公共管理碩士進(jìn)修班畢業(yè)論文

　　公共管理是政府和從事社會(huì)公共事務(wù)的部門組織通過各種方法,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)公共利益。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的公共管理碩士進(jìn)修班畢業(yè)論文，供大家參考。

　　公共管理碩士進(jìn)修班畢業(yè)論文范文一：公共管理教學(xué)方法改進(jìn)探討

　　0引言

　　公共管理學(xué)科有著很強(qiáng)的應(yīng)用性，它與傳統(tǒng)的公共行政管理學(xué)科有很大的差別。公共管理學(xué)科的教育目的是為了提升領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)，其中包含著眾多的元素：領(lǐng)導(dǎo)人員分析解決問題的能力、創(chuàng)新能力、交際能力等等，所以，公共管理是一門高度綜合性的學(xué)科，在教學(xué)過程中不能應(yīng)用太過于死板、僵硬的教學(xué)方式，需要不斷的找尋有效的、科學(xué)的教學(xué)方法和手段，提升領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于學(xué)科知識(shí)的領(lǐng)悟和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員綜合能力的培養(yǎng)，下面就對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行詳細(xì)闡述。

　　1堅(jiān)持以學(xué)生為本原則，樹立公共管理教學(xué)新觀念

　　1.1以領(lǐng)導(dǎo)人員為教學(xué)根本，充分展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人員的能動(dòng)性。

　　課堂教學(xué)過程中，對(duì)于師生間的互動(dòng)交流是十分重要的，教師的主導(dǎo)地位與學(xué)生的主體地位是不會(huì)改變的。公共管理教學(xué)也是如此，領(lǐng)導(dǎo)人員是專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的主體，同時(shí)，也是實(shí)踐鍛煉的主體。黨校教師如果不想自己的公共管理教學(xué)課堂死氣沉沉，那么，就需要尊重領(lǐng)導(dǎo)人員的主體地位，將其課堂學(xué)習(xí)的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。公共管理教學(xué)方法還處于不斷完善過程中，所以必須要堅(jiān)持以人為本的原則，側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)習(xí)人員的自主探索、自主學(xué)習(xí)意識(shí)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)人員的創(chuàng)新意識(shí)。

　　1.2注重提升課堂教學(xué)效率。

　　課堂學(xué)習(xí)效率是公共管理課堂教學(xué)的必要保證，提升課堂效率也是教學(xué)方法改進(jìn)的必然要求。教學(xué)效率的評(píng)價(jià)與行政效率相類似，所關(guān)注的內(nèi)容都大致的相同那就是投入與產(chǎn)出的比值?，F(xiàn)如今，在我國(guó)公共管理教學(xué)過程中，教學(xué)效率很低的情況普遍存在，很多黨校對(duì)于教學(xué)效率沒有給予太多的關(guān)注，填鴨式不良教學(xué)現(xiàn)象普遍存在。教師在整個(gè)課堂中都是單一的、死板的講述理論知識(shí)，這種高投入低收益的教學(xué)方式已經(jīng)嚴(yán)重的影響了公共管理學(xué)科的發(fā)展，對(duì)于人才的培養(yǎng)也造成了極其不利的影響，所以在公共管理學(xué)科教學(xué)過程中需要給予教學(xué)效率更多的重視，不斷的找尋提升教學(xué)效率的有效措施。

　　1.3具有勇于探索的創(chuàng)新意識(shí)。

　　在公共管理教學(xué)過程中必須要注重理論和實(shí)際情況的結(jié)合，將理論知識(shí)與實(shí)際公共管理問題相融合，對(duì)于公共管理的改革、發(fā)展等信息要及時(shí)的掌握，將公共管理實(shí)際工作與公共管理人才培養(yǎng)實(shí)際聯(lián)系。對(duì)于公共管理學(xué)科的人才培養(yǎng)方向、課程設(shè)置、教學(xué)材料和教學(xué)手段等眾多方面都要勇于打破傳統(tǒng)的束縛，大膽的進(jìn)行創(chuàng)新工作，形成自己固有的特色。而且，針對(duì)公共管理學(xué)科的特點(diǎn)，不斷的建設(shè)和完善公共管理需求的人才培養(yǎng)機(jī)制。

