李開復是一位信息產業(yè)的執(zhí)行官和計算機科學的研究者。以下是小編整理的李開復關于智慧的選擇的演講，歡迎大家閱讀。

　　在演講開始，李開復博士就引用彼得•德魯克(Peter Drucker)的話提出，21世紀是選擇的世紀，對于青年學生，這更是一個特殊的時期。在接受一流教育的同時，互聯網的發(fā)展也讓人人都可以接觸信息。但他也指出，在面對一連串人生困難選擇時，很多人卻不知該如何做。

　　李開復博士以親身經歷的一些實例給大家詳細解釋了八種選擇的智慧。

　　李開復強調，不管這個世界有多么不公平，你都有選擇的權利，選擇怎樣去面對人生的困難;而且這種選擇不需要時間;你可以選擇自己的態(tài)度，選擇積極的態(tài)度，就可以最大化將來來臨的機會;人最在乎自己的是自己，最了解自己興趣和理想的也是自己，所以人不能放棄自己的選擇。

　　第一，用中庸拒絕極端。中庸不是平均，它代表的是儒家思想，是拒絕極端。自信、勇氣、積極、自省、胸懷、同理心是成功的六種態(tài)度，但這些態(tài)度極端之后就會成為自負、愚勇、霸道、自卑、懦弱和盲從，所以要保持這六種態(tài)度的均衡。

　　第二，用理智分析情景。在丹尼爾•戈德曼《有效率的領導》一書中提到六種領導力的領導：指揮命令、宏觀掌控、和諧合作、民主自由、授權負責和指導培養(yǎng)。李開復指出，最好的領導是完全擁有這六種領導力的領導。

　　第三，用務實發(fā)揮影響。引用史蒂芬•柯維《高效能人士的七個習慣》一書中的話，李開復博士說，人不要浪費時間在無能為力的事情上，要接受不可改變的事情，同時積極擴大自己可以影響的范圍。

　　第四，用冷靜掌控抉擇。遇到危機時，要保持冷靜，尋找機會;抉擇前“重重”思考，抉擇后“輕輕”放下;不要一切非黑即白，用概率論看問題，用利弊對照表客觀分析。

　　第五，用自覺端正態(tài)度。沒有自覺的人會對自己判斷過高或過低，而有自覺的人遇到挫折時就不會輕言失敗，取得成績時也不會沾沾自喜。

　　第六，用學習累積經驗。“The journey is the reward(旅途本身就是收獲 )”，旅途過程就是學習的過程，經驗就是從錯誤的判斷中累積的，錯誤可以讓你學會如何扭轉逆境。李開復博士從自己過去的學習中得到了他最寶貴的經驗：創(chuàng)新不重要，有用的創(chuàng)新才重要!

　　第七，用勇氣放棄包袱。李開復指出，在人生的旅途中，有些東西看似值得珍惜，但往往只是眼前的利益，這些東西可能是你暫時的遮陽傘，但同時也擋住了你成功的腳步，所以人應該看的長遠一些，應該勇于放棄一些包袱。

　　第八，用真心追隨智慧。李開復告誡青年學生，在選擇工作的時候，一定要考慮五個因素：就業(yè)、天賦、理想、興趣和價值觀，這樣才能找到一份完美的工作。除了就業(yè)和天賦之外，理想、興趣和價值觀就是真心的三個方面，要了解自己的價值觀和理想，找到自己的興趣，這樣才能真正的實現選擇的智慧。

　　演講結束之際，李開復勉勵青年學子，在這互聯網的時代，相信每個人都有選擇的權利，若能融會中西的精華，培養(yǎng)選擇的智慧，成功將最終屬于你!