管理學的特點和內容是什么？

管理學有哪些特點和內容？下面是學習啦小編為大家整理的有關管理學的知識，一起來看看吧！　　

管理學的特點和內容

　　一、特點

　　(1)一般性：管理學是從一般原理、一般情況的角度對管理活動和管理規(guī)律進行研究，不涉及管理分支學科的業(yè)務與方法的研究;管理學是研究所有管理活動中的共性原理的基礎理論科學，無論是“宏觀原理”還是“微觀原理”，都需要管理學的原理作為基礎來加以學習和研究，管理學是各門具體的或專門的管理學科的 共同基礎;

　　(2)多科性或綜合性：從管理內容上看，管理學涉及的領域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法;從影響管理活動的各種因素上看，除了生產力、生產關系、上層建筑這些基本因素外，還有自然因素、社會因素等;從管理學科與其他學科的相關性上看，它與經濟學、社會學、心理學、數(shù)學、計算機科學等都有密切關系，是一門非常綜合的學科;

　　(3)實踐性：也稱實用性，管理學所提供的理論與方法都是實踐經驗的總結與提煉，同時管理的理論與方法又必須為實踐服務，才能顯示出管理理論與方法的強大生命力;

　　(4)社會性：構成管理過程主要因素的管理主體與管理客體，都是社會最有生命力的人，這就決定了管理的社會性;同時管理在很大程度上帶有生產關系的特征，因此沒有超階級的管理學，這也體現(xiàn)了管理的社會性。

　　(5)歷史性：管理學是對前人的管理實踐、管理思想和管理理論的總結、揚棄和發(fā)展，割斷歷史，不了解前人對管理經驗的理論總結和管理歷史，就難以很好地理解、把握和運用管理學。

　　二、內容

　　管理學的研究有三個側重點：

　　(1)從管理的二重性出發(fā)，著重從三個方面研究管理學：

　　1)從生產力方面：研究如何合理配置組織中的人、財、物，使各要素充分發(fā)揮作用的問題;研究如何根據(jù)組織目標的要求和社會的需要，合理地使用各種資源，以求得最佳的經濟效益和社會效益的問題;

　　2)從生產關系方面：研究如何正確處理組織中人與人之間的相互關系問題;研究如何建立和完善組織機構以及各種管理體制等問題;研究如何激勵組織內成員，從而最大限度地調動各方面的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)組織目標而服務。

　　3)從上層建筑方面：研究如何使組織內部環(huán)境與其外部環(huán)境相適應的問題;研究如何使組織的規(guī)章制度與社會的政治、經濟、法律、道德等上層建筑保持一致的問題，從而維持正常的生產關系，促進生產力的發(fā)展。

　　(2)著重從歷史的方面研究管理實踐、思想、理論的形成、演變、發(fā)展，知古鑒今;

　　(3)著重從管理者出發(fā)研究管理過程，主要有：

　　1)管理活動中有哪些職能;

　　2)職能涉及哪些要素;

　　3)執(zhí)行職能應遵循哪些原理，采取哪些方法、程序、技術;

　　4)執(zhí)行職能會遇到哪些困難，如何克服。