工作奮斗勵(lì)志文章
那些關(guān)于工作奮斗的勵(lì)志文章都是很值得我們花時(shí)間去看看的。下面小編準(zhǔn)備了工作奮斗勵(lì)志文章，希望對(duì)您有幫助！
工作奮斗勵(lì)志文章篇1：一切從基礎(chǔ)做起
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經(jīng)理。但做了兩個(gè)多月就被撤換下來(lái)。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實(shí)和當(dāng)工程師時(shí)一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經(jīng)理!”
位置變化了，思維模式也要緊跟著轉(zhuǎn)變。每個(gè)職位都有它應(yīng)該做的基礎(chǔ)工作和重點(diǎn)，如果不能進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，在新的職位上還像以前所在職位那樣工作，肯定是不會(huì)得到任何的收獲。
這個(gè)故事說(shuō)明了，每一個(gè)人，不管在什么位置，都要打好自己該打的基礎(chǔ)，把自己該做的基礎(chǔ)工作做到位，反之事業(yè)就會(huì)像逆水行舟，不進(jìn)則退。
所謂在其位，謀其事就是這個(gè)道理。了解到了基礎(chǔ)工作的多面性，才能更好地做好基本功。
熱忱是做好任何事情的基礎(chǔ)。美國(guó)著名的人壽保險(xiǎn)推銷員法蘭克.派特，以前是與棒球打交道的，他在1907年，轉(zhuǎn)入職業(yè)棒球界不久，因?yàn)樾剿畯囊郧暗?75美元減到25美元，薪水如此少，法蘭克一下很難接受，他做事開始失去熱情，動(dòng)作也有氣無(wú)力，球隊(duì)的經(jīng)理看到他這樣，不想讓他再繼續(xù)待下去，就對(duì)他毫不客氣地說(shuō)：“法蘭克，你看你的樣，慢慢吞吞，毫無(wú)熱情，哪像是個(gè)在球場(chǎng)混了20年老球員?離開我這后，不管你以后要去什么地方，也不論你將去做任何事情，如果還像現(xiàn)在一樣無(wú)精打采，你永遠(yuǎn)都不會(huì)有什么出路的。”就這樣，法蘭克被開除了。
后來(lái)，有一位名叫丁尼•密亨的老隊(duì)員，不忍看法蘭克當(dāng)時(shí)的情形.就把法蘭克•派特介紹到新凡的球場(chǎng)。
新凡沒(méi)有人認(rèn)識(shí)法蘭克，也不知道他過(guò)去的情形。于是，剛到新凡的法蘭克，就暗自下決心一定要改變自己，他要讓自己成為新凡最具熱忱的球員，并且很快就采取了實(shí)際行動(dòng)……
感悟：
基本功意味著什么?意味著從最基本的工作做起，從最基本的本領(lǐng)練起，從最基層的崗位干起!意味著培養(yǎng)把小事做好的細(xì)節(jié)精神!意味著把大事做到位的執(zhí)行能力!
基本功并不簡(jiǎn)單。我們小學(xué)就學(xué)了很多基本的東西，但是卻常常被小學(xué)的問(wèn)題所難倒。“的、地、得”這三個(gè)字的用法很基本吧?但什么時(shí)候什么地方用“的、地、得”，卻還是有很多大學(xué)生都搞不清!
