關(guān)于職場勵志的正能量文章

　　每一個職人都應(yīng)該抽點時間出來多看一些關(guān)于職場勵志的正能量文章，那么關(guān)于職場勵志的正能量文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　關(guān)于職場勵志的正能量文章：如何用1%的時間完成100%的工作

　　我們總是忙碌著，在生活的高節(jié)奏中倍感窒息。但你是否估算過你那些忙碌的分分秒秒背后，是否真的產(chǎn)生了價值?你是為成效而忙，還是單純?yōu)槊Χ?

　　一天是24小時，總共1440分鐘，它的1%是14.4分鐘，也就是古人所說“一盞茶”的功夫。我們不鉆牛角尖，就默認1%代表的是15分鐘。

　　15分鐘，蹲個馬桶嫌長，睡個午覺嫌短，要它做什么?講我們都懂得的一個道理，任何一件有意義的事情，我們堅持下去，積少成多，總能有所獲得。每天的15分鐘，每天的1%，日積月累，也能匯集成一條長長的時間之河。

　　但能做到每天用好這15分鐘的人，坦率地說，不多，對每個用好了的人，我們都應(yīng)該豎起大拇指，贊一聲“了不起”。

　　讓我們捫心自問，何謂“忙碌”?最簡單的回答即是“讓自己一直在做事”。但是，我認為，所謂忙碌，一般有兩種類型。

　　◾高效運轉(zhuǎn)的忙碌

　　這種忙碌是人們所努力追求的，它是屬于精英階層的忙碌。這類忙碌為人們帶來成功，并幫助人們實現(xiàn)夢想。

　　◾無所事事的忙碌

　　很不幸，大多數(shù)人忙碌的本質(zhì)實際上都是無所事事。他們產(chǎn)生了一種錯覺，即一直會給自己找些實際完全不重要的事情做，以暗示自己是“忙碌”的。

　　我們欽佩那些為效率而忙碌的第一類人，比如像成功人士、思想大師，以及產(chǎn)業(yè)先鋒等等。而與前者相反，那些庸庸碌碌的第二類人則常常為自己的失敗尋找借口;對他們而言，總有一件事情“拖累”了他們，讓他們遲遲無法行動。

　　我們要怎么做才能改變這種情況呢?

　　只將精力集中在真正重要的1%上面。仔細聽我道來，你如何才能事半功倍。

　　1.學(xué)會說“不”

　　說“不”固然很難。就算你已經(jīng)不可能再從行程安排中擠出時間了，你也依舊很難說“不”。實際上，如果現(xiàn)在你手頭有6個正在運作的項目，那么你必須折衷決定哪些是必須停止的，否則繼續(xù)下去對你將只能是有害無益。

　　將精力集中在重要度在前1%的事上并由此深入完成，這絕對要比分散心思在一堆事上好得多。學(xué)會說“不”，你會變得更開心，客戶也會很高興，皆大歡喜!

　　那么，說“不”到底有什么好處呢?

　　這樣一來，你就有了一個余地!你可以利用這一空隙去思考、去評估，以及為未來做打算。

　　這樣一來，你就減少了不必要的壓力。要知道，生活充滿了不確定性，給自己流出更多喘息的空間終歸是件好事。

　　這樣一來，你的效率將大大增強，因為學(xué)會說“不”的你將能夠全身心投入你所熱衷的那些事情上了。

　　只有學(xué)會拒絕所謂的優(yōu)良，才有機會承接真正的優(yōu)秀。——山·麥凱布

　　2.只著眼于關(guān)鍵的1%

　　既然你已經(jīng)清楚學(xué)會說“不”的好處了，那么你就可以開始利用這招來幫自己規(guī)避生活中所有那些不重要的事情了。

　　第一步，摒棄所有你不想或不需要做的事情。你所留下的，應(yīng)該是你必須要做的事情。當(dāng)你想要弄清楚什么是關(guān)鍵的事物時，你可以問自己這樣一些問題：

　　◾當(dāng)前，哪項任務(wù)會給我的生活帶來最大的影響?

　　◾我死前若只能做一件事，那么我會做什么呢?

　　◾我當(dāng)下力所能及的最有價值的一件事是什么?

