關于財務分析的論文范文
財務分析是依據財務表中的指標進行財務分析,從而評價企業(yè)的財務狀況和發(fā)展情況。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于財務分析的論文范文下載的內容，歡迎大家閱讀參考!
關于財務分析的論文范文下載篇1
淺談行政單位財務管理的現狀及對策
1 行政單位財務管理中存在的不足
隨著我國經濟體制改革的深化以及財政體制改革的健全，我國各級財務管理工作也在逐步規(guī)范化，整體財務管理水平相對較高，但也存在部分薄弱環(huán)節(jié)，需要我們進一步的完善，具體體現在以下幾個方面：
1.1 財務管理觀念淡薄
受傳統(tǒng)計劃經濟的影響，部分行政單位領導在財務管理觀念上還相對薄弱，對財務管理工作沒有提起高度的重視，對財務管理工作理解上更是存在較大程度的偏差，將財務管理與財務核算相等同，認為財務管理工作就是算賬、報賬等微觀的經濟活動，這種認識不全面的狀況下造成行政單位財務管理整體監(jiān)督調控作用不能得到全面的發(fā)揮。此外，還有部分行政單位領導將財務管理工作充當為單位的付款人員，對財務管理工作沒有制定一個科學的職業(yè)規(guī)劃，甚至將個人主觀意識都強加上財務管理制度之上，使得財務管理不能真正發(fā)揮自身的輔助功能。
1.2 財務會計內部控制監(jiān)督弱化
盡管目前我國完善社會監(jiān)督和政府監(jiān)督等外部監(jiān)督，但外部監(jiān)督工作還不能更好的指揮行政單位財務會計工作的開展，同時社會對整個注冊會計師的監(jiān)督仍不到位，注冊會計師執(zhí)業(yè)的環(huán)境相對落后，這些都說明外部監(jiān)督對行政單位財務行為監(jiān)督弱化。同時國有行政單位內部，大多數行政單位內部都沒有設置內部審計部門，有的行政單位設立內部審計部門也沒有發(fā)揮審計的作用，使得行政單位內部監(jiān)督無法監(jiān)督行政單位財務行為。外部監(jiān)督和內部監(jiān)督建立都不完善，行政單位財務會計行為也就無法得到監(jiān)督，行政單位財務會計信息的真實性也就無法保證，引發(fā)國有行政單位會計資料造假等現象。
1.3 會計人員財務風險意識薄弱
對于行政單位來講，工作活動的大部分都涉及資金、財務等方面，因而不可避免的就要面臨財務風險。但是，目前還有很多行政單位的管理者財務風險管理意識薄弱，沒有認識到財務風險防控工作對行政單位健康發(fā)展的重要影響，行政單位管理者的關注點更多在其自身工作上，對于潛在的財務風險沒有引起足夠的重視，即使建立了財務內控制度，也起不到任何實質性的作用，在實際工作中，由于工作人員財務風險意識淡薄，也就很少有人嚴格按照規(guī)章制度辦事，使行政單位的財務內控制度流于形式，給行政單位帶來了極大的財務風險，最終影響了我國經濟發(fā)展。
2 行政單位財務管理的對策
2.1 轉變思想觀念，重視財務管理
伴隨著我國行政體制改革工作的不斷深入，行政單位也需要走向市場，改變過去單純依靠政府的現狀，行政單位也需要進行資金的籌措，而現有的市場化的經營模式也對行政單位的財務管理工作提出了更新的要求，需要行政單位領導進行財務管理理念的及時更新，掌握現代化的財務管理方式，明確和清楚的認識到自己責任人的地位，為減少行政單位資金的浪費，進行現有資源的合理配置，幫助行政單位實現社會經濟效益的最大化，提升我國行政單位整體的市場競爭力，建立一個公平、公正的競爭環(huán)境。
2.2 開展行政單位財務公開制度
公平對于避免行政單位腐敗行為的出現發(fā)揮著重要的作用，國家政府更是再三要求實行政務、財務公開的方式，讓權力在陽光下運行，各級行政單位要將“以三公經費”公開為契機，做好資金使用計劃制定工作，逐步公開行政單位各項支出項目，實現各級行政單位經費預算的透明化、公開化。首先是確保財務管理的公開，將財務管理制度、辦法以及財政支出范圍以及標準以及審批程度都需要讓群眾了解。其次就是要將財務執(zhí)行結果公開，將單位報告期的整體財務收集以及經費明確開支等情況也進行公開。最后就是要接受廣大群眾的監(jiān)督，行政單位需要成立一個民主理財監(jiān)督小組，專門管理單位財務管理制度的執(zhí)行情況，尤其是要強化行政單位項目資金管理，對行政單位內部重大收支項目進行建議。
2.3 充分明確財政資金使用的目的
