企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性論文參考范文

　　企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性論文參考范文篇2

　　淺析建設(shè)企業(yè)文化對(duì)電力企業(yè)的重要性

　　摘要：電力企業(yè)的文化建設(shè)以及企業(yè)管理機(jī)制的完善，可以在很大程度上促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)的發(fā)展根基。電力企業(yè)要不斷的更新管理理念，在文化建設(shè)上培養(yǎng)創(chuàng)新進(jìn)取精神，讓文化可以與時(shí)俱進(jìn)，符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)和國(guó)家發(fā)展的實(shí)際情況。打造一個(gè)先進(jìn)、一流的企業(yè)文化，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下始終保持企業(yè)優(yōu)勢(shì)，用企業(yè)文化來充實(shí)整個(gè)安全生產(chǎn)所需要的文化力量，同時(shí)也用文化來豐富員工頭腦，凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 電力 重要性 策略

　　一、電力企業(yè)文化的精髓

　　隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及電力體制改革的深入，電力企業(yè)在保護(hù)和繼承企業(yè)文化精髓的同時(shí)，也進(jìn)行了一定的創(chuàng)新，主要電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)安全觀、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)工作作風(fēng)以及行為準(zhǔn)則、企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想、管理模式、人力資源知識(shí)觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。“奉獻(xiàn)清潔能源、建設(shè)和諧社會(huì)”是電力企業(yè)的使命;“服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”是電力企業(yè)宗旨;“努力超越、追求卓越”是電力企業(yè)的精神;“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”是公司的企業(yè)理念;“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”是電力企業(yè)的核心價(jià)值觀;“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”是電力企業(yè)理念;“遵紀(jì)守法、重約守信、盡職盡責(zé)、廉潔高效”是電力企業(yè)職工的行為準(zhǔn)則;“合理化配置、安全高效運(yùn)作、誠(chéng)信規(guī)范服務(wù)、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想。

　　二、電力企業(yè)文化建設(shè)中存在的不足

　　(一)安全生產(chǎn)中的漏洞。

　　目前，電力企業(yè)在生產(chǎn)安全方面的相關(guān)規(guī)章制度還是比較健全的，但是，在具體的執(zhí)行上，卻顯得執(zhí)行力不足。其表現(xiàn)主要有以下幾點(diǎn)：其一，電力企業(yè)生產(chǎn)的責(zé)任制度落實(shí)困難。電力企業(yè)當(dāng)中的安全管理，在制度分配與調(diào)度上的權(quán)威性很差，各個(gè)級(jí)別的人員不能有效執(zhí)行自己的責(zé)任，對(duì)自己在安全生產(chǎn)中所扮演的角色不明確。所以在具體的安全生產(chǎn)上不能按照各自的職責(zé)規(guī)范操作，責(zé)任制度上的混亂也使管理上更加舉步維艱。其二，對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理差。對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，不應(yīng)該是片面的針對(duì)某一部分，而應(yīng)該全面的監(jiān)管整個(gè)生產(chǎn)過程，對(duì)制度以及事故進(jìn)行深入的分析，探討解決安全漏洞的方案。

　　(二)企業(yè)文化缺乏長(zhǎng)期性，影響企業(yè)凝聚力。

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)是需要經(jīng)過長(zhǎng)期的執(zhí)行，并在執(zhí)行中不斷去完善的。但是現(xiàn)在有很多電力企業(yè)不能夠?qū)⑵髽I(yè)文化的精髓始終如一的傳承下去，使企業(yè)的文化成為了擺設(shè)。電力企業(yè)不能對(duì)文化的建設(shè)有堅(jiān)持、持之以恒的態(tài)度，這樣就導(dǎo)致了企業(yè)后期建設(shè)以及管理上的問題接二連三的出現(xiàn)，最終影響企業(yè)的凝聚力和向心力，軍心渙散的電力企業(yè)在以后的發(fā)展當(dāng)中將會(huì)難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

　　三、“三集五大”文化體制的形成對(duì)電力企業(yè)安全生產(chǎn)及隊(duì)伍穩(wěn)定的作用

　　“三集五大”體系其實(shí)質(zhì)是“實(shí)施財(cái)務(wù)、人力資源、物資的集約化管理，構(gòu)建大建設(shè)、大規(guī)劃、大檢修、大運(yùn)行、大營(yíng)銷”的經(jīng)營(yíng)與管理體系。對(duì)于“三集五大”體系的實(shí)施，是國(guó)家電網(wǎng)對(duì)于各個(gè)電力企業(yè)的重要指示。“三集五大”的實(shí)施在很大程度上加強(qiáng)了企業(yè)文化的建設(shè)，促進(jìn)了生產(chǎn)安全以及整個(gè)電力團(tuán)隊(duì)的和諧、向前發(fā)展進(jìn)程。

　　(一)“三集五大”是安全生產(chǎn)的前提。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)是整個(gè)企業(yè)謀求發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支柱，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速高效發(fā)展的首要條件，在整個(gè)電力安全生產(chǎn)中，公司的管理機(jī)制和文化理念起到了決定性作用。“三集五大”的體制經(jīng)過改革再次實(shí)施之后，企業(yè)重新調(diào)整了關(guān)于安全生產(chǎn)上的部署，力爭(zhēng)做到有針對(duì)性、綜合性、統(tǒng)籌兼顧、全面的展開對(duì)于電力企業(yè)生產(chǎn)安全的工作。強(qiáng)化生產(chǎn)線上員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)他們的安全教育，并且加強(qiáng)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全方面的管理工作。

