加強思想政治工作推動企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展論文

　　盧梭在《社會契約論》中定義文化：“文化是風(fēng)俗、習(xí)慣、特別是輿論”。“企業(yè)文化則是所有團隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則”。建設(shè)企業(yè)文化，實際上就是要重新審視企業(yè)所遵循的價值觀體系,根據(jù)長遠發(fā)展戰(zhàn)略重新建立起一套可以共享傳承，可以促進并保持企業(yè)正常運做以及長足發(fā)展的價值理念、思維方式和行為準則。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準備的：加強思想政治工作推動企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展相關(guān)論文。內(nèi)容進行參考閱讀，希望能對大家有所幫助!

　　加強思想政治工作，推動企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展全文如下：

　　1.新時期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的困境

　　1.1弱化了思想政治工作地位。在現(xiàn)有體制下，企業(yè)為追求最大經(jīng)濟效益，忽視了思想政治工作對經(jīng)濟工作的積極作用，認為思想政治工作部門作用不大，可有可無，從而弱化了思想政治工作部門應(yīng)有的地位。同時，企業(yè)職工認為思想政治工作部門作用發(fā)揮不明顯，僅起擺設(shè)作用，屬于“花架子”、“擋箭牌”。

　　1.2思想政治工作力度不夠。企業(yè)思想政治工作部門認為企業(yè)強調(diào)安全生產(chǎn)，實行目標管理，而工作表現(xiàn)好壞和經(jīng)濟考核指標完全能夠反映這一點。這就致使思想政治工作針對性不強，蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏人文關(guān)懷，缺乏換位思考，片面強調(diào)上下關(guān)系，工作方式簡單粗暴，命令指示多，從而使企業(yè)員工產(chǎn)生較大的抵觸情緒。

　　1.3思想政治工作不能與時俱進。企業(yè)按照市場經(jīng)濟模式建立的管理模式、運行體系、分配方式以及其他制度，使企業(yè)員工的思維模式、價值觀念逐漸多元化、多樣化和時代化。由于原有思想政治工作缺乏創(chuàng)新，不能緊跟發(fā)展要求，致使工作方式簡單，工作針對性差而流于形式，企業(yè)員工的主觀能動性沒有得到充分調(diào)動，企業(yè)團隊精神、奉獻精神、拼搏精神、創(chuàng)新精神、服務(wù)精神不強。

　　2.以企業(yè)文化建設(shè)為主渠道，做好企業(yè)思想政治工作的重要性

　　2.1是增強施工企業(yè)效益，樹立良好企業(yè)形象的需要。

　　在激烈的施工市場競爭中，每一個施工企業(yè)要爭取更好的發(fā)展空間，關(guān)鍵取決于企業(yè)的競爭力。施工企業(yè)市場的無殘酷競爭，就必然要求施工企業(yè)內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。內(nèi)強素質(zhì)就要求施工企業(yè)加強企業(yè)的管理，提高施工企業(yè)的管理水平，實現(xiàn)施工企業(yè)自愿的最優(yōu)配置，增加施工企業(yè)的創(chuàng)新精神，實現(xiàn)施工企業(yè)在技術(shù)上的自我創(chuàng)新、機制體制的創(chuàng)新，提高施工服務(wù)水平，降低施工成本，這些都是施工企業(yè)形象的根基。同時，施工企業(yè)是施工服務(wù)性企業(yè)，贏得市場的關(guān)鍵就是贏得消費者也就是業(yè)主認同。一個有著好的企業(yè)文化的施工企業(yè)，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中，必然把企業(yè)文化灌輸?shù)礁鱾€角落中去，加強對各個層面的思想政治工作，加大培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育宣傳的力度，提高施工企業(yè)各個員工層的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理水平，必定能在各個業(yè)主前樹立良好的施工企業(yè)形象，為進一步中標獲得加分。

　　2.2是充分提高員工整體素質(zhì)及主觀能動性的需要。

　　企業(yè)是一個由包括員工在內(nèi)的各種資源的有機組合，施工企業(yè)更是如此。以推進企業(yè)文化建設(shè)為主渠道，搞好施工企業(yè)的思想政治工作，使員工首先在思想上提高認識，進而提高文化素養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)，達到綜合素質(zhì)提高的目的。員工綜合素質(zhì)的不斷提高，才能提高施工企業(yè)的施工管理水平、施工工法水平以及安全管理水平。同時通過思想政治教育，使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確處理國家、企業(yè)與自己之間的關(guān)系。通過深刻領(lǐng)會施工企業(yè)的文化，并在實際工程施工過程中加以運用，更能激發(fā)施工企業(yè)員工的主人翁精神，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　2.3是施工企業(yè)深化體制改革的保障。