建立健全財政資金使用的各項規(guī)章，建立一個完善、優(yōu)化的財務循環(huán)體系，行政單位更是要做好調控和監(jiān)督工作，做好總攬財務卻不主管財務理財機制，行政單位的總責任人員不能親自掌握財務會計工作，需要紀檢監(jiān)察部門能夠強化自身監(jiān)督工作，各行政單位也需要強化內部監(jiān)管工作，建立完善會計機構和合理的人員配置。此外，行政單位還需要建立起健全的財務內部審計和控制制度，做好監(jiān)管分離工作，進行本單位財務管理，提升整體的財務管理效率。在此基礎上，財務、審計部門也要強化對行政單位財政收支、會計信息質量以及現有財政政策的執(zhí)行狀況進行有效的監(jiān)督，對存在的財政管理問題進行及時的糾正。
2.4 建設良好的行政單位財務監(jiān)控管理氛圍
營造一個良好的行政單位財務管理氛圍是健全行政單位財務管理的必要手段，良好管理氛圍的營造首先需要科學高效的行政單位財務管理和監(jiān)督制度，開展行政單位財務管理和監(jiān)督機制的必要和先決條件就是進行授權監(jiān)控，需要我們充分了解和認識到，行政單位財務管理進行全力配置的基礎就是授權監(jiān)控，授權監(jiān)控的不完善會直接影響行政單位財務管理權利的配置。此外，還需要我們能夠充分利用行政單位文化進行行政單位行為規(guī)范和獎勵，提升行政單位整體的價值觀念，進行市場的規(guī)范化，充分發(fā)揮市場的監(jiān)督作用。
3 小結
財務管理作為整個機關單位的命脈，財務工作狀況也就成為人們關注的焦點問題，財務管理工作作為行政單位經濟管理的核心，對行政單位的正常運行有著直接的影響，更是行政單位能否順利完成任務的保證，完善行政單位財務管理尤為重要。
關于財務分析的論文范文下載篇2
淺析加強財務人員的思想政治教育
財務管理工作是企業(yè)經濟管理的核心部分，是企業(yè)內部管理的中樞。財務人員是財務管理工作的主體，其綜合素質的高低直接影響企業(yè)財務管理工作的水平。隨著改革開放的深入發(fā)展，財務人員的工作越發(fā)受到重視。因此，加強財務工作人員思想政治教育，提高財務人員的綜合素質對企業(yè)經濟管理的穩(wěn)定發(fā)展起著舉足輕重的作用。
一、財務人員的思想現狀
目前，財務人員具備較強的業(yè)務能力，能夠保障財務工作有效的運行。但隨著市場經濟關系的日趨復雜，財務的門檻普遍較低，存在部分財務人員的非理性行為，為謀求自身利益主動或被動損害企業(yè)的利益，給企業(yè)及社會造成不良影響。造成財務人員綜合素質低下的原因，主要有以下幾個方面：
1、缺乏政治信仰
由于財務人員職業(yè)的特點，一旦財務人員存在缺乏政治理性的問題，政治信仰不堅定，極其容易受到社會上負面的價值觀(拜金主義，投機主義等)影響，引發(fā)財務人員思想上的偏差，導致工作中營私舞弊現象的發(fā)生。不僅會損害企業(yè)的經濟利益，甚至會給企業(yè)的發(fā)展帶來嚴重的不利影響。
2、法律觀念意識薄弱
近年來，財務人員擅自挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會計賬目等犯罪現象屢見不鮮，并呈遞增趨勢。由于財務人員掌握著大量的流動資金，一旦他們的法律意識薄弱，或者不熟悉法律的相關權利和責任，無論是主動的還是被動的都極其容易走上犯罪的道路，干擾了正常的經濟秩序，給企業(yè)和個人帶來了嚴重的損失。
3、敬業(yè)精神不足
第一，業(yè)務素質偏低。很多財務人員對崗位業(yè)務的操作達不到相關會計軟件和電子辦公軟件技術的國家標準，工作內容不規(guī)范，業(yè)務流程不熟悉，缺乏團隊精神和敬業(yè)精神;財務賬面數據反映不真實;工作信息滯后，導致信息不準確;導致賬目雜亂無章、賬實不符，進而影響企業(yè)的發(fā)展。第二，欠缺職業(yè)道德意識。部分財務人員缺乏愛崗敬業(yè)、客觀公正、誠實守信、參與管理的職業(yè)道德意識。
4、監(jiān)督和考評機制不健全
由于財務監(jiān)督制度不夠完善，分工不明，僅流于形式，難以有效執(zhí)行，失去了監(jiān)督的原始作用。不健全的考評機制，不能正確、公正的評價財務人員的業(yè)績，如果財務人員對工作薪酬分配心存不滿，可能會引起其工作績效低下，消極怠工，必定會影響工作效率，進而給企業(yè)的發(fā)展帶來負面影響。
