企業(yè)要想健康平穩(wěn)快速的發(fā)展,就必須要通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督的運(yùn)用,使企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得更加的安全,更加的穩(wěn)定。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)審計(jì)案例研究論文，供大家參考。

　　會(huì)計(jì)審計(jì)案例研究論文范文一：企業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)審計(jì)論文

　　一、會(huì)計(jì)審計(jì)及其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響

　　會(huì)計(jì)審計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)監(jiān)管的重要環(huán)節(jié)，能夠有效彌補(bǔ)企業(yè)財(cái)務(wù)工作存在的漏洞，完善管理措施。隨著企業(yè)形式的不斷豐富以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的多樣化發(fā)展，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及的內(nèi)容越來(lái)越多，加強(qiáng)審計(jì)效率能夠從企業(yè)采購(gòu)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，為企業(yè)決策提供科學(xué)數(shù)據(jù)，從而最大限度的降低經(jīng)濟(jì)損失，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作精確性的有效對(duì)策

　　在上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)清晰直觀的看到了企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的重要影響，它對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理以及資金有效利用具有十分重要的意義。下面我們就來(lái)簡(jiǎn)單闡述一下，如何通過(guò)切實(shí)可行的對(duì)策加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　1.提高企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)

　　想要從根本上提高會(huì)計(jì)審計(jì)工作的精確性，就要完善企業(yè)全體職工對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)。具體而言，企業(yè)要加大宣傳力度，幫助企業(yè)職工了解審計(jì)工作的重要意義及其對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響，在實(shí)際工作過(guò)程中做好教育。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更是要積極了解審計(jì)工作的情況，做好上行下效的工作，讓企業(yè)所有人員對(duì)審計(jì)行為和會(huì)計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮全體員工的功效。

　　2.拓寬會(huì)計(jì)審計(jì)工作的工作范圍

　　由于企業(yè)工作內(nèi)容的逐步增多以及管理事項(xiàng)的多樣性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作需要管理的項(xiàng)目愈加多樣，以往的會(huì)計(jì)審計(jì)工作不夠全面，審計(jì)內(nèi)容不健全。對(duì)此，企業(yè)審計(jì)部門一定要不斷擴(kuò)寬審計(jì)工作的內(nèi)容，完善監(jiān)管環(huán)節(jié)，細(xì)化審計(jì)的各個(gè)方面，從而細(xì)化責(zé)任制，提高工作效率。

　　3.加大資金投入，構(gòu)建單獨(dú)的審計(jì)部門

　　眾所周知，審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最重要的環(huán)節(jié)之一，是約束企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的主要手段。為了切實(shí)提高審計(jì)工作的效率，企業(yè)一定要加大資金投入數(shù)量，建立單獨(dú)的會(huì)計(jì)審計(jì)部門，不能將審計(jì)工作與財(cái)務(wù)管理工作分開進(jìn)行，形成嚴(yán)格的監(jiān)管。與此同時(shí)，企業(yè)還要完善設(shè)備建設(shè)情況，加大資金投入，引進(jìn)現(xiàn)代化的審計(jì)設(shè)施，發(fā)揮科學(xué)審計(jì)。

　　4.提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

　　會(huì)計(jì)審計(jì)職工是提高企業(yè)審計(jì)精確性，減少資金浪費(fèi)的基礎(chǔ)。企業(yè)一定要做好員工選拔工作，選取具有較好審計(jì)能力的職工進(jìn)入企業(yè)，制定完善的審計(jì)工作體系，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，能夠利用現(xiàn)代化手段實(shí)施監(jiān)管。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)還要做好會(huì)計(jì)審計(jì)人員道德的培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和對(duì)崗位的熱愛(ài)之情，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高作保障。

　　三、結(jié)束語(yǔ)

　　總而言之，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)逐步完善的大背景下，我國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，從本質(zhì)上而言其比拼的實(shí)質(zhì)就是經(jīng)濟(jì)競(jìng)賽。加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，完善審計(jì)環(huán)節(jié)，制定健全的審計(jì)制度，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力，減少資金浪費(fèi)的關(guān)鍵。對(duì)此，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際運(yùn)行情況，了解會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)行為，找到以往審計(jì)工作存在的弊端，并細(xì)化審計(jì)工作的各項(xiàng)內(nèi)容，避免信息失真現(xiàn)象，提高資金利用效率，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　會(huì)計(jì)審計(jì)案例研究論文范文二：會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性的影響