　　在激烈的施工市場競爭中，施工企業(yè)要想贏得主動，掌握經(jīng)營的主動權(quán)，就必須進行體制改革，任何坐吃山空、不思進取的觀念和做法，都將被市場無情地淘汰。在施工企業(yè)的體制改革過程中，只有樹立起企業(yè)精神及企業(yè)文化的大旗，把思想政治工作做到每個員工的心中去，才能夠消除企業(yè)改革過程中的阻力，改革越深入，越要求施工企業(yè)的政工工作者做好思想政治工作，使施工企業(yè)的管理者和廣大員工充分認識到企業(yè)改革的必要性和緊迫性，統(tǒng)一思想和認識，使他們都成為企業(yè)改革的擁護者和支持者。

　　3.加強思想政治工作，推動企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展

　　3.1注重企業(yè)的精神培養(yǎng)

　　企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應(yīng)具有的精神狀態(tài)和思想境界。企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須注重培養(yǎng)企業(yè)精神。精神動力的有無和強弱，對一個人、一個單位工作的興衰成敗，有著不容低估的重大影響。人是企業(yè)最活躍的因素，只有把人的思想真正統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上，才是最大的根本。作為企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只有大力培養(yǎng)和塑造具有獨特風(fēng)格的企業(yè)精神，把深入細致的思想政治工作與企業(yè)精神結(jié)合起來，在開展思想政治工作中將企業(yè)精神變成全體員工的價值取向和行動指南，把服務(wù)人民，奉獻社會轉(zhuǎn)化到企業(yè)文化建設(shè)中，增強員工主人翁意識和責任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業(yè)追求和群體意識，企業(yè)才能立于不敗之地。

　　3.2推行民主管理的企業(yè)制度

　　充分發(fā)揮黨團及工會組織的職能作用，推行民主管理，實現(xiàn)組織創(chuàng)新。通過民主管理，積極培養(yǎng)職工的參與和合作意識，使人才的自我價值與企業(yè)發(fā)展緊緊地結(jié)合起來。充分發(fā)揮群眾組織的力量，使他們真正成為企業(yè)內(nèi)部為職工說話、為職工辦實事的“職工之家”，成為能夠參與企業(yè)民主管理、決策和在員工中有威信的組織，開辟民主管理的有效渠道，發(fā)揚民主作風(fēng)，不專權(quán)獨行，能聽取各方面的建議和見。

　　3.3致力于提高企業(yè)員工整體素質(zhì)

　　企業(yè)必須為提高員工的素質(zhì)和參與管理的能力創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。要鼓勵員工將實現(xiàn)自己的理想同企業(yè)的發(fā)展振興聯(lián)系起來，開展各種形式的學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化活動，進一步提高自身的素質(zhì)，進而提高企業(yè)整體素質(zhì)。因此，認真抓好員工的文化教育、技術(shù)教育和崗位培訓(xùn)，不僅是創(chuàng)建企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的需要。同時，必須加強對員工進行企業(yè)形象教育，宣傳企業(yè)品牌，播揚企業(yè)信譽，塑造企業(yè)形象，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

　　3.4抓好企業(yè)環(huán)境建設(shè)

　　企業(yè)環(huán)境建設(shè)包括民主平等和諧向上的政治環(huán)境，文明安全的工作環(huán)境，舒適優(yōu)美的生活環(huán)境。企業(yè)環(huán)境建設(shè)對企業(yè)員工具有潛移默化的影響，對企業(yè)形象的塑造和增強企業(yè)凝聚力具有重要作用。企業(yè)環(huán)境建設(shè)可以從四個方面著手：一是文體娛樂活動，通過開展音樂、舞蹈、攝影、征文、演講和體育競賽等群眾性文體活動，讓職工在緊張工作之余，在自我參與，自娛自樂之中，得到情趣熏陶和精神享受;二是福利性活動，給職工送溫暖，解決生活困難，慰問傷病號等;三是技術(shù)性活動，通過崗位競賽、技術(shù)比武等促進職工敬業(yè)愛崗;四是思想性活動，通過參觀訪問，進行革命傳統(tǒng)、愛國主義教育和時事形勢教育，通過談心活動進行思想教育。通過開展這些活動，真正體現(xiàn)關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，從而凝聚人心。

　　4.結(jié)語

　　總之，無論是企業(yè)文化建設(shè)，還是企業(yè)的思想工作，人都是不可或缺的重要參與主體，重視人的作用是企業(yè)文化建設(shè)勝利和企業(yè)思政工作取得一定成果的有效保證，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)思政工作在企業(yè)發(fā)展中的地位，將二者結(jié)合起來，共同為企業(yè)的進步和發(fā)展所服務(wù)，為企業(yè)贏取競爭打下良好的基石。