房地產(chǎn)企業(yè)文化論文例文

　　在現(xiàn)在市場競爭中，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心要素和動力源泉。下文是學習啦小編為大家整理的關于房地產(chǎn)企業(yè)文化論文例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　房地產(chǎn)企業(yè)文化論文例文篇1

　　房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)文化建設研究

　　論文摘要:中國房地產(chǎn)業(yè)從上世紀80年代初起步,從最初的無競爭、價格競爭,已經(jīng)發(fā)展到今天的品牌競爭,通過優(yōu)秀企業(yè)文化打造強勢品牌將是今后房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展競爭的重要手段,建設卓越的企業(yè)文化是當前房地產(chǎn)企業(yè)所面臨的緊迫任務。

　　論文關鍵詞:房地產(chǎn)企業(yè) 企業(yè)文化 建設

　　文化是無形的,但它又是無處不在、無時不有的。文化力是獲得經(jīng)濟效益和經(jīng)濟增長的最有效的途徑,是企業(yè)取之不盡、用之不竭的財富之泉和智慧之源。因此,企業(yè)要在日趨激烈的市場競爭中贏得優(yōu)勢,就必須重視和加強企業(yè)活力,樹立良好的企業(yè)形象,才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營。隨著我國房地產(chǎn)市場發(fā)展到一定階段,就會必然要求我國房地產(chǎn)企業(yè)從其自身發(fā)展歷史中提煉文化的積淀,預測中國房地產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展方向,打造卓越的地產(chǎn)企業(yè)文化與品牌文化。

　　1準確把握和理解企業(yè)文化

　　究竟什么才是真正的企業(yè)文化?企業(yè)文化,有時也稱企業(yè)精神,一般指企業(yè)中長期形成的基本價值觀、作風、工作習慣和行為規(guī)范的總稱,是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心,是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和。企業(yè)文化對本企業(yè)成員有感召力和凝聚力,也能吸引社會的興趣,是企業(yè)長期文化建設的反映。房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)文化絕不只是一個概念,其更重要的內(nèi)在含義涉及到企業(yè)內(nèi)在管理、外部形象、消費者的認可度等一系列問題。

　　2現(xiàn)階段我國房地產(chǎn)企業(yè)在企業(yè)文化建設中存在的問題

　　目前我國房地產(chǎn)企業(yè)在企業(yè)文化建設上還不成熟,主要存在以下幾方面的問題:

　　第一,多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)僅僅注重企業(yè)品牌的建設,而忽視了品牌的維護。不少房地產(chǎn)企業(yè)非常重視品牌營銷,大肆宣傳自己的品牌,但是往往卻不能提供令消費者滿意的售后服務,導致不必要的品牌形象的損耗。這種品牌建設其實是短期的,長此以往,品牌文化必然將遭到市場淘汰。

　　第二,只有少數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)注重對企業(yè)文化的建設,但總體而言建設水平較低。只有少數(shù)企業(yè),例如萬科、保利等對企業(yè)文化的建設非常重視,形成了在中國乃至世界范圍內(nèi)的品牌形象,但是這些開發(fā)商品牌企業(yè)在打造企業(yè)品牌時,不斷開發(fā)“項目品牌”,其實“項目品牌”的知名度較低。

　　第三,房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)文化建設滯后于企業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,我國的房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷了一個快速發(fā)展的時期。但是,相應的企業(yè)文化建設遠遠沒跟上來,仍然在按原來的發(fā)展方式發(fā)展著,根本不考慮企業(yè)的文化對本企業(yè)的推動力。

　　第四,缺乏核心價值觀和經(jīng)營理念,必然影響房地產(chǎn)企業(yè)的長期發(fā)展。企業(yè)缺乏核心價值觀,在提供產(chǎn)品和服務時,就不能很好地處理眼前利益和長遠利益、部分利益和整體利益的關系。

　　3房地產(chǎn)企業(yè)建設企業(yè)文化的對策研究

　　第一,從提高管理者素質(zhì)入手,提升企業(yè)家的境界、抱負和追求,促進房地產(chǎn)企業(yè)文化建設。

　　企業(yè)管理者特別是企業(yè)領導人對企業(yè)經(jīng)營起著決定性的作用,企業(yè)的興衰與管理者的決策密切相關。作為企業(yè)的老板要與員工進行充分溝通,建立學習型組織,提高員工素質(zhì),使企業(yè)未來的發(fā)展思路與員工的價值目標達到有機的契合,構建共同的愿景,以組織結構和規(guī)章制度為依托,將核心價值觀體現(xiàn)在實際行動當中,使企業(yè)文化真正成為企業(yè)最為關鍵的核心競爭力,始終保持企業(yè)文化的先進性,與時俱進。

