畢業(yè)論文是本科創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的本科論文，供大家參考。

　　本科論文范文一：工商管理培訓(xùn)對企業(yè)管理的作用

　　一、引言

　　隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中獲得相應(yīng)的發(fā)展機遇，就必須提高自身的管理水平。目前，企業(yè)最為緊迫的任務(wù)就是要完善自身的管理制度與提升管理者的管理水平。發(fā)展良好的企業(yè)，需要一批優(yōu)秀的決策者和管理者，只有管理層的人員足夠優(yōu)秀，才能保證培養(yǎng)出來的員工更優(yōu)秀，進而為企業(yè)的市場競爭提供智力支撐。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，對企業(yè)進行工商管理培訓(xùn)是必須的。不僅有助于管理層更好的開展工作，還可以完善企業(yè)自身的管理體系。

　　二、目前工商管理培訓(xùn)的現(xiàn)狀

　　1.企業(yè)沒有充分認識到工商管理培訓(xùn)的作用

　　有很多企業(yè)都沒有認識到強化工商管理培訓(xùn)對提升企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾?，特別是在一些中小企業(yè)里面，高層人員覺得在企業(yè)內(nèi)部開展工商管理培訓(xùn)是可有可無的，進而把培訓(xùn)當(dāng)成是在走形式，做表面工作。因此就對工商管理培訓(xùn)不夠重視，采取應(yīng)付的態(tài)度，進而影響了工商管理培訓(xùn)的實際效果。很多企業(yè)負責(zé)人認為，工商管理培訓(xùn)就是簡單地學(xué)習(xí)加強企業(yè)管理方面的知識，而沒有把培訓(xùn)的內(nèi)容與自身企業(yè)發(fā)展的實際情況結(jié)合起來。這種忽視了企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀的行為讓培訓(xùn)內(nèi)容很空泛，缺乏實用性與針對性。很多時候，企業(yè)開展工商管理培訓(xùn)只是為了應(yīng)付政府有關(guān)部門的檢查，沒有對培訓(xùn)內(nèi)容進行合理的優(yōu)化，使得整體的培訓(xùn)內(nèi)容缺乏一個完善的知識體系。除此之外，一些企業(yè)在培訓(xùn)的對象方面存在誤區(qū)，他們認為工商管理培訓(xùn)就是對企業(yè)的高層管理人員進行培訓(xùn)，從而忽視了對基層員工的培訓(xùn)，進而無法提升企業(yè)的整體管理水平。

　　2.培訓(xùn)內(nèi)容缺乏廣度及深度

　　經(jīng)濟全球化的發(fā)展要求企業(yè)進一步提升自身的管理水平，這就依賴于在公司內(nèi)部開展的工商管理培訓(xùn)。但是，我國很多企業(yè)對工商管理培訓(xùn)的重視程度不夠，培訓(xùn)基礎(chǔ)較差，進而使得培訓(xùn)內(nèi)容流于形式，缺乏必要的廣度及深度。企業(yè)的發(fā)展壯大與企業(yè)管理水平的高低息息相關(guān)，而管理水平又是與時代的發(fā)展相掛鉤。因此，企業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容要適應(yīng)時代的發(fā)展要求。企業(yè)的工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容不能只簡單的講授教材上的知識，更應(yīng)該把相關(guān)管理學(xué)知識與當(dāng)前社會的發(fā)展需求有機的結(jié)合在一起，進而走在時代發(fā)展的最前沿，從而掌握了對市場控制的優(yōu)先權(quán)。

　　3.培訓(xùn)方式單一固化

　　很多企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)時，由于培訓(xùn)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，及培訓(xùn)方式的單一固化，使得培訓(xùn)的方式一般是灌輸式培訓(xùn)。因此在培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)形式或者是內(nèi)容要求上，都不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求，進而使得培訓(xùn)效果差強人意。目前企業(yè)的工商管理培訓(xùn)一般是采取填鴨式的教學(xué)，培訓(xùn)方法過于簡單，無法保證培訓(xùn)的實際效果。培訓(xùn)方式的單一固化使得企業(yè)在浪費大量人力物力進行工商管理培訓(xùn)的同時，卻沒有得到相應(yīng)的回報。企業(yè)對新型培訓(xùn)方式的不重視讓企業(yè)培訓(xùn)的過程過于簡單，更像是走走形式。如果企業(yè)不探索或采取新的工商管理培訓(xùn)模式，那企業(yè)的發(fā)展步伐將遠遠落后于其它先進企業(yè)的發(fā)展。