　　(二)“三集五大”體系實(shí)施凝聚了企業(yè)職工的向心力。“三集五大”體系的有效實(shí)施，在很大程度上保證了工人在生產(chǎn)過程當(dāng)中的人身安全以及財(cái)產(chǎn)安全，可以真正的做到安全生產(chǎn)。在工人安全可以得到保障的同時(shí)，更加凝聚了整個(gè)企業(yè)的向心力，因?yàn)?ldquo;大安全”的生產(chǎn)環(huán)境，可以讓生產(chǎn)線上工人們放心工作，全身心的投入到生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)、精神上的利益。同時(shí)，在整個(gè)體系實(shí)施的過程中，企業(yè)自身也在不斷的進(jìn)行著調(diào)整，從管理到實(shí)際操作上都重新部署、優(yōu)化配置，并且組織技術(shù)知識(shí)方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)。這樣一來，通過活動(dòng)和學(xué)習(xí)能夠更好地協(xié)調(diào)職工與職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，營(yíng)造了一個(gè)良好的工作氛圍，使整個(gè)電力企業(yè)團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定，并且在穩(wěn)定中持續(xù)發(fā)展。

　　四、廉潔文化建設(shè)對(duì)電力企業(yè)安全生產(chǎn)及隊(duì)伍穩(wěn)定的作用

　　(一)電力企業(yè)實(shí)施廉潔文化的重要性。廉潔文化的思想內(nèi)涵主要是以廉政為核心，以企業(yè)文化宣傳的形式所表現(xiàn)出來的一種文化。廉潔文化是治理企業(yè)腐敗現(xiàn)象的主要方法，它的建設(shè)可以在很大程度上防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時(shí)，廉潔文化也開闊了企業(yè)文化的視野，增強(qiáng)電力企業(yè)文化的生命力，對(duì)企業(yè)中所出現(xiàn)的一些問題，在教育上更加有說服力和感染力。建設(shè)廉潔文化，可以使企業(yè)員工的思想道德水平得到提高，并且有效的約束自己的行為，進(jìn)一步做到自律，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。

　　(二)廉潔文化建設(shè)的作用。企業(yè)廉潔文化的思想為企業(yè)在制度上的建設(shè)樹立了風(fēng)向標(biāo)。把廉潔內(nèi)容納入到企業(yè)文化的建設(shè)工作中來，這樣對(duì)于整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)也起到了推動(dòng)作用。企業(yè)為員工培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念，并把這些觀念付諸于實(shí)際的生產(chǎn)當(dāng)中，從根本上解決企業(yè)內(nèi)部滋生的腐敗現(xiàn)象。建立一套行之有效并且便于執(zhí)行的廉政制度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員的廉潔思想。維護(hù)、并且保證整個(gè)電力企業(yè)員工的權(quán)利，讓企業(yè)中的權(quán)力可以綠色、陽(yáng)光、透明的運(yùn)行。

　　五、加強(qiáng)電力企業(yè)文化建設(shè)的有效策略

　　(一)堅(jiān)持正確導(dǎo)向，提升企業(yè)文化

　　企業(yè)文化建設(shè)一定要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，與思想政治工作高度結(jié)合，強(qiáng)化黨的思想政治對(duì)人的教育和引導(dǎo)作用，抓住員工內(nèi)在精神動(dòng)力的根本點(diǎn)和興奮點(diǎn)，逐步引導(dǎo)員工將物質(zhì)需要轉(zhuǎn)化為精神需要。通過思想教育和文化引導(dǎo)，凝聚員工的創(chuàng)造精神和文明智慧，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)集體利益，最大限度地創(chuàng)造社會(huì)效益。提升企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體，也是企業(yè)發(fā)展的根本保證。

　　(二)強(qiáng)化系統(tǒng)工作，強(qiáng)化思想工作的針對(duì)性

　　企業(yè)的決策者應(yīng)將企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作納入企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行整體設(shè)計(jì)和規(guī)劃。其次，應(yīng)健全組織機(jī)構(gòu)，通過黨政攜手和社團(tuán)同力實(shí)現(xiàn)齊抓共管。其次，應(yīng)將設(shè)計(jì)和規(guī)劃付諸于行動(dòng)，落到實(shí)處，保證工作的系統(tǒng)性、完整性和持續(xù)性。加強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性，分發(fā)揮基層黨、團(tuán)以及工會(huì)組織的帶領(lǐng)作用，加強(qiáng)先進(jìn)先進(jìn)典型的宣傳和推廣，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。

　　(三)加強(qiáng)創(chuàng)新，建設(shè)企業(yè)文化

　　企業(yè)的思想政治工作及文化建設(shè)的內(nèi)容、方法以及渠道都應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新和改革，充分體現(xiàn)時(shí)代的精神，拋棄傳統(tǒng)的落后的工作方式，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和信譽(yù)、服務(wù)意識(shí)等，營(yíng)造一種富有企業(yè)特色和時(shí)代特色的企業(yè)文化氛圍及思想形態(tài)。

　　結(jié)語(yǔ)

　　企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是現(xiàn)代電力企業(yè)管理中不可或缺的內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)工作內(nèi)容、工作方式等的創(chuàng)新，以促進(jìn)人的全面發(fā)展，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，以更好地為人民服務(wù)。

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