　　第二,建立企業(yè)的信用體系,培育誠實守信的企業(yè)道德體系,注重權利與義務相統(tǒng)一的思想建設和制度建設,樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象。

　　房地產(chǎn)企業(yè)要特別重視企業(yè)商譽和企業(yè)信用,打造優(yōu)秀的企業(yè)品牌,以質(zhì)量來贏得更多的合作者,贏得消費者們的信賴和支持,也為自己創(chuàng)造更多的商機和企業(yè)效益。

　　第三,以培育企業(yè)精神和經(jīng)營理念為核心,培育企業(yè)核心價值觀,培養(yǎng)和激發(fā)員工的企業(yè)主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感,使員工與企業(yè)同生存、共憂患,為企業(yè)發(fā)展竭盡全力。

　　樹立具有特色的優(yōu)秀的企業(yè)精神和經(jīng)營觀念,以不斷鼓舞員工的士氣,激發(fā)員工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。大力培養(yǎng)職工樹立正確的職業(yè)道德意識、價值觀念、服務意識、勞動態(tài)度、法制觀念等,在企業(yè)內(nèi)部建立和健全各種管理制度、規(guī)章,以提高員工的思想、道德、文化和業(yè)務素質(zhì),促進員工身心健康,增強企業(yè)凝聚力和向心力,推動企業(yè)健康發(fā)展。建立激勵機制,它是形成企業(yè)向心力、凝聚力,使企業(yè)具有活力的基本條件之一。企業(yè)要保持其核心價值觀不變,在此基礎上適應國際化發(fā)展的需要,注重企業(yè)文化的多元化發(fā)展。

　　第四,打造優(yōu)秀企業(yè)文化,凝聚大多數(shù)員工力量。

　　以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,促進企業(yè)更新觀念,建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理機制,引導企業(yè)面向市場,以追求價值為導向的屬性,積極引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,充分調(diào)動和發(fā)揮職工的潛能,提高勞動生產(chǎn)率,使企業(yè)的產(chǎn)品或服務符合社會需求。團隊之間的成員要為實現(xiàn)共同目標而努力工作,形成積極向上的價值觀和道德觀。

　　第五,鼓勵創(chuàng)新。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)應具有的一種優(yōu)秀的優(yōu)秀文化。

　　在企業(yè)文化建設過程中,必須重視創(chuàng)新,圍繞著企業(yè)核心價值觀積極拓展企業(yè)文化的外延,突出時代特色和企業(yè)的個性特征,適合市場發(fā)展的需要。結合本企業(yè)的實際情況,塑造本企業(yè)的特色文化,體現(xiàn)本企業(yè)獨特的價值觀念、經(jīng)營理念和行為方式。

　　第六,加快產(chǎn)業(yè)立法,推進房地產(chǎn)企業(yè)文化建設。

　　房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)文化建設需要一個良好的法制環(huán)境。房地產(chǎn)企業(yè)文化的法制環(huán)境還有待進一步改善,主要表現(xiàn)是產(chǎn)業(yè)法規(guī)的體系不完善,已有法規(guī)調(diào)整的范圍和對象也需與時俱進的做出相應的修改。這些問題不從法制角度著手就不可能有效地加以解決,法制環(huán)境問題不能很好地解決就難以實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)文化的更新與發(fā)展。要使房地產(chǎn)企業(yè)文化建設步入健康的發(fā)展軌道,就必須建立比較統(tǒng)一的環(huán)境模式,這一環(huán)境模式的形成,惟一的支撐條件是產(chǎn)業(yè)法制化。

　　實踐證明,企業(yè)文化建設是企業(yè)提高核心競爭力,加快企業(yè)成長的關鍵。有效加強房地產(chǎn)行業(yè)的品牌建設,充分利用自身的品牌優(yōu)勢,歸根到底要通過房地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)文化建設來推動。建設企業(yè)文化,既要要求經(jīng)營管理者的遠見,也需要企業(yè)全體成員積極發(fā)揮作用。我國的房地產(chǎn)企業(yè)以及政府必須深刻認識到這一點,共同致力于加強我國房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)文化建設,塑造我國房地產(chǎn)企業(yè)的企業(yè)新文化來增強核心競爭力。

