企業(yè)工會(huì)論文范文大全
企業(yè)工會(huì)論文范文大全
企業(yè)工會(huì)是中華全國總工會(huì)的基層組織,是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)工會(huì)論文范文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)工會(huì)論文范文篇1
淺析如何增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力
摘要:本文主要闡述了一個(gè)主要問題,那就是如何加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)。由于工會(huì)是直接聯(lián)系并且服務(wù)職工群眾的,做好基層工作的活力建設(shè)才能有效地將廣大職工聯(lián)系在一起,凝聚集體的智慧和力量。此外,加強(qiáng)工會(huì)基層工作的有效性和適應(yīng)性也是堅(jiān)持具有中國特色社會(huì)主義發(fā)展道路的需要。因此,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取最大的行政支持才能有效地提高工會(huì)建設(shè)的規(guī)范性,同時(shí),提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)也是增強(qiáng)企業(yè)基層工作活力的重要保證。
關(guān)鍵詞:增強(qiáng) 基層 工會(huì) 活力
0 引言
基層工作作為工會(huì)整個(gè)肌體最微小的細(xì)胞是工會(huì)全部工作和活力的基礎(chǔ)。同時(shí),通過基層工會(huì)組織也能夠直接體現(xiàn)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力以及號(hào)召力。搞好基層工會(huì)活力建設(shè),不僅能夠促進(jìn)工會(huì)工作的健康發(fā)展,還能有效地提高廣大職工工作的積極性以及熱情,切實(shí)提高工作效率,減少工作事故的發(fā)生。因此,基層工會(huì)組織工作狀況,關(guān)系工會(huì)整體在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的地位和作用,必須高度重視基層工會(huì)的建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)基層組織的活力。
基層工會(huì)作為落實(shí)各項(xiàng)工作的組織者、實(shí)踐者以及推動(dòng)者,更是為全部工會(huì)工作創(chuàng)造凝聚力的基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代化社會(huì)的迅速變革,企業(yè)的組織形式、經(jīng)營模式以及分配方式發(fā)生了巨大的變化,并且形式也越來越多種多樣。在這種社會(huì)大變革的背景下,社會(huì)的各種矛盾以及利益關(guān)系變得也越來越復(fù)雜,因此,為了能夠堅(jiān)實(shí)地走在具有中國特色的社會(huì)主義道路上,必須通過進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè),不斷地增強(qiáng)基層工會(huì)工作的有效性和適應(yīng)性。
1 增強(qiáng)基層工會(huì)活力,是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的必然要求
我國企業(yè)隨著現(xiàn)代化社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)生了翻天覆地的變化,新建的企業(yè)越來越多,隨之而來的就是職工隊(duì)伍不斷地壯大,因此,組建工會(huì)的難度以及發(fā)展會(huì)員的任務(wù)變得越來越艱巨;雖然非公有制企業(yè)的工會(huì)得到了快速地發(fā)展,但是工會(huì)的基礎(chǔ)工作仍舊十分薄弱,并且隨著發(fā)展的速度,這種矛盾變得越來越突出;此外,基層工會(huì)真正發(fā)揮的組織作用與職工對(duì)工會(huì)的期望值存在很大的差距。因此,必須認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的精神和思想以更好地發(fā)揮基層工會(huì)的作用,認(rèn)真貫徹文件精神不僅能夠有效地增強(qiáng)工會(huì)的活力,還能有效加快工會(huì)組織的建設(shè)以及社會(huì)主義建設(shè)的步伐。
將廣大職工的思想以及智慧統(tǒng)一到“十二五”規(guī)劃的總要求上來,并通過努力實(shí)現(xiàn)其既定的目標(biāo)任務(wù);第二,工會(huì)對(duì)于協(xié)調(diào)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系以及穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系都起著其他組織無法取代的重要作用;第三,企業(yè)基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容包括:建設(shè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍以及全心全意為職工辦實(shí)事。因此,只有加強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè),才能讓工會(huì)真的是為職工服務(wù),職工才能體會(huì)到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)懷,然后以更飽滿的熱情投身工作中,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)還有助于促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。
2 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)
應(yīng)該將企業(yè)作為工作的重點(diǎn),只有這樣才能更好地提高企業(yè)基層工會(huì)的活力。企業(yè)基層的工會(huì)建設(shè)需要提高,進(jìn)而達(dá)到一個(gè)新的水平,因此,應(yīng)針對(duì)不同類型的企業(yè)加大調(diào)查研究的力度來準(zhǔn)確地把握企業(yè)改革發(fā)展在目前的發(fā)展?fàn)顩r以及將來的發(fā)展趨勢(shì),然后再發(fā)現(xiàn)本企業(yè)職工遇見的問題和困難,將其作為工會(huì)工作的重點(diǎn),結(jié)合這些困難和問題提出解決的辦法、措施以及建議,最重要的是認(rèn)真落實(shí)。
