圖書館管理創(chuàng)新論文
圖書館管理創(chuàng)新論文
圖書館的知識服務(wù)是按照公益價值準則,從全社會科學教育文化和諧發(fā)展的公益性、便利性和經(jīng)濟性角度,基于知識提供服務(wù),順應(yīng)用戶滿足和幫助用戶成功。下面是學習啦小編為大家整理的圖書館管理創(chuàng)新論文，供大家參考。
圖書館管理創(chuàng)新論文篇一
《 圖書館管理創(chuàng)新論文 》
一、圖書館管理創(chuàng)新的必要性
從我國圖書館管理工作人員的實際情況看來，高素質(zhì)專業(yè)管理人員缺乏，館員素質(zhì)普遍偏低，而且沒有制定針對館員的專業(yè)培訓和科研考核的計劃、制度，不僅造成圖書館管理工作效率低下、人員過剩等現(xiàn)象，還會阻礙圖書館管理工作質(zhì)量和水平的提高，引起圖書館館員創(chuàng)新能力嚴重不足。
二、圖書館管理創(chuàng)新的主要方面
1、管理觀念創(chuàng)新是前提
觀念創(chuàng)新是圖書館管理創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)的前提和首要保證。在圖書館管理工作中，必須具備現(xiàn)代管理意識，尤其是與現(xiàn)代圖書館管理相關(guān)的科學技術(shù)和管理理念要應(yīng)用到圖書館管理工作中，有效提升管理效果。在當前圖書館管理中，要重點突出以人為本的管理理念，將讀者的需求放在首位，為其多學科、多樣性、多層次的閱讀需求提供全方位、開放式的服務(wù)。
2、管理體制創(chuàng)新是關(guān)鍵
圖書館管理體制創(chuàng)新是一個再設(shè)計和再建設(shè)的過程，針對圖書館的管理工作與業(yè)務(wù)流程，運用新的數(shù)字化的信息技術(shù)建立圖書館管理機制，適應(yīng)不斷變化更新的信息環(huán)境和用戶需求。建立信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資源的集中管理，利用自動化技術(shù)實現(xiàn)多環(huán)節(jié)的互動機制，實現(xiàn)多功能、一體化管理。
3、管理人才創(chuàng)新是核心
圖書館管理創(chuàng)新，要以館員素質(zhì)的提高為切入點。擁有職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)硬、知識結(jié)構(gòu)合理、精通專業(yè)技術(shù)的館員，是圖書館為讀者提供專業(yè)高效的服務(wù)、實現(xiàn)管理工作的制度化與規(guī)范化、提高創(chuàng)新能力的核心要素。圖書館的教育應(yīng)當根據(jù)館員的知識層次、專業(yè)職務(wù)、年齡結(jié)構(gòu)的實際狀況來確定培養(yǎng)目標和培訓的形式。把在職培訓和崗位實踐結(jié)合起來，有針對性地開展基礎(chǔ)職業(yè)培訓和專業(yè)技術(shù)培訓。每一個館員都應(yīng)當依據(jù)自身的實際情況制定近期和中長期的學習計劃，館內(nèi)各部應(yīng)根據(jù)本部門的發(fā)展要求確定專業(yè)人員的專業(yè)方向和業(yè)務(wù)技能。
三、圖書館管理創(chuàng)新的實踐路徑
1、圖書館管理創(chuàng)新研究的著力點
無論以哪一種方法、理論、視角對圖書館管理進行創(chuàng)新研究，都必須以實踐應(yīng)用為最終著力點。脫離了實踐的研究，即便研究方法再合理、理論依據(jù)再充分、研究視角再新穎，最終也只是為研究而研究，沒有任何現(xiàn)實意義和實用價值。圖書館管理創(chuàng)新研究要以實踐應(yīng)用為支撐和反饋。在一定程度上，圖書管理創(chuàng)新研究要受到圖書館管理實踐的影響。當前圖書館管理創(chuàng)新研究在理論方面提出了很多新方法，也引入了一些相關(guān)學科的先進理論和科學方法，而在管理實踐方面卻受到傳統(tǒng)思想和經(jīng)驗的影響，導致圖書館管理相對滯后。相對滯后的實踐活動無法跟上先進的理論研究的步伐，也會失去理論研究的意義。
2、圖書館管理創(chuàng)新的實踐路徑
(1)擴展圖書館館藏資源體系
建立合理、高效的圖書館運行體制。技術(shù)水平的不斷發(fā)展和知識更新速度的加快，讀者對文化信息的需求廣度和深度也在不斷拓展，讀者群體需要的是一個跨越多學科、多樣化、多層次和多渠道包含紙質(zhì)、電子出版物和網(wǎng)絡(luò)信息等的知識共享體系。因此建立和不斷完善數(shù)字化圖書館信息系統(tǒng)非常必要，一方面應(yīng)用文獻導航系統(tǒng)為讀者提供信息檢索服務(wù)，調(diào)查和跟蹤讀者的需求，為文獻的采購、整理和保存工作制定科學合理的計劃，提高文獻資料的可利用率;另一方面利用指引庫技術(shù)、搜索引擎等積極利用與開發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息資源，對網(wǎng)絡(luò)資源進行收集、整理和加工，在豐富圖書館新型信息資源來源的同時，建立特色的圖書館虛擬數(shù)據(jù)庫。數(shù)字化圖書館可以充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢、結(jié)合讀者的閱讀特點，快速準確地滿足讀者的需求，形成一個傳統(tǒng)文獻資源與網(wǎng)絡(luò)信息資源相結(jié)合的館藏資源體系，以更加方便、高效地運行機制為讀者服務(wù)、拓展圖書館的社會職能。
(2)加強人才培養(yǎng)
