與企業(yè)文化相關的論文精選
與企業(yè)文化相關的論文精選
知道企業(yè)論文怎么寫嗎?下面是關于企業(yè)文化的一些論文范文，不知道怎么下手的朋友們可以看看哦。歡迎閱讀借鑒，希望你喜歡。
基層團支部在高速公路企業(yè)文化建設中發(fā)揮重要作用的思考
企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是如何提高企業(yè)核心競爭力的最關鍵因素之一。作為聯(lián)系企業(yè)和青年職工的重要橋梁，基層團支部對企業(yè)的文化建設工作具有很大的影響力，也必然肩負著巨大的責任。
一、以自身建設為基礎，充分發(fā)揮團干隊伍的引領作用
(一)組建和完善一個值得團員青年信賴的團干隊伍
團支部工作中，團干部是工作的帶頭人，更是各項工作開展的頂梁柱。注意加強團干隊伍建設，全方位提升團干的素質及能力。另外，要注重從嚴要求，團支部干部在自身工作崗位和團的活動中要齊頭并進，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭表率作用，特別是在困難、緊急、繁重、復雜的工作環(huán)境中，團支部干部必須挺身而出，站在最前面積極主動，敢于擔當?shù)亻_展工作。
(二)勇于接受監(jiān)督，參照教育實踐活動開展好團支部干部的定期民主生活會
基層團支部可以參照黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開針對團干部的民主生活會，積極聽取青年員工及廣大職工對團干部自身工作的不同意見和建議。在高速公路企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)精神是一種促使企業(yè)良性發(fā)展的必要因素，它對提升企業(yè)員工的綜合素質起到至關重要的作用，是高速公路企業(yè)在市場競爭中領先的重要源泉和動力。因此，從抓好基層團支部的團員青年思想政治教育著手，扎實開展具有時代特性、行業(yè)特點的學習教育活動，勇于接受群眾的監(jiān)督，對堅定廣大團員青年的共產(chǎn)主義理想信念具有十分重要的意義。
二、以思想教育為依托，不斷提升團員青年的思想素質
(一)思想教育要和活動開展相結合
要科學地、有針對性地對高速公路基層所站的青年進行生動活潑的思想教育。比如，在文明服務、便民服務、窗口服務的基礎之上，拓寬服務平臺，結合所站團支部自身的特點，開展“特色服務”“保暢服務”等活動，這樣既增加了團員青年的參與性，又可用生動活潑的方式將思想教育結合在一起，把理論課堂搬到三尺崗亭的實踐工作中。
(二)形勢教育要與現(xiàn)實教育相結合
要結合五四青年節(jié)、十一國慶黃金周、防汛搶險保暢、春運抗冰保暢等不同時期的重點工作，有計劃、有部署的開展“五四”青年文化藝術節(jié)、“黨在我心中”、“夏日送清涼”、“溫暖回家路”等一系列健康有益的社會實踐活動，弘揚高速公路企?I的正能量，對廣大團員青年進行集體主義、愛國主義、和“三觀”教育，從而對團員青年進行正面引導，充分鼓勵青年發(fā)揮創(chuàng)造能力，自發(fā)地參與社會實踐活動中去，更好地投身到高速公路事業(yè)中，全力服務社會，服務人民。
三、強調(diào)素質拓展，提升企業(yè)團員青年的成才環(huán)境
(一)以爭創(chuàng)“青年文明號”為依托，打造良好的企業(yè)氛圍
青年員工始終是一支最活躍、最前沿、最有進取精神和生命力的生力軍隊，恰恰是這些青年員工的素質高低，直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展。因此，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團員員工是高速公路企業(yè)良性發(fā)展的當務之急。只有在組織開展好團的工作基礎上，繼續(xù)開展好各級“青年文明號”的爭創(chuàng)活動，不斷增強凝聚力、創(chuàng)新力、引領力，全面提高廣大青年員工的工作責任心，形成良好的企業(yè)氛圍。
(二)員工思想問題要結合實際工作問題去一并解決
