財(cái)務(wù)報(bào)表分析以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、盈利能力、營運(yùn)能力、發(fā)展能力等進(jìn)行評價(jià)與分析，以幫助管理者、投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部分和社會(huì)公眾等做出相應(yīng)的決策。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的分析財(cái)務(wù)報(bào)表的論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　分析財(cái)務(wù)報(bào)表的論文篇1

　　淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及影響因素

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析主要是指企業(yè)以財(cái)務(wù)報(bào)表、企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)數(shù)據(jù)為依據(jù)，采用財(cái)務(wù)分析方法，比較客觀的分析企業(yè)過去、現(xiàn)在的經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果和未來變動(dòng)狀況，目的是總結(jié)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，評測當(dāng)前經(jīng)營狀況，并為企業(yè)發(fā)展提供決策數(shù)據(jù)，從而促使企業(yè)良好發(fā)展?，F(xiàn)今企業(yè)間競爭加劇，對企業(yè)經(jīng)營來說，財(cái)務(wù)報(bào)表分析對企業(yè)發(fā)展影響巨大。目前，由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在一些局限問題，已經(jīng)不能很好的滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

　　一、財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性

　　(一)報(bào)表自身的局限

　　首先，企業(yè)報(bào)表要具備分析指標(biāo)的功能，反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的營運(yùn)資產(chǎn)和效益，這一指標(biāo)功能存在的局限性，主要體現(xiàn)在應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)率上，周轉(zhuǎn)率與企業(yè)的經(jīng)營效益息息相關(guān)。當(dāng)前，企業(yè)的周轉(zhuǎn)率在賬目記錄上，把握不好賒銷貨款和應(yīng)收賬款兩者間的聯(lián)系，容易出現(xiàn)記錄不符合客觀事實(shí)的狀況。財(cái)務(wù)報(bào)表反應(yīng)的是企業(yè)歷史經(jīng)濟(jì)狀況，這些記錄的信息只能作為企業(yè)發(fā)展的決策依據(jù)，不能直接反應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展前景，所以，財(cái)務(wù)報(bào)表分析得出的預(yù)測信息反應(yīng)并不是直接的，這些數(shù)據(jù)信息只反映某一特定時(shí)期，所揭示的企業(yè)獲利狀況并不穩(wěn)定和持久。得出的利潤率指標(biāo)是不符合當(dāng)前的配比原則的。

　　(二)分析人的局限

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析對相關(guān)管理人員專業(yè)素質(zhì)需求高，其涉及的層面廣泛、綜合性強(qiáng)，需要分析人員具備經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)和金融學(xué)知識等。但是，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的素質(zhì)要求不斷提高，而財(cái)務(wù)分析人員在工作時(shí)受自身專業(yè)素質(zhì)、財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)知識掌握程度影響，導(dǎo)致不同的分析人員可能分析出不同的結(jié)果。如果企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素質(zhì)不符合財(cái)務(wù)分析要求，那么在分析過程中就容易出現(xiàn)偏差，造成財(cái)務(wù)報(bào)表做分析的局限性。

　　(三)分析方法的局限性

　　財(cái)務(wù)報(bào)表在分析時(shí)主要采用比率分析、趨勢分析兩種方法，比率分析是指企業(yè)對各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析比較，運(yùn)算得出的財(cái)務(wù)比率，納入到評價(jià)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)績中，促使管理層更好的管理企業(yè)經(jīng)營情況。這種手段可以明確的反映出企業(yè)運(yùn)營、債務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是反映的是企業(yè)過去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，屬于靜態(tài)分析，不能夠保障企業(yè)未來經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測的可靠性，也不能有效的反映通貨膨脹等外部環(huán)境因素。企業(yè)資產(chǎn)速動(dòng)比率明顯的不足，在計(jì)算速動(dòng)資產(chǎn)時(shí)是用流動(dòng)資產(chǎn)去除原來的存貨，在此時(shí)，其包含范圍是短期內(nèi)變現(xiàn)的經(jīng)營資產(chǎn)項(xiàng)目。有價(jià)證券理應(yīng)包含在這里面，當(dāng)作速動(dòng)資產(chǎn)。但是有些企業(yè)利用流動(dòng)資產(chǎn)增加或者減少改變企業(yè)的流動(dòng)比率，為其謀取利益。

