勞動保障法律知識：交個稅的最低工資多少錢？

繳納稅收是每個公民的義務，但是這是不是意味著只要有工資，只要有收入，就一定要繳納相應的稅款呢?對于繳納是否有一個最低的工資標準呢?對于稅收起收點的最低工資標準究竟是什么樣的呢?下面是學習啦小編為大家整理的有關勞動保障的法律知識，一起來看看吧!

　　繳稅的最低工資多少錢

　　起征點確定為每月5000元。新個稅法規(guī)定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

　　員工工資交稅計算

　　工資個稅的計算公式為:

　　應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-5000

　　扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算

　　員工實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

　　扣除標準5000元/月(2018年10月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　發(fā)放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

　　稿酬的計稅方法。稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。稿酬所得按次計稅，適用比例稅率，稅率為20%，并按應納稅額減征30%。例如：某員工得稿酬4000元，應繳稅為：40