深入細致地對團員青年進行精神鼓勵、理論灌輸、思想開導是必不可少的，但如果單單重視解決思想問題，而非結合實際工作問題一并解決，則會導致思想教育工作難以得到明顯成效。因此，在實際工作中要多創(chuàng)造機會，讓廣大的青年職工在實際工作中多鍛煉、多感悟、多改進。也許有些青年員工是在一個特殊的時期思想波動，如果不考慮具體原因直接談論大道理，就不會收到任何結果，甚至造成一些員工不應該出現(xiàn)的過激行為，思想工作是無效的。但轉換心態(tài)，如果提前了解實際原因，首先幫助年輕人解決工作中的具體問題，然后再回來做思想工作，將發(fā)揮事半功倍的效果。
四、把握社會熱點，讓公眾文化與企業(yè)文化相結合
高速公路基層所站團支部要牢牢把握住建立和諧社會的主題，積極依托上級團委號召開展的“義務獻血”、“走進社區(qū)獻愛心”、“走進敬老院關愛老人”等活動載體，大力鼓勵和支持團員青年積極參與到各項活動中去，引導團員青年樹立友好社會、互助共贏的大局觀念及團隊精神，使他們在更大的平臺上努力挖掘自身優(yōu)勢，發(fā)揮所長。
五、圍繞團的工作積極創(chuàng)新，提升企業(yè)文化建設
社會發(fā)展日新月異，團支部要不斷提高運用新媒體手段的意識，主動進入到新媒體時代，要快速建立“微”體系，逐步建立團員青年的QQ群、微信群等新媒體工作平臺，顛覆以往的我傳你受的灌輸模式，鼓勵和營造為你來我往、親密互動的實時交流環(huán)境，通過全方位的時尚元素傳遞出青春的正能量。要讓企業(yè)的黨政領導一并參與到共青團建設的主陣地中來，要大膽地邀請黨政領導與團員青年們就如何在崗位中明確定位、提升自我，共同踐行企業(yè)文化等話題進行深入交流。通過這種創(chuàng)新的、接地氣的交流方式，使團員青年們的眼界更加開闊，思維更加活躍，也讓企業(yè)文化用最簡單和最權威的方式得以詮釋。
六、結束語
綜上所述，作為高速公路企業(yè)基層團支部組織，應想方設法引導青年職工在認同和宣傳企業(yè)文化的過程中自覺成為企業(yè)文化的傳播者和實踐者，從而讓青年職工跟隨著高速公路企業(yè)朝著健康優(yōu)良的企業(yè)文化發(fā)展道路前進。
淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機融合
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好工作的重要法寶，在實際工作中要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)黨組織作用發(fā)揮，就必須發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，真正把思想政治工作融入企業(yè)文化建設，通過鞏固思想基礎，提升軟實力，使之成為推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。
一、思想政治工作融入企業(yè)文化建設的重要性
(一)有利于增強“內(nèi)動力”
緊密圍繞企業(yè)轉型發(fā)展的形勢要求，用新的思想觀念教育、引導和激勵廣大黨員奮發(fā)進取，積極向上，使之自覺成為推動企業(yè)轉型發(fā)展的引領者。依托形勢任務宣講、政策解讀、專題黨課等多種形式和載體，向廣大員工講清公司面臨的發(fā)展機遇和壓力挑戰(zhàn)，講清企業(yè)今后的決策部署和目標任務，講清應對挑戰(zhàn)的各項舉措，進一步提振信心，凝聚合力。
(二)有利于增強“凝聚力”
思想政治工作的主要對象是人，是各級管理人員和廣大員工;推動企業(yè)又好又快發(fā)展，也主要是通過“凝聚人心、組織力量”來實現(xiàn)的。因此，強化“以人為本”的特色，是發(fā)展企業(yè)黨建宣傳思想工作的主攻方向。對此，要堅決摒棄一切“以事為本”的理念和做法，在繼續(xù)發(fā)揮教育人、引導人、鼓舞人作用的同時，強化尊重人、理解人、關心人、發(fā)展人的意識，尊重員工的人格和尊嚴，關注員工多方面的感受和需求，使思想政治工作更加顯示人性化。
(三)有利于增強“執(zhí)行力”
在新形勢下，執(zhí)行力對實現(xiàn)企業(yè)轉型發(fā)展的戰(zhàn)略目標起著越來越重要的作用。基層黨組織和黨員作為執(zhí)行環(huán)節(jié)的最后落實者，其執(zhí)行力的強弱直接決定著團隊執(zhí)行力狀況。因此，提高黨員的執(zhí)行力尤為重要。應該通過深化“對標先進、承諾踐諾”、“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”等爭先活動。
