3篇勵志日志：讓自己擁有別人拿不走的東西
我們需要時刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做;知道自己是誰，知道自己不能是誰;知道什么是自己永遠擁有的，什么是別人給的、暫時的。保持謙卑而感恩的心態(tài)，擁有不斷重新歸零的勇氣與信念，讓自己真正擁有別人拿不走的東西。下面是學習啦小編為大家整理的勵志日志，希望大家喜歡!
勵志日志篇一：四周沒路時，向上生長
還在讀中學時，寫過一首詩，其中有兩句：“沒有陸路時，我走水路”，“四周沒路時，我向上生長”。少年寫詩，難免夸張，也有點兒"為賦新詞強說愁"。但沒想到，后來自己的成長，卻真的是這樣。
對農村的孩子來說，好好念書，讀個小中專，或者師范，是比較好的選擇。至少，會讓父母和自己都過得輕松些。但我愣是不好好學習，逃學。結果，自己將所有的陸路堵死，逼迫自己南下打工，走了水路。
在工作上，我本來有很好的機會，年級輕輕就去做廠長。但我放棄了，選擇了一個比自己原來職位低的工作。當時，我認為我的觀念是對的，自己需要更多鍛煉，更多成長。“太好的事不能當真”，這是我小的時候，媽媽就最喜歡講的一句話。她常常說：“天降餡餅，不是磚頭就是陷阱?！薄安灰舷胝幢阋耍瑦壅幢阋说娜巳菀资茯_。”“不要老想走捷徑，愛走捷徑的人，容易掉入陷阱。”她雖然一天書都沒有念過，但我覺得她的話非常有道理。所以，自小到大，我從不占別人便宜。并且在職業(yè)成長道路上各個關鍵節(jié)點的選擇時，我也貫徹了她“不走捷徑”的警示。
但當時，我在這家公司做的很艱難，在各種漩渦中踉蹌前行，又在做的好好的品質部經理的位置上一把被擼下去的時候，我開始懷疑媽媽的話到底對不對。如果對，何以我吃了這么多苦，經受了這么多的磨煉之后，我得到的卻是更多的困難和磨煉?如果不對，那我下一步該往哪里走?
在當初被下放下去的日子里，表面上，我一切都無所謂;但其實內心很苦悶，很煎熬。我常常半夜睡不著覺，也偶爾捫心自問：“何不一走了之?”走，其實很容易。問題是：怎么走?走向哪里呢?前后算起來，我都已經做了8年品質經理了，在這個位置上做這么久而沒有質的突破，一定不單是公司和環(huán)境的問題，也應該有自身的問題。那我的問題到底出在哪兒呢?
直到顧問公司進入公司開始輔導“5s”的那天晚上，我才恍然大悟。8年來，我不缺乏實干的精神，實踐經驗也很豐富，但知識都是碎片式的，無法很好的融會貫通，解決問題時常有心有余而力不足的情況。所以之前，無論在現(xiàn)場處理問題，還是日常工作，我都干的不錯，帶團隊，也能帶得有活力，有生氣;但若放在更廣闊的環(huán)境，公司更進一步發(fā)展的角度來看，我的知識缺乏系統(tǒng)性。有一段時間我將這歸咎為學歷低的因素，其實錯了，是我自己沒能很好的梳理所掌握的品質知識，并系統(tǒng)利用這些知識使自己的管理理念產生由量變到質變的飛躍。這才是前東家、現(xiàn)東家不愿意給我提供更進一步發(fā)展空間的最根本原因。
許多年之后，回憶起這段往事，我猜想，新來的副總看到了我的短板，所以將我放逐下去，任我自生自滅。我也明白，他不是為了栽培我，為了讓我進步才那么做的，但我理解他。職場從來是殘酷的，對于不能馬上使用的人，多數(shù)上司都會選擇放棄。并不是每一個上司，都會替下屬去設計職業(yè)發(fā)展的道路，指引未來的方向?？墒顷幉铌栧e，我的踏實愛干，以及受到媽媽“不走捷徑”教誨的影響，竟然引發(fā)了自己第三度再啟動，從頭再來了一次。
正是這次的放低身段、從零開始的心態(tài)，以及踏實的推進項目過程，讓我終于將十年實踐經驗與系統(tǒng)的理論知識結合在了一起。顧問公司為期兩年的輔導即將結束，而我，似乎是上了一個兩年的多對一深度研修班。這兩年里，我對接過顧問公司的董事長、總經理、副總以及單個項目的輔導老師，聽過他們的許多講座。兩年來，公司改變了很多，算得上是舊貌換新顏。而我自己，則像一只撲火的鳳凰，終于在火的洗禮中經歷了一次涅槃。
“四周沒路時，我向上生長”，這句話，對十多年后的我而言，不僅僅是一句舊作，更是一種人生態(tài)度?，F(xiàn)在，又變成了我遇到問題時，陷入困境中，一種新的思考方式。面對被放逐的尷尬處境，我并沒有深陷其中，自怨自艾，而是將之變成了新的學習、成長機會，變成了我為下一次突破的契機。
勵志日志篇二：努力，應該是一種常有的狀態(tài)
終于有一天，20歲的實習生跑過來說：“星姐，你看，這個報告要怎么做?”
