會計審計論文范文
國內(nèi)對會計要求不斷加加升,對會計審計對企業(yè)的健康有序發(fā)展提供重要的理論基礎(chǔ)與操作規(guī)范。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計審計論文，供大家參考。
會計審計論文范文一：會計審計信息誠信價值分析
一、信息環(huán)境下會計審計誠信問題與原因分析
1.審計信息不對稱導(dǎo)致誠信危機。
從信息學(xué)的角度講，誠信原則對失信的控制是以信息不對稱為前提的，因此，如果交易各方掌握的信息數(shù)量、信息質(zhì)量完全相同或者大體相同，誠信缺失的概率就相對較小。而當(dāng)信息不對稱時，處于信息優(yōu)勢地位的主體就可能實施欺詐，此時誠信缺失就值得關(guān)注，對信息優(yōu)勢一方來說，是否堅持誠信是其不得不做出的價值選擇。在審計領(lǐng)域，審計誠信原則上是審計主體對審計客體兌現(xiàn)諾言的過程，但是因為存在信息不對稱的存在，那些會計信息的使用者和制造者通常會在會計信息的獲取時間、信息內(nèi)容等方面存在顯著差異。這是因為，會計信息的制造者由于直接參與企業(yè)的運作管理，能夠掌握更多的企業(yè)經(jīng)營活動的信息;可對會計信息的使用者來說，由于不直接參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，獲取信息的數(shù)量和質(zhì)量十分有限，而一旦會計信息制造者向其提供會計信息時，后者就明顯處于劣勢地位。這樣一來，會計信息制造者處于規(guī)避懲罰或獲取利益的需要，可能違背職業(yè)道德和社會道德，踐踏誠信原則向社會提供虛假的信息。
2.信息環(huán)境下會計審計誠信缺失的原因分析。
當(dāng)前，會計審計工作能夠借助計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高其效率和效果，可是借助計算機或者網(wǎng)絡(luò)技術(shù)十分容易產(chǎn)生信息安全問題，如果會計審計數(shù)據(jù)缺少必要的保護，這些信息極易受到黑客或者木馬程序的攻擊，給會計審計信息造成嚴(yán)重破壞。在這種情況下，我們還無法保證所有會計審計人員都具有較強的安全防范與信息安全意識，而一旦在會計審計工作中出現(xiàn)了操作問題或者技術(shù)瓶頸，就容易導(dǎo)致會計審計信息的操作失誤，使會計審計工作系統(tǒng)誠信缺失。在前文的分析中已知，信息不對稱是造成會計審計誠信缺失的基本動因，受到傳統(tǒng)思維方式和會計審計工作行為的影響，經(jīng)營者和所有者出現(xiàn)了會計審計信息上的不對稱，這會致使決策者與所有者制定的政策出現(xiàn)失誤，甚至出現(xiàn)“道德風(fēng)險”和“逆向選擇”。一些企業(yè)為了保持市場地位，會主動改變之前的會計制度與會計體系，否會會使會計制度滯后于會計審計工作的發(fā)展。在這一過程中，會計審計信息的質(zhì)量也會出現(xiàn)下降趨勢，影響會計審計誠信度和社會認(rèn)可度。同時，如果在會計審計工作中監(jiān)督機制缺位，審計人員就會在利益的誘惑下，制造虛假信息并向社會發(fā)布。而所有這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，都與審計人員的職業(yè)道德缺失直接相關(guān)，也是造成會計審計造假的重要因素。
二、價值提升策略
1.強化注冊會計師的民事賠償責(zé)任。
從根本上講，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立對改革和優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)是十分必要的，因此，為了提升會計審計信息的誠信價值，除了要改善企業(yè)股東大會、經(jīng)營管理層與董事會的構(gòu)成外，還應(yīng)不斷填補和修正其信用體系。這是因為，依據(jù)經(jīng)濟學(xué)理性人假設(shè)，會計審計活動主體在決策時，無論是選擇履約還是違約，其中的關(guān)鍵因素在于能否從自身的收益出發(fā)，對策略的收益進行綜合考慮。倘若違約預(yù)期效用超過了履約效用，經(jīng)營者就會選擇違約，否則選擇履約的概率更大。從這個角度講，為了提高守信和履約概率，需要借助有效的激勵與保護，使失信者遭受嚴(yán)厲制裁，使履約者得到獎勵。否則，“好人也會變壞”，失信者會將失信演變?yōu)榱?xí)慣。
2.培養(yǎng)會計審計工作人員的誠信理念。
