三、構建先進的企業(yè)文化,共創(chuàng)和諧社會
　　
　　構建現代企業(yè)文化,必須與構建和諧社會相適應。先進的企業(yè)文化必須要有利于企業(yè)內部的和諧和企業(yè)與社會的和諧。
　　(一)和諧社會理念下的企業(yè)社會責任
　　社會責任建設正是在我國構建和諧社會的大背景下對企業(yè)提出的新要求,它必須充分體現和滿足構建和諧社會的基本特征要求。加強企業(yè)社會責任建設,特別是推動企業(yè)社會責任標準化運動,有助于建設安定有序的和諧社會。實現人與自然的和諧相處,并最終實現社會全面協調和可持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)社會責任建設的終極目標和歸宿。“和諧”既是企業(yè)謀求發(fā)展道路上必須承擔的神圣社會責任,也是作為科學和藝術的企業(yè)管理所追求的最高、最美境界。
　　(二)發(fā)揮企業(yè)自身特點,構建先進的企業(yè)文化
　　在改革開放以前,中國的企業(yè)組織實際上就是行政組織的分支,企業(yè)組織的目的就是按照指令進行生產和銷售。改革開放以后,不同形態(tài)、不同行業(yè)的企業(yè)都存在,當代企業(yè)管理有句名言”一流企業(yè)做文化,二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做產品”。公司要做一流企業(yè)就得大力開展文化建設。先進的企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,面對國內外市場競爭日益激烈的新形勢,如何將企業(yè)文化建設與市場推廣等方面有機結合起來,相互促進,是擺在企業(yè)面前的一個重要課題。貫徹落實黨的十七大精神,就要求我們要從行業(yè)科學發(fā)展的總體布局出發(fā),更加自覺地把企業(yè)文化建設作為推動和促進高速公路事業(yè)又好又快發(fā)展的重要內容,進一步在我國文化大發(fā)展、大繁榮、思想大解放中站位入局,不斷增強加快企業(yè)文化建設的機遇意識和發(fā)展意識。
　　中國企業(yè)的特點是社會組織的重要組成部分,具有特定的社會責任,在西方稱為義務。同時,很多時候是依靠政府而非市場,完成一宗交易的成本不僅體現在產品成本,還有很多看不見具體形態(tài)的成本。同時,中國的企業(yè)更注重道德約束而非內部管理。在中國企業(yè)推動人與人互信互助比推動執(zhí)行內部操作規(guī)范更有意義。很多時候,在企業(yè)執(zhí)行指令是依靠人與人之間的感情而非崗位責任。了解這些特點才能創(chuàng)建更有效和生命力的企業(yè)文化
　　(三)先進的企業(yè)文化,有利于構建和諧社會,也有利于企業(yè)自身發(fā)展壯大
　　在構建和諧社會的進程中,企業(yè)的生存與發(fā)展離不開和諧的社會環(huán)境,構建和諧社會離不開企業(yè)的積極參與,而企業(yè)文化建設對于企業(yè)的生存與發(fā)展具有決定性的意義。因此,加強企業(yè)文化建設,建設以人為本、誠信創(chuàng)新的和諧企業(yè)文化理念,為構建和諧社會提供基礎和保證。建設社會主義和諧社會是中國特色社會主義建設的重要目標,社會和諧也是中國特色社會主義的本質屬性。從和諧社會的內容和目標來看,和諧社會的特點就是充滿活力,誠信友愛,公平正義和不斷創(chuàng)新發(fā)展?，F代企業(yè)作為社會的重要細胞,是構建和諧社會的基礎和保證。而先進的企業(yè)文化不僅對企業(yè)的經營發(fā)展起主導和支撐作用,對員工起凝聚思想和激勵斗志的作用,還對企業(yè)的整體形象起塑造和宣傳作用。只有加強企業(yè)文化的建設,才能有效促進社會主義和諧社會,也才能促進企業(yè)自身發(fā)展強大。
　　
　　四、總結
　　
　　企業(yè)文化相對于企業(yè)發(fā)展的重大作用。所以要培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,就要繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化建設有益的文化成果。在認真分析中國的傳統(tǒng)文化基礎上,充分認識傳統(tǒng)文化的時代價值,構建有中國特色的企業(yè)文化,為促進我國社會的和諧發(fā)展貢獻力量。
　　
　　參考文獻:
　　[1] 張仁德、霍洪喜.《企業(yè)文化概論》.天津:南開大學出版社.2001年
　[2] 劉光明.《企業(yè)文化》.北京:經濟管理出版社.2002