工作奮斗勵(lì)志文字
工作奮斗勵(lì)志文字
越來(lái)越多的年輕朋友都會(huì)在空閑時(shí)間里找一些關(guān)于工作奮斗勵(lì)志的文字文章來(lái)看，那么工作奮斗勵(lì)志文字都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
工作奮斗勵(lì)志文字：加薪升遷都無(wú)望的七個(gè)習(xí)慣
在職場(chǎng)上，名聲好的人往往更受人尊敬，影響力更大，升遷的機(jī)會(huì)也更多;而好的威望來(lái)自好的習(xí)慣。下面列舉了7種會(huì)破壞職場(chǎng)形象的壞習(xí)慣。如果有，快改掉，別讓你的前程被毀于一旦!
1、抱怨在工作中，若遇到不認(rèn)同的事，公司通常會(huì)鼓勵(lì)員工提出自己的觀點(diǎn)和想法。但是，當(dāng)你的意見(jiàn)變成抱怨，小心變成「顧人怨」!因?yàn)槟愕呢?fù)面情緒是會(huì)傳染的。如果只是一昧地抱怨，而不采取實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)改變?nèi)魏问虑?，不久之后，你一定?huì)變成同事眼中的討厭鬼。
2、說(shuō)閑話不論是散播謠言、傳播他人的秘密，還是在背地里講人家壞話，不管當(dāng)事人有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，都會(huì)讓你的形象扣分。因?yàn)楫?dāng)你說(shuō)閑話的時(shí)候，就表示你是一個(gè)偽善、負(fù)面，而且可能根本不在乎別人感受的人。所以，還是別說(shuō)閑話吧，即使聽(tīng)見(jiàn)了也不要再傳，這是對(duì)別人的一種尊重。
3、搶功勞這點(diǎn)要特別小心，我們很容易在不經(jīng)意間就犯下這個(gè)錯(cuò)誤。比如在向上司匯報(bào)時(shí)，明明是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，我們卻很容易只用「我」這個(gè)人稱，而不是「我們」。這樣就讓主管覺(jué)得，從頭到尾都是你的功勞，當(dāng)然會(huì)讓你的伙伴很不爽。
4、不虛心受教不論在什么場(chǎng)合，別人對(duì)你的批評(píng)和意見(jiàn)都是很重要的。如果生氣，或是用言語(yǔ)回?fù)?，別人會(huì)覺(jué)得你很幼稚，認(rèn)為你不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤。不管你同不同意別人的看法，都應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)，否則，會(huì)在別人的心里留下不好的印象。
5、說(shuō)謊為了掩蓋工作進(jìn)度，跟上司說(shuō)「快做好了」，這也是一種說(shuō)謊;一旦被上司發(fā)現(xiàn)，你的信用很有可能永遠(yuǎn)破產(chǎn)。對(duì)同事也是一樣。不論何種程度的謊言，或輕或重，都不要說(shuō)。
6、拒絕改變不順應(yīng)變化，會(huì)顯得你頑固、自我中心。即便這些改變一開(kāi)始會(huì)讓你感到不舒服，你也應(yīng)該試著去做。當(dāng)你真的覺(jué)得這些改變沒(méi)有必要，可以提出意見(jiàn)，但是，永遠(yuǎn)不要墨守成規(guī)、一成不變。
7、公然指責(zé)/羞辱我們很容易在小細(xì)節(jié)上犯下這個(gè)錯(cuò)誤。比方說(shuō)，在團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，有一個(gè)組員沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù);在匯報(bào)工作進(jìn)度時(shí)，很容易不小心就把它在群組E-mail里寫出來(lái)。雖然完全出于無(wú)心，但那個(gè)組員心里一定會(huì)不舒服，感到被羞辱。通常這種情況下，你應(yīng)該保守秘密，私下跟那個(gè)組員溝通就好;如果情況真的hold不住，再去請(qǐng)教上司。不管有心無(wú)心，都不要公開(kāi)指責(zé)或羞辱別人。
檢查一下你是否有這些壞毛病，如果有，請(qǐng)盡快改掉。請(qǐng)記?。耗愕氖聵I(yè)是否會(huì)成功，取決于身邊的同事對(duì)你的評(píng)價(jià);因?yàn)樗麄儾攀钦嬲芘e薦你，幫助你的人。
工作奮斗勵(lì)志文字：你在職場(chǎng)中是什么位置
職場(chǎng)中，你是屬于是幫著干、跟著干的，還是領(lǐng)著干的，或者對(duì)著干的?不管現(xiàn)在你處在哪一位置，它都將與你未來(lái)的事業(yè)息息相關(guān)。
對(duì)著干
這類人，基本都是這種思維：我有個(gè)性，我有自己的想法，我不喜歡這個(gè)，我覺(jué)著這個(gè)有問(wèn)題等等。
基本上這類人已經(jīng)脫離了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且嚴(yán)重阻礙團(tuán)隊(duì)的發(fā)展、前進(jìn)。
這類人，無(wú)論在哪里，都不會(huì)有培養(yǎng)的價(jià)值，而且要果斷辭掉，因?yàn)樗鶐?lái)的永遠(yuǎn)是負(fù)能量、負(fù)效應(yīng)!