　　一、會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性的原因

　　1.單位大小的影響

　　獨(dú)立性的影響多數(shù)是由名譽(yù)體制與“財(cái)大氣粗”的空話在各個(gè)大小的單位所起到的效果。名譽(yù)通常是由熟悉度，美名度和可靠度所組成。獨(dú)立審計(jì)市場(chǎng)名譽(yù)成本是可以為會(huì)計(jì)辦事處增加財(cái)產(chǎn)與收益的，它也可被資本市場(chǎng)所認(rèn)同。在中國(guó)當(dāng)下比較穩(wěn)定的市場(chǎng)體制中，單位的名譽(yù)對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)可有直接影響，單位名譽(yù)越好它的費(fèi)用準(zhǔn)則也增高，更有利于業(yè)務(wù)的實(shí)行。事實(shí)顯示“，四大”憑借的名譽(yù)取得了額外的審計(jì)資費(fèi)。但若是注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能遵守獨(dú)立、客觀的準(zhǔn)則，一旦有投資商知道市場(chǎng)的漏洞而加以使用，就會(huì)極度破壞其名譽(yù)，且會(huì)以后的業(yè)務(wù)帶來(lái)嚴(yán)重后果。所以，審計(jì)人員需嚴(yán)格遵守、并自覺(jué)維護(hù)企業(yè)名譽(yù)。越高的名譽(yù)，企業(yè)的好處越多，這就促成了良性循環(huán)。同普通的小辦事處相比，大辦事處更可靠，且在長(zhǎng)期的努力后，良好的名譽(yù)已在顧客群中搭建起。它名譽(yù)帶來(lái)的損失也會(huì)很大。

　　2.在道德方面，獨(dú)立性起到的作用

　　會(huì)計(jì)不但要顧慮自己利益也要記著自己在家中或社會(huì)里所擔(dān)負(fù)的社會(huì)義務(wù)。在道德發(fā)展介于這種兩難地步的時(shí)候，他們的反應(yīng)可能不同。道德認(rèn)知進(jìn)步的有名代表人同時(shí)也是美國(guó)心理家與教育家科爾伯格提出，道德認(rèn)識(shí)是發(fā)自內(nèi)心的，而人對(duì)道德認(rèn)知的改變是被道義的沖突引發(fā)的，而且是在逐漸改變的。所以，在特定時(shí)段中，需人們按流程提升其道德有序的進(jìn)步。他也強(qiáng)調(diào)了社會(huì)環(huán)境給道德進(jìn)步帶來(lái)的巨大推進(jìn)效果。有人用DIT測(cè)驗(yàn)法對(duì)審計(jì)師實(shí)行各種審核，檢測(cè)結(jié)果顯示：越適合溫和道德認(rèn)知的專項(xiàng)審計(jì)師獨(dú)立化準(zhǔn)則，越難被隱藏性的規(guī)定和制度影響。所以，會(huì)計(jì)的道德認(rèn)知不在職業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)的可能性，綜合各方面來(lái)看，是否是由不按照潛在準(zhǔn)則所受到的懲戒。從而，就需要核查會(huì)計(jì)在道德進(jìn)步過(guò)程中的行為，對(duì)每個(gè)過(guò)程采用的方法是不同的，這就有助于其提升獨(dú)立的自主性。

　　3.專項(xiàng)準(zhǔn)則與管理方法對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響

　　在審計(jì)過(guò)程中，由于專業(yè)判定被大量的需求與使用，會(huì)計(jì)工作者獨(dú)立性的糟糕狀況常常就會(huì)出現(xiàn)在它獨(dú)立性與專門的判斷性等這些方面，這些方面通常被會(huì)計(jì)用作推卸義務(wù)責(zé)任的托詞。精確會(huì)計(jì)制度、審計(jì)制度，來(lái)降低使用空擋的獨(dú)立減值。與此同時(shí)，專業(yè)機(jī)構(gòu)和管理部門執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)的獨(dú)立性實(shí)行檢測(cè)，特別是專門具有獨(dú)立性的，會(huì)有積極的反響。另外，使用更嚴(yán)格的法律方法，會(huì)有一些的阻嚇影響，但和有限責(zé)任公司的構(gòu)建形式是緊密相關(guān)的。民事補(bǔ)償責(zé)任的合伙形式下低于震懾。

