企業(yè)職工勵志文章3篇
企業(yè)職工勵志文章3篇
職場中不起眼的小細節(jié)往往是決定成敗的關鍵。一個職場好習慣,擁有讓你成長得更快的強大力量。以下是學習啦小編為大家精心推薦的企業(yè)職工勵志文章3篇,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
企業(yè)職工勵志文章:找回工作的激情,用積極樂觀態(tài)度迎接職場挑戰(zhàn)
身在職場的朋友,你有沒有過這樣的感受?曾經(jīng)很起勁的做著某件事情,有一種莫名的力量在拉著你行動,過程中遇到困難,反而是前進的動力!這就是"激情",迎難而上的沖動,轉(zhuǎn)變成一種強烈的責任感和使命感,因此會不由自主的創(chuàng)造性去解決問題,直到達成目標。階段性目標的達成,就是你成功的基石。
當你不再有剛剛進入社會時的激情,當你再也提不起加班的熱情,當你不再感覺是一種幸福的時候,那么很顯然你已經(jīng)對工作沒有激情了,聽過很多人說,如果你不幸福,那么你是對工作沒有了興趣,如果你已經(jīng)到了當一天和尚撞一天鐘,那么趕快吧,改變才是正道;如果你現(xiàn)在正處在這樣的工作狀態(tài),那么就要注意了,馬上去改變狀態(tài)吧~
分享找回工作的激情一些方法:
1、不是工作需要你,而是你需要工作
要知道,不是工作需要你,而是你需要工作。人到底是為了生活才工作還是為了工作而生活?如果你是為了生活去工作的話,那等于是為了錢而工作,是金錢的奴隸也是工作的奴隸。工作是一個人天生的權利,每個人都應該找到工作當中的極大樂趣。如果你為了工作而生活,只要你真心實意去尋找,一定會找到屬于你的那一份快樂。
2、正視你身上出現(xiàn)的問題
一個人去拜訪一位心理學家,他覺得自己的工作好無聊無趣,他對一起工作的同事也充滿敵意,他對自己的工作能力表示懷疑,他認定自己生活里有許多問題。他為這些問題所累,覺得人生太疲憊,并請求心理學家讓他的生活變得沒有問題。心理學家聽了他的話想了想說:“好吧,我們先來看看看什么樣的人沒有問題。”于是他們上了汽車,來到醫(yī)院的太平間,心理學家指著躺在冰柜里的尸體說:“你看,他現(xiàn)在什么問題都沒有了,你愿意做這樣的人嗎?”那個人恍然大悟:“我懂了,只有死人沒問題。”心理學家點點頭說,只要你活在世上,你就會有問題產(chǎn)生,重要的是你沒有找到問題后面的機會,有沒有利用這個機會很好地成長。
3、認識工作的價值
當你覺察自己的激情在逐漸減退時,不妨認真思考一下:什么是工作?我為什么工作?應該怎樣對待工作?飽有激情是一種理智的行為,只有真正意識到工作的價值和意義,在工作中樹立使命感,才能排除各種外界環(huán)境的干擾和影響,才能確保激情連綿不絕。
4、正確認識自己和自己的工作崗位
要清楚自己的長處和短處,要認清自己的個性和興趣、自己的愛好和能力,經(jīng)常問自己:我能干什么?我適合干什么?我將來做什么?我能為企業(yè)創(chuàng)造什么價值?只有清楚地知道自己的所長,才能夠給自己一個準確的定位,讓自己在能力允許的范圍內(nèi)施展才能。有了準確的定位,就能正確對待出現(xiàn)的問題和困難,就能保持積極進取的心態(tài)。
5、與工作談一場戀愛
保持激情的最簡單辦法就是熱愛自己的工作,與工作“談戀愛”。你愛它,就能發(fā)現(xiàn)它的長處,就能發(fā)現(xiàn)它的可愛的地方,就能發(fā)現(xiàn)它給你的快樂。就像談戀愛一樣,真的愛上它才能為它真心付出,才能為它傾、盡全力,才能充滿激情地對待它。
6、與富有激情的人交朋友
也許你沒有發(fā)現(xiàn),激情是可以傳遞和互相感染的,當你感到意志消沉時,當你感到情緒低落時,就去找富有激情的朋友。感受到他們充沛的魅力,感受他們對生活和工作的熱愛和激情,你自己也會變得熱血沸騰,變得充滿活力和熱情。
在任何一家公司里,沒有哪個人愿意和一個整天萎靡不振的人交往。同樣,沒有哪家公司愿意招聘一個整天提不起精神的人,更沒有一個老板愿意重用一個情緒低落、整日牢騷滿腹的員工,因為職場的規(guī)則是:獎賞只屬于那些對工作充滿激情的人。
