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假如我是護士長演說詞3篇

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假如我是護士長演說詞3篇

  護士長是科室護理工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,科室護理質(zhì)量的高低與護士長的素質(zhì)和管理水平有直接關(guān)系。有什么關(guān)于假如我是護士長的演講稿?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的假如我是護士長演講稿,希望能幫到你。

  假如我是護士長演講稿篇一

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  你們好!

  從我進入腫瘤科的那天起,已經(jīng)6年,6年的風(fēng)雨兼程,無時無刻沒有護士長的陪伴和指引,是護士長用心叮嚀我們成長,假如我是一名護士長,我一定要從她為榜樣,在咱們中心醫(yī)院依然活躍著這樣一群護士長,她們用笑臉與堅強,勤勞與執(zhí)著,真摯與奉獻(xiàn),愛崗與敬業(yè),詮釋著新的白衣天使的風(fēng)范,假如我是一名護士長,一定要向她們學(xué)習(xí)。

  護士長在醫(yī)院管理工作中,占有舉足輕重的地位,尤其是在醫(yī)療市場,激烈競爭的今天,她們的管理水平的高低直接影響到科室甚至醫(yī)院護理工作的全方位的發(fā)展,假如我是一名護士長,首先做到以下幾點:

  一、創(chuàng)造性的開展工作,善于發(fā)現(xiàn)調(diào)動醫(yī)院的一切資源,產(chǎn)生最大效應(yīng),像我們科充分利用現(xiàn)有的康復(fù)理療設(shè)施,為病人提供服務(wù),其次堅持出院病人的回診工作,讓出院的病人及家屬充分感受到即使他們離開了醫(yī)院,依然有我們記掛著他們,關(guān)心著他們,以此來拉近醫(yī)務(wù)人員的病人距離,從而吸收更多的病人來院治療。

  二、運用溝通技巧,加強與患者及家屬的交流,及時了解他們的需求,為他們提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),從而將醫(yī)院的矛盾扼殺在萌芽狀態(tài),因為我們面對的是一個特殊的群體,疾病的折磨使他們變的敏感、脆弱、憂慮、煩惱,進而悲觀絕望,這時,就需要我們用愛心去呵護他們,給他們理解支持和幫助,幫他們建立生活信心。

  三、認(rèn)真落實護士長每日五查工作,嚴(yán)控護理安全,善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員優(yōu)點,發(fā)揮個人特長,培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,充分調(diào)動大家的積極性。變被動護理為主動護理。責(zé)任分明,正真體現(xiàn)多勞多得,并且,自己常保持一個清醒的頭腦,一個平衡心態(tài),井然有序的安排好人力物力,使科室的護理工作正常運行,同時還要加強收費管理,以維護醫(yī)院的經(jīng)濟和社會形象,醫(yī)院是一個整體,因此,要建立好與其他科室的協(xié)作關(guān)系。

  假如我是護士長,我將用我的愛心 、細(xì)心、耐心去溫暖每一位患者使他們早日康復(fù)。用真心、關(guān)心、寬容心去對待每一位成員,使大家在科室這個大家庭中愉快的工作。

  假如我是護士長演講稿篇二

  尊敬的陽光老師:您好!

  當(dāng)您突然把這問題擺在我面前,我一下反應(yīng)不過來,確實在此前我從未有過這念頭。我想稍微有點上進積極的,沒有做了護士不想當(dāng)護士長的,除非不愛這份事業(yè)。但因為自己來到這家醫(yī)院沒幾年。既然您提出來了,我該好好作答。很感謝您對我一直以來的信任支持和對我工作的肯定。

  回想起在內(nèi)科的四年,我由剛來時的初出茅廬,到現(xiàn)在成長為科室的中流砥柱,除自身的努力好學(xué),更離不開同事的支持,特別是內(nèi)科護士長的認(rèn)同與培養(yǎng),也是我特別要感謝的。她是我在內(nèi)科最欣賞的一位,雖說是上下級關(guān)系,我們更象朋友,我們有好多性格上的類似。應(yīng)該說在她帶領(lǐng)下的普內(nèi)科是很不錯的。也許再好的領(lǐng)導(dǎo)再好的管理總也免不了一些缺陷。

  我先說說內(nèi)科現(xiàn)存的一些弊端,內(nèi)科現(xiàn)在是有點懶,有點散,有點悶,精神狀態(tài)不佳,缺少正氣,朝氣,學(xué)風(fēng),團結(jié)性,積極性。雖然績效稍稍提高,但也不能徹底改變這種內(nèi)部的問題。部分護士工作不仔細(xì),不主動……主班特累,醫(yī)生查訪不集中,下醫(yī)囑紛繁,分散,給原本繁瑣的護士工作血上加霜,這醫(yī)生下醫(yī)囑是拉痢疾。在平時工作時,經(jīng)常遇到一些不順心,不愉快的事……

  如果我是護士長,我不敢說這些不該存在的不愉快消失,或者說我們的工作在很多方面可以更好的改進??赡苁俏矣悬c理想化了,事實上好多情況表面上說說容易,真的做起來難上加難。但心中總有份理想,想讓自己的姐妹更有信心更積極更好的工作。

  如果我是護士長我會努力提高護士工作積極性,提高團體協(xié)作性,營造出積極向上的工作氛圍。更好的醫(yī)護溝通協(xié)調(diào),更好的醫(yī)護合作。營造溫馨的大家庭,大家親如姐妹讓我們這個弱勢群體有心理平衡。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,結(jié)合人文化科學(xué)的管理,安全護理擺在首位,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,杜絕一切護理糾紛。