這類人只想忠告你們：不喜歡公司就趕快離開(kāi)，呆在公司就要全力以赴把工作做好。
跟著干
首先恭喜你，你已經(jīng)成功融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，所有公司需要這樣認(rèn)可公司文化的員工。
但是你要明白，無(wú)論為誰(shuí)打工，首先你自己需要樹(shù)立一個(gè)責(zé)任心，需要主動(dòng)積極去學(xué)習(xí)，去執(zhí)行。如果你沒(méi)有這個(gè)心態(tài)，總是你的老大去指導(dǎo)你，去逼迫你，去帶領(lǐng)你成長(zhǎng)，從某種意義上說(shuō)，你在混日子!
混日子，表面上看，你混的是時(shí)間，本質(zhì)上你消耗的是自己的青春。公司老板在你身上損失一點(diǎn)薪水是小事，但你卻損失的是青春，記住無(wú)論哪里打工，要為自己學(xué)習(xí)，進(jìn)步!
究竟是你在混日子還是日子在混你?
幫著干
你距離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)了!
但是你要明白，你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前邁進(jìn)，三個(gè)字：進(jìn)取心!
可以說(shuō)你的的責(zé)任心極強(qiáng)，自己各方面素質(zhì)也過(guò)硬，領(lǐng)導(dǎo)也很欣賞你。但是這樣固步自封，不求進(jìn)步，注定是會(huì)被淘汰的，想要突破自己，就必須時(shí)刻保持奮發(fā)向上的心態(tài)，停止就是倒退!
領(lǐng)著干
作為公司的核心，靈魂，保持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心態(tài)。
需要時(shí)刻去為公司發(fā)展謀劃正確的方向，時(shí)刻帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的這輛車子加速向前奔跑!
未來(lái)是屬于你的!
找到自己的“位置”，現(xiàn)在就做出改變，朝著最好的“位置”前進(jìn)。
工作奮斗勵(lì)志文字：如何面對(duì)一份你不喜歡的工作
可能，你發(fā)現(xiàn)自己在做一份我們并不喜歡的工作，你不喜歡它的原因可能有很多，比如：老板經(jīng)?？丝酃べY，公司企業(yè)文化不好，工作負(fù)擔(dān)過(guò)于繁重，經(jīng)常加班，公司離家太遠(yuǎn)，同事不容易相處，公司即將破產(chǎn)，或者，你發(fā)現(xiàn)，這份工作，離你的夢(mèng)想越來(lái)越遠(yuǎn)……
總之，喜歡一份工作，只要喜歡就可以了，但不喜歡一份工作，原因總是千差萬(wàn)別。工作只是生活的一部分，如果你真的不喜歡當(dāng)前的工作，你沒(méi)必要日復(fù)一日地忍受，不管是選擇離開(kāi)，還是繼續(xù)留下來(lái)，你都需要認(rèn)真對(duì)待：
以一個(gè)良好的態(tài)度去工作
在任何時(shí)候，任何環(huán)境，你都需要有良好的心態(tài)和積極的態(tài)度。人的情緒是具有傳染性的，如果帶著消極的態(tài)度和情緒去工作，它會(huì)感染周圍的人，讓你本來(lái)就不喜歡的工作更加消極，并且你會(huì)對(duì)周圍的事物充滿敵意。
在工作環(huán)境中，你不能直覺(jué)決定你的工資、職位，甚至不能決定你的工作內(nèi)容，態(tài)度是你唯一能決定的，如果你不端正自己的態(tài)度，并且把消極的影響帶到工作中，公司可以分分鐘干掉你，然后在很短的時(shí)間內(nèi)找到接替者。
如果暫時(shí)沒(méi)有更好的選擇，嘗試一下每天面帶微笑出現(xiàn)在公司，把快樂(lè)和積極帶到工作中，或許一段時(shí)間之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)當(dāng)前的工作并沒(méi)有壞到哪里去。
不好的工作不等于糟糕的生活
