個人勵志文章3篇
個人勵志文章3篇
世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。人生就是需要一些這樣的勵志文字和勵志文章伴隨我們一路前行，一起來看看學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的個人勵志文章3篇，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
個人勵志文章：信任是可以改變一切的力量
信任是可以改變一切的力量。基業(yè)長青的企業(yè)無一例外都是贏得了顧客的信任，名垂青史的人物人人都是品行方面的楷模，今天我們弘揚的雷鋒精神的核心之一也是信任。最近比較暢銷的一本書是《信任的速度》，在這本書中，作者談到了信任的五波：第一波信任是自我的信任，第二波信任是關(guān)系的信任，第三波信任是組織的信任，第四波信任是市場的信任，第五波信任是社會的信任。我想就最近大家比較關(guān)注的事情談?wù)勑湃螁栴}。
一、自我的信任
參加各種論壇活動會議，總會聽到蘋果公司，總會說到喬布斯，也聽到不少關(guān)于蘋果公司的成功“秘籍”，我卻一直認(rèn)為蘋果的成功，最重要的應(yīng)該是喬布斯真正自我的信任的成功——誠實地面對自我和他人，無私地用心地全力行動，不斷提升的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，2003年以后不斷證明的公司績效和運營結(jié)果。
去年不幸去世的蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯如今贊譽無數(shù)，被認(rèn)為是神一般的人物，被很多人頂禮膜拜。然而，他在職業(yè)生涯中也曾經(jīng)一度被許多人不信任，也就有了他內(nèi)心的自我的信任度比較低。1985年，由于喬布斯經(jīng)營理念與當(dāng)時大多數(shù)蘋果公司管理人員不同，再加上藍(lán)色巨人IBM公司也推出了個人電腦，搶占蘋果原有的大片市場，使得喬布斯新開發(fā)出的電腦節(jié)節(jié)慘敗。被喬布斯邀請而加盟的總經(jīng)理斯庫利和董事們，便把這一失敗和困局歸罪于董事長喬布斯，于是經(jīng)由董事會決議撤銷了他的經(jīng)營大權(quán)。隨后，喬布斯幾次想奪回經(jīng)營權(quán)，卻均未成功。面對著大家的不信任，他憤而辭去了蘋果公司董事長一職。辭職幾天后，喬布斯又創(chuàng)辦了NeXT電腦公司，繼續(xù)開始他的事業(yè)之旅。
離開蘋果之后，喬布斯逐漸意識到了自己的錯誤，并從中吸收了教訓(xùn)，為今后重回蘋果并帶領(lǐng)蘋果公司取得新的成功做好了準(zhǔn)備。喬布斯面對的不信任雖然讓他失去了職位，離開了自己一手創(chuàng)立的公司，但并未使他消沉。他反思了這種不信任，尋找到信任的根源。
喬布斯重新執(zhí)掌蘋果公司以來，從他在親自展示一系列電子產(chǎn)品時的神態(tài)和語氣中，我們看到了他對用戶的誠實、誠信;從他對創(chuàng)新、顛覆的追求和“Stayhungry，stayfoolish”的格言中，我們看到了他改變世界、改變?nèi)藗兩罘绞降膭訖C;從他對產(chǎn)品研發(fā)和團(tuán)隊的高標(biāo)準(zhǔn)要求中，我們看到了他整合資源、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的卓越能力;從iPod、iPhone、iPad等蘋果產(chǎn)品受到消費者強烈追捧中，我們看到了喬布斯及其公司取得的非凡成果。于是，喬布斯贏得了所有人的信任，達(dá)到了事業(yè)的顛覆，蘋果公司一度登上公司市值世界第一的位置。
二、關(guān)系的信任
繼去年因“竊聽門”事件而倍受關(guān)注以來，傳媒大亨魯珀特·默多克及其新聞集團(tuán)近日再次成為媒體焦點。因為老默多克的兒子詹姆斯·默多克，也就是“竊聽丑聞”的直接領(lǐng)導(dǎo)者和責(zé)任人，2月29日辭去了新聞集團(tuán)旗下國際新聞公司執(zhí)行主席一職。與此同時，在英國倫敦，新聞集團(tuán)屬下的《星期日太陽報》創(chuàng)刊，取代了去年因“竊聽丑聞”而倒閉的《世界新聞報》。
