圖書(shū)館管理員素質(zhì)論文

　　圖書(shū)館管理員素質(zhì)論文篇2

　　淺論當(dāng)代圖書(shū)館管理員的素質(zhì)

　　摘要：圖書(shū)館在提高人們文化水平，滿(mǎn)足人們知識(shí)需求方面起著十分重要的作用。信息高速發(fā)展的時(shí)代背景對(duì)圖書(shū)管理員的素質(zhì)提出了更高的要求。適應(yīng)新環(huán)境的高素質(zhì)圖書(shū)館管理人才是圖書(shū)館工作良好運(yùn)行的關(guān)鍵，也是新時(shí)期圖書(shū)館提高服務(wù)質(zhì)量的必然要求。

　　關(guān)鍵字：圖書(shū)館;圖書(shū)管理員;素質(zhì)

　　1 引言

　　近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的迅速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)也在不斷發(fā)展，這使得人們更加重視自身知識(shí)素養(yǎng)的提高。圖書(shū)館作為一個(gè)知識(shí)資源集中服務(wù)平臺(tái)，在提高人們文化水平，滿(mǎn)足人們知識(shí)需求方面起著十分重要的作用，是公共文化服務(wù)的重要組成部分。在信息高速發(fā)展的時(shí)代背景下，圖書(shū)館在資源和服務(wù)方面正逐漸向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的方向發(fā)展，在大量真實(shí)圖書(shū)資源之外還出現(xiàn)了大量的虛擬信息資源，這就對(duì)圖書(shū)館的管理特別是圖書(shū)館管理員的素質(zhì)提出了更高的要求。適應(yīng)新環(huán)境的高素質(zhì)圖書(shū)館管理人才是圖書(shū)館工作良好運(yùn)行的關(guān)鍵，也是新時(shí)期圖書(shū)館提高服務(wù)質(zhì)量的必然要求。

　　2 當(dāng)代圖書(shū)館管理員應(yīng)具備的素質(zhì)

　　作為新時(shí)代的圖書(shū)館管理員，應(yīng)當(dāng)具備高尚的職業(yè)道德、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的文化素養(yǎng)，才能更好的為讀者服務(wù)，發(fā)揮圖書(shū)館公共文化服務(wù)的作用。

　　2.1 圖書(shū)管理員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德

　　職業(yè)道德是圖書(shū)管理員作為圖書(shū)館工作人員這一特殊工作崗位所必須具備的最為重要的素質(zhì)，它體現(xiàn)了圖書(shū)管理員對(duì)圖書(shū)管理工作的認(rèn)知度和負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。首先，圖書(shū)管理員自身要有良好的思想品德，在為人民服務(wù)的宗旨下自覺(jué)樹(shù)立全心全意為讀者服務(wù)的思想，圖書(shū)館工作是服務(wù)于人們精神文化需求的，圖書(shū)管理員更要做精神文明建設(shè)的模范。其次，圖書(shū)管理員要具有良好的職業(yè)道德，對(duì)待圖書(shū)管理工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。再次，圖書(shū)管理員要樹(shù)立“讀者第一，服務(wù)至上”的服務(wù)理念，要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，始終把為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在第一位。

　　2.2 圖書(shū)管理員應(yīng)具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　目前圖書(shū)館的一線(xiàn)員工大都不是圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)出身，在實(shí)際圖書(shū)館管理工作中，往往會(huì)出現(xiàn)因?qū)I(yè)知識(shí)匱乏而產(chǎn)生的實(shí)際操作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力較低的現(xiàn)象。作為圖書(shū)館的管理人員，首先應(yīng)當(dāng)具備圖書(shū)館的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是保證圖書(shū)管理工作正常開(kāi)展的必要前提。此外，圖書(shū)管理人員只有在自己首先具備了圖書(shū)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)之后才能更好的為讀者開(kāi)展相應(yīng)的服務(wù)工作，滿(mǎn)足高層次的讀者的需求。其次，在信息時(shí)代的大背景下，圖書(shū)管理人員還應(yīng)具備優(yōu)秀的信息素質(zhì)。這包括優(yōu)秀的信息意識(shí)素質(zhì)、信息能力素質(zhì)和信息道德素質(zhì)。在當(dāng)今信息爆炸的社會(huì)，圖書(shū)管理員應(yīng)具有對(duì)信息的識(shí)別和篩選能力，在有效獲取信息的同時(shí)，加工適用讀者的信息，使讀者在信息的選擇上更加方便和快捷。再次，圖書(shū)管理員還應(yīng)提高各方面的技能。例如利用計(jì)算機(jī)管理和運(yùn)作傳統(tǒng)圖書(shū)資源的技能，根據(jù)讀者的需求利用互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行搜索、加工的技能，根據(jù)讀者需求加強(qiáng)與用戶(hù)溝通交流從而擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)對(duì)象的技能等。

