，讓自己回到最原始的狀態(tài)，變成了一件很可怕的事情。正是這種擔心和可怕，越來越使人變得世俗，阿諛奉承、不求上進，千方百計地在討好著這個世界，一步步地失去著人性中最本質的東西，失去了人性中最有創(chuàng)造力的東西。
有一位北大的朋友給我講了一個故事：哈佛大學的校長來北京大學時，講了一段自己的親身經歷。有一年他向學校請了三個月的假，然后告訴自己的家人，不要問我去什么地方，我每星期都會給家里打個電話，報個平安。然后這位校長就去了美國南部的農村，去農場干活，去飯店刷盤子。在田地做工時，背著老板吸支煙，或和自己的工友偷偷地說幾句話，都感到很高興。最后他在一家餐廳，找了一個涮盤子的工作，只工作了四小時，老板與他結了賬，對他講：老頭，你刷盤子太慢了，你被解雇了。這位校長回到哈佛后，回到自己熟悉的工作環(huán)境，但感到換了另外一個天地：原來在這個位置上是一種象征、是一種榮譽。這三個月的生活，重新改變了自己對人生的看法，讓自己復了一次位，清了一次零。
在這個世界上，一個人要放棄自己已有的東西，是一個非常艱難的過程。幾年前，我們幾個年輕人下海、辦公司時，借鄧公南巡的東風，讓我們成為了先富起來的一批人，完成了最初的資本的原始積累，有了一個比較大的“舞臺”。短短的幾年，資本規(guī)模迅速擴大，在商界也成為人人都在議論的奇跡。伴隨而來的是各種榮譽、拍馬屁、合伙人之間的明爭暗斗。有一天我突然意識到作為三十歲出頭的人，應該擺脫這種狀態(tài)，要離開這個公司，重新把自己放在最原始的狀態(tài)，讓自己重新開始。另一個原因是在此之前，有人把我成功歸結為運氣好，并定量地總結了六個好運氣。改革開放初期的中國，成功似乎不是來自于權勢，必然就是來自于好的運氣。我更看重的是自己能力的提高和培養(yǎng)。所以我下定決心，要讓自己重新成為一無所有的狀態(tài)，鍛煉自己的能力，證明自己的能力。
剛一離開，許多事情發(fā)生了翻天覆地的變化，完全出乎我的意料，我的合伙人給我開了一個批判大會，主題是正本清源。我馬上提出抗議，這位合伙人也很坦率，對我講：“把你的名字借我，我罵你一年后，等我的威信樹立起來后，等公司穩(wěn)定后，我再也不會罵你了。”似乎是我的錯誤，我太吝嗇，一個小小的名字都不愿借給別人用一用。膽小的同事不敢與我往來了，見風轉舵，拍馬屁的小人更是遠離我而去。白天我并沒有感到有多痛苦，但每到晚上，總是不斷地重復著一個夢，夢見許多人在流淚，不讓我離開，在不斷地喊叫：“我們需要你!”我也在不斷地流淚。等到醒來后，總是發(fā)現(xiàn)枕頭上有不少的淚水。
最近，我把這個夢講給了一位學心理學的朋友，她解釋說，做這個夢不是他們需要你，而是你太孤單了，你需要他們。這個夢重復了許多個夜晚，終于有一天，我病倒了，流了一身的虛汗，休克倒在了衛(wèi)生間。等我醒來后，體力有些恢復，我打電話給在國外的老婆，她馬上通知在北京一位姓王的大姐來照顧我。這次經歷，對我的心理有一種脫胎換骨的感覺，真正勇敢地讓自己回到了人性最原始的狀態(tài)。心理強大了，意志變得堅強了。
一個人活在這個世界上要活得真實、要活得自然。不要怕失去自己身邊的東西，為了得到這些東西千方百計地去媚世、媚俗，也媚雅。有位歌星叫王菲，總是給觀眾翻白眼，自己唱自己的歌，不與觀眾交流，我行我素，大家還很喜歡她，都認為她“酷”。為什么?我們需要自我的、有個性的東西，需要真實的東西。
現(xiàn)在有些人下崗了，被裁員了，有人似乎感到天倒塌下來了。其實，這沒有什么了不起，幾十年的計劃體制，把人們慣懶了、慣壞了、慣出了許多的惰性，當我們回到原始狀態(tài)時，我們一定會感到生活是很美好的。
兩年前，我們寫了一本《茶滿了》的小冊子，有好幾位朋友問我們，為什么茶滿了不好?為什么人的大腦沉淀的東西越多越不好?我說，我們只有讓自己處在一種空靈的狀態(tài)，處在一種沒有負擔的狀態(tài)，處在一種沒有污染狀態(tài)，才能像一個空杯子一樣，給杯子里裝進智慧，裝進創(chuàng)造力。如果一個杯子滿了，沒有空間了，它就變成了一個沒有用的杯子。
鼓勵勵志的文章：成功所需的自我修養(yǎng)品質
自我修養(yǎng)就是實踐，就是自我投資，就是敢于同自我作斗爭。