建立高素質(zhì)的創(chuàng)新型館員隊伍。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能等等良好的素質(zhì)是創(chuàng)新型人才具備的基本素質(zhì)。人具有主觀能動性，其思想意識和知識結(jié)構(gòu)都具有可塑性，所以應(yīng)該重點加強圖書館管理創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。館員作為圖書館管理的主體，館員的業(yè)務(wù)能力對于圖書館管理創(chuàng)新起到關(guān)鍵性作用。從館員的思想水平看來，館員的科研參與度直接決定了圖書館整體管理水平的提高。館員的參與度首先表明其對工作的積極態(tài)度以及科研水平，積極參與圖書館管理研究的館員不但掌握豐富的圖書館管理經(jīng)驗和方法，同時具備較高的實踐能力。另外，館員的參與度有助于提高圖書館整體的學術(shù)氛圍，促進圖書館向研究型或者教學型機構(gòu)深入發(fā)展。因此，要提高館員的參與度，首先從圖書館人事制度上入手，公平選拔、定崗定編、競爭上崗，保證真正具有全面知識結(jié)構(gòu)、較高科研能力的人才進入圖書館工作團隊中。其次，在館員的工作中要引入競爭機制，營造良好的競爭環(huán)境。制定對館員的科研考核計劃，在保障館員工作熱情和科研熱情的基礎(chǔ)上提升其業(yè)務(wù)能力。
(3)提高服務(wù)水平
為讀者提供全方位、開放式的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時代的到來既對圖書館提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了圖書館變革創(chuàng)新的新方向和新機遇。圖書館服務(wù)范圍從本館擴大到社會，服務(wù)對象從現(xiàn)實社會讀者擴大到網(wǎng)絡(luò)虛擬讀者，服務(wù)內(nèi)容從文獻資料擴大到網(wǎng)絡(luò)資源，服務(wù)方式從人工管理擴大到計算機及人工智能管理，圖書館的服務(wù)正由封閉走向社會化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化、多樣化、開放化，為社會各個讀者群體提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。圖書館網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟可以突破圖書館之間、地域之間的限制，通過信息網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)實現(xiàn)信息資源的共享和信息的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);圖書館文獻信息數(shù)據(jù)庫可以把館藏珍貴的文獻資料掃面加工成電子資源，滿足讀者對歷史文獻資料的閱讀需求;圖書館信息網(wǎng)站可以開展圖書館館藏查詢和網(wǎng)上借還服務(wù)，記錄讀者個人信息，根據(jù)其閱讀歷史和個人喜好提供信息咨詢和跟蹤服務(wù)等。
圖書館管理創(chuàng)新論文篇二
《 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館管理中的應(yīng)用 》
(一)
一、高校圖書館實行計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理的好處
1.1有利于快速進行書籍的收集、查詢和借閱
高校圖書館實行計算機地網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理，給圖書館人員提供了很大的方便。如管理人員可以通過網(wǎng)絡(luò)進行統(tǒng)計和核對，按照不同的編號進行錄入和收集，在幫助學生查詢和借閱書籍時做到一步到位，這樣即方便又省時省力，還節(jié)約了多余的勞動力。除此之外，還可以自動進行藏書的定期更換，做到資料信息的齊全性和時效性。
1.2有利于圖書資源信息共享
中國高校圖書館都存在一個通病，就是在圖書和資料對外的流通性和利用性還是不到位。是因為當時在圖書館的管理部門沒有引入計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，導致圖書館里的所有書籍和資料都要通過管理人員親自動手工操作才能完成，很難在資源信息上做到資源共享。因此，目前，各高等院校圖書館就要很好的利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在自己的數(shù)據(jù)庫或者網(wǎng)站中建立專門的圖書館信息，便于進行信息的檢索和利用，這樣不僅減少圖書館的管理手續(xù)，還提高了查找資料的速度，從而實現(xiàn)了信息的綜合利用。
二、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在高校圖書館管理中的具體應(yīng)用
2.1進行圖書館管理自動化應(yīng)用
計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是先進的，其技術(shù)手段也是多樣的。特別是近幾年來，網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的進一步快速發(fā)展，在自動進行信息處理，和數(shù)字輸入及檢索等方面都有很大的進步和發(fā)展。目前，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館信息資源自動化管理中應(yīng)用的范圍也越來越廣，從最常見的業(yè)務(wù)管理到進行圖書的自動清點和借還，以及圖書的檢索和編排等等。例如，在圖書管理系統(tǒng)中使用RFID技術(shù)，它是一種非接觸式自動識別技術(shù)，在借還書時無需人工操作，而是使用無線頻率通信進行自動識別、追蹤和管理。這樣就會大大提高圖書館資源管理和信息開發(fā)利用的效率。