企業(yè)作為增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn),必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織的建設(shè)工作。為了不斷地提高工會(huì)的組建率以及職工的入會(huì)率,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)以及職工發(fā)展變化的實(shí)際情況制定組建工會(huì)的目標(biāo)。為了不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力,在推動(dòng)基層工會(huì)有序開展的同時(shí),還應(yīng)積極探索進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的各種形式,使企業(yè)工會(huì)迸發(fā)出勃勃生機(jī)。
3 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,必須解決好四個(gè)方面的問題
3.1 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取行政的支持
實(shí)踐證明,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力建設(shè)以及發(fā)揮好基層工會(huì)的重要作用必須要有黨委的重視以及行政的支持。為了有效地促進(jìn)改制和新建企業(yè)工會(huì)工作能夠健康地發(fā)展,必須堅(jiān)持“以黨建帶工建,以工建促黨建,黨建工建一起抓,共同發(fā)展”的思想。此外,為了幫助工會(huì)解決實(shí)際工作中遇到的問題,還應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府與工會(huì)、企業(yè)行政部門與企業(yè)工會(huì)形成的聯(lián)席會(huì)議制度。由于加強(qiáng)工會(huì)的活力建設(shè)工作受到了行政部門以及黨委的重視和支持,同時(shí)各個(gè)相關(guān)部門的積極配合,形成了齊抓共管的良好工作局面,有效地提高了工會(huì)工作人員工作的熱情和積極性,從而為職工提供了更多的便利和服務(wù),為企業(yè)的良好發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.2 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,必須圍繞大局組織職工開展各種有益活動(dòng)
定期組織廣大職工開展各種有益于身心健康的活動(dòng),不但可以增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)的活力,而且能有效地發(fā)揮基層工會(huì)應(yīng)有的作用,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織作用最有效的途徑。如:圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),通過這樣的活動(dòng)能夠有效地提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平,同時(shí)還能全面提高職工整體的素質(zhì)水平。
由于通過這項(xiàng)活動(dòng)提高了廣大職工的技能水平,從而也提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;如通過“建家”的活動(dòng),將基層工會(huì)建設(shè)成為職工溫暖的家,不但讓職工得到了歸屬感,而且還增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識(shí),將企業(yè)當(dāng)作自己的家,不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,還提高了企業(yè)的效益;單位通過開展“雙愛雙評(píng)”的建家活動(dòng),在推動(dòng)各項(xiàng)法律法規(guī)在外資以及民營企業(yè)貫徹實(shí)施的同時(shí),還有效地激勵(lì)并提高了廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情;為了幫助單位中困難的職工,單位組織了送溫暖活動(dòng),不僅幫助了困難職工,還能使得職工具有感恩之心,以更好的心態(tài)去工作,回報(bào)企業(yè),回報(bào)社會(huì),這樣的工會(huì)才能真正起到了紐帶和橋梁的作用。
3.3 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)
為了保證工會(huì)組織具有鮮活的戰(zhàn)斗力,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。首先,必須不斷地完善和規(guī)范基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體系。此外,為了創(chuàng)新工會(huì)的組建形式以及大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì),工會(huì)應(yīng)當(dāng)本著便于發(fā)揮基層作用以及便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)為出發(fā)點(diǎn),并結(jié)合職工的就業(yè)形式以及基層單位的分布特點(diǎn)。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)選拔一批具有事業(yè)心、責(zé)任感以及熱愛工會(huì)工作具有群眾基礎(chǔ)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子以加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)。其次,還要不斷地推進(jìn)基層工會(huì)法制化、群眾化以及民主化的進(jìn)行,以不斷地加強(qiáng)和規(guī)劃基層工會(huì)民主和工作制度的建設(shè)。
3.4 增強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)活力,必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