二、加強財務人員思想政治教育的重要性
1、加強思想政治教育有利于規(guī)范財務人員的行為，是財務人員的力量源泉
財務人員工作和思想政治教育工作是密不可分的。思想政治教育需要在財務人員中實施，財務人員需要思想政治教育的指導。隨著改革開放的迅速發(fā)展，部分財務人員在社會負面價值觀的影響下，只追求自身的利益或者企業(yè)的經濟效益，忽視了思想政治教育，容易引發(fā)一味的追求金錢或利益而不擇手段的各種違法違規(guī)的經濟管理現象，主要原因是思想意識不足造成的，所以必須加強財務人員思想政治教育，才能更好地杜絕違法違規(guī)的經濟管理現象的發(fā)生。加強思想政治教育可為財務人員的工作起到指導作用，既有利于締造企業(yè)財務高素質的人才隊伍，又有利于凈化不良的社會風氣，還有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，是財務人員的力量源泉。
2、加強思想政治教育有利于培養(yǎng)高素質人才，是提高財務人員綜合素質的必要途徑
財務人員從事的是一項確保企業(yè)組織財務活動正常運行的經濟管理工作。要規(guī)范企業(yè)經濟管理活動的運作，首先要規(guī)范財務人員的財務工作行為。只有加強財務人員思想政治教育工作，提高財務人員的綜合素質，才能從根源上減少違法違規(guī)的經濟管理現象的發(fā)生，確保企業(yè)管理的秩序正常。
加強思想政治教育是提升財務人員綜合素質的必要途徑。思想政治教育對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著至關重要的作用，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展必然離不開財務人員高效的經濟管理工作，提高財務人員的效率必須通過提高財務人員的綜合素質實現。加強財務人員的思想政治教育具體表現在政治、道德、思想和專業(yè)能力上，有利于迅速提高財務人員的綜合素質。所以，必須重視思想政治教育，這是提高財務人員綜合素質的有效途徑，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
3、加強思想政治教育有利于提高企業(yè)的經濟效益，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航
加強財務人員思想政治教育對企業(yè)發(fā)展的重要性，主要表現在：第一，促進財務人員思想觀念轉變。思想政治教育工作是改變不科學價值觀的有效途徑，以滿足企業(yè)對財務人員工作上更高的要求，使財務人員在思想意識上緊跟先進的精神文明指向，充分調動財務人員的積極性，為企業(yè)的發(fā)展打好基礎。第二，建設積極向上的企業(yè)文化，是思想政治工作與經濟管理工作的融合，也是思想政治教育的社會性功能的必然要求。用積極向上的企業(yè)價值觀激勵財務人員，只有財務人員的工作切實干好，才有利于經濟管理工作的順利進行，才能保障企業(yè)的經濟效益，才能為企業(yè)穩(wěn)定、高效的發(fā)展保駕護航。
三、加強財務人員思想政治教育，提高財務人員綜合素質的方法與措施
要改進企業(yè)財務管理工作方式，使財務人員更好地承擔起職責，提高工作效率和工作質量，當務之急是必須加強財務人員思想政治教育，提高財務人員的綜合素質。主要措施有以下幾個方面：
1、推進政治理論學習，提高政治素質
第一，加強政治理論學習，堅定政治信仰。如果人沒有信仰，那么一個人的精神必然是極度空虛的。因此，財務人員需要堅定政治信仰，有了政治信仰，才能夠在復雜的形勢面前保持清醒的頭腦，選擇正確的方向。財務人員只有堅定政治信仰，才能從思想上、政治上和行動上致，才能樹立起科學的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價值觀，才能在復雜的經濟環(huán)境中做出正確的選擇。 第二，加強政治理論學習，提高政治素質。財務人員在工作中面對事物、矛盾、問題時，需要學習處理矛盾問題的有效方法，政治理論是最好的載體，代表著最先進的文化。通過加強政治理論的學習，掌握科學的世界觀和方法論，處理問題采取最有效的措施，既有利于提高財務人員的工作能力，又有利于企業(yè)長久的穩(wěn)定發(fā)展。因此，財務人員更加需要學習政治理論，修煉政治品格，提高政治素質。