有媒體評論指出，詹姆斯辭職是因為“只需要一個默多克”管理英國報紙業(yè)務(wù)，意思是老默多克將親自出馬。老默多克之前曾多次公開表示：一家新聞機構(gòu)最重要的資產(chǎn)，是它與讀者之間建立起來的信任，這種信任關(guān)系的背后，是讀者相信編輯們關(guān)心他們的需求與利益。
去年“竊聽丑聞”最直接的后果，就是破壞了公眾對媒體的信任。這種不信任根源于欺騙、不誠實的行為。因此人們說，現(xiàn)在所做的一切，就是老默多克為了重建信任而做出的努力，他選擇了一條捷徑：一方面“大義滅親”地處理了責(zé)任人，表明了態(tài)度，維護(hù)了新聞集團(tuán)整個的名聲;另一方面新創(chuàng)立了報紙，在公眾面前重塑一個新的、值得信任的媒體。當(dāng)然，如果要真正獲取公眾的信任，需要持之以恒地做到誠信為本。不過，我再這里強調(diào)的是，默多克此舉固然有上述動因，但更為關(guān)鍵的是他在重構(gòu)第二波信任，也就是關(guān)系的信任，他必須在公司內(nèi)部建立和加強公司與個人、個人與個人之間的信任關(guān)系，強化公司的誠信價值觀，才能夠真正走的安全，走的長久。
三、組織的信任
日本松下公司前幾天宣布換帥，任命津賀一宏為公司新任總裁。這意味著公司原有經(jīng)營班子得不到大家的信任。因為松下公司在剛過去的2011財年，合計虧損約97億美元，創(chuàng)下了松下歷史虧損的新紀(jì)錄。業(yè)績下滑的主要因素包括平板電視、手機等主力產(chǎn)品銷售低迷等，整合三洋電機等子公司資產(chǎn)時的無形資產(chǎn)損失也是重要原因。
事實上據(jù)媒體報道，作為消費電子行業(yè)主力軍的日本三大電子企業(yè)——索尼、夏普和松下，2011財年均迎來了巨額虧損。三家公司2011財年共計虧損約170億美元，其中夏普和松下的年度虧損都創(chuàng)下了其公司歷史之最，索尼公司此前已經(jīng)宣布了換帥。
企業(yè)的業(yè)績不好，人們首先就會對企業(yè)的管理者不信任，企業(yè)也會通過換掉管理者來重建客戶、市場對企業(yè)的信任。這種不信任源自于人們對成果的判斷，也就是最終的結(jié)果。很多情況下，人們在信任一家機構(gòu)或者一個人的時候，往往只關(guān)注最后的成果、成績，忽視取得這些成果的過程和付出的努力。因此，沒有成績就談不上信任。在這里，我更想強調(diào)的是企業(yè)換帥很多時候也是為了重構(gòu)企業(yè)內(nèi)部的組織信任，讓員工更加信任這家公司，從而打造出有未來的公司。今天和惠普的朋友聊天，他們說前任CEO被炒掉之前，他已經(jīng)在內(nèi)部不被大家信任，被很多人稱作是”stubborn European”。換句話說，如果信任是測量大家工作滿意度的重要指標(biāo)的話，惠普內(nèi)部已經(jīng)早就有這種不開心和不幸福了，這才有了現(xiàn)在可能精彩的惠特曼的故事。
四、市場的信任
2011年10月底，諾基亞在倫敦發(fā)布了兩款Windows phone手機：Lumia800和Lumia710。在隨后的一個季度里，這兩款手機在歐洲的銷量達(dá)到100萬部，超過了很多分析師的預(yù)期。實際上，諾基亞與微軟的合同是2011年4月底才簽署的，只用了6個月的時間諾基亞就推出了第一款WP手機。諾基亞高管自己也感嘆說，這是諾基亞史上生產(chǎn)周期最快的一部手機，覺得這是不可思議的成績。
在蘋果iPhone手機和以摩托羅拉、三星為代表的Android手機大行其道的今天，諾基亞似乎代表著過去、代表著沒落。大家對諾基亞能否在智能手機時代有所成就充滿了質(zhì)疑和不信任。諾基亞的對策是重組部門，與微軟合作，用最短的開發(fā)周期推出了新產(chǎn)品Lumia系列，同時推出自有MeeGo系統(tǒng)的智能手機N9，優(yōu)化了原有塞班系統(tǒng)旗下手機，重建消費者對諾基亞品牌的信任。