為了全面提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì),應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化隊(duì)伍的三個(gè)意識(shí):第一,僅僅圍繞黨和政府的工作大局開展工作,同時(shí)將思想、行動(dòng)以及政治與中央保持一致,即強(qiáng)化基層工會(huì)干部隊(duì)伍的政治意識(shí);第二,強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心以及樂于奉獻(xiàn)的主人翁精神;第三,強(qiáng)化群眾意識(shí),通過傾聽職工的心聲和要求改進(jìn)工作方法,從而設(shè)身處地地為廣大職工服務(wù)。此外,為了適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,還應(yīng)當(dāng)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍觀察分析問題的能力、改進(jìn)工作方法的能力、處理問題以及化解矛盾的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力以及獨(dú)立工作的五種能力。
工會(huì)只有切實(shí)地為廣大職工辦實(shí)事,辦好事,想職工之所想,急職工之所急,才能凝聚廣大職工的力量,提高職工工作的積極性,從根本上實(shí)現(xiàn)工會(huì)的作用。只有提高了廣大職工的積極性以及主人翁精神,才能更好地服務(wù)于企業(yè),為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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企業(yè)工會(huì)論文范文篇2
淺析加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)的建議
摘要:在我國不斷發(fā)展的過程中,組織單位對(duì)于基層工會(huì)的重視程度也在不斷的加深,基層工會(huì)在整個(gè)工會(huì)組織中是具有特殊地位的,當(dāng)然基層工會(huì)也是工會(huì)組織中的基本組成部分,在我國工會(huì)力量不斷發(fā)展壯大的今天,基層工會(huì)的工作始終要擺在工會(huì)發(fā)展的第一位。只有對(duì)基層工會(huì)的組織不斷進(jìn)行革新建設(shè),提升基層工會(huì)的組織活力,才能有效地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)基礎(chǔ)階層的實(shí)際力量,這也是黨對(duì)于基層工會(huì)的要求,是我國堅(jiān)持社會(huì)主義道路的必要條件。
關(guān)鍵詞:基層工會(huì);發(fā)展;建設(shè)
基層工會(huì)在我國的組織單位中是比較重要的基礎(chǔ)力量,在我國發(fā)展改革的時(shí)代中,一直處在戰(zhàn)斗第一線?;鶎庸?huì)需要面對(duì)社會(huì)中許多繁雜的勞動(dòng)關(guān)系,處理不同的工會(huì)基礎(chǔ)事件,也是整個(gè)工會(huì)組織的主要戰(zhàn)斗力量。在黨內(nèi)不斷激發(fā)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力的同時(shí),工會(huì)組織也在不斷提高基礎(chǔ)建設(shè)程度,這是黨內(nèi)的要求,也是我國特色道路的必須發(fā)展目標(biāo)。
基層工會(huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾,開展各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者;工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過工會(huì)基層組織來落實(shí),工會(huì)的作用最終要通過工會(huì)基層組織來體現(xiàn)。要把職工群眾的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中來,從根本上說要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),就工會(huì)組織而言,離開直接面對(duì)職工群眾的基層組織作用的發(fā)揮是不可能的。因此,是否能夠最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性,讓職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),這是檢驗(yàn)基層工會(huì)工作重要尺度。
一、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力
我國工會(huì)目前主要的建設(shè)要求就是增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,這也是我國發(fā)展形勢(shì)下的必然要求,但是從我國實(shí)際的情況來看,許多地區(qū)的工會(huì)建設(shè)還是比較不完善的,不能有效的適應(yīng)工會(huì)組織的新策略與新方向,對(duì)于工會(huì)任務(wù)的大方向還是不能很好的掌握。
社會(huì)中越來越多的新型企業(yè)在發(fā)展壯大,職工隊(duì)伍的數(shù)量和種類也逐漸變多,而且我國目前的進(jìn)城務(wù)工人流量是非常的大,如果不能有效的把握好工會(huì)的工作重心和發(fā)展方向,就會(huì)在一定程度上阻礙工會(huì)的發(fā)展。面對(duì)務(wù)工群體的壯大,工會(huì)的任務(wù)也在逐漸加重,不同階層之間的矛盾也在逐漸明顯化,工會(huì)在這個(gè)發(fā)展的過程中如果不能有效的促進(jìn)基層工會(huì)的建設(shè),就可能拖后發(fā)展的腳步。
增強(qiáng)我國基層工會(huì)的活力是首要工作目標(biāo),將廣大工作人員的思想統(tǒng)一到我國的發(fā)展規(guī)劃中,把職工的力量與態(tài)度緊緊凝聚到一起,讓基層工會(huì)的建設(shè)程度不斷壯大,成為工會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力?;鶎庸?huì)在整個(gè)工會(huì)組織中的作用是必不可少的,只有切實(shí)的履行基層工會(huì)的義務(wù),建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系和階層關(guān)系,才是基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容,這也是社會(huì)發(fā)展的必然要求。