企業(yè)職工勵志文章:別讓靈魂趕不上影子
——謹以此文獻給給忙碌工作的、我親愛的朋友,辛苦之余,別忘了也歇歇。
去年,我的一個朋友也選擇了結束生命,他是清華大學的博士,在別人眼里年輕有為,前途無量。其實很多人都有孤獨、迷惘、甚至想到此為止的念頭,但并不是所有的人都能有這個勇氣。知識分子,尤其是優(yōu)秀的知識分子,往往會給自己背負著一個沉重的理想,當他發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間存在著巨大的差距和鴻溝的時候,失望是很自然的。
人往往會跟人比,我在跟這個清華的博士比的時候也自慚形穢。他是一直讀下來的博士,比我年輕,而且一畢業(yè)就進入了非常好的公司工作,妻子在讀心理學博士。從我的角度看,實在不知道能有什么想不開的,但他的病歷明確地告訴大家,他有很嚴重的憂郁癥。但像我這樣的庸人,往往會看看還有比我更不如意的,然后就心滿意足地洗洗睡了,而對自己的理想很堅持的人,要不就繼續(xù)與現(xiàn)實沖撞下去,要不就選擇結束生命。
其實,即使像我這樣不是知識分子的俗人,也會時不時地有朋友發(fā)信過來,叫我注意生活與事業(yè)的平衡,也就是BALANCEDLIFE。這個英文是什么意思呢?是平衡的生活,也就是說,除了賺錢以外,還要注意到自己的家庭、朋友、愛好等等。如果我告訴你:我每天工作14小時、回家跟親人說不上幾句話,你覺得我的生活平衡嗎?好在我不是這樣。我一直覺得業(yè)余時間在家陪親人散步、看電視、給親人做飯是最大的享受,因此覺得自己的生活還是平衡的。
但前天我讀MBA時候的同學發(fā)來的信還是叫我感慨不已:
在一個著名的寺院里,住著一位非常有道行的靜修道長。他每天都要在傍晚6時去喂他的狗。他的狗的名字很奇怪,叫做“放下”。每到日落時分,靜修道長就為“放下”送飯了,嘴里還一邊呼喚著:“放下!放下!”小弟子覺得很奇怪,就問道長:為什么要給狗起這個奇怪的名字,人家的狗都叫阿黃、來福什么的,為什么您的狗叫“放下”?靜修道長不語,讓他們自己去悟。小弟子就觀察老道長,終于發(fā)現(xiàn):每天當?shù)篱L喂完狗后,就不再讀經(jīng)書,到院中打打太極拳,散散步。
小弟子到道長面前,訴說了他們觀察的收獲,老道長微笑地點點頭說:你們終于明白了。其實我在叫狗的時候,其實也是叫自己“放下”,讓自己放下許多事情。因為人們不可能在一天內(nèi)做完所有的事情,你只要將一天中最很重要的事情做完就已足夠了。
在人們越來越習慣動輒高呼殘酷競爭時,其實學會“放下”的意義就越大。正仿佛當你遭遇滅頂挫折時,不妨手搭涼棚,你一定會發(fā)現(xiàn):天并不會塌下來。這并不是不求上進,恰恰在于懂得放下的,才最終會贏;而整日忙碌不休的人,收獲的往往只是焦慮和疲憊。
就在今天,在我看到這位女記者的事情之前,我又看到了這樣一個故事:
有一支西方的考察隊深入非洲腹地考察,請了當?shù)夭柯涞耐林俗霰撤蚝拖驅(qū)?,由于時間緊,需要趕路,而這些土著人很吃苦耐勞,背著幾10公斤的裝備物資依然健步如飛,一連三天,考察隊都很順利地按計劃行進,大家都很開心??墒堑谒奶煸缟?,考察隊準備出發(fā)的時候,土著人們都在休息不走了,好說歹說就是不愿出發(fā)。隊員們很奇怪,這幾天大家相處得很好啊,是不小心觸犯了他們還是要坐地加錢?這時,土著人的頭領解釋道,按照他們的傳統(tǒng),如果連續(xù)三天趕路,第四天必須停下來休息一天,以免我們的靈魂趕不上我們的腳步。
這個現(xiàn)代人也許看來很難理解的解釋讓我很受觸動。我們的生活太忙碌了,工作和生活的壓力讓我們?nèi)諒鸵蝗盏卦谮s路,以至于我們很少停下來思考一下,就不斷地被很多東西推著走,或者追逐著眼前的東西而去,而我們的靈魂早已落后在我們匆匆趕路的身影后面無影無蹤。沒有了自己的靈魂,我們的生活就交給了外物去控制。又到了一周,我們是不是也放緩腳步,等一等我們的靈魂?