在當(dāng)今時代，信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計審計工作造成了嚴(yán)重沖擊。因此，有必要培養(yǎng)會計審計工作人員的誠信理念，使之能夠依據(jù)會計誠信審計的要求，不斷優(yōu)化會計審計誠信機制，保證會計審計工作的誠信價值不受損失，以此推動企業(yè)會計審計工作不斷取得新的成績。此外，對會計審計工作人員來說，要對其自身價值和角色進行準(zhǔn)確定位，在誠信理念的和社會主義核心價值觀的支撐下，能夠主動接受教育培訓(xùn)，主動通過學(xué)習(xí)提升自身價值。當(dāng)然，在這一過程中，還應(yīng)讓該類從業(yè)人員充分認(rèn)識到誠信理念的重要性———這不但是會計審計工作的要求，也是其為人處事的基本道德準(zhǔn)則。
3.營造會計審計工作的信息安全環(huán)境。
第一，在軟硬件方面建立會計審計信息系統(tǒng)的安全體系，在信息系統(tǒng)中增加身份認(rèn)證、權(quán)限設(shè)定、功能限制與加密處理等措施，以此提高會計審計信息的安全，最大限度的防止會計審計信息被篡改和惡意使用。第二，在系統(tǒng)內(nèi)全面推進會計審計信息化建設(shè)，通過構(gòu)建會計審計信息化規(guī)范，使會計審計信息的檢查和監(jiān)督工作，都能夠借助信息化實現(xiàn)，當(dāng)然，在這一過程中，要強化會計審計軟件的開發(fā)和使用，使會計審計工作更加準(zhǔn)確和可信。第三，對會計審計從業(yè)人員進行后續(xù)教育與終身教育，讓其能夠在完全掌握信息技術(shù)的應(yīng)用與操作要求的基礎(chǔ)上，能夠更為主動的提高會計審計工作質(zhì)量，為強化會計審計誠信構(gòu)建更為良好的環(huán)境。
4.改革公司治理結(jié)構(gòu)。
為了保障會計審計的高效性和準(zhǔn)確性，提高會計審計信息的可信度，需要對現(xiàn)代企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)加以完善，使之能夠與會計審計工作相適應(yīng)。為此，需要規(guī)范國有上市公司的董事會構(gòu)成，使股東能夠在實際經(jīng)營中發(fā)揮必要的控制作用，真正發(fā)揮股東大會的作用，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理者的地位和作用，盡量防止被審計者就是審計委托者，最大限度的增加信息的透明度。此外，還應(yīng)明確權(quán)利歸屬，使會計事務(wù)所在審計交易的契約中能夠處于與被審計單位同等重要的地位。當(dāng)然，為了真正發(fā)揮股東大會的作用，還應(yīng)保護股東權(quán)利，通過法律法規(guī)的出臺和實施，防止那些小股東“用腳投票”，有意破壞市場秩序。同時，還應(yīng)增加董事會的法律意識和責(zé)任感，明確自身的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，才能不斷改善會計信息質(zhì)量，提高會計審計效率。
會計審計論文范文二：探究企業(yè)會計審計的問題和對策
1現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作現(xiàn)狀與問題分析
隨著國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，企業(yè)管理自身所具備的專業(yè)性、復(fù)雜性逐漸增強，因此企業(yè)會計審計工作對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展來說是愈發(fā)重要的。但是我們也要看到目前國內(nèi)企業(yè)內(nèi)部審計工作機制的不完善，與審計工作目標(biāo)還存在著較大差異，加上諸多企業(yè)難以正確認(rèn)識了企業(yè)會計審計工作，所以可以看到諸多企業(yè)內(nèi)部審計工作呈現(xiàn)出不少問題。首先，企業(yè)會計審計工作缺乏相對的獨立性。諸多企業(yè)的內(nèi)部審計部門統(tǒng)統(tǒng)采用了領(lǐng)導(dǎo)直接管理的模式，然而這是基于企業(yè)管理層直接控制了會計審計部門并能夠及時作出決策的計劃，在一定程度上是有益處的，但是我們縱觀整體，這種模式的審計機構(gòu)地位不夠明確，在受到企業(yè)管理層控制的過程中，必須要履行了監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé)，從而讓企業(yè)審計工作難以有效實施，一直是難以發(fā)揮自身的職能作用的。