探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性論文

　　企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域和全部時(shí)空文秘部落。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性相關(guān)論文。內(nèi)容進(jìn)行參考閱讀，希望能對(duì)大家有所幫助!

　　探究企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性全文如下：

　　1、企業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)

　　1.1、企業(yè)文化

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高以及社會(huì)科技水平的不斷進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，并且現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是以企業(yè)文化為競(jìng)爭(zhēng)的，因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶了極大的價(jià)值，所以說(shuō)當(dāng)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之上形成的統(tǒng)一的價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，企業(yè)文化是在在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。

　　企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識(shí)形態(tài)。優(yōu)良的企業(yè)文化不及能夠促進(jìn)企業(yè)員工的共同進(jìn)步，而且能夠提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。

　　1.2、企業(yè)文化建設(shè)

　　企業(yè)文化建設(shè)一般指企業(yè)中長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的建設(shè)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著重要的積極作用，不僅對(duì)企業(yè)的員工具有導(dǎo)向和約束作用，而且對(duì)促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

　　所以，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)是相當(dāng)有必要的，同時(shí)也提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一。再者企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有很大程度的關(guān)聯(lián)性，不僅僅是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍，還包括企業(yè)文化建設(shè)可以塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，由此得出，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是相當(dāng)有必要的。

　　2、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性

　　2.1、企業(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍

　　企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性首先就表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍。企業(yè)文化建設(shè)其實(shí)就是一種價(jià)值觀的形成過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中企業(yè)文化把員工緊緊的凝聚在一起，團(tuán)結(jié)在一塊，使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程之中更具凝聚力和向心力。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就與企業(yè)員工緊密的聯(lián)系在了一起，有利于企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。例如濟(jì)鋼企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中就是利用了企業(yè)文化能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍這一點(diǎn)，并且提出了發(fā)展的先進(jìn)理念，使得企業(yè)的全體職工都朝著企業(yè)的目標(biāo)努力，不僅實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且也實(shí)現(xiàn)了員工的個(gè)人理想。

　　2.2、塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

　　企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍，而且能夠塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的核心是企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)的文化不僅體現(xiàn)了企業(yè)的形象，而且體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的方向，同時(shí)也體現(xiàn)出了企業(yè)管理中存在的精神。

　　除此之外，良好的企業(yè)文化展示了企業(yè)發(fā)展的良好狀況，還有企業(yè)的員工的整體的精神風(fēng)貌，這些都是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的無(wú)形的資產(chǎn)，在一定程度上，會(huì)給企業(yè)帶了巨大的效益。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要不斷地建設(shè)企業(yè)文化，這種企業(yè)文化的建設(shè)會(huì)促使企業(yè)向一種良好的態(tài)勢(shì)發(fā)展，打造企業(yè)的品牌和形象，使得企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中能夠處于一個(gè)不敗之地，并且促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　2.3、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值

　　企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性除了表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)能夠凝聚企業(yè)員工隊(duì)伍和塑造企業(yè)形象促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之外，還表現(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)文化從某種意義上來(lái)講，就是一種企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，這種價(jià)值觀對(duì)企業(yè)員工有著積極地導(dǎo)向作用，不僅能能夠約束員工，還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　企業(yè)的文化建設(shè)就是為了形成一種統(tǒng)一的價(jià)值觀，來(lái)引導(dǎo)員工努力奮進(jìn)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，而且這種價(jià)值是企業(yè)無(wú)形之中的價(jià)值。例如，海爾集團(tuán)的企業(yè)文化，時(shí)刻都體現(xiàn)了一種奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神，這種企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)海爾集團(tuán)的發(fā)展來(lái)講，無(wú)疑是對(duì)海爾集團(tuán)起促進(jìn)作用的。這也就說(shuō)明企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展是起促進(jìn)作用的，可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　3、結(jié)語(yǔ)

　　現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著重要的作用，同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)鍵性因素，在企業(yè)長(zhǎng)久的發(fā)展之中發(fā)揮積極地促進(jìn)作用。文化的力量是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的作用才會(huì)逐漸顯現(xiàn)的，所以，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，有意識(shí)的進(jìn)行企業(yè)文化的培養(yǎng)與建設(shè)不僅可以提高企業(yè)員工的素質(zhì)，還可以促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久的生存與發(fā)展。

　　除此之外，企業(yè)文化建設(shè)的最重要的作用是與企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展聯(lián)系在一起的，規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展過(guò)程中能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)員工具有一定的導(dǎo)向作用，間接地促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。文章從兩個(gè)方面進(jìn)行研究和探索了企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)持久發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，不僅對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有著現(xiàn)實(shí)意義，還為以后企業(yè)的發(fā)展提供一定的參考價(jià)值與借鑒典范。