　　2改進(jìn)公共管理教學(xué)方法的基本路徑

　　2.1運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行公共管理教學(xué)。

　　公共管理教學(xué)想要打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛，需要在課堂教學(xué)過程中應(yīng)用多種教學(xué)方法。多元化的教學(xué)方式并不是為了追求教學(xué)方法的新穎程度，而是在應(yīng)用的過程中與公共管理教學(xué)實(shí)際情況相結(jié)合，適用于公共管理的教學(xué)方法有互助式教學(xué)法、專題討論法和案例教學(xué)法?；ブ浇虒W(xué)方法也可以被稱為合作學(xué)習(xí)法，就是利用黨校教育人員之間的知識(shí)含量，通過相互的交流、互助，最終達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的良好效果，并且產(chǎn)生最佳的教學(xué)方案。公共管理學(xué)科的黨校教育人員可以針對(duì)教學(xué)目的、教學(xué)材料等問題進(jìn)行探討和研究，一共商議如何開展教育工作。例如，某一黨校開展了黨校教育人員之間相互聽課的方式，教師通過自身公共管理教學(xué)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)講課教師的教學(xué)方式、教學(xué)效率等內(nèi)容進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，有助于教師之間公共管理課程教學(xué)方法的改進(jìn)。專題討論方法就是教師在公共管理教學(xué)過程中設(shè)定一個(gè)主題，要求學(xué)生圍繞這個(gè)主題開展相應(yīng)的討論活動(dòng)，從而學(xué)習(xí)有關(guān)這個(gè)主題的公共管理知識(shí)。例如，在公共管理教學(xué)過程中教師可以設(shè)定公共管理職能專題，要學(xué)生圍繞此專題進(jìn)行深入的探討，了解有關(guān)公共管理職能的知識(shí)，其中包括公共管理的職能有哪些，如何將公共管理職能有效地發(fā)揮出來等。領(lǐng)導(dǎo)人員通過教師引導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的探索活動(dòng)，能夠加深領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于學(xué)科知識(shí)的理解和記憶，并且教師在教學(xué)中也傳達(dá)了公共管理教學(xué)的核心內(nèi)容。案例教學(xué)方法就是將公共管理知識(shí)與實(shí)際案例相結(jié)合，通過對(duì)案例進(jìn)行分析幫助學(xué)生更好的掌握公共管理知識(shí)。

　　2.2開展實(shí)踐調(diào)研。

　　公共管理學(xué)科的實(shí)踐性不僅僅是要求課堂教學(xué)要與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)于課外教學(xué)的實(shí)踐性也不能夠忽視，需要對(duì)其內(nèi)容不斷的加強(qiáng)，而最有效的路徑就是開展實(shí)踐調(diào)研工作。實(shí)踐調(diào)研就是要求學(xué)習(xí)人員不能只是站在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)層次，而是需要深入到工作實(shí)際中去，對(duì)實(shí)際工作情況有著更多、更深層次的理解。例如：某一黨校除了在課堂教學(xué)中重視實(shí)踐性，同時(shí)，與公共管理模范單位建立了合作的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)人員與黨校教育人員按照黨校的要求深入到公共管理部門中去，對(duì)模范公共管理部門的工作環(huán)境進(jìn)行實(shí)際調(diào)查，學(xué)習(xí)人員也可以與模范單位的工作人員進(jìn)行請(qǐng)教，一些在黨校教學(xué)課上不能夠體現(xiàn)的問題，在此環(huán)節(jié)中也能夠得到良好的解決。