　　4.培訓(xùn)缺乏專業(yè)的師資力量

　　企業(yè)在進行工商管理培訓(xùn)時，往往會遇到教師資源分配不到位或教師的專業(yè)素養(yǎng)存在現(xiàn)實差距等等，這些因素也直接導(dǎo)致了培訓(xùn)效果不盡如人意。目前來講，很多講師的基礎(chǔ)知識不太牢固，綜合水平較差，使得實際工作能力達不到企業(yè)的標(biāo)準要求，讓企業(yè)在浪費大量人力、物力、財力進行工商管理培訓(xùn)的同時，卻沒有達到實際效果。真正能夠進行工商管理培訓(xùn)的講師需要有自身的實踐經(jīng)歷及扎實的專業(yè)水平，而這些講師一般存在于各大高校及研究院，或者是一些高水平培訓(xùn)機構(gòu)的資深講師，聘請這些專業(yè)講師需要花費大量的財力。因此，很多企業(yè)為了降低培訓(xùn)成本，而聘請一些資質(zhì)較低的講師，甚至于選用一般管理專業(yè)的畢業(yè)來進行工商管理培訓(xùn)，進而讓講師水平參差不齊。這些講師雖然對管理學(xué)知識有了初步的了解，但是卻缺少相應(yīng)的經(jīng)驗及能力來把企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與企業(yè)工商管理的實際內(nèi)容有機的結(jié)合在一起，因此極大地影響了培訓(xùn)的實際效果。

　　三、如何利用工商管理培訓(xùn)來提高企業(yè)管理水平

　　1.優(yōu)化工商管理培訓(xùn)計劃

　　企業(yè)的工商管理培訓(xùn)要形成能夠覆蓋整個企業(yè)管理內(nèi)容的全面系統(tǒng)的知識體系。企業(yè)首先要加強對新員工的培訓(xùn)，新員工由于對企業(yè)了解不夠全面，缺乏必要的實際工作經(jīng)驗。因此，對新環(huán)境的不適應(yīng)性會導(dǎo)致新員工的工作效率比較低。因此，企業(yè)加強對新員工進行工商管理方面的培訓(xùn)可以使他們深入了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對企業(yè)的經(jīng)營模式、結(jié)構(gòu)產(chǎn)品及技術(shù)水平進行一個全面、系統(tǒng)的認識。之后就是對相關(guān)技術(shù)人員及管理人員等進行工商管理培訓(xùn)，讓他們能夠深刻的掌握現(xiàn)代企業(yè)的先進管理體系、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略等等。建立和優(yōu)化這種培訓(xùn)計劃可以讓工作人員在實際的工作過程中，時刻與市場的發(fā)展態(tài)勢保持一致，進而在競爭日益激烈的市場中發(fā)掘新的商機。

　　2.建立健全科學(xué)合理的企業(yè)管理培訓(xùn)模式

　　企業(yè)的工商管理培訓(xùn)在我國起步晚、基礎(chǔ)薄弱，因此還沒有形成一個完善科學(xué)的企業(yè)管理培訓(xùn)模式，從而使得企業(yè)在工商管理培訓(xùn)的實際運行過程中，容易產(chǎn)生各種問題。解決這一問題的關(guān)鍵在于企業(yè)要建立相應(yīng)的培訓(xùn)機制，包括選擇合適的講師及制定合適的培訓(xùn)內(nèi)容等等。這樣做的話，就會讓企業(yè)在進行管理培訓(xùn)的過程中能夠做到有依有據(jù)，進而提高企業(yè)的實際培訓(xùn)效果。之后，企業(yè)需要堅持以人為本的原則來進行企業(yè)工商管理培訓(xùn)，充分尊重員工的主體地位，充分考慮員工的實際需求，進而提高他們的培訓(xùn)積極性。

　　3.創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容及方式

　　企業(yè)工商管理培訓(xùn)的核心就是管理培訓(xùn)的內(nèi)容及方式，設(shè)置完善科學(xué)的內(nèi)容可以有效的發(fā)揮員工的培訓(xùn)積極性。培訓(xùn)內(nèi)容要與時代發(fā)展需求相適應(yīng)，由于當(dāng)前的時代信息技術(shù)發(fā)展較快，知識更新快，因此，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該要圍繞對信息技術(shù)的運用及采用科學(xué)合理的管理模式。培訓(xùn)形式需要展現(xiàn)多樣化，可以采取案例教學(xué)、講座論壇、專題討論等形式。培訓(xùn)方式的多樣化可以充分調(diào)動員工的積極性與主觀能動性，進而使枯燥乏味的培訓(xùn)課變得生動有趣。

　　4.提高講師的專業(yè)素養(yǎng)

