正能量的職場勵(lì)志短文
正能量的職場勵(lì)志短文
我們每天下班回家，如果可以時(shí)常找一些正能量的職場勵(lì)志短文來看看肯定會(huì)有所收獲的，那么正能量的職場勵(lì)志短文都有哪些呢?一起來看看吧。
正能量的職場勵(lì)志短文篇1：不被條條框框限制住的人
一家公司的總經(jīng)理曾叮囑全體員工：“誰也不要走進(jìn)8樓那個(gè)沒掛門牌的房間。”但他沒解釋為什么。
在這家效益不錯(cuò)的公司里，員工們都習(xí)慣了服從，大家牢牢記住了領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，誰也不去那個(gè)房間。
一個(gè)月后，公司又招聘了一批年輕人，同樣的話，總經(jīng)理又向新員工重復(fù)了一遍。這時(shí)，有個(gè)年輕人在下面小聲嘀咕了一句：“為什么?”
總經(jīng)理看了他一眼，滿臉嚴(yán)肅地回答：“不為什么。”
回到崗位上，那個(gè)年輕人的腦子里還在不停地閃現(xiàn)著那個(gè)神秘的房間：又不是公司部門的辦公用房，又不是什么重要機(jī)密存放地，為什么要有這樣的吩咐呢?于是他的好奇心就越強(qiáng)，于是他決定去敲門查查那門后面到底有什么秘密。
同事們紛紛勸他，冒這個(gè)險(xiǎn)干嘛，不聽經(jīng)理的話不會(huì)有什么好果子吃，這份工作來之不易呀!
小伙子來了牛脾氣，執(zhí)意要去看個(gè)究竟。
他輕輕地叩門，沒有人應(yīng)聲。他隨手一推，門開了，只有一張桌子放在不大的房間的中間，桌子上放著一張紙條，上面用紅筆寫著幾個(gè)字：“拿這張紙條給經(jīng)理。”
小伙子很失望，但既然做了，就做到底，他拿著紙條去了總經(jīng)理辦公室。當(dāng)他從經(jīng)理辦公室出來時(shí)，不但沒有被解雇，反而被任命為銷售部經(jīng)理。
“銷售是最需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作，只有不被條條框框限制住的人才能勝任。”經(jīng)理給了大家這樣一個(gè)解釋。
能穿越那扇不可穿越之門的人往往是有創(chuàng)造性的人。勇敢地推開那扇虛掩之門，不要讓你的智慧和能力被它阻隔。往往再向前多走一步，就能成功。
正能量的職場勵(lì)志短文篇2：職場中的五句箴言
送給各位剛步入職場的新人們五句箴言，希望大家在職場上開拓出自己的天與地。
1：別人不愿意做的事情，你可以小心去做。
你可以不聰明，但不可以不小心，不勤勉。有很多事情，別人不愿意去做，嫌麻煩，這個(gè)時(shí)候，就是你展示自己的時(shí)候。你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)住，F(xiàn)代職場的黃金法則就是,你可以不聰明,不可以不小心。不聰明的人最多笨一點(diǎn)兒,事情做的差一些,這在職場上不算多大罪過。
2：木秀于林，風(fēng)必摧之，不管什么時(shí)候，低調(diào)總是最安全的。
無論你知道你自己多么優(yōu)秀，一定要記得低調(diào)。樹大才會(huì)招風(fēng)，會(huì)被人忌妒也是因?yàn)槟阕銐騼?yōu)秀。當(dāng)你因?yàn)閮?yōu)秀而遭受非議或受到攻擊時(shí)，反擊只會(huì)浪費(fèi)前行的寶貴時(shí)間，甚至給對手反超余地。只有繼續(xù)領(lǐng)跑，把對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在身后，才會(huì)在職場越走越輕松。
3：不要認(rèn)為一切都是理所當(dāng)然，要學(xué)著去接受。
怎樣才能在職場中讓人信服。除了自己的能力之外，氣場也很重要。首先你得hold得住全場，同時(shí)，也不要過分展示你的高傲，不要認(rèn)為一切都是理所當(dāng)然，要學(xué)著去接受。比你差的人到處都是，比你好的人也在你身邊，也許能力比你好的，未必有你得志，也許得志的未必能力比你好。心胸寬廣去接受這一切。
4：發(fā)現(xiàn)問題一定要及時(shí)解決問題，所有的理由在領(lǐng)導(dǎo)眼里都是借口。
你的領(lǐng)導(dǎo)、你的同事不會(huì)想知道你為你的項(xiàng)目、為你的團(tuán)隊(duì)、為你的工作加了多少班、熬了多少通宵、付出了多少努力。人們在意并且能夠看到的永遠(yuǎn)只有結(jié)果。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了在相處、在工作中存在著問題，一定要解決問題。當(dāng)一件事情因?yàn)闆]有及時(shí)處理而搞砸的時(shí)候，你的所有理由在領(lǐng)導(dǎo)的眼里都是借口。
5：工作是一種本能，事業(yè)才是追求。