　　二、維護(hù)審計(jì)獨(dú)立性的方法

　　1.提高審計(jì)單位整治體制變革

　　在中國(guó)，上市企業(yè)都要建立單獨(dú)的董事，而事實(shí)上，獨(dú)立的董事起到的影響卻很小?；谶@點(diǎn)，獨(dú)立的董事就該使用它的獨(dú)立性，比如監(jiān)管機(jī)構(gòu)可要求獨(dú)立董事對(duì)上市企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管狀況發(fā)表說(shuō)明且可要求聘用的獨(dú)立董事一定要具有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。同時(shí)許多上市企業(yè)雖具備內(nèi)審機(jī)構(gòu)，但內(nèi)審會(huì)計(jì)師和外部審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能及時(shí)交流和溝通。參照西方國(guó)家的審計(jì)組織(AuditCommittee)，如果一些法規(guī)能夠?qū)?nèi)審部門的全力有更清晰的規(guī)則，如內(nèi)審部門一定要獨(dú)立于企業(yè)的董事會(huì)，且對(duì)公司的內(nèi)部掌控的設(shè)定可以否決，這樣不但能夠使得公司的內(nèi)部掌控更加完美也能夠降低注冊(cè)會(huì)計(jì)師外部審計(jì)的投資。

　　2.改善會(huì)計(jì)審計(jì)市場(chǎng)條件

　　通過(guò)以上對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)條件的分析，首先要做的就是完善市場(chǎng)條件，讓更多的投資商了解到會(huì)計(jì)報(bào)表通透度的關(guān)鍵性。如今中國(guó)的資本市場(chǎng)僅是西方資本市場(chǎng)的起始點(diǎn)，還有許多不完善的方面，但伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，基金公司的浮現(xiàn)，高含量審計(jì)報(bào)告的需要也逐漸增加。如今投資商投機(jī)欲念高于投資欲念，但這現(xiàn)象并不會(huì)持續(xù)很久。牢靠的投資條件不但需要管理者的維護(hù)，同時(shí)需要投資商的贊助。如果控制股票發(fā)行價(jià)和各項(xiàng)不合適準(zhǔn)則的投機(jī)作為，就可能引領(lǐng)投資商更注意股票發(fā)行人的營(yíng)銷成績(jī)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。其次，要嚴(yán)懲披露行為。如中國(guó)當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表明顯低于比西方國(guó)家，我國(guó)企業(yè)很少披露監(jiān)管層方向性和未來(lái)發(fā)展，對(duì)相關(guān)交易也滿不在乎。監(jiān)管會(huì)可以逐漸提出對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的規(guī)定，提高對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和監(jiān)管的披露規(guī)定。在具體表露審計(jì)計(jì)費(fèi)和非審計(jì)計(jì)費(fèi)的同時(shí)，也要表露是否原審計(jì)人員在企業(yè)就職或是原公司員工升為審計(jì)工作者進(jìn)而監(jiān)管注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否具備了獨(dú)立性。

　　3.提高管理制度，對(duì)審計(jì)違規(guī)進(jìn)行懲罰

　　會(huì)計(jì)人員有了解一定法律，匯制和編制的責(zé)任感，可實(shí)現(xiàn)重要的體系的法律義務(wù)規(guī)則。“審計(jì)制度”、“企業(yè)法”、“證券準(zhǔn)則”、“刑法”及其他法律法規(guī)的相互協(xié)調(diào)按照會(huì)計(jì)義務(wù)的不同來(lái)設(shè)定，讓全部的會(huì)計(jì)可以相互銜接，從而處理當(dāng)前水平的錯(cuò)雜性等有關(guān)的法律功效，內(nèi)容彼此矛盾的狀況，讓法律之間的關(guān)聯(lián)清晰化。

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