關于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究論文

　　思想政治教育是社會或社會群體用一定的思想觀念、政治觀點、道德規(guī)范，對其成員施加有目的、有計劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。以下是今天學習啦小編為大家精心準備的：關于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究相關論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀：

　　關于企業(yè)如何提高職工思想政治教育的研究全文如下：

　　思想政治教育在社會主義精神文明建設中具有十分重要的作用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的道德觀念發(fā)生了復雜而深刻的變化，與時俱進加強思想政治教育工作十分必要而迫切。新形勢下如何做好職工的思想政治工作，發(fā)揮好穩(wěn)心聚力的作用與優(yōu)勢，推動企業(yè)和諧發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。把思想政治教育納入企業(yè)管理范疇，解決了政工干部實際工作中的地位問題，可以極大地調(diào)動他們的工作積極性和主動性，有利于企業(yè)全面抓管理，真正提高管理水平。

　　1 發(fā)揮企業(yè)文化作用，增強企業(yè)對人力資源的向心力

　　企業(yè)文化可以被當作企業(yè)賴以生存的軟環(huán)境，對于整個企業(yè)的健康發(fā)展具有不可替代的作用。因此，企業(yè)在進行人力資源管理過程中，要注意利用思想政治教育的優(yōu)勢，通過發(fā)揮企業(yè)文化的作用，使企業(yè)人力資源能夠以企業(yè)文化為基礎，產(chǎn)生凝聚意識和向心意識，更好地為企業(yè)服務。一是樹立良好的企業(yè)文化理念。對企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一些好的傳統(tǒng)和做法，進行系統(tǒng)地提煉和總結，使之升華為企業(yè)人力資源共同遵守的行為準則并最終上升為企業(yè)文化，并通過思想政治教育強化企業(yè)人力資源對企業(yè)文化的認同和遵守;二是發(fā)揮地域文化作用，推進企業(yè)文化建設。企業(yè)一旦在一個地域建立，必然會與當?shù)匕l(fā)生交流，受到地域文化的影響不可避免。因此，企業(yè)就要善于發(fā)現(xiàn)地域文化與企業(yè)文化的契合點，從地域文化中吸收養(yǎng)分，同時積極抵御消極的地域文化，以不斷豐富企業(yè)文化。

　　2 積極引進人才，改善工作方法

　　思想政治工作要想得到貫徹執(zhí)行，關鍵在于人才的運用，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。要認真規(guī)劃企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)需要積極優(yōu)化企業(yè)人才的構成，給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。另外，在工作方法上，要改變單一的工作方式，開拓新的工作方法，轉變單一陳舊理論?？梢岳镁W(wǎng)絡等新媒體開展思想政治工作。因為網(wǎng)絡，人們愿意接受，能夠有效保證思政工作的順利進行。還可以開展新聞報道工作，加強政策宣傳和輿論引導，開展墻報和宣傳板的推進，堅持正確的輿論導向，并使報道具有很好的欣賞性和易讀性，以滿足不同文化層次的需求。

　　3緊緊圍繞培育“四有”職工隊伍，實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

　　思想問題往往是素質(zhì)問題。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關鍵要著眼于職工素質(zhì)的普遍提高，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、作風硬、紀律嚴的“四有”職工隊伍。需要扎實搞好以下三方面的教育：

　　(1)社會主義核心價值體系教育。要圍繞加強社會主義核心價值體系建設，積極探索用以引領職工群眾的有效途徑。要深入開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的多種形式的主題教育活動，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，以昂揚向上的精神面貌投身于企業(yè)轉型跨越發(fā)展的熱潮之中。

　　(2)先進企業(yè)文化建塑。要緊密結合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的實際，深入挖掘企業(yè)歷史文化資源，總結提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，充分運用各種傳播手段，不斷強化文化理念的“入耳、入腦、入心”，通過理念的宣傳、灌輸和滲透，把企業(yè)理念變?yōu)槁毠さ木褡非?、價值取向和行為規(guī)范，引導職工積極、主動地開展工作。要加強精神文化和物質(zhì)文化建設，進一步規(guī)范職工行為，提升職工素質(zhì)，并通過統(tǒng)一企業(yè)形象標識，突出企業(yè)個性特色，增強職工的自豪感、榮譽感，進一步達到激發(fā)人、凝聚人的目的。