　　選擇合適的培訓(xùn)講師對于提升培訓(xùn)的質(zhì)量至關(guān)重要，優(yōu)秀的培訓(xùn)講師能夠通過自己的研究調(diào)查來敏銳的分析企業(yè)在發(fā)展過程中存在的一些問題，然后把這些問題與所培訓(xùn)的內(nèi)容有效的結(jié)合在一起。一名優(yōu)秀的講師能夠憑借自身豐富的知識及經(jīng)驗來進行生動形象的授課，進而激發(fā)員工的培訓(xùn)興趣，進而強化培訓(xùn)的實際效果。

　　四、結(jié)語

　　現(xiàn)代企業(yè)要要充分認識到工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的重要性，進而在企業(yè)的實際發(fā)展過程中，利用有效的工商管理培訓(xùn)來提升員工的素養(yǎng)。進而形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　本科論文范文二：工商管理與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系分析

　　社會在不斷的發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也發(fā)生了較大的改革，為了保證社會經(jīng)濟行為的規(guī)范性，需要加強工商管理，這有利于促進我國經(jīng)濟一體化的發(fā)展進程，可以更好的迎接經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的困難與挑戰(zhàn)。工商管理有利于促進我國經(jīng)濟穩(wěn)定、長遠的發(fā)展，在管理的過程中，需要保證規(guī)范性，還要對發(fā)展的模式進行調(diào)整，使其更加適應(yīng)社會的發(fā)展。工商企業(yè)的管理者要對管理制度進行完善，這也是促進經(jīng)濟長遠發(fā)展有效措施。

　　一、工商管理概述

　　工商管理是市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟體制日趨成熟的體現(xiàn)，其對社會經(jīng)濟的發(fā)展有著促進意義。工商管理可以維護市場經(jīng)濟的穩(wěn)定性，可以更好的發(fā)揮出管理職能，還可以擴充工商管理的內(nèi)容，保證經(jīng)濟長期的發(fā)展。下面筆者對工商管理的重要作用進行簡單的分析。

　　1.規(guī)范市場經(jīng)濟行為。

　　工商管理可以維護市場經(jīng)濟更好的運轉(zhuǎn)，其對經(jīng)濟市場的規(guī)章制度有著監(jiān)督與管理的作用，工商管理可以保證市場經(jīng)濟行為的規(guī)范性，保證市場經(jīng)濟秩序更加健康有序的執(zhí)行。在當(dāng)前社會，我國與其他國家之間的貿(mào)易往來越來越頻繁，為了維護市場的穩(wěn)定性，必須建立健全的法律制度以及管理體系，工商管理可以促進經(jīng)濟穩(wěn)定的發(fā)展，通過國家的宏觀調(diào)控，對經(jīng)濟活動有著正確的指引，這可以調(diào)節(jié)企業(yè)之間利益的平衡，避免不正當(dāng)競爭的出現(xiàn)，是保證經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。

　　2.對經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)整。

　　工商管理對我國經(jīng)濟有著重要的調(diào)整作用，在市場環(huán)境不斷變更的前提下，我國的經(jīng)濟體制以及管理制度出現(xiàn)了改革，這是為了更好的適應(yīng)社會發(fā)展的要求，在對經(jīng)濟發(fā)展措施進行優(yōu)化后，市場經(jīng)濟可以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前經(jīng)濟市場環(huán)境下，工商企業(yè)需要做好資源的整合，提高資源的利用率，對管理的模式進行改進，幫助企業(yè)盡快走出困境。企業(yè)在進行商品交易時，不能出現(xiàn)違規(guī)操作的行為，工商管理可以抑制不良風(fēng)氣的形成，可以保證企業(yè)經(jīng)營的規(guī)范性，營造出良好的市場環(huán)境。工商管理可以促進公平競爭制度的形成，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有著調(diào)整作用，實現(xiàn)了技術(shù)的創(chuàng)新，管理理念的革新，是企業(yè)經(jīng)濟水平提升的有效措施。

　　二、我國工商管理的發(fā)展歷程

　　在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的前提下，工商管理體制逐漸形成了，市場環(huán)境發(fā)生了改變，市場經(jīng)濟體制也出現(xiàn)了變化，這也使得我國工商管理不斷的發(fā)展與變化，下面筆者對工商管理發(fā)展歷程的特點進行簡單介紹。

　　1.管理范圍的擴大。

　　隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)的數(shù)量逐漸增多，企業(yè)的類型也更加豐富，這促進了工商管理范圍的擴大。為了更好的私有企業(yè)進行管理與檢查，工商企業(yè)制定了“六道檢查”制度，并且制定了相應(yīng)的標(biāo)準，使得工商管理的職能得到了充分的發(fā)揮，而且市場經(jīng)濟的發(fā)展體制更加規(guī)范。工商管理有著重要的作用，很多企業(yè)的管理者都認識到了工商管理的重要性，在經(jīng)營的過程中，杜絕了不正當(dāng)競爭行為的出現(xiàn)。