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　　房地產(chǎn)企業(yè)文化論文例文篇2

　　簡析基于企業(yè)文化的房地產(chǎn)品牌建設

　　摘要：房地產(chǎn)行業(yè)作為我國重要產(chǎn)業(yè)，近年來發(fā)展迅速。隨著房地產(chǎn)市場競爭的日益激烈，房地產(chǎn)品牌建設在企業(yè)發(fā)展中越來越重要。但目前我國房地產(chǎn)品牌建設中對品牌使用和維護尚有不足。本文分析房地產(chǎn)品牌建設的必要性及房地產(chǎn)企業(yè)文化、品牌建設中存在的問題，探討如何在房地產(chǎn)品牌建設中展現(xiàn)企業(yè)文化。

　　關鍵詞：房地產(chǎn) 品牌建設 企業(yè)文化 必要性 發(fā)展策略

　　房地產(chǎn)作為國家經(jīng)濟的支柱行業(yè)，既是人們生活所需，也是一種投資手段。除了建設環(huán)境、位置、房價等因素外，品牌文化也是房地產(chǎn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。房地產(chǎn)品牌建設中要注重品牌文化與消費群體、消費市場、社會環(huán)境的融合，充分發(fā)揮品牌效應，促進企業(yè)經(jīng)濟增長和可持續(xù)發(fā)展。

　　一、房地產(chǎn)品牌建設的必要性

　　(一)滿足消費者需求

　　房子作為消費者一生重要的投資之一，價格昂貴、交易時間長、增值空間大等因素造成了消費者的不安心理。房地產(chǎn)品牌是對房地產(chǎn)產(chǎn)品的一種承諾，是消費者對產(chǎn)品的認可，再通過消費者口碑推薦和示范性購買，擴大消費群體，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量 。

　　(二)提高企業(yè)競爭力

　　品牌建設是提高房地產(chǎn)企業(yè)競爭力度的手段之一，房地產(chǎn)行業(yè)的集約化加快了房地產(chǎn)產(chǎn)品的同質(zhì)化。城市化、交通條件、市容建設等因素減弱了地理位置對房地產(chǎn)產(chǎn)品的制約性，僅依靠產(chǎn)品特色、賣點、價格難以打動消費者，而品牌建設突出了企業(yè)特色，區(qū)分產(chǎn)品差異，滿足不同客戶的住房要求，進而提高企業(yè)市場競爭力。

　　(三)拓展產(chǎn)品銷售范圍

　　房地產(chǎn)品牌建設可以有效提高產(chǎn)品吸引力、增加產(chǎn)品知名度、擴展產(chǎn)品銷售范圍?，F(xiàn)階段商品周期不斷縮短，新產(chǎn)品相繼涌入市場，如何在短時間內(nèi)占有市場，加強品牌建設必不可少。成功的品牌有效擴展和延伸產(chǎn)品業(yè)務范圍，擴大企業(yè)銷售規(guī)模和銷售業(yè)績，搶先占取房地產(chǎn)市場，提高企業(yè)經(jīng)濟收益。

　　二、房地產(chǎn)企業(yè)文化、品牌建設中存在的問題

　　(一)企業(yè)文化建設中存在的問題

　　第一，文化建設形式化。一些企業(yè)把文化建設與環(huán)境建設、企業(yè)形象相混淆，對管理機制、價值觀念、經(jīng)營理念不予重視，沒有真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標和員工價值。企業(yè)文化建設應遵循以人為本的原則，但很多房地產(chǎn)企業(yè)文化建設取決于領導決策，沒有考慮員工建議，導致員工不愿遵守企業(yè)規(guī)章制度，影響企業(yè)文化建設進程。

　　第二，企業(yè)文化定位不準確。認為企業(yè)文化建設就是貫徹和執(zhí)行中央、政府政策精神，不能反映企業(yè)價值觀念、經(jīng)營理念，號召力、約束力不強，不能有效發(fā)揮企業(yè)文化建設價值。

　　第三，房地產(chǎn)企業(yè)文化缺乏策略性。企業(yè)文化建設基礎薄弱，沒有充分的市場調(diào)研，不重視產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，認為企業(yè)文化就是銷售產(chǎn)品，一味追求經(jīng)濟效益，僅靠標語、口號約束員工行為。企業(yè)文化建設個體特色不明顯，拿來主義明顯，企業(yè)領導創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力有限，導致企業(yè)品牌特征不突出。

　　(二)品牌建設中存在的問題

　　房價不斷上漲并沒有帶動房地產(chǎn)品牌效應的發(fā)揮。從整個房地產(chǎn)行業(yè)來看，有很多中小型房地產(chǎn)企業(yè)，這些企業(yè)在發(fā)展中忽視了品牌建設。一些房地產(chǎn)企業(yè)只重視品牌建設，忽視了品牌后期維護，不能為消費者提供滿意的售后服務，造成企業(yè)品牌形象受損。目前房地產(chǎn)行業(yè)競爭主要集中于產(chǎn)品供應環(huán)節(jié)上，競爭力的擴大在一定程度上降低了品牌效應，進而造成房地產(chǎn)行業(yè)品牌建設意識淡薄。