諾基亞被消費者不信任，主要在于人們認(rèn)為它的智能手機研發(fā)能力不行，產(chǎn)品跟不上時代了。人們對品牌的信任，源自于對其產(chǎn)品或服務(wù)的信任。對產(chǎn)品或服務(wù)的信任，來自于用戶對產(chǎn)品或服務(wù)能力的認(rèn)可。有人說，品牌就是信任在金錢上的表現(xiàn)。實際上，品牌本身就是信任。而品牌很多時候就是市場給予你的評價，就是客戶、投資者和其他利益相關(guān)者對你的信任，諾基亞的未來還不清晰，但至少諾基亞在努力應(yīng)對和挑戰(zhàn)著，在爭取著更多的市場的信任。
五、社會的信任
近日，香港特別行政區(qū)行政長官特首曾蔭權(quán)麻煩纏身，有媒體報道他在休假外游時使用富商的私人游艇、乘搭富豪的私人飛機，并且在深圳租住豪宅。這些事情使他受到了香港民眾和媒體的大量質(zhì)疑、指責(zé)和不信任。
在3月1日出席特別質(zhì)詢會時，曾蔭權(quán)對自己的行為鄭重道歉，并說，參加質(zhì)詢答問會，不希望能挽回個人聲譽，而是為了挽回公眾對香港政府廉潔奉公的信心。他深刻感受到：要建立公眾對一個人的政治信任，是一個很漫長的過程;但可以在一天內(nèi)，公眾失去對你的所有信任。他說：“這次事件是我終身最大的教訓(xùn)。”
作為政治人物，或者說是名人，往往被大家所信任。很多人也有過極度崇拜，甚至盲目信任某個名人的情況。如果這些名人一旦有違規(guī)、違法的行為，那么公眾就會對其極度不信任。這種不信任主要是懷疑其動機，換句話說就是懷疑其行為是出于私欲還是公眾利益。避免這種道德品質(zhì)上的不信任，可能唯一能做的就是潔身自好。
最近，2011年的各項統(tǒng)計數(shù)字開始陸續(xù)出爐，而身邊的朋友普遍選擇是不相信這些數(shù)據(jù)。，大家的感覺是“被平均”、“被幸福”。我們都知道，平均數(shù)具有極大的“欺騙”性，只有在統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較均勻的情況下才有意義，如果統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差距較大，平均數(shù)就可能會誤導(dǎo)信息。于是在這種情況下，人們越來越不相信“被平均”的統(tǒng)計數(shù)字，發(fā)布統(tǒng)計數(shù)字的機構(gòu)越來越被質(zhì)疑，社會的公信力越來越受到影響……社會的信任度就越發(fā)降低，就越有可能人人自危，以鄰為壑，人人抱怨，勾心斗角等思維模式，越發(fā)使得社會畸形和變味。
幸福感源自于信任。換句話說，不管是個人，還是機構(gòu)，如果失去了別人的信任，那么就很難獲得幸福，也就很難獲得很好的發(fā)展。相反，如果得到了信任，贏得了信任，就能帶來無數(shù)歡樂，也就能獲得更多的成長。你有自我的信任嗎?你得到信任了嗎?你信任別人嗎?你生活的社會有信任嗎?這是我們每個人、每個機構(gòu)都應(yīng)該認(rèn)真思考并回答的問題。
個人勵志文章：一千零一次的堅強
是的，我知道，如果可以，你愿意每天隨心所欲，不用早起，不必看老板眼色，在遇到挫折以后不要理睬什么“越挫越勇”、“失敗是成功之母”，就蹲下來懷抱雙腿慢慢療傷就好……可是，我更深深地知道：即使有一千個理由讓你暗淡消沉，你也會選擇一千零一次的堅強面對。
有人說，判斷一個人幸福不幸福，要看她早上睜眼的那一刻，臉上是否帶著微笑。生活在這個紛繁復(fù)雜的社會，我們背負(fù)的壓力來自四面八方，每一天，我們都需要堅強，去對抗心靈的反叛和靈魂的疲倦。
如果可以選擇，我希望能睡到自然醒，有足夠充沛的精力去面對日常所有的煩瑣;如果可以選擇，我希望有雙休的周末，三五朋友相約過一種慢下來的生活，去體驗時光的消瘦;如果可以選擇，我希望能讓自己的足跡更廣泛的涉獵祖國各地，而不被過多的束縛。
但是，每一天我們還是需要堅強，即使在睜眼的剎那，心底一百個不情愿的掙扎著起床，可是我們還是得用飛一般的速度解決洗臉?biāo)⒀?，過著打仗般節(jié)奏的生活狀態(tài)。連續(xù)沒有休息的時候，拖著疲憊的身軀，眼皮在打架，慵懶的精神在無聲的抗議，我只是一塊行走的肉。而一旦，獲得充足的休息，讓身體和心靈得到陽光和雨露的滋養(yǎng)，年輕的心又迅速的恢復(fù)彈性，一掃消極的情緒，再次投入到風(fēng)風(fēng)火火的生活中。