　　2.3 圖書(shū)管理員應(yīng)具備良好的文化素養(yǎng)

　　作為圖書(shū)館工作的一線(xiàn)工作人員，圖書(shū)管理員應(yīng)當(dāng)具備良好的文化素養(yǎng)以適應(yīng)現(xiàn)代化圖書(shū)館事業(yè)不斷發(fā)展的需要。良好的精神風(fēng)貌、吃苦耐勞的工作精神、旺盛的工作精力、健康的適宜工作的體魄等都是圖書(shū)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的文化素養(yǎng)。

　　3 提高圖書(shū)管理員素質(zhì)的措施

　　3.1 加強(qiáng)圖書(shū)管理員職業(yè)道德意識(shí)的培養(yǎng)

　　首先要培養(yǎng)圖書(shū)管理員愛(ài)崗敬業(yè)的精神。要讓圖書(shū)管理員從觀念上熱愛(ài)圖書(shū)管理的本職工作，恪盡職守的做好本職崗位，充分認(rèn)識(shí)自己工作的重要性和對(duì)社會(huì)的作用，使圖書(shū)管理員具有社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)感，發(fā)自?xún)?nèi)心的喜愛(ài)自己的工作。其次要樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)。圖書(shū)管理工作是公共文化服務(wù)的一部分，圖書(shū)管理員要樹(shù)立讀者第一的服務(wù)意識(shí)。社會(huì)讀者千差萬(wàn)別，圖書(shū)管理員要耐心解答社會(huì)讀者的問(wèn)題，幫助讀者滿(mǎn)足其對(duì)知識(shí)的需求。再次圖書(shū)管理員在工作過(guò)程中要禮貌待人，對(duì)待讀者的態(tài)度要和藹，更加不能以貌取人、厚此薄彼。

　　3.2 切實(shí)提高圖書(shū)管理員的業(yè)務(wù)水平

　　提高圖書(shū)管理員的業(yè)務(wù)水平首先要更新圖書(shū)管理員的學(xué)習(xí)理念。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)的理念，鼓勵(lì)圖書(shū)管理員參加繼續(xù)教育等教育形式，在圖書(shū)館內(nèi)營(yíng)造良好的集體學(xué)習(xí)氛圍，使圖書(shū)管理員不斷提高學(xué)習(xí)能力，提升工作能力。其次要組織圖書(shū)管理員參加一些學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。在條件允許的情況下可以派人參加圖書(shū)館管理方面的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有目的的組織人員到別的圖書(shū)館進(jìn)行參觀交流，以促進(jìn)圖書(shū)管理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。再次可以組織圖書(shū)管理員參加圖書(shū)館管理方面的培訓(xùn)，或請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者到館內(nèi)進(jìn)行講座培訓(xùn)，或在館內(nèi)組織優(yōu)秀的圖書(shū)管理員的定期演講培訓(xùn)，加強(qiáng)圖書(shū)管理員之間的交流和溝通，建立相應(yīng)的績(jī)效考核機(jī)制來(lái)督促圖書(shū)管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

　　3.3 建立合理的競(jìng)爭(zhēng)考核制度

　　圖書(shū)館在人才競(jìng)爭(zhēng)方面缺乏良好的考核制度，是圖書(shū)管理人員缺乏應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，這也影響著圖書(shū)管理員自身素質(zhì)的提高。因此在館內(nèi)要改革現(xiàn)行的管理制度，建立合理的充滿(mǎn)活力的考核管理機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)考核的形式使管理員提高工作積極性，從而推動(dòng)圖書(shū)管理事業(yè)的發(fā)展。

　　4 結(jié)語(yǔ)

　　總之，當(dāng)代圖書(shū)館的不斷發(fā)展對(duì)圖書(shū)管理員的素質(zhì)提出了更高的要求。作為新時(shí)代的圖書(shū)管理員必須轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念，努力從各方面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和服務(wù)讀者的意識(shí)，從而推動(dòng)圖書(shū)館管理事業(yè)不斷發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

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