二、強化思想政治工作與企業(yè)文化建設融入
思想政治工作是企業(yè)文化形成的最重要的政治基礎，思想政治工作始終圍繞著企業(yè)特定的發(fā)展目標，因人施教，因地制宜，最大限度地把員工的思想差異、文化差異、性格差異、認識差異統(tǒng)一到一個基礎上，用共同的價值觀統(tǒng)一員工思想，引導員工言行，進而形成團體合力，保證了各項工作目標的順利實現(xiàn)。正是這種理念上、文化上、行為上的統(tǒng)一，逐步形成了上下共同認可的企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心價值觀、員工行為準則等系統(tǒng)性、基礎性的企業(yè)文化元素。
(一)強化文化力的延伸引領
企業(yè)文化建設的真諦在于將企業(yè)信奉的價值理念蘊含于員工自身之內(nèi)，滲透于經(jīng)營管理過程之中，體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營業(yè)績之上，重點是持續(xù)推進和優(yōu)化文化融入企業(yè)發(fā)展。一是要下力氣優(yōu)化培塑工作。推進培塑工作向系統(tǒng)追問、走動管理、應激調(diào)試、行為養(yǎng)成等難度較大的重點導入要素發(fā)展。要克服和防止培塑工作的表層化，要由此及彼、由表及里地探究解決培塑工作的深層次問題，從而實現(xiàn)人的理念、行為到物的狀態(tài)和作業(yè)環(huán)境的本質型安全。二是以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為目標，推動機關精細化管理的實施。三是突出行業(yè)特色，努力打造文化精品。緊密結合各自特點，創(chuàng)造性地開展工作，著力在文化理念、建設機制、工作方式、目標結果上進行優(yōu)化與提升，努力打造出一批創(chuàng)意新、品位高、質量優(yōu)、效果好的特色文化精品，使企業(yè)文化在推動企業(yè)又好又快發(fā)展的同時也實現(xiàn)自身的又好又快發(fā)展。
(二)堅持思想政治工作大戰(zhàn)線的原則
在企業(yè)的整個管理中，有生產(chǎn)經(jīng)營管理、技術管理和思想政治工作管理等。但這并不意味著思想政治工作只是政工部門和政工干部的事。企業(yè)管理的核心是對人的管理，企業(yè)員工不管做什么工作，都可能會有思想問題反映，而最先了解和掌握這種思想反映的人，就是直接的管理者。所以，不管是哪一方面的管理者，都應該具備做思想政治工作的能力。它的優(yōu)勢是了解情況直接，解決問題直接，針對性強，時效性好。所以，思想政治工作的基礎力量應該是全體黨員和全體管技人員，思想政治工作部門和人員做為企業(yè)思想政治工作的協(xié)調(diào)部門和骨干隊伍來發(fā)揮作用。
(三)堅持思想政治導向性
導向性是思想政治工作保持自身特色、取得重大成效的基本特性。在企業(yè)轉型發(fā)展的新形勢下，思想政治工作一定要牢牢把握正確導向，唱響主旋律，打好主動仗，為加快轉型發(fā)展營造健康向上的主流輿論。要密切關注員工在轉型發(fā)展時期的心理感受和情緒反應，注重人文關懷和心理疏導，對員工普遍關注的熱點問題，要積極回應，主動引導，在企業(yè)條件允許情況下，最大限度地解?Q員工的實際問題，切實維護好員工的合法權益，使員工共享發(fā)展成果，增強企業(yè)向心力、凝聚力以及員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。
(四)發(fā)揮思想政治工作的助推性
堅持用黨的理論創(chuàng)新最新成果和先進的管理理論不斷改進和完善自身，在實踐中將自身打造成有現(xiàn)代企業(yè)特征的黨建宣傳思想工作，是適應時代要求，推進企業(yè)黨建宣傳思想工作發(fā)展的重要途徑。在用黨的理論創(chuàng)新的最新成果和先進的管理理論武裝企業(yè)的同時，要注重武裝自身的工作，特別是在企業(yè)中發(fā)揮了重要作用的各項創(chuàng)新性工作，堅持以先進理論和知識指導各項工作。
三、結束語
總之，思想政治工作與企業(yè)文化建設是相互作用的，通過思想政治工作引領，我們可以更好地推動企業(yè)文化建設工作，因此我們應該加大力度，創(chuàng)新推進，進而實現(xiàn)雙提升。企業(yè)文化論文相關文章：