我們每周有168個(gè)小時(shí)，而花在工作上只有40個(gè)小時(shí)。除了工作，你還有家人、朋友、娛樂(lè)、愛(ài)好……不管工作是什么樣子，生活都應(yīng)該是豐富多彩的。一個(gè)不好的工作不等于一個(gè)糟糕的生活，一個(gè)人最無(wú)能也最愚蠢的表現(xiàn)就是把對(duì)工作的不滿帶回生活中，尤其是職場(chǎng)上受氣，然后把脾氣發(fā)在家人身上。
這樣的事情每天都在發(fā)生：一個(gè)人在工作中被老板罵得很不開(kāi)心，回到家對(duì)老婆發(fā)火，老婆莫名其妙被罵了，把正在看電視的孩子一通罵：就知道看電視，你看看鄰居家小明在干什么?兒子心情不爽，悻悻地關(guān)了電視，把房間門口趴著的小狗一腳踢開(kāi)了……
你要記住，工作只是生命中很小的一個(gè)部分，無(wú)論工作多么糟糕，你都有能力和責(zé)任去熱愛(ài)你的生活。
多花時(shí)間讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
如果你不喜歡當(dāng)前的工作，想想不喜歡你目前工作的原因，或者想清楚什么才是你真正喜歡的工作。
讓你對(duì)工作產(chǎn)生厭倦和逃避的原因可能有三個(gè)：一個(gè)是你對(duì)這個(gè)行業(yè)和職位的要求不能完全勝任，二是大量重復(fù)性的工作讓你喪失了工作熱情，三是渴望更有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作。如果有必要，和你的老板溝通一下，找到自己在工作中的缺陷和弱點(diǎn)，有針對(duì)性地提高，或是主動(dòng)爭(zhēng)取更有挑戰(zhàn)性的工作。
無(wú)論是你覺(jué)得工資不滿意，職位不夠高，還是工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性，你都要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，無(wú)論是利用現(xiàn)有資源，還是業(yè)余給自己充電，只有通過(guò)學(xué)習(xí)，你才能從根本上找到突破口。日常的工作只能給你一份養(yǎng)活自己的薪水，而工作之余的學(xué)習(xí)，才能決定你職業(yè)生涯和人生的高度。
如果打算跳槽，做好充分的準(zhǔn)備
不管一份工作如何，你要相信，它絕對(duì)不是永久性的工作，而都是你職業(yè)生涯的一塊墊腳石。一個(gè)人決定離開(kāi)，不過(guò)是兩個(gè)原因：錢給少了，心委屈了。當(dāng)你真正決定離開(kāi)前，你要問(wèn)自己，你離開(kāi)的原因，是錢給少了，還是心委屈了?
在決定跳槽前，你需要回答自己幾個(gè)問(wèn)題：
1、你能接受多高的工資漲幅?
2、你是否對(duì)目標(biāo)職位和目標(biāo)企業(yè)有足夠的了解?
3、你打算在新的單位工作多久?
4、新的職位要求和你的能力是否匹配?
5、新的選擇在你的職業(yè)生涯中起到什么樣的作用?
如果你做好了充分的準(zhǔn)備，那么去追求你的目標(biāo)，而沖動(dòng)離職，只會(huì)把你帶入更加糟糕的境地。你是否留足了空白期的消費(fèi)資金儲(chǔ)備，你是否做好了一兩個(gè)月甚至三五個(gè)月沒(méi)有工作的心理準(zhǔn)備?
離開(kāi)職場(chǎng)，做自己喜歡的事
只要是在職場(chǎng)，你永遠(yuǎn)不知道，你跳進(jìn)的新單位是一片充滿鳥(niǎo)語(yǔ)花香的森林，還是另一個(gè)火坑，而大多數(shù)，可能會(huì)是后者。
如果厭倦了職場(chǎng)政治和勾心斗角以及漫無(wú)目的麻木的生活，你想完全掌控自己的生活，并且你熱切地希望做自己真正喜歡的事，并且，你確定你離開(kāi)職場(chǎng)依然能活得很好，并且，你已經(jīng)利用業(yè)余時(shí)間為自己的事業(yè)做好了充分的準(zhǔn)備，那么，沒(méi)有人會(huì)阻止你離開(kāi)職場(chǎng)。
離開(kāi)職場(chǎng)，盡管會(huì)有各種各樣未知的風(fēng)險(xiǎn)，但卻是你享受自由生活的開(kāi)始。無(wú)論，你是對(duì)環(huán)境妥協(xié)，還是試圖突破，相信你總會(huì)找到解決方案。
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