  假如我是護士長,我會改革一種護士輕松工作,病人受益,護士積極性提高的護理管理方法。也許不一定都很有效,但我會朝這一方向不斷努力改進。廣泛征求大家意見,共同探討科室問題。因為工作都是大家在做,應(yīng)該大家自己做主。

  假如我是護士長,會選一些勤快好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實地的護士到本科室,年輕我們不怕,只要肯學(xué),勤快,不懂就問,都會是好護士。內(nèi)科如多幾個象虹的性格,芳的細(xì)致,仙的快速,霞的年輕貌美,燕的技術(shù),及如我般負(fù)責(zé)的一群護士隊伍,內(nèi)科的工作就很好做了。不過是人總有不完美的,這要去了解個個護士特點,注重個人特色能力發(fā)展,揚長避短。護士工作是分工明確且協(xié)作性非常強的工作,如果在班護士都以大局為重,人人都勤快,互助互愛,那再忙再累的活,我們都能開心的去完成,再大的困難我們都能克服,這就是集體團結(jié)合作的力量。也是護士長需要去激發(fā)的力量。

  當(dāng)然,假如我是護士長,我會鞭策自己,完善自己,充實自己,經(jīng)常更新知識,注重自身素質(zhì),業(yè)務(wù)知識,技術(shù)水平,管理方式方法上提高。我也深知,護士長工作非常辛苦,要以身作則,身先士卒,獎罰分明,做好帶頭人,護士間團結(jié)奮進,共同進步。護士長不是圣人,只要盡心盡力、真心誠意地為大家做事,即使過程中存在一些不足之處,相信同事們一樣能理解的。

  說了這么多,羅哩羅嗦的,也不知您滿意否。這可都是心里話,也許不是很全面,也許有些想法可笑了。只是假如,談點想法罷了。

  此致,

  敬禮!

  假如我是護士長演講稿篇三

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的各位同事:

  您們好!

  我是董夢婷,在中心醫(yī)院腫瘤科病房穿梭了五年的一名??谱o士,接觸醫(yī)療事業(yè)八年的一名醫(yī)務(wù)工作者。在這兒首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣一個展現(xiàn)自己的機會,今天我演講的題目是《假如我是護士長》。

  不得不說的是,五年的工作經(jīng)驗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任一名護士長,我也認(rèn)識到自己身上有很多的缺點是一名合格的護士長所不該有的。因此,我認(rèn)為應(yīng)該首先糾正自身的不足,才能努力朝護士長的方向靠近。沒有強烈的求知欲,不好學(xué)是目前我的一個狀態(tài)。畢業(yè)以后,感覺書本離自己越來越遠(yuǎn),不是他不要我,而是我遺棄了他,這是我事業(yè)的一個瓶頸,是阻礙我發(fā)展的一個致命弱點;自信心不足,不善于溝通,也是我在工作中表現(xiàn)得越來越明顯的一個缺點;情商不高,不善于控制自己的情緒,喜形于色,怒顯于臉,這樣真真是極不好的!

  拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”還有人說:“不想當(dāng)護士長的護士不是”好“護士。當(dāng)然,這個好不存在褒貶,而是對我們的一種期許!因此,今天,我站在了這個舞臺。

  假如我是護士長,我會鞭策自己,完善自己,充實自己。經(jīng)常更新知識,注重自身素質(zhì),業(yè)務(wù)知識,技術(shù)水平,管理方式方法上提高。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。精通專業(yè)知識,了解本專業(yè)的新技術(shù)新進展,練就精湛的技術(shù);

  作為一名合格的護士,特別是一名護士長,要學(xué)會控制自己的情緒,學(xué)會設(shè)身處地的為病人著想。因此,假如我是護士長,我必要善于控制、把握好自己的情緒,具有高情商和良好的自控能力和人際關(guān)系。工作中要多去換位思考,多從他人的角度去考慮、感受某些問題。這樣護士才會把你當(dāng)作貼心人,有話愿意對你講,有事才能同心協(xié)力去完成,工作才會積極主動。

  假如我是護士長,我會像曾雅力護士長那樣,用真情和愛心去善待每一個同事、每一位病人,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間;用制度和崗位職責(zé)去管理同事,讓她們像圓規(guī)一樣,找準(zhǔn)自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步,小結(jié)一次。假如我是護士長,我會時刻鞭策大家,告訴大家要做一個有想法的人,做一個對科室、對醫(yī)院有用的人。 不管成功與否,只要努力過。用汪國真的一首詩來表達(dá):我不想是否能夠成功,既然選擇了遠(yuǎn)方,只顧風(fēng)雨兼程;我不去想身后會不會襲來寒風(fēng)冷雨,既然目標(biāo)是地平線,留給世界的只是背影。我不去想未來是平坦還是泥濘 ,只要熱愛生命,一切都在意料之中。

  人生一輩子,這么長,總要有夢想,總要奮斗,萬一不小心就實現(xiàn)了呢?

  最后要說的是,雖然現(xiàn)在社會對我們醫(yī)療行業(yè)的評價越來越低,現(xiàn)狀也許有些糟,但請相信,一切會好,因為有你,有我,有大家。請記住,我們是中國最值得尊敬,最可愛的一個職業(yè)群體,我們當(dāng)之無愧,會有越來越多的人認(rèn)可這種觀點。所以請大家對中國的護理事業(yè)充滿信心,對自己的護理生涯滿懷希望吧!

  我的演講就到這里,謝謝大家的聆聽!


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