你真正能做好的事情，其實(shí)是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。工作中，也許會(huì)遇到很多的不愉快，會(huì)受委屈，會(huì)埋怨，會(huì)糟心，這一切的一切出發(fā)點(diǎn)都是因?yàn)槟悴粔驘釔?。這對于你來說僅僅只是一份工作，而不是你的事業(yè)。只有把工作當(dāng)做事業(yè)去努力的時(shí)候，你才會(huì)明白，什么叫做優(yōu)秀。有一句話說的好，不逼自己一把，你永遠(yuǎn)不知道自己有多優(yōu)秀。
正能量的職場勵(lì)志短文篇3：職場中不想被OUT趕快學(xué)這些
當(dāng)前職場往往充滿險(xiǎn)惡，員工間明爭暗斗、老板對員工的職業(yè)技能水平越來越高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙的處理好這一系列問題，得到老板的賞識，迅速晉升加薪，而那些老實(shí)的、不求上進(jìn)或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實(shí)掌握一些職場小竅門并非難事，小編總結(jié)了以下四點(diǎn)，或許聰明的你掌握之后便能迅速成為職場老手。
要點(diǎn)一：八小時(shí)之外堅(jiān)持學(xué)習(xí)
八小時(shí)以內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)以外決定未來。“沒有時(shí)間”成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱，非社會(huì)發(fā)展太快，是思維反應(yīng)太慢，后期的學(xué)習(xí)沒有跟上。人生有兩大悲哀：結(jié)婚之后不再戀愛，畢業(yè)以后不再學(xué)習(xí)。
現(xiàn)代職場人很重視投資理財(cái)，但往往理的都是實(shí)際的財(cái)，忽視了個(gè)人價(jià)值的投資。人生的每個(gè)階段，都要為自己適度的充電，使自己處在保值增值狀態(tài)，這也是一種理財(cái)之道。
要點(diǎn)二：融入集體，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作
一個(gè)人也只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起時(shí)，最能體現(xiàn)出他的力量和價(jià)值。如果沒有團(tuán)隊(duì)，你常會(huì)陷入孤軍作戰(zhàn)，很難進(jìn)入良好的職場角色。
在職場上也不要吝于付出，多為團(tuán)隊(duì)利益付出時(shí)間和精力，想必同事、領(lǐng)導(dǎo)也都看得見。同事之間相處，破冰最困難，善于利用你的午餐和下午茶時(shí)間擴(kuò)大交際圈，讓大家知道你的想法，自己也能更好的融入團(tuán)隊(duì)。
要點(diǎn)三：勤于思考才能高效工作
很多人渴望成功，因?yàn)閬G掉思考這筆巨大的財(cái)富而南轅北轍。不經(jīng)過大腦做事情，十有八九是要后悔的。
領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡能夠獨(dú)立思考、善于主動(dòng)解決問題的員工，努力地培養(yǎng)自己的思考品質(zhì)，讓自己在工作中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題，而不是一味地找借口。勤思考有助于挖掘你的潛能，要想獲得驚人的成就，必須動(dòng)員你全部的潛能。
要點(diǎn)四：社交讓你在職場如魚得水
無論在哪，都不可否認(rèn)人際關(guān)系的重要性，特別是職場。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明：善于社交的人，工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率在85%以上，一個(gè)人獲得成功85%決定于人際關(guān)系。
學(xué)會(huì)傾聽是建立良好社交網(wǎng)絡(luò)的前提，但很多職場新人常常急于表達(dá)想法，而沒聽清對方的要求出現(xiàn)工作失誤。善于發(fā)現(xiàn)溝通、交流的機(jī)會(huì)也是一項(xiàng)非常重要的能力，實(shí)際上，很多工作契機(jī)和合作關(guān)系都是從基本的溝通開始的，不努力發(fā)現(xiàn)就缺乏溝通的機(jī)會(huì)，更談不上合作。
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