　　2.3充分利用多媒體教學(xué)。

　　如今是科技高速發(fā)展的時(shí)代，教學(xué)方法也要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。多媒體教學(xué)是一種較為前沿的教學(xué)方式，利用多媒體可以將聲像、圖片、文字、視頻等資料進(jìn)行整合，使教學(xué)內(nèi)容更加的生動(dòng)形象，可以將公共管理理論知識(shí)簡(jiǎn)單化，要學(xué)生更加容易的理解和掌握。例如，某一黨校的公共管理教育人員，在備課時(shí)通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)找尋了大量有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的相關(guān)資料，教師將這些大量的有教學(xué)價(jià)值的信息資源進(jìn)行整合，并且結(jié)合教材上所講述的內(nèi)容制作成相應(yīng)的PPT，應(yīng)用多媒體在公共管理教學(xué)課堂上進(jìn)行播放，幫助學(xué)生更好地梳理知識(shí)結(jié)構(gòu)，取得了十分可觀的教學(xué)成效。

　　3結(jié)語

　　公共管理學(xué)科的教學(xué)必須要以實(shí)踐為根本，公共管理學(xué)科的教師需要堅(jiān)持以人為本的原則，在教學(xué)過程中尊重學(xué)習(xí)人員的主體地位，提升學(xué)習(xí)人員對(duì)于公共管理學(xué)科學(xué)習(xí)的積極性。公共管理是不斷改革、不斷發(fā)展的，那么公共管理教學(xué)內(nèi)容也需要不斷的做出調(diào)整，對(duì)于公共管理教學(xué)只有結(jié)合實(shí)際情況，不斷對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行改良和完善，才能夠不斷的提升教學(xué)成效，為我國(guó)培養(yǎng)更多的公共管理人才。

　　公共管理碩士進(jìn)修班畢業(yè)論文范文二：公共管理實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

　　公共管理是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，在整個(gè)學(xué)科教學(xué)體系中實(shí)踐教學(xué)是非常重要的環(huán)節(jié)。實(shí)踐教學(xué)體系是否完善會(huì)影響到學(xué)生實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。國(guó)家非常重視高等學(xué)校本科實(shí)踐教學(xué)工作，教育部、財(cái)政部等部門2007年頒發(fā)《關(guān)于實(shí)施高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程的意見》等文件，強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。教育部2014年頒布的《關(guān)于地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見》中也明確指出地方本科高校轉(zhuǎn)型定位方向是培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才?；诖耍疚慕Y(jié)合公共管理學(xué)科特點(diǎn)，嘗試構(gòu)建完善的公共管理實(shí)踐教學(xué)體系，以適應(yīng)當(dāng)前地方本科高校轉(zhuǎn)型定位，進(jìn)而能夠培養(yǎng)出符合社會(huì)需求的高層次應(yīng)用型公共管理人才。

　　一、公共管理實(shí)踐教學(xué)體系———“三位一體”

　　所謂實(shí)踐教學(xué)體系是由公共管理各專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)過程中各要素相聯(lián)系、相互影響共同構(gòu)成的一個(gè)有機(jī)整體，具體包含實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的目標(biāo)體系、內(nèi)容體系、實(shí)現(xiàn)途徑體系、管理體系和保障體系等要素，它們各自發(fā)揮作用，又協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)體系的總體功能，本文是指通過構(gòu)建案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐教學(xué)的“三位一體”公共管理實(shí)踐教學(xué)體系，實(shí)現(xiàn)公共管理案例教學(xué)、公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)和公共管理社會(huì)實(shí)踐與理論知識(shí)講授的有機(jī)結(jié)合，更好地指導(dǎo)公共管理領(lǐng)域高層次、復(fù)合型、應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。“三位一體”中的“一體”是指整個(gè)公共管理各專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃中的實(shí)踐教學(xué)，相對(duì)于純理論教學(xué)而言，是在公共管理給本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案中以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為主的，在教學(xué)過程中學(xué)生為主、教師為輔的教學(xué)活動(dòng)形式。“三位”分別指公共管理案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。

　　(一)公共管理案例教學(xué)

　　所謂公共管理案例教學(xué)是一種在任課教師的安排和指導(dǎo)下，學(xué)生通過閱讀、討論已被整理出的公共管理領(lǐng)域典型事件某一時(shí)段、某一方面的具體情況來理解同類事物的一般原理的教學(xué)方法，通過組織學(xué)生閱讀案例、思考問題、分析案例中體現(xiàn)出的矛盾和沖突、同學(xué)之間討論和交流，提升其發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力。公共管理案例教學(xué)是一個(gè)完整的體系，包括以下幾個(gè)方面：一是課前案例文本的準(zhǔn)備;二是在課堂上案例文本的使用;三是案例教學(xué)中教師角色的定位;四是案例教學(xué)的過程管理。