　　品牌建設需要有準確的市場地位，與消費者所需、品牌競爭不同，更加注重消費者對產(chǎn)品的認同和信任。在房地產(chǎn)品牌建設中，房地產(chǎn)商通過品牌來提高企業(yè)銷售額，但企業(yè)對品牌建設還不夠清楚，導致品牌宣傳的籠統(tǒng)性。

　　部分房地產(chǎn)品牌建設缺乏建設性，忽視品牌評估的重要性。地方性企業(yè)在開拓異地市場時忽視了本地房產(chǎn)的開發(fā)，使企業(yè)產(chǎn)品在市場競爭中失去優(yōu)勢。一些房地產(chǎn)企業(yè)將企業(yè)品牌和項目品牌混為一談，依靠項目品牌提高企業(yè)品牌知名度，導致項目知名度不高，產(chǎn)品銷售困難。小型房地產(chǎn)企業(yè)，試圖借助項目品牌沖出房地產(chǎn)市場，結果卻適得其反。

　　三、房地產(chǎn)品牌建設過程中的企業(yè)文化展現(xiàn)

　　(一)明確企業(yè)品牌，樹立企業(yè)文化

　　房地產(chǎn)品牌建設，首先要思考：樹立什么樣的企業(yè)品牌、怎樣樹立企業(yè)品牌、怎樣突出品牌特征等，進而保證企業(yè)品牌的有效性和統(tǒng)一性。就目前房地產(chǎn)行業(yè)品牌建設來說，品牌標志定位不準、形式簡單，沒有起到宣傳、推銷產(chǎn)品的效果。有些企業(yè)分不清企業(yè)品牌和項目品牌的區(qū)別，影響企業(yè)品牌形象，削減了品牌影響力。因此企業(yè)發(fā)展中要加強文化建設，完善企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)營理念、價值觀念，樹立企業(yè)形象，進而規(guī)范企業(yè)品牌，豐富品牌內(nèi)涵，充分發(fā)揮品牌效應，提高企業(yè)競爭了和經(jīng)濟效益。

　　(二)提升品牌價值，規(guī)范企業(yè)文化

　　房地產(chǎn)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，僅依靠廣告、產(chǎn)品難以塑造品牌形象，如何保證企業(yè)品牌效應的有效性和持續(xù)性，增強企業(yè)行業(yè)認可度和市場知名度，提升企業(yè)品牌內(nèi)在價值，是品牌建設的關鍵。企業(yè)品牌是企業(yè)文化的一個分支，品牌建設與文化建設相輔相成。房地產(chǎn)品牌是消費者對住房產(chǎn)品的評價，包括產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量。因此在品牌建設中要樹立服務意識，貫穿房地產(chǎn)銷售過程中，根據(jù)消費者所需，提高不同形式的產(chǎn)品服務。在工作中逐漸樹立品牌形象，規(guī)范企業(yè)文化。

　　(三)革新品牌理念，充實企業(yè)文化

　　隨著人們消費水平和生活質(zhì)量的提高，消費者的要求也越來越高，在追求物質(zhì)生活的同時更注重精神享受。因此房地產(chǎn)企業(yè)必須認清形勢、與時俱進，在品牌建設中加強市場調(diào)研，了解不同生活水平消費者的住房需求。不斷革新品牌理念，準確定位產(chǎn)品市場，考慮到消費群體的多樣性、差異性，強調(diào)品牌設計新意、體現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)涵，追求品牌個性化特征，突出企業(yè)品牌效應，積極營造利于企業(yè)、員工的文化氛圍，豐富房地產(chǎn)企業(yè)文化。

　　(四)打造企業(yè)品牌，豐富企業(yè)文化

　　品牌建設以滿足消費者需求為目的。因此房地產(chǎn)企業(yè)在打造企業(yè)品牌時，要根據(jù)消費者水平準確定位品牌，品牌不可過高也不可過低，既要講究地段、價格、質(zhì)量，也要重視設計、裝飾、綠化。房地產(chǎn)企業(yè)在進行產(chǎn)品開發(fā)前，應對當?shù)鼐用裆钏健①徺I能力進行調(diào)研，確認開發(fā)規(guī)模、銷售價格、消費群體，保證產(chǎn)品的銷售范圍。在銷售過程中注重品牌文化建設，充分發(fā)揮品牌效應，實現(xiàn)企業(yè)文化建設。

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