企業(yè)職工勵志文章:職場經(jīng)典語錄,10句職場金言
1、應答上司交代的工作:我立即去辦。
冷靜、迅速地做出這樣的回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,并且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優(yōu)柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。
2、傳遞壞消息時:我們似乎碰到一些情況……
一筆業(yè)務出現(xiàn)麻煩,或市場出現(xiàn)危機,如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息,就算不關你的事,也會讓上司懷疑你對待危機的能力,弄不好還會惹得上司的責罵,成為出氣筒。
正確的方式是你可以從容不迫地說:我們似乎碰到一些情況……千萬不要亂了陣腳,要讓上司覺得事情并沒有到不可收拾的地步,并且感到你會與他并肩作戰(zhàn),解決問題。
3、體現(xiàn)團隊精神:XX的主意真不錯!
小馬的創(chuàng)意或設計得到了上司的欣賞,雖然你心里為自己不成功的設計而難過,甚至有些妒忌,你還是要在上司的聽力范圍內(nèi)夸夸小馬:小馬的主意真不錯。在明爭暗斗的職場,善于欣賞別人,會讓上司認為你本性善良,并富有團隊精神,從而給你更多的信任。
4、如果你不知道某件事:讓我再認真地想一想,2點前答復您好嗎?
上司問了你某個與業(yè)務有關的問題,你不知道如何作答,千萬不要說"不知道"。而"讓我再認真地想一想,2點前答復您好嗎?"不僅暫時讓你解圍,也讓上司認為你不輕率行事,而是個三思而后行的人。當然,要記得按時給出答復。
5、請同事幫忙:這個策劃沒有你真不行啊!
有個策劃,你一個人搞不定,得找個比較內(nèi)行的人幫忙,怎么開口呢?你可以誠懇地說:這個策劃沒有你真不行啊!同事為了不負自己內(nèi)行的形象,通常是不會拒絕的。當然,事后要記得感謝人家。
6、拒絕黃段子:這種話好像不適合在辦公室講哦!
男人有時總喜歡說些黃段子,并且不大注意場合。如果有男同事對你開"黃腔",讓你無法忍受,這句話可以讓他們識趣地閉嘴。
7、減輕工作量:我知道這件事很重要,我們不妨先排一排手頭的工作,按重要性排出先后順序。
首先,強調(diào)你了解這項工作的重要性,然后請求上司指示,將這項工作與其它工作一起排出先后順序,不露痕跡地讓上司知道你的工作量其實很大,如果不是非你不可,有些事就可交給其他人或延期處理。
8、承認過失:是我一時疏忽,不過幸好……
犯錯誤在所難免,所以勇于承認自己的過失很重要,推卸責任只會使你錯上加錯。不過,承認過失也有訣竅,就是不要讓所有的錯誤都自己扛,這句話可以轉(zhuǎn)移別人的注意力,淡化你的過失。
9、打破冷場的話題:我很想知道您對這件事的看法……
當你與上司相處時,有時不得不找點話題,以打破冷場。不過,這正是你贏得上司青睞的好機會,最恰當?shù)脑掝}就是談一些與公司有關、上司很關心又熟悉的話題。當上司滔滔不絕地發(fā)表看法時,也會對你這樣一個謙虛的聽眾欣賞有加。
10、面對批評:謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議的。
面對批評或責難,不管自己有沒有不當之處,都不要將不滿寫在臉上,但要讓對方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢讓你看起來又自信又穩(wěn)重,更值得敬重。
以上就是學習啦小編為大家精心整理推薦的企業(yè)職工勵志文章3篇,希望大家能夠喜歡。
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