把基本功練到極致。一個(gè)人在他的專業(yè)里，如果他將基本的工作做到極致，那么他就是這個(gè)行業(yè)里的專家。在武術(shù)里，如果你將任何一種基本拳法練到極致，你就會(huì)天下無(wú)敵。
基本功造就核心競(jìng)爭(zhēng)力。在嚴(yán)重同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)條件下，楊心競(jìng)爭(zhēng)力并不神奇，它就存在于一點(diǎn)一滴的基礎(chǔ)工作中只要你的基本功比對(duì)手扎實(shí)，那么最后的勝利就屬于你。
工作精不精，基本責(zé)任心。盡職盡責(zé)做好基本工作的高素質(zhì)員工，是任何企業(yè)發(fā)展的重要條件。離開了他們。企業(yè)根本沒(méi)有任何價(jià)值可言。更不要說(shuō)什么發(fā)展前景。
提升執(zhí)行力要從最基礎(chǔ)做起。一個(gè)執(zhí)行者如果連量基本的工作都不能做好，他將不能周密地保證執(zhí)行過(guò)程的順利進(jìn)行一個(gè)員工如果能將所有最基本的工作執(zhí)行到位，那么他取得成功的可能性就會(huì)很大。
自覺、自愿、自動(dòng)、自發(fā)。你正在做什么樣的工作，將來(lái)能做什么樣的工作，能取得多大的成就，很大程度上決定于你是否主動(dòng)做好量基本的工作。有的人認(rèn)為只有做大事情才能引起注意，這恰恰是他將要被淘汰的開始……
工作奮斗勵(lì)志文章篇2：如何面對(duì)辛苦的工作
當(dāng)更多的人都不想從事辛苦的、收入較低的工作時(shí)，就業(yè)壓力當(dāng)然就會(huì)變得越來(lái)越嚴(yán)峻。
我們常常會(huì)說(shuō)壓力等于動(dòng)力，這個(gè)道理確實(shí)沒(méi)錯(cuò)，但是過(guò)大的壓力會(huì)讓我們感到無(wú)比害怕與悲觀，會(huì)讓我們活得很累、很痛苦，它甚至?xí)偈挂恍┤艘蛘也坏絻?yōu)越的工作而去偷、去騙、去搶。并且它還會(huì)造成這樣一種社會(huì)現(xiàn)象：無(wú)數(shù)畢業(yè)生找不到工作，到處流浪漂泊，而又有很多工廠招不到合適的工人。
由于我以前沒(méi)干過(guò)太多體力活，所以中專畢業(yè)后，對(duì)于那些較為辛苦的體力勞動(dòng)我感覺有些畏懼，我認(rèn)為自己或許根本就沒(méi)有能力去勝任它們。特別是當(dāng)我想到工人、農(nóng)民常常要在無(wú)比寒冷、炎熱或骯臟的環(huán)境中工作時(shí)，我便會(huì)更加感到害怕。
現(xiàn)在我經(jīng)營(yíng)著一家小企業(yè)。大家知道，商人是無(wú)法保證自己不失敗的。有時(shí)我會(huì)想，當(dāng)我失敗以后，當(dāng)我無(wú)法做生意時(shí)，我還能做什么?雖然我也可以像很多人一樣去當(dāng)工人、農(nóng)民，去從事艱苦的勞動(dòng)，但是我勝任得了嗎?說(shuō)實(shí)話，我一點(diǎn)信心也沒(méi)有。所以有些時(shí)候，我是無(wú)比敬佩工人與農(nóng)民的，我認(rèn)為他們其實(shí)是很偉大的，因?yàn)橛泻芏嗳?，特別是許多年輕人，他們根本就沒(méi)有勇氣去當(dāng)一名工人或農(nóng)民，他們寧愿去啃老，去做傳銷，去過(guò)窮困潦倒的生活，卻也不愿去當(dāng)工人、農(nóng)民，不愿去從事艱苦的體力勞動(dòng)。
我手腳健全，年紀(jì)輕輕，身體健康，那么我為何沒(méi)有勇氣去當(dāng)一名工人或農(nóng)民呢?除了面子問(wèn)題之外，主要原因其實(shí)是因?yàn)槲遗鲁钥啵覔?dān)心自己勝任不了辛苦的工作。
當(dāng)看到有人在路邊擺夜宵攤時(shí);當(dāng)看到雜貨店老板每天都得將無(wú)數(shù)貨物陳列到店門口時(shí);當(dāng)看到廚師的工作環(huán)境常常會(huì)比較臟亂時(shí)……有時(shí)我會(huì)想，假如我得去從事這類工作，那么我能勝任嗎?說(shuō)實(shí)話，如果不下很大的決心那么我是接受不了的。不過(guò)，在實(shí)踐過(guò)程中，面對(duì)類似工作，當(dāng)我以輕松的心態(tài)去行動(dòng)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)它們并沒(méi)有想象之中的那么難以接受，我甚至可以輕松地勝任它們。
多次嘗試與體驗(yàn)后我發(fā)現(xiàn)，不能輕松應(yīng)對(duì)與勝任辛苦工作的主要原因是因?yàn)槲覀兊男那樘^(guò)沉重，沒(méi)能獲得放松。
最害怕吃苦的人，往往并不是那些當(dāng)前正在從事辛苦工作的人，而是那些活得無(wú)比安逸的人，只有這些人才最害怕自己會(huì)失去眼前輕松的工作。
當(dāng)你因?yàn)楣ぷ鞅容^苦、比較累或枯燥無(wú)味從而無(wú)比沮喪與壓抑時(shí)，那么請(qǐng)你嘗試著以輕松的心態(tài)去行動(dòng)，去承擔(dān)工作中的苦和累，嘗試過(guò)后你往往會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：人生無(wú)法很輕松，但是只要以輕松的心態(tài)去行動(dòng)與承擔(dān)，那么再苦再累再枯燥的工作我也一定可以比較輕松地勝任。
面對(duì)工作與生活中的各種苦和累、無(wú)聊與乏味，你只要以輕松的心態(tài)去行動(dòng)與承擔(dān)，那么你心中的壓力一定會(huì)瞬間減輕很多。因?yàn)樾膽B(tài)獲得放松以后，一個(gè)人的身體狀態(tài)一定會(huì)是最佳的。
到這里大家也許會(huì)說(shuō)，你這個(gè)道理其實(shí)很簡(jiǎn)單呀!它確實(shí)很簡(jiǎn)單，但是我卻是通過(guò)無(wú)數(shù)次嘗試與體驗(yàn)之后才確定的。經(jīng)?？次姨拥娜司蜁?huì)發(fā)現(xiàn)，關(guān)于如何應(yīng)對(duì)苦和累，我不知提出過(guò)多少個(gè)觀點(diǎn)與心理調(diào)整方法。我之所以經(jīng)常改變自己的看法，那是因?yàn)槲覍?duì)前面的方法不太滿意，或者是因?yàn)槲艺业搅肆硪粋€(gè)自認(rèn)為更勝一籌的心理秘訣。另外，我們最容易忽視的其實(shí)往往就是這些簡(jiǎn)單卻實(shí)用的道理。如果我們完全領(lǐng)悟與肯定了這個(gè)道理，那么我們也許就不會(huì)過(guò)于懼怕苦和累了。特別是那些年輕的獨(dú)生子女，他們從小沒(méi)受過(guò)什么苦，面對(duì)苦和累，他們所存的壓力確實(shí)很大，他們也不懂得如何去調(diào)整自己的心態(tài)。