2、強化法律意識，提高思想素質
首先，應該加強制度建設，完善財務人員的法律制度，明確財務人員的職責以及應承擔的法律責任。運用法律制度的強制性和權威性來培養(yǎng)財務人員的法律意識，加強監(jiān)督，規(guī)范意識，發(fā)揮法律制度強有力的管制作用，把違法犯紀的財務工作行為扼殺在萌芽中。其次，在企業(yè)發(fā)展中，加強財務人員財經法規(guī)的學習，強化法律意識，使財務人員的經濟活動行為受到法律制度的有效約束，規(guī)范其經濟活動行為。在實際工作中，財務人員應依法制作財務帳薄，做到廉潔奉公，遵紀守法，勇于同違反國家財務政策及法律法規(guī)的行為作斗爭，杜絕挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會計賬目等犯罪現象的發(fā)生。通過強化財務人員的法律意識，在一定程度上減少違法違紀現象的產生，有效的將財務風險防范于未然。
3、加強職業(yè)道德教育，提高道德素質
企業(yè)財務人員不僅要有堅定的政治信仰，還要具備良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是指財務人員自覺遵循職業(yè)規(guī)范，自覺的抵制各類違規(guī)違紀行為的職業(yè)修養(yǎng)。如果財務人員自身的道德意識存在問題，就不可能為企業(yè)全心全意的服務，自然財務管理的效益便不容樂觀。加強財務人員職業(yè)道德教育，對不良社會價值觀帶來的負面影響起到了良好的防御作用，對經濟活動中的漏洞起到了修補作用，對法律尚未明確規(guī)定的法規(guī)部分起到了補充作用。財務人員職業(yè)道德高水準必然是要求對本職工作具有更強大的責任感和榮譽感，充分發(fā)揮其積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，企業(yè)可以通過培訓、會議等方式開展教育工作，加強財務人員的道德教育，提高道德素質，養(yǎng)成自覺遵守道德規(guī)范的良好習慣。
4、加強專業(yè)知識培訓，提高專業(yè)能力素質
專業(yè)能力是財務人員運用在實際工作中的技能，缺乏專業(yè)能力，將制約企業(yè)管理水平的提高，成為影響企業(yè)效益的重要因素，因此，提高財務人員的專業(yè)能力素質，要加強財務人員隊伍建設，締造企業(yè)高素質的人才隊伍。在人才選拔方面，應重點考察政治信仰是否堅定，責任感和使命感是否強烈，專業(yè)知識是否扎實，擇優(yōu)錄用。在人才培育方面，根據崗位職責的需求，業(yè)務特點的不同，分類別分階段的開展培訓工作，提高財務人員的專業(yè)能力素質，積極地為企業(yè)高素質的人才隊伍建設做好準備。
財務人員的各方面素質相互影響、相互制約，從而構成財務人員的綜合素質。只有具備良好綜合素質的財務人員，才能更好地完成財務工作，履行自己的職能。因此，必須加強財務部門的政治文明建設和精神文明建設，堅持不懈地對財務人員進行政治思想意識的教育、職業(yè)道德教育。只有財務人員的綜合素質提高了，企業(yè)才會有一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境，才能保障經濟管理工作的正常運行，才能提高企業(yè)的經濟效益。
綜上所述，加強財務人員的思想政治教育是勢在必行。對企業(yè)和社會發(fā)展而言，思想政治教育是保障財務人員工作正常運作的強有力武器，有效的減少違法違規(guī)現象的發(fā)生，確保企業(yè)管理的秩序正常，促進企業(yè)和社會的穩(wěn)定、生存和發(fā)展。對于企業(yè)財務人員來說，加強財務人員的思想政治教育對其起到至關重要的作用。通過思想政治教育的學習與思考，與工作內容融會貫通，運用于實際的財務工作中，提高財務人員的綜合素質，是財務人員做好本職工作的關鍵。所以，企業(yè)需要通過多種途徑，有計劃、有步驟地做好財務人員思想政治教育的培訓工作，財務人員本身也要通過自我學習修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合素質。
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