　　(3)形勢政策教育。要結合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進展、新成就，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心和決心。

　　4 強化企業(yè)領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用

　　常言道“村看村，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。職工群眾正是以領導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領導層，必然具有強大的凝聚力、感染力和號召力，必然能夠團結奮斗、風雨同舟、開拓前進。這就要求企業(yè)的領導干部，對待功名利祿，多一點“無我”;對待事業(yè)工作，多一點“忘我”;對待自己的缺點毛病，多一些“非我”。為此，就要善于學習，樂于奉獻，視企業(yè)為家，視職工為親，時刻傾聽呼聲、關心疾苦、排憂解難，要嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔，最大限度地減少在職消費，避免經(jīng)營“敗德”，真正做到無私無畏、無欲則剛。

　　5 要不斷樹立市場經(jīng)濟的發(fā)展離不開思想政治工作的意識

　　時代在發(fā)展，社會在前進。當前我國正處在經(jīng)濟結構調(diào)整和轉軌的重要時期，隨著國家就業(yè)、住房、醫(yī)療、分配、養(yǎng)老保險制度的建立和完善，職工的思想將更加活躍，思想問題將更加突出，矛盾將更加復雜和多樣化，從某種程度上講，現(xiàn)在我國社會和經(jīng)濟處于大變革、大轉型時期，在這種嚴峻和復雜的政治和經(jīng)濟形勢面前，思想政治工作所負擔的任務將更加繁重和艱巨。要推進改革和發(fā)展，就必須做好思想政治工作，抓好職工的思想疏導和教育，解決職工在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的思想障礙和問題。

　　通過宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳改革開放，宣傳市場經(jīng)濟形勢，使職工了解政策、提高認識、疏通思想、化解矛盾、振奮精神、增強信心，積極投身到市場經(jīng)濟和改革發(fā)展的偉大實踐中去，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。如果疏于教育和引導，如果思想政治工作滯后改革和發(fā)展，讓職工帶著思想情緒和包袱生活、工作，就會產(chǎn)生消極的負面影響，喪失工作動力和熱情，最終阻礙改革和發(fā)展，影響企業(yè)經(jīng)濟效益。

　　6 要堅持教育與自我教育相結合，解決思想問題與解決實際問題相結合

　　企業(yè)思想政治教育要通過啟發(fā)引導廣大企業(yè)職工的思想政治需求，培育廣大企業(yè)職工的主體性，增強企業(yè)職工的主體意識，使廣大企業(yè)職工變被動學為主動學。在思想政治教育中要讓廣大企業(yè)職工有獨立感悟、思考探索的空間，讓廣大企業(yè)職工在主動參與過程中獲得自我教育、自我提升和健康成長。因此，企業(yè)思想政治教育既要堅持教育、引導和激勵企業(yè)職工，又要尊重、關心和幫助企業(yè)職工，要堅持從企業(yè)職工關心的社會熱點難點問題出發(fā)，從為企業(yè)職工服務出發(fā)，貼近實際、貼近生活、貼近職工，幫助企業(yè)職工釋疑解惑、排憂解難;要尊重企業(yè)職工的個體差異，因材施教，發(fā)展職工的個性優(yōu)勢。企業(yè)思想政治教育以企業(yè)職工為評價主體，作為評價企業(yè)思想政治教育是否成功的重要尺度。企業(yè)應不斷適應新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，做好思想政治工作，才能穩(wěn)定發(fā)展。

　　總之，目前面臨著的新形勢無疑給企業(yè)的思想政治工作提出了新的課題，這就要求企業(yè)的思想政治工作者在思想政治工作的方式、方法上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，以適應新形勢的需要，從而更好地為企業(yè)的經(jīng)濟建設服務。要加強有利于良好企業(yè)風氣形成的各種規(guī)章制度的制定，把先進思想和道德原則融于科學有效的企業(yè)管理之中，使自律與紀律、內(nèi)在約束與外在約束有機結合起來，形成扶正祛邪，揚善懲惡的良好企業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)一流的企業(yè)提供強有力的政治思想保證。