2.2進行信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用
在網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)發(fā)達的現(xiàn)代，人們更要很好的利用好網(wǎng)絡(luò)來進行信息傳遞。如在高校圖書館里建設(shè)有特色的數(shù)據(jù)庫也是展開信息服務(wù)的前提，它能成功地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)被動的人工服務(wù)，能實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息的傳播，通過專業(yè)的數(shù)據(jù)加工，可以將圖書館信息檢索方式由脫機檢索、聯(lián)機檢索，發(fā)展為智能檢索及網(wǎng)絡(luò)檢索，也能給讀者提供檢索技術(shù)，實現(xiàn)查全和查準率，實現(xiàn)圖書館信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化，達到資源共享。
2.3進行圖書館信息數(shù)字化應(yīng)用
在信息技術(shù)飛速發(fā)展和應(yīng)用的今天，“數(shù)字圖書館”這一名詞逐漸成為社會討論的重點與熱點。所謂數(shù)字化就是把各類信息，包括數(shù)字、文字、聲音、圖形、圖像轉(zhuǎn)換成計算機可以識別的數(shù)字編碼。與傳統(tǒng)的紙質(zhì)圖書信息完全不同，數(shù)字圖書館通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，更易于書籍的保存和查詢，而且傳遞速度之快是很難以想象的。高校圖書館通過計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能錄入或者重制，甚至創(chuàng)造出更多更新的信息資源來為讀者服務(wù)，盡最大可能滿足了圖書館和各位使用者的需要。
三、小結(jié)
總之，在當今網(wǎng)絡(luò)信息化快速發(fā)展的時代里，計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)深入到各個領(lǐng)域，它以強大的功能和快捷的速度得以迅猛發(fā)展，形成全球類的信息化時代。在一定程度上對傳統(tǒng)的高校圖書館管理工作的發(fā)展也有了一定的幫助作用，在圖書館的管理工作中推行計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理已經(jīng)勢在必行，它正以一種全新的網(wǎng)絡(luò)信息管理模式，在圖書館資源利用和管理上都發(fā)揮著獨特的優(yōu)勢，從而使我國的高校圖書館管理工作緊跟信息時代的潮流，發(fā)揮出高校圖書館更大更強的作用。
作者：趙飛 單位：中南林業(yè)科技大學涉外學院
(二)
一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用下圖書館圖書管理的變革和發(fā)展
1.信息共享下圖書館用戶激增。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得圖書館信息獲取更加便利和快捷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給用戶提供了全新的信息搜索方式。用戶在信息的查找方面通常都是定點的，網(wǎng)絡(luò)共享技術(shù)為特定的需求提供了全方位的支持。在傳統(tǒng)的圖書館環(huán)境下，信息的查找時非常復雜不方便的，因此圖書館對于用戶數(shù)量也有一定的控制，畢竟信息的搜索在無網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的情況下時需要耗費大量的人力物力。而在網(wǎng)絡(luò)信息共享的時代下，圖書館擁有了先進的網(wǎng)絡(luò)平臺，任何人只需要通過互聯(lián)網(wǎng)便可以訪問到圖書館的信息，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)時代下圖書館沒有了地域和時間的限制。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與圖書館管理的融合帶來了信息用戶的激增，這也順應(yīng)了知識經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。
2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下圖書館圖書管理智能化管理手段。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給圖書館管理上帶來了超乎尋常處理問題的速度，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的圖書館信息環(huán)境，信息獲取和存儲的技術(shù)等到了極大的改善，突破了傳統(tǒng)圖書館單一館藏的限制，圖書館數(shù)據(jù)庫的建立在不加重工作負擔的同時擴大了圖書館的信息儲存量，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)并建立了智能化的管理體制，使得繁雜的信息資源得以匯總分類，從而提供而各個用戶使用。
二、圖書館圖書管理中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用存在的問題分析
