雇主拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦？
雇主拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦？
在現(xiàn)實(shí)生活中有些人會雇傭一些農(nóng)民工進(jìn)行一些短暫性的工作，如房屋裝修等，而個人并不屬于勞動法中的用人單位，雇主往往會拖欠農(nóng)民工的工資，那么個人雇主拖欠農(nóng)民工工資如何處理?一起來了解一下吧?
個人雇主拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
個人雇傭農(nóng)民工由于不是勞動關(guān)系，所以不能通過勞動仲裁等的方式解決，雙方產(chǎn)生的是合同糾紛，農(nóng)民工可以向提起訴訟解決。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 人民受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。
第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由;
(四)屬于人民受理民事訴訟的范圍和受訴人民管轄。
第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
建筑領(lǐng)域拖欠工資如何預(yù)防和治理
1、加強(qiáng)建筑施工項(xiàng)目管理
強(qiáng)化對建設(shè)施工項(xiàng)目資金審驗(yàn)、施工許可、招投標(biāo)、工程分包等方面的監(jiān)管。對沒有資金來源或資金不落實(shí)的政府投資項(xiàng)目，一律不予審批;對建設(shè)資金不落實(shí)的建設(shè)施工項(xiàng)目，一律不得頒發(fā)施工許可證或開工許可。規(guī)范招投標(biāo)行為，嚴(yán)肅查處虛假招標(biāo)、串通投標(biāo)、惡意低價(jià)中標(biāo)、掛靠借用資質(zhì)等違法行為，并依法追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。
2、規(guī)范建設(shè)施工領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理
切實(shí)加強(qiáng)對建設(shè)施工企業(yè)工資支付管理的指導(dǎo)、監(jiān)管。嚴(yán)格實(shí)行項(xiàng)目施工現(xiàn)場農(nóng)民工實(shí)名制、工資支付實(shí)名制。工資由建設(shè)施工項(xiàng)目部單獨(dú)列賬，通過銀行直接發(fā)放給農(nóng)民工。
3、加強(qiáng)新開工建設(shè)項(xiàng)目的日常監(jiān)管
行業(yè)主管部門應(yīng)及時(shí)將本區(qū)域內(nèi)新開工的建設(shè)施工項(xiàng)目，告知同級人力資源社會保障行政部門，并會同人社部門對該項(xiàng)目的農(nóng)民工工資保障情況進(jìn)行檢查。人社部門將加強(qiáng)日常巡視檢查，與行業(yè)主管部門互相配合，指導(dǎo)并督促新開工建設(shè)施工項(xiàng)目做好農(nóng)民工工資支付保障工作。
4、落實(shí)工資保證金制度
行業(yè)主管部門監(jiān)督企業(yè)落實(shí)工資保證金制度，對企業(yè)應(yīng)預(yù)存而未預(yù)存的，必須督促其在一定期限內(nèi)預(yù)存到位。由業(yè)主單位建立企業(yè)工資保證金制度的鐵路、公路、水利等政府出資的建設(shè)施工項(xiàng)目，其行業(yè)主管部門必須加強(qiáng)監(jiān)管，督促業(yè)主單位落實(shí)企業(yè)工資保證金，對發(fā)生欠薪事件的建設(shè)施工項(xiàng)目，責(zé)成業(yè)主單位及時(shí)妥善處理，確保被拖欠的工資及時(shí)足額清償?shù)轿弧?/p>
5、及時(shí)處置建設(shè)施工領(lǐng)域群體性事件
行業(yè)主管部門辦理因欠薪而引發(fā)的群體性事件，必須督促施工單位積極籌措資金，優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資，協(xié)助施工單位核實(shí)被欠薪人數(shù)及金額，確保工資足額發(fā)放至被拖欠的農(nóng)民工手中。對以欠薪為名，解決經(jīng)濟(jì)糾紛為實(shí)，組織或煽動人員聚眾鬧事、堵路、圍堵政府機(jī)關(guān)，甚至發(fā)生等惡意計(jì)薪的行為，機(jī)關(guān)及時(shí)介入，依法嚴(yán)肅處理。
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