我回頭，霹靂巴拉的講一頓，再回過頭，突然想起這個畫面和幾年前那么的像。那時候，我22歲吧，一路沖刺一樣的進階實習，跑的太快，不敢回頭，每天都覺得站在懸崖邊，一不小心就會掉下去。那些心驚膽戰(zhàn)熬過來的每一天，現(xiàn)在回想起來，總帶有刀光劍影的色彩。如果時光倒流，我不知道，自己還是否會有這樣的勇敢。
家里來了一個19歲的紐約abc沙發(fā)客，小姑娘生的十分可愛乖巧，中文講的極好，禮數(shù)也很周到。她從小在家接受教育，大學才進入集體教育環(huán)境。提到這種教育的優(yōu)勢，她說了一句話讓我很深刻：“如果在學校上課，要看很多老師發(fā)的書;但是我在家里，比如我最近對飛機感興趣，我就可以看很多關于飛機的書。”她說這句話的時候坐在我家沙發(fā)上，我瞬間看見了她頭背后沙發(fā)靠背上放著的很多還沒來得及看的書，以及身邊整整一個書架還沒看的書。買書的時候很激動，很好奇，希望什么都知道，但是執(zhí)行起來卻少的可憐。不禁多剛剛準備下手買的書單停滯下來，買那么多書放在家里，實在鬧心。
最近在寫一本新的書，本意上講我的22歲到26歲的成長。然而我卻幾次寫不下去，因為感覺我過的太過順利。一些能稱得上困難的日子，無非就是那么新人都會遇到的問題，比如無法平衡工作和生活，起薪太低無法生存，工作忙碌壓力大等等。那些當時很難很難的事情，回過頭去想的時候，總是迷離不清的呈現(xiàn)在眼前，我總會為這些年的平庸感到不安。
現(xiàn)在我26歲了，在一個很有名的公司坐一個不高不低的位置，拿不高不低的薪水，過著還算清新而沒什么太大負擔的生活，安靜閑適，沒什么事兒就在家宅著，不喜歡見生人，也不喜歡聚會交流。但凡這樣那樣需要許多人在一起的時候，我總會臨陣逃脫，或是干脆消失不見，天知道我怎么養(yǎng)出這么個鬼怪的性格，愈發(fā)的孤僻讓我開始很難理解我自己的內心。
上周末在開復網做了一個演講和網友訪談，那是一個大雨瓢潑的夜晚，在坐在昏黃色的臺燈下，帶著耳機，跟很多迷離的不知所措的網友交流。他們對未來害怕、恐慌、不知道怎么面對，不知道哪里能有多余的勇氣勻給現(xiàn)在的自己。那一刻我突然很想告訴他們，我也曾這樣走過這些看起來荒.唐而摸不透的時光。我回過頭，看見你們還在對岸的樣子，就很想開一艘船過去，帶給你們更多的勇敢和沖動，這是年輕人特別應該擁有的東西，而不能一畢業(yè)就像一個中年人一樣按部就班的安排了自己的生活。每一代年輕人都在鄙視長輩的生活方式，而每一代人都在慢慢長成自己曾經鄙視的那種樣子，輪回一樣的讓人難過。
那場問答中，有好幾個小姑娘聚焦了一個問題，為什么女孩子在進入職場后會落后于男生，是不是女孩子天生真的收到職場歧視。歧視職場并沒有歧視女孩子，而是我們自己，以及自己的父母。我百分之百的相信，每個女孩子的父母都會跟女兒講“工作不用太好，賺錢不用太多，不要那么辛苦那么用力，嫁個好男人才是最重要的?！泵恳粋€女孩子都曾在12年上學中付出全力，卻在后期的征程突然放緩的速度和沖勁。父母，作為每一個女孩子最親近的人，不管女孩子多么強大，多么不理會周圍的目光，但是只要最親近的父母一句話，就可以打碎全部的勇氣和信心，天知道一個女孩子長成自己的模樣，要有多用力才做的到?于是每個女孩子都在日復一日的教誨中相信，自己那么努力，很可能嫁不出去，找個好老公，依靠老公賺錢養(yǎng)家才更有出息。其實，相夫教子的生活固然沒什么不好，不是所有成功成仁才是最完美的理想，但努力，應該是一種常有的狀態(tài)，哪怕是當了全職太太，也要努力做好飯，努力健身保持身材。
