隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會的改革,醫(yī)院財務(wù)管理體制改革也勢在必行。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于醫(yī)院財務(wù)管理的論文博士范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　醫(yī)院財務(wù)管理的論文博士范文篇1

　　試談醫(yī)院財務(wù)管理改革

　　摘要：我國的醫(yī)院財務(wù)管理改革已經(jīng)推行了許多個年頭，雖然在各個方面都取得了不錯的成績，但是由于我國醫(yī)院體制以及種種歷史原因，還是在實際工作中存在許多的不足與局限。本文從當(dāng)前醫(yī)院財務(wù)管理工作存在的主要問題分析入手，結(jié)合醫(yī)院財務(wù)工作改革及發(fā)展現(xiàn)狀談?wù)勅绾芜M一步加強醫(yī)院財務(wù)管理改革，以供參考。

　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理 財務(wù)管理 問題與建議

　　一、醫(yī)院財務(wù)工作存在的主要問題

　　(一)觀念陳舊

　　觀念陳舊這一問題在財務(wù)管理工作方面由來已久。主要表現(xiàn)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)管理工作重視程度不足，從而讓財務(wù)管理工作僅僅停留在資金管理以及事后管理層面上。此外不重視財務(wù)管理工作也造成了財務(wù)工作于會計工作界限模糊，甚至出現(xiàn)會計工作取代財務(wù)管理的現(xiàn)象。

　　(二)應(yīng)收帳管理不善

　　應(yīng)收帳管理不善的問題也極大的影響了醫(yī)院財務(wù)管理工作及財務(wù)制度建設(shè)。對于應(yīng)收帳管理，長期以來工作力度不強，對病人拖欠醫(yī)療費用沒有進行仔細分類和區(qū)別對待、對應(yīng)收款項的催繳工作沒有統(tǒng)一、科學(xué)的辦事流程也加重了應(yīng)收款難以及時回收的問題。

　　(三)財務(wù)核算力度較弱

　　醫(yī)院財務(wù)核算力度較弱表現(xiàn)在對沒有準(zhǔn)確設(shè)立醫(yī)院收入支出的各種科目，難以在核算工作中及時反映醫(yī)院的總體收支情況以及成本收益關(guān)系。此外，在專用基金的管理核算方面也存在許多問題，造成了?？畈粚Ｓ玫膯栴}。這就無法真實客觀的反映出醫(yī)院負債情況以及凈資產(chǎn)的變化情況。

　　(四)成本控制力度較弱

　　成本控制也是醫(yī)院財務(wù)管理以及財務(wù)制度執(zhí)行方面的一個突出問題，醫(yī)院的成本控制包括了人力成本、資源成本以及資金成本。由于醫(yī)院屬于非營利性醫(yī)療機構(gòu)，長期以來都享受著大量國家財政扶持，所以在成本控制方面一直以來都顯得比較薄弱。但是面對日益激烈的市場競爭以及同類型民間醫(yī)療機構(gòu)的不斷崛起，如果不能做好成本控制工作，對于醫(yī)院的財務(wù)制度改革以及提升總體競爭實力的提升都將造成極其嚴重的影響。

　　二、提升醫(yī)院財務(wù)管理工作水平的建議

　　前文提到了現(xiàn)行醫(yī)院財務(wù)管理的一些主要問題，下面就針對這些問題進行改進措施和建議的探討，以及提出一些其他方面的改進意見。

　　(一)樹立新觀念

　　樹立醫(yī)院財務(wù)管理工作新觀念，首先要正確認識財務(wù)管理工作與會計工作的異同。要將財務(wù)管理與會計工作進行明確的區(qū)分，同時要認識到會計工作只是財務(wù)管理工作的一個組成部分，財務(wù)管理工作的范圍遠遠超過會計工作的范圍。醫(yī)院財務(wù)管理工作要樹立起自上而下、全方位的工作意識，要認識到財務(wù)管理工作對醫(yī)院管理水平提升的重要作用，要認識到財務(wù)管理不僅包含了基本會計工作內(nèi)容，同時還具有預(yù)算、資金管理、財務(wù)控制等多方面的職能。要把財務(wù)管理工作與醫(yī)院的現(xiàn)實發(fā)展與長遠規(guī)劃結(jié)合起來，要為財務(wù)管理工作的開展?fàn)I造出一個良好的環(huán)境。