　　二、財(cái)務(wù)報(bào)表的影響因素

　　(一)計(jì)算機(jī)影響

　　信息網(wǎng)絡(luò)化雖然推動(dòng)了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的及時(shí)性、完整性和靈活性，但是還不能適應(yīng)于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)的需求。目前，計(jì)算機(jī)廣泛的應(yīng)用于財(cái)務(wù)核算中，出臺了一系列計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，給財(cái)務(wù)報(bào)表有效發(fā)揮功能提供了軟件支撐，也具備較全面的財(cái)務(wù)分析功能，比如報(bào)表分析、預(yù)算分析等。但是軟件大多數(shù)屬于核算型軟件，不能很好的分析和管理企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，也不能為企業(yè)提供預(yù)測決策功能。在這些方面提供的功能較為薄弱，所以財(cái)務(wù)軟件缺乏強(qiáng)有力的后備支持。

　　(二)報(bào)表失真影響

　　有些企業(yè)會(huì)制作假的財(cái)務(wù)報(bào)表，達(dá)到欺騙投資者的目的，或者故意誤算財(cái)務(wù)信息，促使企業(yè)業(yè)績考核符合信貸資金的使用資格。這也是一些企業(yè)使用的不良競爭手段，擾亂競爭對手的商務(wù)發(fā)展決策。當(dāng)前最為普遍的現(xiàn)象是上市公司報(bào)表造假，為了增加新股，保持市場競爭力，會(huì)采取各種不良手段，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增加，也間接的欺騙了投資者與證券機(jī)構(gòu)，外界人員不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。如果財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)的錯(cuò)誤達(dá)到一定程度，那么將嚴(yán)重影響整個(gè)報(bào)表的質(zhì)量，導(dǎo)致投資者對投資做出錯(cuò)誤判斷。財(cái)務(wù)報(bào)表失真，根據(jù)報(bào)表做決策就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的失真。所以一定要保障財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量，促使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　三、解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限的對策

　　首先要完善報(bào)表體系，關(guān)于資產(chǎn)負(fù)債、損益、經(jīng)濟(jì)分配上要以反應(yīng)企業(yè)基本經(jīng)營狀況為準(zhǔn)則，報(bào)表也要做相關(guān)的附注工作。企業(yè)還要重視起附表有關(guān)的編制工作，確保信息能夠披露和反映出企業(yè)的生產(chǎn)流程和狀況。相關(guān)管理部門也要重視起企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表誤報(bào)和不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，加強(qiáng)審查監(jiān)督工作，保障信息的質(zhì)量。還要完善會(huì)計(jì)師體制，深化會(huì)計(jì)制度改革，在制度上確保會(huì)計(jì)師的公平、獨(dú)立原則，促使企業(yè)內(nèi)部的管理水平更進(jìn)一步提升。再次，財(cái)務(wù)人員在披露貨幣信息時(shí)，要運(yùn)用多種方法搜集非貨幣計(jì)量的信息，比如人力、企業(yè)業(yè)務(wù)、市場風(fēng)險(xiǎn)等，為企業(yè)提供更加全面的決策依據(jù)。

　　四、結(jié)束語

　　面對財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的局限性，要在傳統(tǒng)體系上不斷的進(jìn)行補(bǔ)充和完善，從而克服傳統(tǒng)體系的不足。準(zhǔn)確的企業(yè)財(cái)務(wù)分析為現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督提供了重要手段，是企業(yè)發(fā)展必須深入認(rèn)識的課題。