　　確定哪些是關(guān)鍵，繼而從最重要的那件事入手。一次只做一件事。當(dāng)你完成最優(yōu)先的任務(wù)后，繼而再次投入，重復(fù)開展新的工作。這樣一來，你關(guān)注的就只會是那些會對你的生活產(chǎn)生最大影響的事物了。

　　3.時而努力進行自我提升

　　這一點是不言自明的。沒有任何其它辦法可以比自我提升更能促進效率了。而想要達成這一點，除了專注于完成那些關(guān)鍵任務(wù)以外，你還可以通過以下這些多樣的方式：

　　每天讀一本書

　　有些人因為學(xué)生時代對書的壞印象，紛紛選擇了放棄閱讀。但通過讀書，我們不僅可以獲得很多知識，精神上所受到的激勵還可以幫助我們減少壓力并提高記憶力以及專注集中能力!

　　鍛煉身體

　　據(jù)說，你覺得自己的身體狀態(tài)有多虛弱，你實際就有多衰老。因此，不要再整天坐在電腦前了!每天20分鐘的晨鍛或者每日遠距離步行將有效提高你的身體素質(zhì)并提升你的效率。而且，通過鍛煉，你的新陳代謝也將加速，體內(nèi)的胺多酚隨之提升，讓你日日好心情!

　　每天堅持完成小事

　　如何輕松的堅持一件事是有秘訣的。

　　聚焦：只設(shè)定一個目標(biāo)，不分心，從一而終。

　　規(guī)律化：給任務(wù)設(shè)定鬧鐘或加入日歷，每天固定時間執(zhí)行，規(guī)律作息，形成習(xí)慣;

　　游戲化：像游戲一樣，任務(wù)完成給自己獎勵，買東西或者吃一頓等等;遇到很難的事情，想象它是一個個小關(guān)卡，逐個擊破。

　　分享：讓家人朋友知道自己的計劃，讓他們督促你、幫助你。(呃……我們承認，他們有也可能幫倒忙)

　　興趣：這是終極的動力。有錢難買爺樂意，實際上，如果你樂意做這事，那就一定能堅持下去。

　　關(guān)于職場勵志的正能量文章：對剛?cè)肼殘鰩啄晷氯说慕ㄗh和忠告

　　文|霍比醬

　　1、處理好工作和夢想的關(guān)系

　　究竟是從事與夢想相關(guān)的工作，還是將夢想與工作分開?剛畢業(yè)時可能會很理想化，你想當(dāng)插畫師，你以為應(yīng)聘了插畫師就能每天畫你想畫的東西，但可能只是畫一個平面稿;你熱愛閱讀和寫作，你以為當(dāng)編輯或者編劇可以天天寫自己想寫的故事，結(jié)果可能只是改別人的稿子，或者寫狗血的言情劇。

　　因此，不要把面臨的工作太理想化，要有遇到各種問題和不適的心理準備。比如我，熱愛寫文章，畢業(yè)后經(jīng)朋友介紹找了份編輯工作，但是干了半年多發(fā)現(xiàn)跟預(yù)想完全不一樣，每天除了看稿子、找選題，就是改稿編稿，根本無暇寫作。而且回過頭去看，編輯的薪水相當(dāng)?shù)?，我剛畢業(yè)拿3000，交了水電和房租，簡直入不敷出。后來換了工作，工資翻了幾番，而跟我同期在公司的女同事，當(dāng)時拿5000，現(xiàn)在所有福利加一起，也還不過6000多。

　　所以總結(jié)下來，做與夢想相關(guān)的工作，起碼要做好兩個心理準備：第一是工作內(nèi)容與你想象完全不一樣，甚至阻礙你的夢想;第二是薪水比較低，過得會比較窘迫。

　　2、不要得罪任何人

　　之前已經(jīng)有很多人說過，你剛到一家公司，并不清楚狀況，所以盡量別得罪任何人。因為公司的掃地阿姨可能是老板他姑媽，公司財務(wù)可能是他老爹。因此遇事萬事得忍，況且你是新人，哪怕你得罪一個老員工，人家背后一句話，也一樣能讓你分分鐘走人。

　　因此，根基不穩(wěn)的大學(xué)生，去一家公司必然要先學(xué)會如何與人融洽相處。

　　3、別輕易站隊

　　公司和學(xué)校一樣，自然免不了會分小團體，部門和部門，領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間，難免會存在某些斗爭。千萬別輕易站隊，一旦卷入公司領(lǐng)導(dǎo)間的博弈和斗爭，就會相當(dāng)危險。不要僥幸地以為哪一邊都討好就能安全過關(guān)，因為兩邊討好，就意味著，你可能是這邊的人，也可能是那邊的人，兩邊都會整你。所以，最好的自保方式就是不卑不亢、裝傻。