　　(二)公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系

　　所謂公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)指的是學(xué)校任課教師基于完善的實(shí)驗(yàn)室和電子模擬軟件，構(gòu)建與公共管理實(shí)踐相仿的實(shí)驗(yàn)環(huán)境，讓學(xué)生不用去真正的管理部門而能夠體驗(yàn)實(shí)際管理部門操作流程的教學(xué)模式。實(shí)驗(yàn)教學(xué)完全不同于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，是通過讓學(xué)生完全沉浸在模擬的管理實(shí)踐情境中去體驗(yàn)管理過程，感受管理實(shí)踐，進(jìn)而培養(yǎng)其管理技能和素質(zhì)。因此，在公共管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中需要重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)。管理類專業(yè)的學(xué)科特點(diǎn)及專業(yè)技能的應(yīng)用環(huán)境，決定了其實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)境的特殊性。高校無法讓學(xué)生有足夠的時(shí)間在真正的管理部門實(shí)踐，真實(shí)的實(shí)驗(yàn)環(huán)境非常難以構(gòu)建。而學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中又必須有一個(gè)與實(shí)際工作環(huán)境相仿的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐環(huán)境。這一矛盾是目前公共管理類專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)面臨的最大困難。這一困難導(dǎo)致在進(jìn)行公共管理類專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系建設(shè)的過程中，在課程設(shè)置、教學(xué)安排等方面存在嚴(yán)重的盲目性，與現(xiàn)實(shí)的管理環(huán)境脫節(jié)。學(xué)生在這樣的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)體系下，很難將課堂所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力，綜合素質(zhì)難以提高，多元化、創(chuàng)新性更是無從談起。

　　(三)公共管理社會(huì)實(shí)踐教育體系

　　所謂社會(huì)實(shí)踐教育，就是指在實(shí)踐課程體系中，重新設(shè)計(jì)社會(huì)調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)，構(gòu)建三者相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)的框架結(jié)構(gòu)，使各個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)之間做到有機(jī)結(jié)合、循序漸進(jìn)，使學(xué)生能夠把所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐中去。

　　二、公共管理實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建重點(diǎn)

　　公共管理實(shí)踐教學(xué)是一個(gè)新生事物，相對(duì)于傳統(tǒng)的課堂理論教學(xué)還很不成熟，因此，在構(gòu)建公共管理實(shí)踐教學(xué)體系時(shí)需要抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。

　　(一)公共管理案例教學(xué)體系的構(gòu)建重點(diǎn)

　　公共管理案例教學(xué)體系的構(gòu)建是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要重點(diǎn)解決的問題有：一是公共管理案例庫(kù)建設(shè)，尤其是既具有區(qū)域特色，又具有典型性和真實(shí)性的案例建設(shè)，這是公共管理案例教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因?yàn)槲覀兯吹降陌咐虒W(xué)，僅僅是整個(gè)案例教學(xué)過程的一個(gè)環(huán)節(jié)，案例教學(xué)需要依托一定案例文本，而教學(xué)案例的開發(fā)與編寫，需要投入大量的人、財(cái)、物和時(shí)間資源，這一點(diǎn)往往很多院校不甚重視。二是公共管理案例教學(xué)中教師角色的定位以及教師掌握和運(yùn)用案例教學(xué)法的能力。案例教學(xué)不同于傳統(tǒng)的教學(xué)模式，需要任課教師改變過去“以教師為主”的觀念，重新定位教師在案例教學(xué)中的角色并需要通過培訓(xùn)掌握案例教學(xué)方法。三是公共管理案例教學(xué)的設(shè)施建設(shè)及案例教學(xué)的過程管理也是需要加以重視。案例教學(xué)對(duì)于教學(xué)設(shè)施的要求較高，需要有配套的多媒體教室和移動(dòng)桌椅，通過教學(xué)設(shè)施的布置創(chuàng)造一定的“場(chǎng)域”，在這個(gè)“場(chǎng)域”中便于學(xué)生分組討論、爭(zhēng)論和思想碰撞;基于此，案例教學(xué)的過程管理顯得尤其重要，需要任課教師掌握過程管理的方法及時(shí)調(diào)動(dòng)學(xué)生參與到案例教學(xué)中來。

