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關(guān)于勵志創(chuàng)業(yè)的文章兩篇

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  自稱為CEO并不意味著你就是領(lǐng)導(dǎo)者,推特上有了一小群粉兒,那也不代表,你就是個靠譜的領(lǐng)導(dǎo)了。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的關(guān)于勵志創(chuàng)業(yè)的文章兩篇,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

  關(guān)于勵志創(chuàng)業(yè)的文章·創(chuàng)業(yè)成功人士的6大氣質(zhì),你有幾種?

  1、他們直面他們的恐懼

  生活在他們夢想中的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)的不僅是讓他們企業(yè)能實現(xiàn)6-7個數(shù)字(甚至更多)的戰(zhàn)略部署,也會用領(lǐng)導(dǎo)力和成功不斷打磨自己。這些優(yōu)勢之一就是他們有能力確定和經(jīng)歷他們內(nèi)在的障礙,這些障礙包括恐懼。

  這些特別的人知道不是缺乏資金,或是其他外部環(huán)境阻礙了企業(yè)的成長。他們知道只有真正的限制是他們有限的信心,而這些都是和恐懼為伴的。

  特別成功的創(chuàng)業(yè)者會把自我放在一邊,他們直面恐懼,或者將其放在一邊,或者無論什么恐懼都繼續(xù)前進(jìn)。

  創(chuàng)業(yè)成功勵志啟示:如果你被困住,原因可能在你里面。找一個教練、同行或者導(dǎo)師幫助你找到這個結(jié)點,對其開始著手。

  2、他們不會單獨(dú)做所有事情

  我們會很容易認(rèn)為我們都很善于授權(quán),但是誠實地說,你們中有多少人會承認(rèn)自己對企業(yè)的業(yè)務(wù)是控制狂?

  你曾經(jīng)聽說過,成功的人周圍圍繞的是聰明,有資源的人。優(yōu)秀的員工、顧問、導(dǎo)師和教練是成功的關(guān)鍵。特別成功的創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)別人表達(dá)他們的觀點和意見時,會傾聽,并且信任其他可靠的人去執(zhí)行使命的部分。

  創(chuàng)業(yè)成功勵志啟示:從小開始,外包行政管理,并且預(yù)定追蹤任務(wù)。讓有支持能力的聰明人環(huán)繞你,并且仔細(xì)研究那些你最敬仰的領(lǐng)導(dǎo)者。

  3、特別成功的創(chuàng)業(yè)者為了更大的益處愿意改變方向

  一個創(chuàng)業(yè)者會掌控他的企業(yè),并且理解不時改變路線的需要。果斷是一個讓人欽佩的品格,固執(zhí)則不是。特別成功的創(chuàng)業(yè)者知道想法改變模式,最終的結(jié)果可能不是最初設(shè)想的。有些時候,一個企業(yè)的知識和見識可能與一個顧問,或者一個高水平的員工不匹配。這個特別成功的創(chuàng)業(yè)者會此時將其自我放在一邊,接受那些技能高過自己的人的建議。

  益處:傾聽你的客戶。你的產(chǎn)品和服務(wù)必須隨著客戶的需要和要求而變化。你可以認(rèn)為你正在執(zhí)行的程序是完美的,但是其他人會有不同想法。所以保持靈活性,并對變化存一顆開放的心。

  4、他們不懼怕經(jīng)常失敗和快速失敗

  那些把失敗當(dāng)成錯過機(jī)會的創(chuàng)業(yè)者,和那些把失敗當(dāng)成一個學(xué)習(xí)經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)有很大不同。

  特別成功的創(chuàng)業(yè)者會很快從失敗的自責(zé)和愧疚中出來。對于下一個前進(jìn)他們是有策略的,并且有適當(dāng)?shù)膹?fù)蘇計劃。他們也知道如何緩和風(fēng)險。

  創(chuàng)業(yè)成功勵志啟示:當(dāng)你有想法的時候,探究他的可行性,并且馬上著手。發(fā)布一個你想法的有限版本,看進(jìn)展如何。從這個經(jīng)驗中學(xué)習(xí),并且傾聽反饋。

  5、特別成功的人是真誠的,他們對自己的價值觀保持真實

  我們的價值觀指導(dǎo)我們做決定,也幫助我們度過困難時期。特別成功的創(chuàng)業(yè)者明白,他們最重要的價值觀指示他們的企業(yè)文化,并且支持他們進(jìn)一步問“為什么”。

  我們的價值觀帶來我們的激情。他們提醒我們?yōu)楹挝碓谶@個里面。特別成功的創(chuàng)業(yè)者非常清楚他們最要緊的價值觀,并且建立尊榮這種價值觀的企業(yè)文化。

  創(chuàng)業(yè)成功勵志啟示:考慮對你而言最重要的品格和經(jīng)歷。定義你最重要的價值觀,并按照此來生活。當(dāng)你和你想要的不一致時,重新思考你的價值觀,他們是指導(dǎo)你成功和幸福的路線圖。

  6、他們慷慨地付出自己

  一位創(chuàng)業(yè)成功者講了一個自己的經(jīng)歷,他給一個他崇拜多年的作者的助理發(fā)了郵件,他并沒有期待有反饋。但是他沒有想到這位作者給他打了90分鐘電話,不僅分享了他的智慧,回答了這位創(chuàng)業(yè)者的問題,也關(guān)心了創(chuàng)業(yè)者的業(yè)務(wù)和生活,并且他也傾聽。事實上,這位作者的表現(xiàn),就像他們在一起的時間就像整個世界沒有其他人。