　　(二)改善應(yīng)收帳管理現(xiàn)狀

　　應(yīng)收帳管理是醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容之一，對于應(yīng)收帳的管理，醫(yī)院應(yīng)該采取積極有效的措施加強對款項的回收。但是在應(yīng)收賬管理過程中也要注意對不同類型的欠款進行區(qū)別對待。目前出現(xiàn)欠款的原因主要有這幾個方面。首先是搶救無主病人和重大傷亡事故而產(chǎn)生的醫(yī)療欠款。其次是以醫(yī)療糾紛為借口惡意拖欠醫(yī)院醫(yī)療費用。再次是病患確實無法支付足額醫(yī)療費用。根據(jù)上述不同原因，因采取不同的追款方式和管理辦法。對于無主病患的醫(yī)療費用，應(yīng)積極積極搜集病患資料，申請當(dāng)?shù)卣铐椦a助。對借口醫(yī)療糾紛惡意拖欠醫(yī)療費用的應(yīng)積極尋求司法幫助，調(diào)查病患、醫(yī)院雙方的責(zé)任歸屬，通過法律途徑依法解決，如確屬院方責(zé)任，應(yīng)主動承擔(dān)經(jīng)濟損失和給予患者及家屬適當(dāng)補償，如屬于患者及家屬惡意逃債，應(yīng)依法提請司法部門強制執(zhí)行其對醫(yī)療費用的支付。最后是對于確實無法支付醫(yī)療費用的病患及家屬，應(yīng)積極為病患考慮，申請衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，在經(jīng)過認真核查之后注銷其醫(yī)療費用。

　　(三)加強財務(wù)核算工作水平提升

　　為了在財務(wù)核算工作當(dāng)中最大限度的體現(xiàn)醫(yī)院固定資產(chǎn)的現(xiàn)實價值，應(yīng)加強對累計折舊科目的核算力度，應(yīng)將固定資產(chǎn)折舊值、折舊率、凈價值以及固定資產(chǎn)的使用情況、固定資產(chǎn)的價值變動情況以及固定資產(chǎn)的真實購買價格等明確的表現(xiàn)在資產(chǎn)負債表當(dāng)中。要根據(jù)醫(yī)院的具體情況及日常經(jīng)營活動，科學(xué)的設(shè)置核算科目，加強對各科目的單獨核算工作，不做不必要的醫(yī)療費用支出和藥品費用支出的分攤，從而確保核算數(shù)據(jù)能夠真實有效的反映出醫(yī)院醫(yī)療成本、藥品購買成本、醫(yī)院管理成本等重要會計信息。要加強對醫(yī)院財務(wù)報表的完善工作，要在財務(wù)報表當(dāng)中增設(shè)現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)表，要把醫(yī)院現(xiàn)金流量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析作為財務(wù)信息的重要組成部分，從而通過對現(xiàn)金流量的有效分析和科學(xué)預(yù)測來實現(xiàn)對醫(yī)院財務(wù)活動情況、醫(yī)院經(jīng)營投資情況的及時披露與監(jiān)督管理。

　　(四)加強醫(yī)院成本管理控制

　　醫(yī)院成本管理控制的主要內(nèi)容包括了對人力、物力的管理。在人力方面，就是加強對醫(yī)院職工，包括臨時工在內(nèi)的所有人員的薪酬管理，要制定出一系列科學(xué)有效的薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)，將工資、獎金、補助、餐補、交通通信等一系列費用納入系統(tǒng)化管理工作當(dāng)中，避免產(chǎn)生無謂的浪費。在對醫(yī)院物資的管理中，要加強申請、采購、管理、使用、回收等環(huán)節(jié)的管理工作，對于如辦公用品等常用物資和消耗品的采購可以通過集中采購的方式，最大限度的降低單位物品的采購價格，節(jié)約采購成本。在成本管理過程中，加強對各科室主要負責(zé)人的責(zé)任落實，讓其成為該部門和科室的成本管理直接責(zé)任人，起到促進成本節(jié)約、有效執(zhí)行成本目標(biāo)管理的作用。同時，為了提升工作人員成本管理目標(biāo)執(zhí)行的積極性，還應(yīng)出臺相應(yīng)的激勵措施和約束機制，提升醫(yī)院工作人員的成本意識和規(guī)范化操作水平。

　　參考文獻

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