　　分析財(cái)務(wù)報(bào)表的論文篇2

　　試談財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及其對策

　　無論何種性質(zhì)的單位，財(cái)務(wù)部門都是不可或缺的職能部門，其中的一項(xiàng)常規(guī)工作就是分析財(cái)務(wù)報(bào)表。然而，分析財(cái)務(wù)報(bào)表需要專業(yè)人士來完成，這個(gè)過程對單位發(fā)展、經(jīng)營決策等都有著較為重大的影響。有一些局限性的問題是難以避免的，分析方法、原始數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)人員等都會(huì)成為財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限因素，因此，要充分完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過程。

　　一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

　　(一)財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性

　　財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性也就是報(bào)表形成過程中所呈現(xiàn)出來的局限性。第一，財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的財(cái)務(wù)情況不具有完整性，因?yàn)楣潭ǖ呢?cái)務(wù)報(bào)表格式只反映貨幣計(jì)量的信息，而非貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)活動(dòng)是無法通過報(bào)表體現(xiàn)的，但是一般的企業(yè)單位都使用這種形式的報(bào)表，而諸如企業(yè)新技術(shù)和新產(chǎn)品的開發(fā)和企業(yè)市場拓展情況等的信息是不會(huì)體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的，財(cái)務(wù)報(bào)表分析者在這樣的報(bào)表上是無法完整分析整個(gè)財(cái)務(wù)狀況的。第二，核算方法的隨意性增加了財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性，我國目前的財(cái)務(wù)報(bào)表核算方式由企業(yè)自行決定，這一過程就使企業(yè)只會(huì)使用對自己有利的核算方法，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)利潤，那么，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性就有待查證了。第三，估算過程降低了財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，在核算時(shí)遇到不確定的數(shù)字，需要專業(yè)人員估算，這些數(shù)據(jù)上的誤差將影響整個(gè)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

　　(二)財(cái)務(wù)人員的局限性

　　財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作必須由專業(yè)的財(cái)務(wù)人員完成，人力本身的局限性必然會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表的分析工作具有局限性。第一，專業(yè)分析者即便能力相當(dāng)，也會(huì)因?yàn)榻逃尘?、性格因素等使分析的結(jié)果出現(xiàn)差異，何況能力方面有差異的分析人員在工作中更是可能出現(xiàn)差別，導(dǎo)致不同的財(cái)務(wù)人員所分析出的財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)果是不同的，從而影響最終決策。第二，部分分析人員經(jīng)驗(yàn)尚淺，得出的結(jié)果存在誤差，這方面的局限性是不能避免的，因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的分析工作不能僅僅依賴某些財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算，同時(shí)也需要經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)分析人員在財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)參照以往經(jīng)驗(yàn)估算不確定數(shù)據(jù)，也就造成了缺乏經(jīng)驗(yàn)的分析者在工作時(shí)具有經(jīng)驗(yàn)方面的局限性。第三，財(cái)務(wù)人員因?yàn)閭€(gè)人利益驅(qū)使而違反法律和制度，刻意扭曲企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，使財(cái)務(wù)報(bào)表分析表現(xiàn)出局限性。

　　(三)財(cái)務(wù)分析方法的局限性

　　國內(nèi)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法有四種：比較分析法、比率分析法、趨勢分析法和因素分析法。比較分析法多用于比較兩家單位的財(cái)務(wù)狀況或一家單位不同時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況，但是由于各種復(fù)雜因素，使得結(jié)果不準(zhǔn)確，不具備參考價(jià)值。比率分析法在分析報(bào)表過程中比較常見，主要用于比較報(bào)表中的數(shù)據(jù)，可以得出企業(yè)經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況和現(xiàn)金流量等情況的分析結(jié)果，但是，財(cái)務(wù)比率是由兩類項(xiàng)目相對比而得出的，其分析過程和結(jié)果不具有全面衡量企業(yè)財(cái)務(wù)情況的作用。趨勢分析法通過分析橫向、縱向的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)以預(yù)測單位在財(cái)務(wù)方面的未來發(fā)展趨勢，但是這種分析方法僅適用于單位平穩(wěn)發(fā)展的時(shí)期，對于轉(zhuǎn)型期的單位則不適用，因?yàn)樵摲椒ú荒芊从吵錾a(chǎn)經(jīng)營的轉(zhuǎn)型情況。因素分析法的前提要素比較多，在復(fù)雜的財(cái)務(wù)狀況面前，因素分析法的局限性非常明顯。