　　4、搞清楚你在為誰做事

　　我之前有個朋友，在公司入職第一天，就被開除了。為什么呢?因為她沒搞清自己在為誰工作，沒搞清自己的老大是誰。她所屬部門領(lǐng)導(dǎo)給她安排了一項工作，是個急活兒，她正在做的時候，另外一個部門的領(lǐng)導(dǎo)A又給她派了一件活，她沒搞清孰輕孰重，也沒按照先來后到的順序做，單純從難易程度上出發(fā)，先解決了A領(lǐng)導(dǎo)的事情。

　　當(dāng)她的直屬領(lǐng)導(dǎo)找她問進度時，她還沒完成，并解釋了事情的經(jīng)過，然后就被開了。她所不知道的是，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)和A領(lǐng)導(dǎo)向來心有芥蒂。她先完成A的事情，在直屬領(lǐng)導(dǎo)看來，既耽誤了事情的進度，又是不尊重自己的表現(xiàn)。所以就痛下殺手，果斷開除。

　　冤不冤?一點都不冤，因為工作就是這樣，你連自己老大是誰都搞不清楚，誰罩著你?

　　5、多用敬詞

　　我和很多人一樣，非常討厭排資論輩，但同時我認為，對比你資歷更深的前輩多用“請”“您”這些敬詞是對他們最起碼的尊重，而不是官僚主義。我有見過一個新人，來公司第一天，發(fā)一個報價給領(lǐng)導(dǎo)審核，發(fā)過去后就直接微信留言說“這是我做的，你看看”。領(lǐng)導(dǎo)私下跟我吐槽他沒教養(yǎng)，對領(lǐng)導(dǎo)居然用祈使句，連個請字都沒有。這樣一來，印象自然大打折扣。

　　6、凸顯個人價值

　　工作說白了，就是=老板花錢買了你的時間+智慧+專業(yè)技能。這就是一筆你與老板的交易，既然是交易，自然要讓老板看到你的價值。無論你是有過硬的專業(yè)技能，還是你有很強的學(xué)習(xí)能力，都盡量讓老板看到，要讓老板覺得雇傭你是值得的，沒有一個老板會做虧本買賣。如果不凸顯價值，你遲早會被掃地出門。

　　7、嚴格走工作流程

　　我所謂的走工作流程就是學(xué)會發(fā)工作郵件(其他的還沒機會接觸)，學(xué)會按流程工作有兩個好處，一個是就是明晰責(zé)任，另一個是讓你的領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作內(nèi)容和成果。我以前特別討厭走流程，發(fā)什么文件都直接拖到微信了事，但這樣做的結(jié)果是，出了什么問題，對接人就有可能把責(zé)任推給我，而我明顯也沒什么有力的證據(jù)自證清白，所以就只能背黑鍋。而且不走流程的結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)不知道我做了什么，也不知道我有什么特長和缺陷，自然無法得到成長和肯定。

　　8、成為無可替代的人

　　這是個老生常談的觀點，但卻很重要。道理其實很簡單，如果你做的工作誰都能做，那就說明你隨時都可能被辭退，因為即使你走了，隨便招個人都能繼續(xù)開工。你的能力，就像是砝碼，你的砝碼越多，天平就越向你傾斜，你也便越受到尊重，不管是加薪、升職，都不再是問題。

　　9、減少負能量

　　負能量會傳染，你吐槽、抱怨，自然會影響其他同事，導(dǎo)致團隊整體士氣不足。影響士氣，這要是在古代，就是殺頭之罪。而在今天的團隊中，這樣的人，也必將成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。因為可能領(lǐng)導(dǎo)努力幾個小時給大家洗了個腦，你嘆一口氣就讓他的所有努力付諸東流!所以工作中盡量少抱怨，少吐槽，遇到問題及時解決，遇到奇葩惹不起就躲吧，大不了回家去扎他小人。

　　10、掌握一門技能比一份工作重要

　　掌握一門技能，永遠比擁有一份工作可靠。你工作的公司可能倒閉，但是你的某種技能卻不可能憑空消失。而人生大多數(shù)轉(zhuǎn)折點，可能都是因為某種技能帶來，而不是工作帶來。因此，除了必要的工作技能，你也可以發(fā)展一門八小時之外的技能，比如寫作、繪畫等。

　　以上10點是我近幾年工作經(jīng)驗的總結(jié)，希望對大家有幫助!