其次，企業(yè)內(nèi)部審計機制不完善。我們說企業(yè)會計審計機制的建立是，一種確保管理者與企業(yè)董事會成員能夠去自覺履行職責(zé)，實現(xiàn)企業(yè)自我約束機制的行為。因此我們說必須要求企業(yè)構(gòu)建起屬于自己的嚴(yán)格的內(nèi)部審計機制，然而實際上會有多數(shù)企業(yè)去實施了內(nèi)部審計與職業(yè)管理工作的雙軌并行機制，進而讓企業(yè)審計部門職能處于尷尬的境地。企業(yè)內(nèi)部審計是政府對企業(yè)日常經(jīng)營狀況實施監(jiān)督的重要工具之一，承擔(dān)著監(jiān)督日常企業(yè)決策不去損害國家利益與集體利益的作用。許多企業(yè)的內(nèi)部審計機制與體制是嚴(yán)重不合理的，諸多企業(yè)中的內(nèi)部審計機構(gòu)基本上是為了企業(yè)管理層服務(wù)的，這就讓審計機構(gòu)失去了原有應(yīng)該具有的監(jiān)督任務(wù)，而這種屬于雙向性服務(wù)的方式會讓企業(yè)內(nèi)部審計工作失去了原有的有效性與獨立性。第三，企業(yè)內(nèi)部審計方法不合理。我們說企業(yè)一直處于不斷變化之中，但是相應(yīng)的審計方式卻不夠合理，難以有效調(diào)整，不能發(fā)揮其真正的審計作用。很多企業(yè)的審計職能只是在于傳統(tǒng)的查賬層面，并不能構(gòu)建起現(xiàn)代會計審計機制。
2新時期企業(yè)會計審計工作對策思考
我們說會計審計工作是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要構(gòu)成部分，審計工作具有的合理性、有效性是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)，所以企業(yè)務(wù)必要充分認(rèn)識到內(nèi)部審計工作的重要意義，去不斷提高內(nèi)部審計工作的效率，才能夠逐步增強現(xiàn)代企業(yè)的綜合競爭力，能夠讓企業(yè)在日趨激烈的市場大潮中贏得勝利，促進健康發(fā)展。首先，要確保企業(yè)會計審計部門的獨立性。因為企業(yè)會計審計工作是確保企業(yè)日常經(jīng)濟行為的重要約束手段之一，在企業(yè)內(nèi)部管理控制機制中扮演著極其重要的角色，而為了能夠保證企業(yè)會計審計工作的時效性、有效性，必須要全面實現(xiàn)對于企業(yè)經(jīng)濟日常行為的監(jiān)督管理工作，讓設(shè)置的審計機構(gòu)務(wù)必要確保自身的獨立性與權(quán)威性。其次，要拓展企業(yè)內(nèi)部審計工作的范圍。目前隨著我國企業(yè)經(jīng)營范圍的拓展，企業(yè)的內(nèi)部職能從而會劃分的相對更細(xì)，而企業(yè)管理者所扮演的角色也愈發(fā)重要起來。我們說企業(yè)內(nèi)部審計工作的氛圍必須要擴大監(jiān)督審查范圍，將日常工作重心放到企業(yè)日常經(jīng)營活動中凸顯傾向性與重要的問題上。去針對審計工作重點，來付出更多的精力，對于多項審計數(shù)據(jù)內(nèi)容也要真實、細(xì)致地進行調(diào)查，去借助科學(xué)指導(dǎo)的方式，提出更具有針對性與高價值的戰(zhàn)略決策，將審計工作的功能全部發(fā)揮出來。第三，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管機制。我們說現(xiàn)代企業(yè)要想讓內(nèi)部審計工作發(fā)揮出更好的功能，那么就必須要建立健全的內(nèi)部會計監(jiān)管機制。首先，企業(yè)要去真正深入了解到會計審計的地位，去重視起來日常的審計工作，不斷重申其在企業(yè)運營過程中的監(jiān)督、核算、檢查工作的意義。其次要去構(gòu)建相應(yīng)的內(nèi)部會計結(jié)算機構(gòu)，進而加強企業(yè)自身的資金融通過程，快速解決審計過程中出現(xiàn)的問題。
3結(jié)語
總而言之，現(xiàn)代企業(yè)要想提高自身經(jīng)濟效益，就必須要重視起自身的會計審計工作的重要性，始終堅持與完善會計審計的基本工作內(nèi)容，提高企業(yè)的綜合競爭力與管理水平，使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭浪潮中拔得頭籌，促進其持續(xù)發(fā)展。
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