  特別成功的人愿意幫助其他人成功。他們不會顯示嫉妒,相反,他們表達(dá)對實現(xiàn)他們夢想的人感到驕傲和敬佩。

  創(chuàng)業(yè)成功勵志啟示:從教其他人中學(xué)習(xí)。找到機(jī)會分享你知道的,而不強(qiáng)加你的信仰給別人。真心付出,沒有任何附加條件。僅僅這樣的行為就會導(dǎo)致成功。

  關(guān)于勵志創(chuàng)業(yè)的文章·自稱為CEO并不意味著你就是領(lǐng)導(dǎo)者

  這年頭,有一部MacBook(蘋果筆記本電腦),開了個博客的人都敢說他是一個創(chuàng)業(yè)者???其實對于創(chuàng)業(yè)的一代這是有點嚴(yán)厲了,但記著:自稱為CEO并不意味著你就是領(lǐng)導(dǎo)者,推特上有了一小群粉兒,那也不代表,你就是個靠譜的領(lǐng)導(dǎo)了。

  正如一位我忘記了名字的聰明的VC(風(fēng)險投資家)曾說的,“有些人就是來做個業(yè)務(wù)的,有些人才是真正的‘企業(yè)家’。”創(chuàng)業(yè)的人不要喪失希望和夢想,但事實是,你們之中大多數(shù)人其實都不是當(dāng)創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家的料。我知道你不想聽,但確實如此。你越早意識到你不會成為MarkZuckerberg第二越好。

  不要誤會我的意思。能夠?qū)崿F(xiàn)夢想當(dāng)然好。正如RobertBrowning所說,“人應(yīng)該超越自我。”但憑借在高科技產(chǎn)業(yè)中成長起來,并與成百上千個真正的CEO,VC(風(fēng)險投資家)以及’企業(yè)家’一起工作了幾十年的經(jīng)驗,我可以告訴你的一件事情是,企業(yè)家這個詞現(xiàn)在已經(jīng)被如此過度地使用,以至于幾乎沒有任何意義。

  因此,根據(jù)我的經(jīng)驗,雖然對于沒有一個放之四海而皆準(zhǔn)的真正創(chuàng)業(yè)者的模式,但是在一些事情上,他們有共同之處。這可能會讓您大吃一驚,但他們與眾不同的不是一系列的品質(zhì),而是他們的行動。讓他們與眾不同的不是他們做什么,而是更重要的問題:他們不會做什么。

  1.他們不考慮工作與生活的平衡。

  他們大多是工作狂。這意味著他們的工作是第一位的。這就是他們生存的目的。他們不是盼望周末到來的、放任自流的、貪玩的人。他們活著就是為了做自己喜歡的事,那就是工作。

  2.他們不嘗試成為他們并不是的那種人

  也許幾十年來最具破壞性的商業(yè)神話就是打造“個人品牌”。你不是一個產(chǎn)品,你不能改變自己。此外,真正的創(chuàng)業(yè)者不考慮自己。他們構(gòu)思自己的創(chuàng)意并考慮的是如何把它們變成偉大的產(chǎn)品和服務(wù),并且他們不負(fù)眾望。

  3.他們不是為了錢而做事

  他們不抱怨他們多么努力工作卻掙不了幾個小錢兒。他們只是盡力去做。因為他們對自己所做的事情充滿激情并且像激光般專注,而最終,豐厚的回報會滾滾而來。

  4.他們沒有日常工作

  偉大的創(chuàng)業(yè)者不只是涉足某一個領(lǐng)域。他們一頭扎進(jìn)去,從沒想過下面會碰到堅硬的穿不透巖石。他們不會做一點這個,做一點那個。當(dāng)他們偶然發(fā)現(xiàn)了他們認(rèn)為真正酷和令人興奮的事情,他們將全力以赴。

  5.他們不屈服于恐懼

  他們不關(guān)注他們頭腦中的那些聲音——關(guān)于“一切可能搞砸的事情”的聲音。請注意,他們并非無所畏懼。沒有人無所畏懼。他們只是沒有讓他們的恐懼阻止他們冒險。不過,他們會注意聽某些聲音:理智和直覺的聲音。

  6.他們沒有宏偉的愿景

  有人有很大的錯覺,認(rèn)為他們命中注定成就卓越。這往往是用于自我實現(xiàn)的一個預(yù)言,有趣的是,在大多數(shù)情況下,他們一般沒有自己的公司的宏偉愿景。例如,Zuckerberg不是在試圖創(chuàng)建一個公司。他只是想給同學(xué)的長相打分。

  7.他們沒有虛擬導(dǎo)師

  如今大多數(shù)人喜歡追隨各種作家,博客和推特上的那些心靈導(dǎo)師。這很好,但如果您想在一生中有所成就,想做偉大的事情的話,在現(xiàn)實世界中您必須有真正的導(dǎo)師。英特爾前董事長AndyGrove指導(dǎo)了SteveJobs。Jobs反過來建議谷歌創(chuàng)始人LarryPage和SergeyBrin。每一個偉大的創(chuàng)業(yè)者背后至少有一個偉大的導(dǎo)師。一個真正的導(dǎo)師。

  最重要的是,真正的創(chuàng)業(yè)者不自稱創(chuàng)業(yè)者。他們不做別人都在做的事情。他們不遵循現(xiàn)狀,傳統(tǒng)觀念或流行時尚。他們?yōu)樽约洪_辟獨(dú)特的道路。他們主導(dǎo)自己的命運(yùn)。這就是驅(qū)使他們的動力所在。這就是他們成功的原因所在。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的關(guān)于勵志創(chuàng)業(yè)的文章兩篇,希望大家能夠喜歡。

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