　　(二)公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的構(gòu)建重點(diǎn)

　　實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的構(gòu)建涉及到實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、電子實(shí)驗(yàn)軟件的配置、實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍和實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制的建立等方面，是一項(xiàng)復(fù)雜的工作?；诖?，公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的構(gòu)建應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是公共管理實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)需要依托一定規(guī)模是的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，這是必需的硬件設(shè)施，不可或缺。需按公共管理類各專業(yè)招生規(guī)模、人才培養(yǎng)方向和學(xué)校專業(yè)定位建設(shè)不同規(guī)模和類型的實(shí)驗(yàn)室以滿足實(shí)驗(yàn)教學(xué)的需要。二是公共管理類專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)。按照公共管理各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特征，加大相應(yīng)的財(cái)政資源投入購(gòu)置相關(guān)專業(yè)實(shí)驗(yàn)軟件。在電子實(shí)驗(yàn)軟件配置時(shí)，可考慮構(gòu)建公共管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)和各專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)兩個(gè)層次;公共管理學(xué)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)是適用公共管理學(xué)科下的所有本科專業(yè)，可稱之為“大平臺(tái)”，各專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)要體現(xiàn)各專業(yè)的特性和較強(qiáng)的專業(yè)性，可稱之為“小平臺(tái)”。三是公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)?？赏ㄟ^“走出去、引進(jìn)來”的策略建設(shè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)師資隊(duì)伍。“走出去”是指派出實(shí)驗(yàn)課教師積極參加各級(jí)各類實(shí)驗(yàn)課程培養(yǎng)和交流;“引進(jìn)來”是指作為文科院系課效仿理工科院系的做法，可引進(jìn)部分能夠勝任實(shí)驗(yàn)交的人才。四是探索建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制。實(shí)驗(yàn)教學(xué)涉及到實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)軟件、師資隊(duì)伍、實(shí)驗(yàn)課程設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，沒有一個(gè)高效的實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理體制，實(shí)驗(yàn)教學(xué)無法有效開展。

　　(三)公共管理社會(huì)實(shí)踐教學(xué)的構(gòu)建重點(diǎn)

　　從目前國(guó)內(nèi)高校普遍情況看，專業(yè)實(shí)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐是薄弱環(huán)節(jié)，也是難點(diǎn)。因此，在構(gòu)建社會(huì)實(shí)踐教育體系時(shí)，需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索與實(shí)踐。一是實(shí)習(xí)實(shí)踐基地的功能、作用要切實(shí)發(fā)揮，并具可持續(xù)性，這是把專業(yè)實(shí)習(xí)落到實(shí)處的物質(zhì)保證。切實(shí)做好實(shí)習(xí)實(shí)踐基地的建設(shè)工作，尤其是公共管理學(xué)科，需要與公共部門進(jìn)行密切的合作。將專業(yè)實(shí)習(xí)安排在各級(jí)各類公共部門，既解決專業(yè)實(shí)習(xí)問題，又可使學(xué)生從公共管理的具體工作中了解公共管理、公共政策及方法，了解社會(huì)管理存在問題，了解公民對(duì)公共管理的需求。二是探索建立社會(huì)實(shí)踐校外導(dǎo)師制。探索聘請(qǐng)公共管理實(shí)踐部門管理者作為學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的校外指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)。三是借鑒和改造古代“修學(xué)旅行”的社會(huì)實(shí)踐模式。讓學(xué)生在假期把專業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查結(jié)合起來，具體地去調(diào)研一個(gè)或幾個(gè)地方，然后用課堂上學(xué)習(xí)到的方法進(jìn)行定量或定性的研究。例如一個(gè)旗縣區(qū)基礎(chǔ)教育的調(diào)研、農(nóng)村人力資源(勞動(dòng)力、教育情況、人員結(jié)構(gòu))的調(diào)研、城市公共交通的調(diào)研等。

