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幽默是一種人生態(tài)度

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  幽默是一種智慧,一種修養(yǎng),一種能力,也是一種積極向上的人生態(tài)度。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的關(guān)于幽默是一種人生態(tài)度的文章,歡迎大家閱讀。

  幽默是一種氣質(zhì),是活躍人際交往氛圍的“調(diào)味劑”,它能為眾人增添歡樂,輕松拂去郁悶與不快。一個具有幽默感的人,往往要比一個刻板乏味的人更容易被他人接受。與人交往,幽默是一種智慧,一種修養(yǎng),一種能力,也是一種積極向上的人生態(tài)度。

  那么,什么是幽默呢?

  美國哲學(xué)家索爾·斯坦伯格說:“試圖給幽默下定義,是幽默的定義之一。”幽默本是外來詞,最初將其引入中國的,是作家林語堂。他在《論讀書,論幽默》一書中寫到:“幽默是一種能激發(fā)人類心理某種情感的智慧,在對邏輯性進行適當(dāng)調(diào)控后對現(xiàn)實進行某種形式的加工或者破壞。”

  事實上,恰恰是因為幽默內(nèi)涵和外延的不確定性,給我們留下了廣闊的空間,每個人都可以根據(jù)自己的理解,以幽默示人,或理解他人的幽默。

  由此想到團隊帶領(lǐng)人,亦不妨多些幽默氣質(zhì)。當(dāng)前,新一代員工在學(xué)歷、經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)等方面產(chǎn)生許多新變化,呈現(xiàn)出多元多樣的特點,比如有的員工性格內(nèi)向、沉默寡言,有的員工個性張揚、自我意識強。面對新變化帶來的新情況,簡單的“灌輸式”教育已經(jīng)很難適應(yīng),甚至不被員工認(rèn)可和接受,往往是“左耳朵進右耳朵出”、“你讓我往東我偏往西”。試想,如果帶領(lǐng)人整天板著臉,端著架子,不茍言笑,怎么讓員工接近并從內(nèi)心里接納?如此,員工心里有想法自然不愿意和你訴說,久之離兵現(xiàn)象就出現(xiàn)了,甚至還可能因此使彼此間產(chǎn)生矛盾和沖突。如果帶領(lǐng)人善用幽默這項“軟實力”,以輕松活潑的言談拉近與員工間的距離,員工自然而然地會對帶領(lǐng)人產(chǎn)生親近感,樂與幽默風(fēng)趣的帶領(lǐng)人交朋友,這既方便了管理,又增進了感情。

  心理學(xué)家愛麗斯·M·伊森曾做過一個測試,發(fā)現(xiàn)觀看幽默喜劇片的人會比觀看數(shù)學(xué)教育片的人表現(xiàn)得更富有創(chuàng)意。這啟示帶領(lǐng)人,應(yīng)該懂得以幽默為手段活躍工作氣氛,調(diào)動員工的能動性和創(chuàng)造性,努力使大家在歡快氣氛中更好地開展工作。總之,工作生活中不能沒有幽默,幽默是人生的智慧之花。聰明人不一定善于幽默,但幽默的人一定都很聰明。

  延伸閱讀:幽默的心理功能

  從心理學(xué)角度剖析,幽默是一種絕妙的防御機制。這個機制,不僅可以使當(dāng)事人從尷尬中解脫,化煩惱為歡暢,變痛苦為愉快,而且還可以化干戈為玉帛,使當(dāng)事人平息激動,回歸理智,使彼此在新的基礎(chǔ)上重拾默契,增進感情。曾有位企業(yè)女高管,整天忙于工作和應(yīng)酬,怠慢了丈夫,丈夫要同她離婚。當(dāng)丈夫問她離婚后要什么東西時,她說:“我什么都不要,只要你。”丈夫聽了怎能不心里一熱,前嫌盡消?

  夫妻長年廝守,很難不發(fā)生牙齒與舌頭打仗的事,與其哀嘆抱怨,不如捷足先登,急中生智來點兒笑料,平衡心理,讓生活更添溫馨。

  文學(xué)家富有幽默感,會使其作品趣味無窮;演說家富有幽默感,會使聽眾笑聲不斷;企業(yè)家富有幽默感,會使下屬感到親切;教育家富有幽默感,會更有效地啟迪受業(yè)者的心靈;婚姻中夫妻充滿幽默感,會使平凡的生活快樂溫馨。

  幽默的九點好處:幽默減輕壓力、幽默有助于交流、幽默可以戰(zhàn)勝恐懼、幽默使人舒適、幽默讓人放松、幽默減輕疼痛、幽默提升免疫系統(tǒng)、幽默可以培育樂觀、幽默傳播幸福。

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