1.傳統(tǒng)圖書管理工作不善，給網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理工作帶來了不便。傳統(tǒng)的圖書館圖書管理工作，是以人工方式整理和記錄的，通過書寫的方式來分類保存。但隨著知識體系的不斷增多，信息資料的數(shù)量也在不斷的增加，在傳統(tǒng)管理模式下，數(shù)量的擴大必然導致工作量的增加，繁雜的整理工作使得圖書館整體的管理工作質(zhì)量和效率不斷下降。同時，由于圖書館的分布是較為分散的，一個圖書館通常能夠存儲在圖書館周邊的，或者是一類型的知識信息，因此傳統(tǒng)圖書館管理下，各個圖書館之間的資源是獨立存在的，并不能共享使用?？梢妭鹘y(tǒng)的圖書管理留下了許多的問題，給現(xiàn)階段圖書管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展帶來了一定的阻礙。
2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息資源龐大，信息篩選工作壓力較大。在網(wǎng)絡(luò)共享的環(huán)境下，圖書館與社會之間的信息的交流變得更加通暢，但網(wǎng)絡(luò)信息量之大也給圖書管理工作帶來了一定的壓力。這是為通過網(wǎng)絡(luò)搜索的信息往往是最為全面的，但網(wǎng)絡(luò)當中也充斥了許多不良的、重復的、虛假的信息，這是互聯(lián)網(wǎng)開放化下所帶來了一大問題。尤其是在圖書館資源的搜索下，重復的信息現(xiàn)象尤為常見，許多用戶在查找信息時往往不能夠準確的做出判斷，以至于浪費了不必要的時間來剔除重復的資源，因此現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的圖書管理工作中數(shù)據(jù)信息的篩選工作已經(jīng)刻不容緩。
3.圖書館缺乏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化的圖書管理人才。除了圖書館管理工作的外在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等，圖書館內(nèi)部也存在制約問題。圖書館的管理工作已經(jīng)跟上時代的發(fā)展，應(yīng)用了先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行輔助管理，但是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)畢竟是一種新興的管理模式，必需要有專業(yè)的人才才能夠駕馭好圖書館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，因此現(xiàn)階段圖書館非常缺乏在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和圖書館管理方面都精通的綜合性人才。這也導致了在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用中，圖書館管理工作的發(fā)展仍然較為緩慢，其人才的應(yīng)用決定了管理工作的成效。
三、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用下圖書館管理優(yōu)化策略
1.優(yōu)化信息搜索，提高圖書館用戶服務(wù)滿意度。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為圖書館的信息搜索提供了有效而直接的方式，因此如何解決用戶在搜索中遇到的問題，提高用戶搜索信息的滿意度，才能有效地提高圖書館的管理工作。圖書館在圖書的管理當中應(yīng)該借用網(wǎng)絡(luò)共享的優(yōu)勢，將信息進行全面的收集，并通過錄入數(shù)據(jù)庫的方式，進行初步的篩選和整理，再通過人工甄別的方式，來進一步剔除和遴選優(yōu)秀的信息，并通過信息加工的方式，來確保用戶能夠直接搜索到有效的信息。并將圖書館的各項服務(wù)盡可能的與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行整合，代替人工化得服務(wù)方式，以前可能要用戶專程到圖書館辦理的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在只需要在家通過互聯(lián)網(wǎng)既可以完成，這樣不僅節(jié)約了用戶時間，提高了用戶的滿意度，也減少了圖書管理人員的工作量，并且能快速的將信息傳輸給數(shù)據(jù)庫，了解用戶全面的需求。
2.建立培訓體系，自主培養(yǎng)新一代圖書管理人才。在高等院校當中，圖書管理專業(yè)的設(shè)立并不多，因此圖書館要擁有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化的專業(yè)管理人才，應(yīng)該通過自身來進行培養(yǎng)。尤其是對于原先就從事圖書館管理工作的人員，或者是從社會上尋找有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理經(jīng)驗的相關(guān)人才，要對這些人員定期的進行圖書館管理工作網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專項培訓，并安排考試，頒發(fā)網(wǎng)絡(luò)化管理技術(shù)的證書。通過圖書館自主培養(yǎng)的方式，不僅可以提高圖書館人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)的人才也能更加適應(yīng)現(xiàn)行圖書館的工作，提高了圖書館管理工作的質(zhì)量和效率。
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