每個人都有他的脾氣，每個人都有他的壓力與無奈，塵世中沒有哪一方凈土能讓人不受到傷害。職場上你徘徊不前，被人暗算，心力交瘁;感情上你千回百轉(zhuǎn)，始終遇不見對的人，面對年老父母的催促，你煩躁又無奈，被冠以不孝的罪名;在這個城市你年復(fù)一年的付不起一套房子的首付，永遠(yuǎn)處在缺錢借錢的狀態(tài)，想要的生活總是在前方，總是差一段距離。
也許，有時候你也靜下來拷問，這是怎么回事?面對周圍的人，總覺得自己活的不夠灑脫，別人的生活方式自己想過也過不了，沖破不了自己心的藩籬，只能在自己和環(huán)境限定的圈子內(nèi)，繼續(xù)重復(fù)著日復(fù)一日的憂傷和歡樂。
可是，即使有一千個理由讓我們暗淡消沉，我們也必須一千零一次的選擇堅強面對?；钪?，體會著生命里每一次心靈的陣痛和改變，回憶著自己的歷史和周圍環(huán)境的歷史，來作為現(xiàn)實的參照，我們也能找到一種安慰;暫時得不到想要的大生活大快樂，但觸手可及的小快樂只是等待你發(fā)現(xiàn)的眼睛去挖掘。
當(dāng)每一天的堅強成為一種習(xí)慣，也許有一天突然撤去一種壓力，我們會連自己要做什么都搞不清楚，不是每個人都有足夠的定力，一直堅持去做自己喜歡的事情。也許，堅強已經(jīng)成為一種世界的民族的趨勢，從奧運會到世博、亞運會，中國也一直以進(jìn)取來表達(dá)堅強。小到一個人，大到一個國家，都在不停的努力付出，一天天讓自己活的更好。
每一天的堅強，是我們活在這個世界的有力支撐，是一種人類賴以生存的氧氣，若我們始終能以包容和柔和的眼光去看待堅強，堅強，其實是一種自然而然的生活狀態(tài)。
個人勵志文章：太陽每天都是新的
人不能兩次踏入同一條河流，太陽每天都是新的。
人們說，這個世界變得真快，唯一不變的就是“變化”。所謂“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河”是也;所謂“逝者如斯，不舍晝夜”是也。
變，是絕對的。但是，變的方向和速度是相對的，也是有條件的。
比如，只讀過中學(xué)的大數(shù)學(xué)家華羅庚，只上過社會這所大學(xué)的文學(xué)家高爾基，高度殘疾的美國科學(xué)家霍金，憑基礎(chǔ)、環(huán)境、條件，他們都不容易變得有太大的作為。但是，他們最終都攀上了人類智慧的高峰。
秘密何在?在挑戰(zhàn)極限的非凡毅力，在百折不撓的驚人勇氣。“人生來不是被打敗的。你可以打垮我的身體，卻無法摧毀我的意志。”海明威所言極是，可謂一語中的。
相反的例子倒不少。龜兔賽跑遠(yuǎn)不是絕版的寓言，神童方仲永還會復(fù)制混跡于我們中間。
關(guān)鍵取決于你的姿態(tài)，你抗挫折的勇氣與能力;你是否高揚起理想的風(fēng)帆，是否扼住了命運的咽喉。
分班的時候你沒能進(jìn)入理想的班級，考試的時候老是有一科害得你慘不忍睹，課堂上老師一句話把你的心靈刺得鮮血淋漓，生活中同學(xué)的流言蜚語把你淹沒窒息，甚至在關(guān)鍵時候命運跟你開了一個玩笑……你覺得暗無天日孤獨無助四面楚歌凄凄慘慘戚戚天亡我矣!
每當(dāng)此時，你推窗放眼：天空云卷云舒，紅日東升西落。即便是一個灰蒙蒙的太陽，當(dāng)她沒入遠(yuǎn)山遠(yuǎn)河浸潤后，次日升騰起的又是一個嶄新鮮活的麗日。
于是，你勇士般站起，滌盡心中陰霾與塵埃。
于是，你水手般壯懷：“風(fēng)雨中，這點痛算什么……”
于是，你寓言般抒懷：“在嘆息夕陽短暫的時候，又將失去一個白天。”
于是，你智者般豪邁：“風(fēng)不能把陽光打敗。”
以什么樣的姿態(tài)生存決定著我們的命運。因為永遠(yuǎn)有明天，所以永遠(yuǎn)有希望。希望還在，明天會更好。
大海失去了巨浪的翻滾也就失去了雄偉;大漠失去了飛沙的狂舞也就失去了壯觀;我們失去了挫折的打擊也就失去了生命的精彩。
雖然風(fēng)依然存在，并且勢頭不減，依然是前進(jìn)的阻力，但不要悲觀，不要嘆息，不要喪失面對生活的勇氣。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的個人勵志文章3篇，希望大家能夠喜歡。
看了“個人勵志文章3篇”的人還看了：