二、建設(shè)基層工會(huì)的核心重點(diǎn)是建立起完整健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)
加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力是我國工會(huì)發(fā)展的首要目標(biāo),但是在這之前必須找到合適的突破口,也就是要把工作重點(diǎn)放到企業(yè)發(fā)展上。在發(fā)展的過程中必須按照我國相關(guān)的發(fā)展要求,以工會(huì)組織的建設(shè)工作為基礎(chǔ),以工會(huì)組織的機(jī)制建設(shè)為核心,以工會(huì)職工成員的具體評(píng)價(jià)為主要標(biāo)準(zhǔn),以社會(huì)中企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為目標(biāo),盡最大的努力推動(dòng)我國的企業(yè)工會(huì)建設(shè)程度。
對(duì)于社會(huì)中不同類型不同發(fā)展目標(biāo)的企業(yè),要進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查和研究分析,把握其正確的發(fā)展情況和改革狀況,對(duì)企業(yè)中的在職員工面臨的困難有準(zhǔn)確的掌握。還要對(duì)企業(yè)工會(huì)的工作有具體的策劃和目標(biāo),發(fā)現(xiàn)工作的重難點(diǎn),找到企業(yè)工會(huì)工作的主要發(fā)展思想,把實(shí)際工作落實(shí)到位。這樣才能有效的加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,并且在此基礎(chǔ)上有效的建立起完整健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)。面對(duì)不斷擴(kuò)大的進(jìn)城務(wù)工群體,企業(yè)工會(huì)建設(shè)要積極發(fā)展應(yīng)對(duì)策略,不斷增強(qiáng)工會(huì)在目前環(huán)境下的工作凝聚力。
三、提高維權(quán)能力,全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能
全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,這是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。工會(huì)基層組織必須與時(shí)俱進(jìn),準(zhǔn)確把握自己的定位,切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,基層工會(huì)只有按照中央的要求和國家有關(guān)法律的規(guī)定及團(tuán)場(chǎng)政策規(guī)定,理直氣壯地切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé),才能得到所在單位職工群眾的認(rèn)可,才能把職工群眾有效地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,真正起到橋梁紐帶作用,同時(shí)工會(huì)基層組織還要從實(shí)際出發(fā),履行好其它社會(huì)職能。
工會(huì)履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它社會(huì)職能是統(tǒng)一的、包容地,而不是排斥的、對(duì)立的。我們既不能一講突出維護(hù)職能,就以為是不要履行其它職能了,也不能講全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能,就以為是不要突出維護(hù)職能了?;鶎庸?huì)發(fā)布堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)去開展工作,要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過程,并通過全面履行各項(xiàng)職能來提升維護(hù)效應(yīng)。
四、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力的主要問題和困難
我國在發(fā)展基層工會(huì)建設(shè)的同時(shí),要注意加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力所面臨的主要問題和困難,目前需要進(jìn)行有效解決的問題有三個(gè),一是必須有效的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),在工作建設(shè)的同時(shí)努力爭(zhēng)取到我黨行政上的支持和重視,這樣才能有效確保工會(huì)活動(dòng)的完整可行性,還可以有效促進(jìn)企業(yè)的改制程度和發(fā)展腳步。
二是基礎(chǔ)工會(huì)的建設(shè)發(fā)展必須圍繞工會(huì)組織發(fā)展的大局,在工會(huì)開展一系列關(guān)于職工的活動(dòng)時(shí),基礎(chǔ)工會(huì)建設(shè)必須盡最大可能做好協(xié)調(diào)工作,提高工會(huì)階層之間的活力,發(fā)揮出正確有效的基礎(chǔ)工會(huì)工作價(jià)值。
三是要提高我國基層工會(huì)的民主制度和工作制度完整性,只有不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的民主程度,才能確保基層工會(huì)組織的活力和完整性,對(duì)于基層工會(huì)中的諸多管理考核制度必須要強(qiáng)化審核,確保制度的可行性及有效性。讓基層工會(huì)在發(fā)展建設(shè)的過程中成為廣大職工真實(shí)熱愛的組織,成為職工們“家”,為職工提供規(guī)范化的組織場(chǎng)所。
五、總結(jié)
我國在不斷發(fā)展的過程中,需要加快腳步提升工會(huì)建設(shè)的完善程度,不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度,增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,只有這樣才能確切有效的保障我國職工群體的利益,讓職工在工作生活的過程中享受到完整的權(quán)益。從我國目前的基層工會(huì)狀況來看,還是有許多問題和困難的,希望廣大研究人員可以不懈努力共同創(chuàng)新研究,讓基層工會(huì)的發(fā)展腳步越來越快,讓工會(huì)組織的程度不斷完善。
參考文獻(xiàn):
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