社保年齡規(guī)定限制
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。下面是小編為大家整理的社保年齡規(guī)定限制，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
交社保最高年齡限制是多少?
參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉(xiāng)居民社保等：
1、職工社保參保必須滿足勞動(dòng)法等關(guān)于用工的年齡要求。
最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)，是可以參保的。
最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。
2、城鄉(xiāng)居民社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者必須是年滿16周歲以上;醫(yī)療保險(xiǎn)自出生即可參保(部分地方允許準(zhǔn)新生兒參保)，不受年齡限制。
沒有工作單位醫(yī)保和社?？梢宰约航粏?
個(gè)人也是能繳納社保(失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療)，但是無法繳納工傷和生育保險(xiǎn)的。
具體步驟如下：
1、有工作單位，單位不依法為個(gè)人繳納社保，怎么辦?
一種辦法，向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或者向人民法院提起訴訟。這種辦法通常只適合跟單位撕破臉、辭職時(shí)使用。
另一種辦法，由個(gè)人按靈活就業(yè)人員參保辦法來繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)有什么好處?一般省市對(duì)這部分以個(gè)人名義參保繳費(fèi)的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)一般從28個(gè)點(diǎn)降低到20個(gè)點(diǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)從8—10個(gè)點(diǎn)降低至6—8個(gè)點(diǎn)，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)可以降低8個(gè)點(diǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)可以降低2個(gè)點(diǎn)，當(dāng)然，這是大部分省市的政策，也有個(gè)別地方有自己的政策規(guī)定。
這么一來，個(gè)人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)變低了。
如果單位聰明一點(diǎn)，將個(gè)人繳費(fèi)的20個(gè)點(diǎn)予以報(bào)銷的話，那么實(shí)際上等于單位也為個(gè)人購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且不會(huì)導(dǎo)致個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇降低，今后不用承擔(dān)任何賠償?shù)呢?zé)任。這比單位為個(gè)人購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算得多。
讓個(gè)人購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，單位予以報(bào)銷，這是一部分小企業(yè)采取的風(fēng)險(xiǎn)較小、相對(duì)合理的降低社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的方法。
2、沒有工作單位，全部個(gè)人繳費(fèi)。
這種情況，涉及到參保地與戶口地的問題。
如果過去沒有在參保地參保過，那么一般只能在戶口所在地參保，按靈活就業(yè)人員政策參保繳費(fèi)。
如果已參保過，那么直接續(xù)保，然后按靈活就業(yè)人員政策參保即可。
3、掛靠單位參保繳費(fèi)。
這種過去比較常見，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
這種情形參保繳費(fèi)，單位和個(gè)人應(yīng)繳部分全部由個(gè)人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業(yè)人員政策繳費(fèi)高。
這種情形現(xiàn)在不劃算，但仍有一部分人在使用。
其實(shí)，完全可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，待遇也不會(huì)降低。
社保繳費(fèi)規(guī)定
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納19%，個(gè)人繳納8%;
2、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人繳納0.2%;
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%;
4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)：個(gè)人不需要繳納，全部由企業(yè)繳納。