每個山頭都有自己的風景，女孩子爬的再高也會有想對應的那個人，怕就怕在山底就夢想山頂有個人開著飛機下來接你，再回到山頂過上流人的生活，女孩這樣幻想，父母也更加夸張的這樣幻想，造就了越來越多的女孩子等著男人帶著車子房子趕著白龍馬來敲門，全然不看看自己是不是值得對方那樣做?
丁小妞兒一次跟我吃飯說：“我爸媽常說，你說你有什么?學歷工作長相哪個牛逼?你憑什么給別人提那么高要求?”丁小妞的父母真是牛逼，雖然丁小妞各方面真都挺好的，但是有這樣的思想實屬不易。每個女兒當公主養(yǎng)大，但是每個兒子也是當王子養(yǎng)大的，這個世界，誰都不欠誰的，每一分錢都不是刮風逮的。
不知道怎么就說到這里來了，推薦一本書給所有的女孩子吧?！段也灰闼烙谝皇聼o成》，每一個生命來的這個世界都是有使命的。
勵志日志篇三：讓自己擁有別人拿不走的東西
每次面試應屆畢業(yè)生的時候，我都會先讓這些應聘者做個自我介紹。這時候，我總會聽到這樣的聲音：
“我是××學校的，我在××實習過，我是××社團社長、學生會主席，我的gpa是3.8?！?/p>
“我是××學校的，在××實習過，還在××實習過，現(xiàn)在去了××?！?/p>
“我正在××實習，我還投了a、b、c、d公司，我的理想是找一個月薪超過7000元的工作?！?/p>
這樣的結果并不難解釋：上大學前，所有的家人，上至爺爺奶奶、爸爸媽媽，下到弟弟妹妹，都認為我們應該繼續(xù)小時候乖巧玲瓏的行事風格，在大學里，學習上爭當?shù)谝幻?，課余時間爭做學生會主席和入黨積極分子，緊密團結在好學生、好干部身份的周圍，以期畢業(yè)之后順利進入國企或者成為國家公務員。在達到這個目標之后，我們應該迅速地找個條件相當?shù)哪杏鸦蛘吲眩猩屹I房，女生家買車，結婚生子，共同背負著房子、車子、孩子的重任，從此步入一成不變的穩(wěn)定生活。而在此過程中，我們應該默默無聞地跟隨著同齡人的統(tǒng)一步伐，在每個時間段做自己該做的事，凡事要低調，不要搞特殊。
于是好多人不服啊，抗爭啊，叛逆啊，每天叫囂著、哭喊著自己與別人的不同，可最后還是殊途同歸了。因為在這個過程中，我們每個人都在試圖用社會的統(tǒng)一標準來要求自己，并努力在這個標尺上尋找自己的位置，不敢落下一步，不敢走錯一步。我們都忘記了自己想要什么，忘記了自己的優(yōu)勢，忘記了自己有著獨一無二的dna。
23歲的c是我的師妹，她常跟我說，她的工資很低。她經常會想，這樣的日子是否值得，比如每天斤斤計較地盤算地鐵和公交車哪個更加劃算，為買不買一輛200塊錢的自行車猶豫了好幾個月。她害怕回到家鄉(xiāng)，害怕和別的同學不同，害怕起步工資太低而讓日后的生活不堪設想。其實我理解，在上海這樣的大城市里，每當看到很多學歷背景不佳的人，因為不斷跳槽，薪水四五倍于自己的時候;每當聽到一些女孩子因為家庭背景或者某個男人的背景，找到某種捷徑的時候;或者看到那些前輩炫耀名牌包包，出入高級餐館的時候，換作誰，心里都難免會有一些怨念。