　　2.管理系統(tǒng)規(guī)范化。

　　工商管理的相關(guān)部門和系統(tǒng)也在逐步走向規(guī)范化的道路。單一的管理監(jiān)督已經(jīng)不能滿足龐大的市場管理需求，一支有組織、有紀律以及有完善管理流程的管理隊伍是促進新時期下的工商管理工作更好進行的基本要求，同時為了滿足國家宏觀調(diào)控的需求，規(guī)范化的管理體系也是必須的。

　　3.管理方式多樣化。

　　管理理念和方式隨著社會觀念等的不斷進步在發(fā)生改變，管理不再是一種單一的行政方式，而是包括了行政、經(jīng)濟、法律以及思想政治教育等各方面的內(nèi)容，管理方式上的多樣化。對于市場經(jīng)濟行為的規(guī)范和處罰也實現(xiàn)了多樣化的管理方式，促進市場經(jīng)濟長遠目標(biāo)的達成。

　　三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的積極作用

　　1.工商管理保障企業(yè)主體地位。

　　工商管理在經(jīng)濟的持續(xù)深入大改革過程中，能夠加強流通體制方面的改革。一些大型的行業(yè)集團在地區(qū)跨度以及行業(yè)延伸上都較大，企業(yè)之間的自主交流容易產(chǎn)生障礙，企業(yè)的利益導(dǎo)向不再明確，從而出現(xiàn)強制關(guān)系的發(fā)生，通過政企分開能夠有效地避免這種地方政策束縛的發(fā)生。在工商管理過程中，能夠根據(jù)企業(yè)綜合商業(yè)模式，將各種形式下的企業(yè)經(jīng)濟聯(lián)系發(fā)展成為一個自主的系統(tǒng)。工商管理的通過這種干預(yù)性的引導(dǎo)來進行企業(yè)發(fā)展的輔助，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，確保企業(yè)發(fā)展過程中的主體地位，促進其更快更好的發(fā)展。

　　2.工商管理保護消費者的利益。

　　工商管理能夠提供給消費者維護自身權(quán)益的合法途徑，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，讓消費者在進行商品消費過程中能夠享受到應(yīng)有的品質(zhì)。工商管理部門應(yīng)該深入開展公益性的法律講桌，加強民眾的法律觀念和意識，建立消費者保衛(wèi)自身權(quán)益的合法途徑，明確消費者的需求，發(fā)揮大眾的監(jiān)督功能，從而引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展走向規(guī)范、高效的現(xiàn)代化道路。

　　四、經(jīng)濟發(fā)展對工商管理的新要求

　　1.經(jīng)濟發(fā)展的快速提升工商管理的內(nèi)涵。

　　經(jīng)濟在不斷向前發(fā)展，從而促進了人類社會各行各業(yè)的繁榮，也帶來了各個方面面貌的改變，其中對于工商管理的內(nèi)涵基礎(chǔ)也有了相應(yīng)的提升。市場經(jīng)濟的有序進行，改革的平穩(wěn)推進，都是在相應(yīng)管理制度的保證下，工商管理能夠不斷優(yōu)化市場環(huán)境，凈化風(fēng)氣，調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在經(jīng)濟的快速發(fā)展中，對于工商管理的效率也提出了更高要求。

　　2.經(jīng)濟發(fā)展規(guī)范工商管理體制。

　　經(jīng)濟發(fā)展的步伐不斷加快，同時也帶動了相關(guān)體制的不斷規(guī)范化。在工商管理過程中，相關(guān)體制的完善能夠更好的為經(jīng)濟發(fā)展來服務(wù)，體制的改革和健全，能夠改正原有體制中的缺陷。

　　五、結(jié)語

　　工商管理對企業(yè)，乃至社會經(jīng)濟的發(fā)展有著促進作用，其可以使市場經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更加完整，充分的發(fā)揮出工商管理職能，對企業(yè)的經(jīng)營與交易有著監(jiān)督的作用，可以保證市場競爭環(huán)境的和諧性。工商管理還有利于維護消費者的權(quán)益，可以形成良好的市場經(jīng)濟體制。經(jīng)濟的發(fā)展有利于保證工商管理制度的完善性，二者具有相互促進的關(guān)系，為了保證我國經(jīng)濟發(fā)展水平不斷的提升，政府部門也需要做好扶持工作，增加工商管理企業(yè)的職能與權(quán)力，使我國的經(jīng)濟更快增長。