當(dāng)然，當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)無(wú)比發(fā)達(dá)，所以非常艱苦或者是難以忍受的、超出體能的勞動(dòng)其實(shí)并不是很多，甚至沒(méi)有。
不畏懼辛苦的工作以后，那么在尋找工作的過(guò)程中我們就一定不會(huì)那么累、那么迷茫了。
本文要點(diǎn)：面對(duì)工作與生活中的各種苦和累、無(wú)聊與乏味，你只要以輕松的心態(tài)去行動(dòng)與承擔(dān)，那么你心中的壓力一定會(huì)瞬間減輕很多。因?yàn)樾膽B(tài)獲得放松以后，一個(gè)人的身體狀態(tài)一定會(huì)是最佳的。
工作奮斗勵(lì)志文章篇3：如何讓老板重用你
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)慘烈，如何穩(wěn)操勝券，讓你的崗位無(wú)人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，做個(gè)讓老板無(wú)法不用你的人。
工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。
不要在老板不在的時(shí)間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績(jī)效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無(wú)遺。
不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。
不做夸張的裝扮，工作場(chǎng)合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無(wú)法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。
不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場(chǎng)上的不忠，員工之大忌。
不要淹沒(méi)在電子郵件中，除非你正在等一個(gè)很重要的東西，否則沒(méi)有必要立即或時(shí)時(shí)刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時(shí)間，一次性做出處理。
不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂(lè)趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。
不要推脫一些你認(rèn)為冗長(zhǎng)及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。
不要忘記工作的滿足感來(lái)自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。
不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)?a href='http://www.yishupeixun.net/liyizhishi/wenhouyu/' target='_blank'>問(wèn)候語(yǔ)去接聽辦公桌上的電話。
不要一到下班時(shí)間就消失得無(wú)影無(wú)蹤，如果你未能在下班前將問(wèn)題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。
不要濫請(qǐng)病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來(lái)的影響，如真的需要請(qǐng)假，請(qǐng)一定如實(shí)申報(bào)。
不要提交一份連你自己都不想收到的報(bào)告，更不要言之無(wú)物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟?bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見的責(zé)任。
不要言而無(wú)信，否則會(huì)讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。
不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒(méi)有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯(cuò)也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。
不要在工作時(shí)間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時(shí)間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。
冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績(jī)而受到稱贊，那么你就坦白地講出來(lái)。
不要在上司說(shuō)些不好笑的笑話時(shí)開懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個(gè)有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)一個(gè)應(yīng)聲蟲。
不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒(méi)幾個(gè)人愿意知道你的家庭是什么樣。
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