　　(四)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性

　　第一，由于我國的法律沒有規(guī)定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的明確標(biāo)準(zhǔn)，也就出現(xiàn)了分析者根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識規(guī)定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，從而使報(bào)表的分析結(jié)果出現(xiàn)局限性。第二，現(xiàn)有的分析指標(biāo)因素中不含有資產(chǎn)負(fù)責(zé)率、投資報(bào)酬、變現(xiàn)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)等的分析，也就使財(cái)務(wù)報(bào)表分析缺少內(nèi)容而影響分析結(jié)果。第三，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)具有滯后性，已經(jīng)不能限定現(xiàn)在的一些財(cái)務(wù)分析情況，所能夠提供的參考價(jià)值有限。第四，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系并不具有非財(cái)務(wù)類的指標(biāo)，所以無法反映出企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況，從而降低了指標(biāo)的可參考性。

　　二、解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性的對策

　　(一)完善財(cái)務(wù)報(bào)表

　　首先，專業(yè)的財(cái)務(wù)人員要根據(jù)現(xiàn)在的單位財(cái)務(wù)情況，利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)表，為決策者提供最準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;其次，加強(qiáng)對報(bào)表分析過程的監(jiān)督，對分析結(jié)果要嚴(yán)格審查，從而降低因人力問題而產(chǎn)生的分析結(jié)果的局限性;第三，加入非貨幣計(jì)量信息的反映，完整地分析單位的財(cái)務(wù)情況。

　　(二)提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

　　第一，加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，定期訓(xùn)練財(cái)務(wù)人員的分析能力，在基礎(chǔ)知識和分析方法方面進(jìn)行指導(dǎo)，從而提高分析者的理解能力和判斷能力;第二，增強(qiáng)分析報(bào)表的經(jīng)驗(yàn)，需要單位多為專業(yè)分析者提供工作機(jī)會(huì)，并查找以往工作中存在的不足;第三，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析者的道德素質(zhì)，財(cái)務(wù)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)一定要高，才能防止被不法之徒利用而偽造數(shù)據(jù);第四，確立懲罰制度，對于違反職業(yè)操守刻意篡改財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果的人員要給予嚴(yán)厲懲處。

　　(三)完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

　　上文提到的四種分析方法都存在一定的局限性，就需要財(cái)務(wù)部門突破現(xiàn)有的工作困境，不僅要嚴(yán)格遵守分析原則，還要運(yùn)用多種方法來分析財(cái)務(wù)報(bào)表，保證分析結(jié)果是綜合了多種分析方法得來的，具有一定的準(zhǔn)確性和可信度。

　　(四)完善財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)

　　完善的指標(biāo)是財(cái)務(wù)報(bào)表分析者工作的依據(jù)，可以進(jìn)一步解決局限性的問題。一方面要提供完整的財(cái)務(wù)信息，另一方面要增設(shè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而全面掌握單位的財(cái)務(wù)情況。此外，還要增設(shè)人力資源指標(biāo)、企業(yè)的潛在能力和持續(xù)盈利能力的指標(biāo)等，進(jìn)而改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的局限性情況。

　　三、結(jié)束語

　　財(cái)務(wù)工作是單位發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)，而財(cái)務(wù)報(bào)表分析更是可以總結(jié)過去的財(cái)務(wù)狀況，并預(yù)測發(fā)展趨勢，從而做出科學(xué)的發(fā)展決策。由于各種原因使財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在著一些局限因素，主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性、財(cái)務(wù)人員的局限性、財(cái)務(wù)分析方法的局限性和財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性四個(gè)方面。