　　三、公共管理實(shí)踐教學(xué)的保障體系

　　公共管理實(shí)踐教學(xué)的開展與實(shí)施，需要從教學(xué)理念、師資隊(duì)伍、人才培養(yǎng)方案、經(jīng)費(fèi)和制度等方面予以保障。

　　(一)確立公共管理實(shí)踐教學(xué)理念

　　由于受到高等教育體制和觀念約束，再加上可用于實(shí)踐教學(xué)的物質(zhì)保障不足，公共管理教學(xué)主要以課堂內(nèi)教學(xué)為主，往往只注重對(duì)理論知識(shí)的講授，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式和課時(shí)等方面安排的不合理或不充分。這一現(xiàn)狀已經(jīng)影響到了公共管理人才培養(yǎng)質(zhì)量，這就需要打破教育體制和傳統(tǒng)觀念的約束，確立將實(shí)踐教學(xué)體系作為整個(gè)公共管理學(xué)科教學(xué)體系有機(jī)組成部分的理念。

　　(二)打造適應(yīng)實(shí)踐教學(xué)的師資隊(duì)伍

　　公共管理實(shí)踐教學(xué)需要“雙師型”的師資隊(duì)伍，即打造一支高水平的、既具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)又掌握基礎(chǔ)理論的實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍是的公共管理實(shí)踐教學(xué)體系的關(guān)鍵。實(shí)踐教學(xué)不同于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，需要教師掌握案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法、技術(shù)與規(guī)律，同時(shí)在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐時(shí)需要了解熟悉公共部門運(yùn)作流程。因此，有條件的學(xué)校應(yīng)創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，選派一些年輕教師到公共部門進(jìn)行掛職鍛煉或兼職，增加教師的公共管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)優(yōu)化公共管理類各專業(yè)人才培養(yǎng)方案

　　人才培養(yǎng)方案是公共管理類各專業(yè)人才培養(yǎng)和課程體系設(shè)置的指導(dǎo)性文件，是所有教學(xué)活動(dòng)安排的依據(jù)。因此，需要優(yōu)化公共管理類各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，把案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐與公共管理類各專業(yè)的本科人才學(xué)培養(yǎng)方案進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使實(shí)踐教學(xué)融入到必修課、限制性選修課和任意性選修課程中，實(shí)現(xiàn)公共管理實(shí)踐教學(xué)體系與公共管理理論教學(xué)體系的良性互動(dòng)。

　　(四)公共管理實(shí)踐教學(xué)應(yīng)有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障

　　經(jīng)費(fèi)保障是開展和實(shí)施公共管理實(shí)踐教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ)。公共管理教學(xué)案例文本的開發(fā)與編寫、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件的購(gòu)置、社會(huì)實(shí)習(xí)基地的建立與維護(hù)、師資隊(duì)伍的建設(shè)都需要大量的經(jīng)費(fèi)投入。基于此，學(xué)校、學(xué)院應(yīng)多方籌措經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)實(shí)踐教學(xué)的投入，保證實(shí)踐教學(xué)的正常開展。

　　(五)建立健全公共管理實(shí)踐教學(xué)的制度保障

　　健全、合理、有效的公共管理實(shí)踐教學(xué)規(guī)章、制度和各類實(shí)踐教學(xué)規(guī)范是實(shí)踐教學(xué)有序、持續(xù)開展的制度保障。前面我們闡述過的人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化、實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍的打造和經(jīng)費(fèi)等都需要通過制度予以確認(rèn)并確保落到實(shí)處;除此之外，公共管理案例教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐等實(shí)踐教學(xué)實(shí)施的程序與環(huán)節(jié)、實(shí)施過程中師生的權(quán)利與義務(wù)、實(shí)踐教學(xué)效果的評(píng)價(jià)、實(shí)踐教學(xué)任課教師的待遇等問題通過制度予以保障。