如果一個人沒有自我修養(yǎng)的品質，即使他具備其他一切成功者的素質條件，也是毫無價值的，根本不可能成為成功者。因為，即使你有自我促進的愿望，即使你自己處于最佳狀態(tài)，即使你設想登上南極，如果沒有百折不撓的修煉，那你將永遠不能達到自己所訂的目標。
我們每天的成功與失敗的經驗都在證實和支持著我們目前的自我意象。你繼續(xù)不斷地注意保持和證明著今天“你是誰”，這樣堅持幾年，你便形成了一個穩(wěn)定的自我意象，逐漸習慣了這一意象并且把其作為自己穩(wěn)定的內部標準。
我們的習慣開始于無意的觀察、細節(jié)的暗示與經驗，它像帶著一點點內容的蜘蛛網(wǎng)，隨著實踐長大、積累、成熟起來。想象和情緒融合起來，直到它們成為打不破的鐵鏈。習慣就是由網(wǎng)發(fā)展成鐵鏈的，它控制著你每天的生活。
自我修養(yǎng)能培養(yǎng)或打破一種習慣。它能使你的自我意象或思想產生持久的變化，幫助你達到目標。自我修養(yǎng)反復地用語言、圖畫、觀念和情緒告訴你，你正在贏得每一個重要的個人勝利。歸根結底、自我修養(yǎng)是一種自我暗示，是一種思想的實踐。
自我修養(yǎng)的作用，可用這樣一個例子來說明?！蹲x者文摘)雜志前幾年曾報道過一個中學的籃球隊的故事。他們做了一個實驗，把水平相似的隊員分為二個小組，告訴第一個小組停止練習自由投籃一個月：第二組在一個月中每天下午在體育館練習一小時;第三組在一個月中每天在自己的想象中練習一個小時投籃。結果，第一組由于一個月沒有練習，投籃平均水平由39%降到37%，第二組由于在體育館堅持了練習，平均水平由39%上升到41%：第三組在想象中練習的隊員，平均水平卻由39%提高到42.5%。這真是很奇怪!在想象中練習投籃怎么能比在體育館中練習投籃要提高得快呢?很簡單，因為在你的想象中，你投出的球都是中的!成功者就是這樣，在辦公室、運動場不斷地鍛煉著自己，他們創(chuàng)造或摸擬每一個他們想要獲得的經歷，他們摸擬成功，仿佛他們是第一個。成功者就是這樣“表里如一”的人們。
調查資料表明，世界上許多卓越的成功者，幾乎每個人都是心理摸擬方面的大師。他們懂得讓自我修養(yǎng)處于不斷的提高中。他們雖然有時沒有工作，但他們在不停頓的練習中使自己對待艱苦的工作更為堅強了。他們知道想象是最好的工具，想象是成功者的天地。
成功者從來不半途而廢，成功者從來不投降，成功者們不斷鼓勵自己，鞭策自己，并反復地去實踐，直到成功。為了使你成功，要練習“表里如一”的行動。在睡覺前練，在醒來后練習，在廣場上練習，在汽車中練，讓成功成為你的習慣吧!
鼓勵勵志的文章：自我激勵乃成功之源
一九二六年。畢業(yè)于東京大學法律系的大村文年進入"三菱礦業(yè)"成為小職員。
當公司新人舉行歡迎會時，他對那些與他同時進入公司的同事說："我將來一定要成為這家公司的總經理。"
他的豪言壯語之后，開始他的長遠計劃。憑其旺盛的斗志與驚人的體力，數(shù)十年如一日，孜孜不倦地工作，如今當然遠遠超過眾多資深的干部與同事，在毫無派系背景之下，完全憑借本人實力，沖破險境，終于在三十五年之后當上"三菱礦業(yè)"的總經理。
以三菱財閥的歷史而言，未到六十歲就成為直系公司的總經理，可說是史無前例。
他的就職的確驚動日本工商界人士，內心無不驚訝，并深感佩服。
無獨有偶，在一九四九年，一位二十四歲的年輕人，充滿自信地走進美國通用汽車公司，應聘做會計工作，他只是為了父親曾說過的"通用汽車公司是一家經營良好的公司"，并建議他去看一看。
在應試時，他的自信使助理會計檢察官印象十分深刻。當時只有一個空缺，而應試員告訴他，那個職位十分艱苦難當，一個新手可能很難應付得來，但他當時只有一個念頭，即進入通用汽車公司，展現(xiàn)他足以勝任的能力與超人的規(guī)劃能力。
當應試員在雇傭這位年輕人之后，曾對他的秘書說過，"我剛剛雇傭一個想成為通用汽車公司董事長的人!"
這位年輕人就是從一九八一年到現(xiàn)在一直出任通用汽車董事長的羅杰·史密斯。
羅杰剛進公司的第一位朋友阿特·韋斯特回憶說："合作的一個月中，羅杰正經地告訴我，他將來要成為通用的總裁。"
高度自我激勵，指示他要永遠朝成功邁進，也是引導他經由財務階梯登上董事長的法寶。
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