每次c跟我抱怨這些的時候，我總是很想送給她臺灣女作家李欣頻說過的一段話：
“有很多人設立的目標是幾年之內要升到主任，幾年之后要當上主管，然后是老板……這些都是可以隨時被取代的身份。只要別人比你強，關系比你好，或是公司結構調整，位子就會瞬間消失?！?/p>
所以，要建立自己的風格，把自己當成個人品牌來經營，創(chuàng)造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。至于將來你是哪個公司的主管、哪家企業(yè)的老板其實都不重要，因為別人看重的是你的專業(yè)、你的風格。這就是拿不走的身份。
每個人都有畢業(yè)入職的那一刻，都有信心百倍的青春年華。剛剛步入社會的時候，大多數(shù)人總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，拼命學習來提高自己。但是第二年、第三年呢?有人開始看到職場的陰暗面，有人漸漸學會明爭暗斗，有人發(fā)現(xiàn)投機取巧能賺錢，于是慢慢走上了這條路——在這個過程中，他們從未回頭看看自己還有什么不足，身姿是否不夠挺拔，奔跑速度是否不夠迅捷，技能掌握是否不夠全面。
于是，他們從一個健壯的青年，慢慢走進了一條死胡同，越來越窄，越來越饑餓，競爭卻越來越激烈。
我的一位師兄，大學的專業(yè)是計算機，研究生讀的是計算機智能，畢業(yè)前在著名跨國公司實習了半年，卻在即將入職的時候發(fā)現(xiàn)了自己的知識漏洞。于是他放棄了18萬元的起薪和即將到手的各種優(yōu)厚福利，回到學校，申請延期一年畢業(yè)。這一年，他轉戰(zhàn)于商學院、金融系，并經常跑到哲學、中文這種看似毫不相干的專業(yè)蹭課。一年之后他畢業(yè)時，正趕上2009年金融危機，底薪比之前要低很多，但是幾個月后他便3倍跳轉，拿到幾十萬元的年薪，凌空一躍，光榮跳槽，讓所有人措手不及。
師兄手里有一張關于他自己的“資產負債表”，他看到了自己的“負債”，了解自己的不足。他不看外界所能給予的一切榮光，只專心打造自己獨有的東西。然后，他成功了。
其實我們可以思考一個最簡單的問題：“如果沒有了眼前的工作，我們還能做什么?”兼職寫專欄?你文字功底和思想深度如何?開淘寶店?你想賣點什么?有沒有進貨渠道?給中學生當家教?當年的那些知識點你還記得多少?
在物欲橫流的社會里，平心靜氣似乎很難;但也只有這樣，才能不斷深入地認清自己，了解自己內在的潛能，抓住那些能夠永恒不變的、真正屬于自己的東西。
我們需要時刻警醒，知道什么事能做，什么事不能做;知道自己是誰，知道自己不能是誰;知道什么是自己永遠擁有的，什么是別人給的、暫時的。保持謙卑而感恩的心態(tài)，擁有不斷重新歸零的勇氣與信念，讓自己真正擁有別人拿不走的東西。
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